Национално представително изследване сред работодатели за проучване на потреб...Пресцентър Акаунт
Изследването се реализира по проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“. Финансирането на проекта за прогнозиране развитието на пазара на труда у нас е по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007-2013.
Проучването е направено в периода 11 май – 19 юни 2015 г. сред работодателите с цел идентифициране на техните потребности от работна сила с определени характеристики.
Около 50% от новооткритите работни места през следващата една година се очаква да бъдат за хора със средно образование и придобита професионална квалификация, 20 % ще бъдат за хора със средно общо образование и 18% за висшисти.
Национално представително изследване сред работодатели за проучване на потреб...Пресцентър Акаунт
Изследването се реализира по проект „Изграждане на система за прогнозиране на потребностите от работна сила с определени характеристики“. Финансирането на проекта за прогнозиране развитието на пазара на труда у нас е по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2007-2013.
Проучването е направено в периода 11 май – 19 юни 2015 г. сред работодателите с цел идентифициране на техните потребности от работна сила с определени характеристики.
Около 50% от новооткритите работни места през следващата една година се очаква да бъдат за хора със средно образование и придобита професионална квалификация, 20 % ще бъдат за хора със средно общо образование и 18% за висшисти.
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ Пресцентър Акаунт
Презентация на заместник-министър Зорница Русинова за информационния ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
Информационен ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ Пресцентър Акаунт
Презентация на заместник-министър Зорница Русинова за информационния ден по процедура „Услуги за ранно детско развитие“ на Оперативна програма "Развитие на човешките ресурси"
2015 print final pivovari presentation 16 07ilko gruev
ези и още актуални резултати от развитието на сектора през 2014 г. и 2015 г. бяха представени по време на пресконференция на Съюза на пивоварите, дни преди професионалния празник на бранша – Илинден. В събитието взеха участие: Владимир Иванов – председател на Управителния съвет на СПБ, Николай Младенов - изпълнителен директор на „Загорка” АД, Христо Попов – изп. директор на „Бритос” ЕООД, Марко Ниавро – генерален директор на „Каменица” АД, Димитър Чукарски – Председател на Съвета на директорите на „Ломско пиво” АД, Анета Сланчева – мениджър „Правни и корпоративни въпроси“ на „Карлсберг България” АД, Ивана Радомирова - изп. директор на Съюза на пивоварите в България (СПБ).
Клуб по спортни танци “Парадайс данс” е учреден през 1996 г. Старши треньори в клуба са Светозар и Гергана Жекови – бивши национални състезатели по спортни танци, възпитаници на Национална Спортна Академия – специалност “спортни танци”. В клуба постоянно се обучават около 150 човека, в по-голямата си част деца и младежи, обособени в групи по възраст и степен на подготовка. КСТ „Парадайс данс” се разрастна и вече има клон и в гр. Чирпан. С помощта на старшите треньори Светозар и Гергана Жекови и младите и амбициозни треньори Стефан Топалов и Ива Петрова, танцьорите на град Чирпан участваха и спечелиха редица престижни турнири в България и чужбина. Състезателните двойки Златозар Манчев и Стиляна Гъчева, Евгени Тодоров и Мария Вътева, Лео Петров и Гергана Танева, Атанас Петров и Мария Георгиева с много труд и достойнство представят своя Клуб по Спортни танци, превземат призови места и носят слава на своя град.
2. ПРОГРАМИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ финансиране за заетост и повишаването на квалификацията на кадрите (включително и в туризма) НАЦИОНАЛНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ ЕВРОПЕЙСКИ ФОНДОВЕ И МЕЖДУНАРОДНИ ПРОЕКТИ НПДЗ НАЦИОНАЛНИ ПРОГРАМИ И ПРОЕКТИ МЕРКИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ ОП”РЧР” КВАЛИФИКАЦИЯ НА ЗАЕТИ ФАЗА 1 И ФАЗА 2 1. BG051PO001-1.1.05 - „Отново на работа" 2. BG051PO001-2.1.12 - „Адаптивност" 3. BG051PO001-2.1.11 - „Аз мога" 4. BG051PO001-1.1.03 - „Развитие" 5. BG051PO001-1.2.01 - „Насърчаване стартирането на проекти за развиване на самостоятелна стопанска дейност “ - Компонент 1 6. BG051PO001-1.1.01 - "Повишаване заетостта на младежите, чрез трайното им включване на пазара на труда в България"
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11. АГЕНЦИЯТА ПО ЗАЕТОСТТА Как да осъществите контакт с нас, за да Ви предоставим по обширна информация относно възможностите за участие в ПРОГРАМИ ЗА ЗАЕТОСТ И ОБУЧЕНИЕ (финансиране за заетост и повишаването на квалификацията на кадрите (включително и в туризма) ДИРЕКЦИЯ "БЮРО ПО ТРУДА" СТАРА ЗАГОРА ул. "Стефан Караджа" №8, факс : 604101, http//btsz.hit.bg, e-mail: btstzag@gmail.com Георги Гьоков - Директор - тел. 697559, GSM 0898771876, Жулиета Върлякова - Началник отдел - тел. 697561, GSM 0898771875 Кера Христакиева - Началник отдел - тел 697560, GSM 0884964727 Галя Друмева - .Главен експерт ЕФМП .- тел. 697575, GSM 0888844757