1. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
Инвестира във вашето бъдеще!
ВЪЗМОЖНОСТИ ЗА
ФИНАНСИРАНЕ ПО
ПРИОРИТЕТНИ ОСИ 1 И 2
НА ОП РЧР

2. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
ПРОЕКТИ НА АГЕНЦИЯ ПО
ЗАЕТОСТТА

3. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
НОВО НАЧАЛО
ОТ ОБРАЗОВАНИЕ КЪМ ЗАЕТОСТ
Бюджет 35 000 000 лева
Финансиране могат да получат работодатели (от реалния и от
публичния сектор)
Целева група – безработни младежи до 29 г., завършили средно или
висше образование без трудов стаж по специалността
Предоставяне на средства за възнаграждения за период от 6 месеца на
база минимален осигурителен доход за длъжността и всички дължими
доплащания за сметка на работодателя
За лицата, наети в публичния сектор възнаграждението е в размер на
400 лева
Предоставяне на средства за възнаграждения на наставници в размер на
½ минимална заплата и всички дължими доплащания за сметка на
работодателя ( 1 наставник отговаря за от 1 до 7 лица)
Не се изисква допълнително финансиране
Не се изисква запазване на заетостта или работното място
Брой лица, включени в стажуване – 8 550 3

4. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
АЗ МОГА ПОВЕЧЕ
Бюджет 100 000 000 лева
Целева група – Заети лица по трудов договор, както и самонаети лица, с
изключение на лица, заети на служебно, трудово или приравнено на него
правоотношение в органите на държавната администрация,
администрацията на органите за местно самоуправление, съдебната
система, системите на народната просвета, МВР и МО.
Обучение могат да предоставят Доставчици на обучение, които са
сключили споразумение с АЗ по реда на ПМС 251/21.10.2009 г.
Предоставяне на поименни ваучери за обучение
Професионално обучение с изключе ние на обучение по
професионални направления с кодове 22, 62, 814 и 86 от СПОО
Обучение по ключови компетентности 2 и 4 от ЕКР
Брой лица, включени в професионално обучение – най-малко 74 000
Брой лица, включени в обучение по ключови компетентности – най-
малко 63 000
4

5. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
ПО-БЛИЗО ДО РАБОТА
Бюджет 18 000 000 лева
Целева група – новонаети/заети лица по трудов договор, които работят в населени
места, различни от тези, в които са регистрирани по настоящ адрес
Предоставяне на средства в реален размер за направените ежедневни транспортни
разходи до работното място и обратно (до 100 километра от населеното място, където е
местоживеенето на лицата по настоящ адрес)
На работодателя се предоставят еднократно средства за въвеждащо/надграждащо
обучение, в размер на 150 лв. за всяко обучено лице – възнаграждение на определените от
работодателя наставници ( 1 наставник отговаря за от 1 до 4 лица)
Брой лица, ползвали преференции за транспорт до работното място - най-малко 4 600
5

6. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
ОТНОВО НА РАБОТА
Бюджет 20 000 000 лева
Родителите на деца от 0 до 3 години подават заявления в ДБТ за
включване в проекта
Целева група – безработни лица
Всяко одобрено безработно лице се насочва за среща с родители,
одобрени за участие в проекта
Родителите имат право сами да изберат лицето, което да полага
грижи за тяхното дете
Заплащане в размер на 300 лв. при отглеждане на едно дете и 370 лв.
при отгреждане на близнаци, тризнаци, както и средства за всички
осигуровки на лицето, дължими от работодател
Обучение/инструктаж за отглеждане на дете
Брой лица включени в заетост след обучение – 4 000
6

7. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
ПОДКРЕПА ЗА ЗАЕТОСТ
Бюджет 80 000 000 лева
Финансиране могат да получат работодатели (от реалния и от
публичния сектор)
Целева група – безработни лица
Предоставяне на средства за възнаграждения за период от 6 до 12
месеца на база минимален осигурителен доход за длъжността и всички
дължими доплащания за сметка на работодателя
За лицата, наети в публичния сектор възнаграждението е в размер на
380 лева
Предоставяне на средства за възнаграждения на наставници в размер
на ½ минимална заплата и всички дължими доплащания за сметка на
работодателя ( 1 наставник отговаря за от 1 до 10 лица)
Не се изисква допълнително финансиране
Не се изисква запазване на заетостта или работното място
Брой лица, включени в заетост – 9 000
7

8. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
ПЪРВА РАБОТА
Бюджет 20 000 000 лева
Финансиране могат да получат работодатели от реалния сектор
Целева група – безработни младежи до 29 г.
Професионално обучение или обучение по ключови
компетентности по заявка на работодателя посредством предоставяне
на ваучери на безработните лица
Предоставяне на средства за възнаграждения за период от 6 до 12
месеца на база минимален осигурителен доход за длъжността и всички
дължими доплащания за сметка на работодателя
Не се изисква допълнително финансиране
Не се изисква запазване на заетостта или работното място
Брой лица, включени в обучение – 2 330
Брой лица, включени в заетост след обучение – 2 100
8

9. Европейски социален фонд
Оперативна програма
„Развитие на човешките ресурси 2007-2013”
Европейски съюз Европейски социален фонд
За допълнителна информация:
www.az.government.bg
Тел. 02/980 87 19
Бюрата по труда
9