Дмитро Васьковський "Презентація стартапу Hr grades"Lviv Startup Club
This document describes an HR software called HRgrades that aims to help companies assess and promote personnel through features like peer review, 360-degree feedback, and performance appraisal. It is targeted towards medium and large enterprises. The software follows a freemium model and white labeling approach for monetization. The creator is looking for investors, connections in the HR field, and complementary products to integrate.
Дмитро Васьковський "Презентація стартапу Hr grades"Lviv Startup Club
This document describes an HR software called HRgrades that aims to help companies assess and promote personnel through features like peer review, 360-degree feedback, and performance appraisal. It is targeted towards medium and large enterprises. The software follows a freemium model and white labeling approach for monetization. The creator is looking for investors, connections in the HR field, and complementary products to integrate.
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыSergey Emelyanov
В презентации описан опыт Центра информационных технологий в части автоматизации предприятий малого и среднего бизнеса по работе с клиентами. Описаны кейсы по внедрению CRM систем и IP-телефонии, системы автоматизированного маркетинга
Хватит наступать на одни и те же грабли. Интернет-консалтинг – как способ изб...Комплето
Как могут обмануть подрядчики? Как деньги потраченные на рекламные кампании улетают в трубу? Что нужно делать чтобы каждый потраченный рубль на Интернет-маркетинг приносил прибыль?
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийE-promo
Управляемость компании =
• Управление задачами/проектами;
• Управление продажами;
• Управление бизнес-процессами;
• CRM;
• Анализ эконом. эффективности
направлений бизнеса;
• Управление финансовыми
потоками;
• Анализ производительности
сотрудников.
Тезисы выступления:
- HR - IT: любовь к людям в формальных процессах
- HR - Кризис: функционирование и задачи в период неопределенностей и быстроизменяющихся условий
- HR - Синергия: оптимизация ресурсов, внедрение инноваций, сохранение экспертизы
- HR - Субкультура: Scrum и другие методы командных игр на результат
- HR - Успех: результат – отношения – впечатления
Реальные кейсы в области управления персоналом!
Спикер: Олеся Тулункина, Sr. Consultant - People Development, “Global Logic Inc.”
Руководство по достижению зрелости в области аналитики Больших данныхYuri Yashkin
В данном отчете учтен опыт организаций, идущих по пути освоения аналитики Больших данных. В нем описаны стадии зрелости и представлены результаты нашей оценки.
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Lviv Startup Club
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас Agile? (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Автоматизация работы с клиентами с помощью CRM-системыSergey Emelyanov
В презентации описан опыт Центра информационных технологий в части автоматизации предприятий малого и среднего бизнеса по работе с клиентами. Описаны кейсы по внедрению CRM систем и IP-телефонии, системы автоматизированного маркетинга
Хватит наступать на одни и те же грабли. Интернет-консалтинг – как способ изб...Комплето
Как могут обмануть подрядчики? Как деньги потраченные на рекламные кампании улетают в трубу? Что нужно делать чтобы каждый потраченный рубль на Интернет-маркетинг приносил прибыль?
Внедрение It технологий для повышения управляемости компанийE-promo
Управляемость компании =
• Управление задачами/проектами;
• Управление продажами;
• Управление бизнес-процессами;
• CRM;
• Анализ эконом. эффективности
направлений бизнеса;
• Управление финансовыми
потоками;
• Анализ производительности
сотрудников.
Тезисы выступления:
- HR - IT: любовь к людям в формальных процессах
- HR - Кризис: функционирование и задачи в период неопределенностей и быстроизменяющихся условий
- HR - Синергия: оптимизация ресурсов, внедрение инноваций, сохранение экспертизы
- HR - Субкультура: Scrum и другие методы командных игр на результат
- HR - Успех: результат – отношения – впечатления
Реальные кейсы в области управления персоналом!
Спикер: Олеся Тулункина, Sr. Consultant - People Development, “Global Logic Inc.”
Руководство по достижению зрелости в области аналитики Больших данныхYuri Yashkin
В данном отчете учтен опыт организаций, идущих по пути освоения аналитики Больших данных. В нем описаны стадии зрелости и представлены результаты нашей оценки.
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас...Lviv Startup Club
Artem Bykovets: Чому люди не стають раптово кросс-функціональними, хоча в нас Agile? (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це вп...Lviv Startup Club
Natalia Renska & Roman Astafiev: Нарциси і психопати в організаціях. Як це впливає на розробку продуктів та реалізацію інноваційних рішень (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for prod...Lviv Startup Club
Igor Protsenko: Difference between outsourcing and product companies for product managers and related challenges (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to ma...Lviv Startup Club
Kseniya Leshchenko: Shared development support service model as the way to make small projects with small budgets profitable for the company (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подума...Lviv Startup Club
Anna Kompanets: Проблеми впровадження проєктів, про які б ви ніколи не подумали (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти...Lviv Startup Club
Anton Hlazkov: Впровадження змін – це процес чи проєкт? Чому важливо розуміти різницю і як це впливає на результат (UA)
Kyiv PMDay 2024 Summer
Website – www.pmday.org
Youtube – https://www.youtube.com/startuplviv
FB – https://www.facebook.com/pmdayconference
2. 1. Какую проблему решает?
Развитие сотрудников компании – правила игры
3. 1. Какую проблему решает?
Опыт работы
Планирование
Ответственность
Процесс Самообучение
Управление
сотрудниками
Принятие решений
Коммуникабельность
Отслеживаем ключевые компетенции
8. 5. Отличие от конкурентов
Компании получают:
• Готовые к использованию шаблоны компетенций
• Инструмент для регулярного оценивания
• Возможность проведения оценок удалённо
• Возможность адаптировать аттестационные программы под свои нужды
• Сравнительный отчёт с возможностью экспорта данных
• Аналитические данные для корректировки кадровой политики
