Onderzoek saai? Wel als je denkt dat je alles al weet. Maar als je beter wilt leren kijken, echt wilt begrijpen hoe iets zit, en nieuwe oplossingen wilt bedenken, dan wil je beter leren onderzoeken. Onderzoek en onderzoeksmethodiek zijn al onderdelen van het reguliere programma bij de meeste opleidingen. In dit HP krijg je verbreding en verdieping. Kennis en vaardigheden die belangrijk zijn voor een vervolgstudie op een universiteit of het krijgen van een baan als adviseur. Je werkt bewust aan je eigen ontwikkeling als mens en onderzoeker en je leert het (onderzoeks)werkveld kennen.

1. CONCEPT
Direct toepasbaar:
Tijdens en na je
Hbo-studie !!!
“Changing Cities: People,
Places, and Choices”
Praktijkgericht onderzoek naar praktische
oplossingen
Kjell-Erik Bugge Honours Program

2. Wat is een Honours
Program?
• Een programma voor goede en
gemotiveerde studenten
• Selectie: vaak bv. motivatiebrief, gesprek,
ca. 54ECTS en 7,0 gemiddeld cijfer in
propedeuse
• Vanaf 2. t.m. 4. jaar één dag per week
bovenop regulier programma
• Aantekening op je diploma, geen
studiepunten
Kjell-Erik Bugge Honours program

3. Dit HP: Praktijkgericht
onderzoek
• Weten jullie wat onderzoek is?
• Hebben jullie ervaring met onderzoek
doen?
Kjell-Erik Bugge Honours program

4. Onderzoek:
Moeilijk, onbegrijpelijk, vreemd,
We eng? Pe
tens rspe
c ctief
de ke li happeli
an
ta is tera j
es nn tuur
B e Dat
k
Inte rpretat
a
e
ie
ys
Argumente
sie
al
On n On clu
An
de ke af C on s
rb ha Theorie
ng ouw va nk
ri
i ab eli C o n s i s t e
el j nt
arhe eit
Betrouwba hode idit
id Met Val

5. Kleding kopen Studentenkamer
zoeken
Beste ‘pakket’
aanbieding voor Allemaal
mobieltje onderzoek
uitzoeken !
Kjell-Erik Bugge Honours program

6. Inhoudelijk thema HP
• Onderzoek naar ontwikkeling van
steden waar de wensen van de
gebruikers altijd centraal staan
• Hoe keuzes worden gemaakt: in de
stedelijke ontwikkeling en in
onderzoek
Kjell-Erik Bugge Honours program

7. Twee profielen
• “Onderzoeker” en “Adviseur”
• Gemeenschappelijk is de focus op
bruikbare resultaten
• Relatief gezien is in advieswerk
(meestal):
– het interactieve proces (met mensen)
en de aanbevelingen meer belangrijk
– en de methodiek minder belangrijk
Kjell-Erik Bugge Honours program

8. Drie hoofdlijnen in het
programma
1. Praktijkgericht onderzoek met
nadruk op aanpak leren kiezen en
oefenen vaardigheden uitvoering
2. Je eigen bewuste ontwikkeling als
mens en onderzoeker
3. Opdrachten en leerstijlen die
rekening houden met je leeftijd,
belangstelling,
persoonskenmerken en geslacht
Kjell-Erik Bugge Honours program

9. 1. Het
onderzoekstraject
Acquisitie
(Inter) en
Onderzoeks
persoonlijke management
-
vaardigheden van
methodiek
projecten
Kjell-Erik Bugge Honours program

10. (Inter)persoonlijke Onderzoeksmethodiek Acquisitie en
Vaardigheden projectmanagement
Zelfkennis en ambitie Body-of-knowledge Productenpakket
Eerste contact leggen Zoek passende vraag Netwerken, marketing
Gesprek en presentatie Kader, vraag, doel, Acquisitie
perspectief
Onderhandelen, ramen, Onderzoeksplan (Bespreek)offerte
schrijven etc.
Overleggen Praktische afspraken Intake en
data verzamelen detailplanning
Zelfstandig en samen Uitvoering onderzoek Management en/of
werken, faciliteren, deelname project
observeren, analyseren
Schrijven, visualiseren, Rapporteren Rapportage,
beoordelen, redigeren presentatie, advies
(Populair) wetenschapp. Publiceren Disseminatie,
schrijven marketing
Relaties onderhouden Vervolgonderzoek Nazorg (en acquisitie)

11. Voorbeeld detailuitwerking één
fase
Vaardigheden Onderzoekspla (Bespreek)offer
Grenzen stellen, n Achtergrond / teDoelen,
assertiviteit, aanleiding, doel, activiteiten,
doelgroepgericht vraag / strategie /
schrijven, ramen hypothese, keuze werkwijze,
in tijd en geld, variabelen en budget,
risico’s methoden, planning, team,
inschatten, sampling en deskundigheid,
onderhandelen, representativiteit, producten
overtuigen, rol onderzoeker, publicaties /
adviseren, teams specifieke body- referentie-
samenstellen of-knowledge projecten

12. 2. Je eigen ontwikkeling als
mens en onderzoeker
• Wie ben je en wat wil de omgeving van je?
• Wie wil JIJ worden en zijn?
• Gezamenlijk programma, maar wel met
ruimte voor eigen belangstelling
• Kennis opdoen, maar nadruk ligt op
ontwikkeling van eigen vaardigheden
• Je hebt een coach voor lange termijn
persoonlijke ontwikkeling
Kjell-Erik Bugge Honours program

13. 3. Opdrachten en
leerstijlen
• Meteen aan de slag en leren van je ervaringen door
direct feedback + zelf kritisch reflecteren
• Mix van denken, voelen, doen en observeren
• Zelf nieuwe ideeën en modellen maken / uitproberen
• Werken met – en voor – experts: steeds dichter bij
werkveld / vervolgstudie
• Je werkt individueel en je werkt samen. Samenwerken
wanneer het toegevoegde waarde heeft
Kjell-Erik Bugge Honours program

14. Succes als onderzoeker /
adviseur…
• … betekent op elk moment de goede mix van
vaardigheden inzetten: commercieel en
projectmanagement; omgaan met mensen;
onderzoeksmethodiek
• In dit HP geven we daarom expliciet aandacht
aan keuzes van aanpak voor onderzoek /
advies en de integrale toepassing van
vaardigheden
Kjell-Erik Bugge Honours program

15. Past dit HP voor jou?
• Selectie
• Kies ook zelf bewust: is dit wat je echt
wilt en aankunt?
• En ook WIJ helpen graag:
– Jeroen Kuyper: g.j.kuyper@saxion.nl
– Kjell-Erik Bugge: k.e.bugge@saxion.nl
Kjell-Erik Bugge Honours program