Maandag 28 mei '18 sprak HU-lector Vivienne de Vogel (lectoraat Werken in een Justitieel Kader) tijdens het symposium over 'Hot topics in de forensische behandelpraktijk’ over de aansluiting tussen forensische en reguliere GGZ, knellende kaders, koudwatervrees en verbeterroutes.
Harrie Nienhuis from the eHealthNU-platform presented at the Value networks session at the Service Innovation Congres 2010 (DC10) in Almere, the Netherlands.
Presentatie voor Salus Summer School over innovatie in de gezondheidszorg. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen, wat verstaan we onder innovatie en wat zijn belemmeringen en succesfactoren? Janneke de Groot, projectleider van het Zorginnovatieplatform, geeft een inleiding op deze thema's.
Harrie Nienhuis from the eHealthNU-platform presented at the Value networks session at the Service Innovation Congres 2010 (DC10) in Almere, the Netherlands.
Presentatie voor Salus Summer School over innovatie in de gezondheidszorg. Wat zijn de belangrijkste uitdagingen, wat verstaan we onder innovatie en wat zijn belemmeringen en succesfactoren? Janneke de Groot, projectleider van het Zorginnovatieplatform, geeft een inleiding op deze thema's.
Dit is de verkorte presentatie over de achtergronden van Zorgruil, gepresenteerd tijdens het Minisymposium "De wijk Centraal". Ter gelegenheid van het 15 jarig bestaan van het ISP in Haarlem.
Op het Zorgmarketingfestival 2011, georganiseerd door Mixe Medische Marketing gaven Danny van den IJssel van ZorgkaartNederland en ik een presentatie over het hoe en waarom van ZorgkaartNederland. Dit is mijn deel van presentatie Hierin vertelde ik welke rol het HagaZiekenhuis ziet voor Social Media in het contact met patiënten en de marketing van het HagaZiekenhuis, waarom het HagaZiekenhuis in die context heeft gekozen voor samenwerking met ZorgkaartNederland en hoe we dit met de organisatie oppakken en waarom.
Gastcollege voor het vak innovatiemanagement gezondheidszorg. Doelgroep bacherlorstudenten gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen en gezondheid & leven.
Datum: 2 juni 2010
Managementsessie gegeven aan beleidsadviseurs en managers tijdens het symposium Jeugdzorg 2.0 Noord-Nederland in de voormalige gevangenis Blokhuispoort te Leeuwarden.
Algemeen doel
Inzicht in specificiteit van online hulp, het belang van een degelijke aanpak en antwoord op hoofdlijnen hoe een dergelijke aanpak op te zetten. Binnen de toelichting van de aanpak wordt gestart met de organisatievisie en wordt stap voor stap toegewerkt naar de invulling van de pilot/ het project en het implementatieplan.
1 Inleidende presentatie online hulp
Antwoord op de vragen:
• Wat is online hulp en wat kenmerkt het?
• Op welke manieren wordt online hulp reeds ingezet?
• Wat zijn aanleidingen om te starten met online hulp?
• Wat zijn de voordelen en aandachtspunten bij het inzetten van online hulp?
Doel: inzicht in wat online hulp is, wat aanleidingen, kenmerken, voordelen en aandachtspunten zijn bij de inzet van online hulp.
2 Organisatievisie
Bij dit onderdeel wordt ingegaan op de vorming van een organisatievisie op online hulp. Dit wordt op onderdelen toegelicht aan de hand van een online hulpproject (gericht op LVG-cliënten) dat momenteel loopt binnen Tjallingahiem.
Doel: Inzicht in het belang en de onderdelen van een visie op organisatieniveau.
3 Interventies
Doel: inzicht in de punten die je mee moet nemen bij het bepalen van de interventies.
4 Implementatiescan
Met het model van logische niveaus (vertaald naar een online hulp context) wordt in kaart gebracht welke specifieke behoeften er in de organisatie spelen om tot een goede implementatie te kunnen komen.
Doel: inzicht in de punten waarmee rekening gehouden moet worden om tot een goede implementatie te komen.
De rol van de huisarts binnen een veranderende, meer maatschappelijk georiënteerde geestelijke gezondheidszorg: kwalitatief onderzoek in arrondissement Leuven-Tervuren
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...VIVO vzw
Hoe kan een zorg- en welzijnsorganisatie inspelen op de superdiversiteit van zijn cliënteel en personeel? Deelnemers krijgen zicht op de betekenis van een interculturaliseringsproces binnen een organisatie: Wat zijn de verschillende fasen en wat zijn succesfactoren en valkuilen?
Wit-Gele Kruis Limburg duidt op welke manier zij hun diversiteitsbeleid gerealiseerd hebben.
Saloua Berdai, Coördinator Welzijn en Sport, Antwerps Integratiecentrum De8 vzw
Meer info over dit thema op www.pigmentzorg.be.
Dit is de verkorte presentatie over de achtergronden van Zorgruil, gepresenteerd tijdens het Minisymposium "De wijk Centraal". Ter gelegenheid van het 15 jarig bestaan van het ISP in Haarlem.
Op het Zorgmarketingfestival 2011, georganiseerd door Mixe Medische Marketing gaven Danny van den IJssel van ZorgkaartNederland en ik een presentatie over het hoe en waarom van ZorgkaartNederland. Dit is mijn deel van presentatie Hierin vertelde ik welke rol het HagaZiekenhuis ziet voor Social Media in het contact met patiënten en de marketing van het HagaZiekenhuis, waarom het HagaZiekenhuis in die context heeft gekozen voor samenwerking met ZorgkaartNederland en hoe we dit met de organisatie oppakken en waarom.
Gastcollege voor het vak innovatiemanagement gezondheidszorg. Doelgroep bacherlorstudenten gezondheidswetenschappen, biomedische wetenschappen en gezondheid & leven.
Datum: 2 juni 2010
Managementsessie gegeven aan beleidsadviseurs en managers tijdens het symposium Jeugdzorg 2.0 Noord-Nederland in de voormalige gevangenis Blokhuispoort te Leeuwarden.
Algemeen doel
Inzicht in specificiteit van online hulp, het belang van een degelijke aanpak en antwoord op hoofdlijnen hoe een dergelijke aanpak op te zetten. Binnen de toelichting van de aanpak wordt gestart met de organisatievisie en wordt stap voor stap toegewerkt naar de invulling van de pilot/ het project en het implementatieplan.
1 Inleidende presentatie online hulp
Antwoord op de vragen:
• Wat is online hulp en wat kenmerkt het?
• Op welke manieren wordt online hulp reeds ingezet?
• Wat zijn aanleidingen om te starten met online hulp?
• Wat zijn de voordelen en aandachtspunten bij het inzetten van online hulp?
Doel: inzicht in wat online hulp is, wat aanleidingen, kenmerken, voordelen en aandachtspunten zijn bij de inzet van online hulp.
2 Organisatievisie
Bij dit onderdeel wordt ingegaan op de vorming van een organisatievisie op online hulp. Dit wordt op onderdelen toegelicht aan de hand van een online hulpproject (gericht op LVG-cliënten) dat momenteel loopt binnen Tjallingahiem.
Doel: Inzicht in het belang en de onderdelen van een visie op organisatieniveau.
3 Interventies
Doel: inzicht in de punten die je mee moet nemen bij het bepalen van de interventies.
4 Implementatiescan
Met het model van logische niveaus (vertaald naar een online hulp context) wordt in kaart gebracht welke specifieke behoeften er in de organisatie spelen om tot een goede implementatie te kunnen komen.
Doel: inzicht in de punten waarmee rekening gehouden moet worden om tot een goede implementatie te komen.
De rol van de huisarts binnen een veranderende, meer maatschappelijk georiënteerde geestelijke gezondheidszorg: kwalitatief onderzoek in arrondissement Leuven-Tervuren
Studiedag CSZ - Interculturaliseren als veranderingsproces binnen een zorg- e...VIVO vzw
Hoe kan een zorg- en welzijnsorganisatie inspelen op de superdiversiteit van zijn cliënteel en personeel? Deelnemers krijgen zicht op de betekenis van een interculturaliseringsproces binnen een organisatie: Wat zijn de verschillende fasen en wat zijn succesfactoren en valkuilen?
Wit-Gele Kruis Limburg duidt op welke manier zij hun diversiteitsbeleid gerealiseerd hebben.
Saloua Berdai, Coördinator Welzijn en Sport, Antwerps Integratiecentrum De8 vzw
Meer info over dit thema op www.pigmentzorg.be.
Hoe ontwikkel je co-creatie in de praktijk en krijg je draagvlak voor deze aanpak? Hoe betrek je de juiste doelgroep en stakeholders bij het initiatief? Hoe krijg je een co-creërende werkwijze in het DNA van je organisatie? In een serie van 4 korte online sessies in juni '20 door het kennisplatform Utrecht Sociaal en het project CoSIE hadden we het samen met professionals over deze uitdagingen.
The European CoSIE project is experimenting with different ways of co-creation in public services. On the 5th of February 2020 we organised a seminar to share experiences in the field of co-creation with professionals from all over Europe, among which practitioners in the public domain, policy-makers, project leaders and researchers in the public domain. During a food for thought lunch all pilots from various countries presented their results, which are summarized on this placemats.
Pilots:
Finland: youth co-empowerment
Sweden: social services for disabled people
Estonia: disabled people in remote areas
Poland: co-housing of seniors
United Kingdom: services for low and medium risk offenders
The Netherlands Houten: redesigning social services for unemployed people
The Netherlands Nieuwegein: improving living conditions
Hungary: household economy in rural areas
Spain: entrepreneurial skills for long-term unemployed
Italy: reducing childhood obesity Findings
Op dinsdag 26 november 2019 hebben Hilde Nabarro-Wouters (het Juridisch Loket Dordrecht) en Maaike Keesen (Hogeschool Utrecht) een workshop verzorgd over ons project tijdens het congres ‘De burger centraal’ Responsieve Overheid en Toegang tot het Recht. In de workshop werd ingegaan op een aantal kernelementen van het project ‘Een wereld te winnen’, namelijk cliënt gerichte dienstverlening en stress-sensitieve dienstverlening. Besproken werd hoe dat er uit ziet en hoe je dat vorm kunt geven. De workshop werd bezocht door zowel professionals met direct cliënt contact als door beleidsmakers en werd als interessant en helder ervaren. Mocht je in jouw organisatie ook een workshop rondom deze thema’s willen organiseren, aarzel dan niet om contact op te nemen met maaike.keesen@hu.nl. Zie ook: https://www.hu.nl/onderzoek/toegang-tot-het-recht
Hoe kunnen gemeenten samen met burgers komen tot oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken, zoals het verbeteren van de leefbaarheid van een buurt of het vinden van werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt? In het Europese project CoSIE, waar de HU aan meewerkt, wordt geëxperimenteerd met verschillende manieren van co-creatie.
In deze presentatie zijn de eerste inzichten en resultaten te zien.
Zie ook: www.cosie.hu.nl/cosie@hu.nl.
Het Europese project CoSIE onderzoekt cocreatie in het publieke domein. In verschillende pilots, die hier worden samengevat worden methoden van cocreatie onderzocht en toegepast.
The European project CoSIE investigates co-creation in the public domain. In various pilots, which are summarized here, methods of co-creation are investigated and applied.
Presentatie bij Landelijk Architectuur Congres op 15 november 2018.
Dr. Ir. Anke van Gorp
Instituut voor Veiligheid Lectoraat Kennisanalyse Sociale Veiligheid. Hogeschool Utrecht.
Good neighbours, The contribution of mixed housing projects to the social integration of homeless people in the Netherlands.
Presentation by Maarten Davelaar, Aly Gruppen, Jeroen Knevel, Lia van Doorn, Universtiy of Applied Science Utrecht, the Netherlands.
European Research Conference ‘Social and Economic Integration of Homeless People’. Budapest, September 21st, 2018.
European Observatory on Homelessness
Sociaal ondernemers spelen een belangrijke rol bij de realisatie van arbeidsparticipatie van kwetsbare groepen. Waar lopen zij tegenaan in hun ambitie om groei in impact te realiseren?
Het project ‘Opschalen van sociale ondernemingen’ is gestart vanuit het lectoraat Coöperatief Ondernemerschap en onderzoekt bij 20 sociaal ondernemers hoe belemmeringen voor groei kunnen worden opgeheven. Daarvoor zijn analyses uitgevoerd van interne en externe belemmeringen en interventies voor de bedrijven ontwikkeld in samenwerking met Berenschot.
In deze labtalk geven Joep Binkhorst en Astrid Bolland (onderzoeker en projectleider vanuit KSI-lectoraat Organiseren van verandering in het publieke domein) een overzicht van het type bedrijven, de opzet van het onderzoek, de belemmeringen van groei en de ontwikkelde interventies.
Working alliance with mandated clients
Centre Social Innovation HU University of Applied Sciences.
Anneke Menger, Annelies Sturm, Andrea Donker
24 may 2018 Prato, Italy
Presentation Vivienne de Vogel, lecturer at HU University of Applied Sciences (Prato, 2018): Gender issues in violence risk assessment and treatment in forensic psychiatry
Widya de Bakker, MSc., HU University of Applied Sciences Utrecht, The Netherlands Andrea Donker, PhD, HU University of Applied Sciences Utrecht, The Netherlands drs. Johan Boxstaens, Karel de Grote University College and the University of Antwerp, Belgium.
Prato 2018.
Presentatie gegeven door Joep Hanrath, onderzoeker van het HU-lectoraat werken in een jusitieel kader, Prato 2018. in samenwerking met het werkveld en het opleidingsinstituut Dienst Justitiële Inrichtingen.
Na een periode van 10 jaar nam Anneke Menger op 26 april '18 afscheid als lector Werken in een Justitieel Kader van het HU-Kenniscentrum Sociale Innovatie.
Anneke Menger heeft het belang van professionaliteit en continuïteit in het forensisch sociale werkveld vanuit haar lectoraat stevig op de kaart gezet. Met grote deskundigheid, gedrevenheid en innovatie-vermogen en altijd in de taal van de professionals. Haar publicaties en lezingen leveren blijvend een essentiële bijdrage aan het professioneel handelen in het forensisch sociale werkveld, aan het onderwijs voor aankomende) professionals die werken in een gedwongen kader, en aan de kennisbasis van vakgebied.
De aansluiting tussen forensische en reguliere GGZ: knellende kaders, koudwatervrees en verbeterroutes.
1. Vivienne de Vogel, mei 2018
Vivienne de Vogel
Hot topics in de forensische behandelpraktijk
28 Mei 2018, EFP, Utrecht
Aansluiting forensische en reguliere GGZ:
Over knellende kaders, koudwatervrees en
verbeterroutes
I. Continuïteit van zorg
II. Het verhaal van Ella
III. Voor verbetering vatbaar
Inhoud
Belang van continuïteit van zorg voor cliënt
en diens netwerk, professional, maatschappij:
Gezien en gehoord worden
Bevorderen beschermende structuren
Verkleinen kans op terugval
I Continuïteit van zorg
Cliënt
Omgeving /
netwerk
cliënt
Professionals
Maatschappij
(sociaal domein, politiek)
Client en diens
problemen
staat centraal
Kennis,
vaardigheden,
mogelijkheden,
steun
Kennis, begrip,
tolerantie
Kaders, beleid,
financiën
Knellende kaders: wet en regelgeving / financieel
Doorstroom / wachttijden
• Onvoldoende ‘beveiligde zorg’
• Onvoldoende toegang ambulante zorg
Discontinuïteit in de keten
o.a. AEF, 2017
Onvoldoende forensische kennis / ervaring
vervolginstellingen
Ingewikkeldheden rond samenwerking
Discontinuïteit in de keten
o.a. AEF, 2017
2. Vivienne de Vogel, mei 2018
www.continuiteitvanzorg.nl/publicaties/
Continuïteit van zorg (2016-2017)
Voldoende toegang beveiligde zorg
Levensloopfunctie
Doorstroom ambulant
Koers en Kansen (2017)
Veilig dichtbij
Levensloop
Vakmanschap
Schakelteam Personen met verward gedrag
Diverse programma’s
Verbeteringen Wet en regelgeving
• Wet forensische zorg (2018)
• Ketenveldnorm (2020 landelijke implementatie)
Verbeteringen samenwerking
• Diverse initiatieven (veelal regionaal)
• Elkaar beter leren kennen en van elkaar leren
• Interdisciplinair werken
Veel ontwikkelingen
II Voorbeeld uit de praktijk:
Het verhaal van Ella
Vrouw van 41; opgegroeid in affectief en
pedagogisch verwaarlozende omstandigheden
Trouwt met dominante, agressieve man
Krijgt 2 kinderen, maar moederrol is te zwaar
Verslaafd aan kalmeringsmiddelen
Delict: poging doodslag (haar twee kinderen)
Diagnostiek: depressie, Borderline PS
Ella
Diverse incidenten tijdens verblijf: automutilatie,
suïcidaal, liegen, fraude, dubieuze seksuele
relaties
Resocialisatie: met vallen en opstaan
Zorgen voor kinderen (te) zwaar
Problemen met ex-man
Incidenten medicatie / suïcidaliteit
Veel instanties betrokken: verwarrend voor Ella
Ze zegt het vertrouwen in haar behandelaars op
Tbs behandeling Ella
3. Vivienne de Vogel, mei 2018
FPC
ForFACT
ListerJeugdzorg
Reclassering
Ella
Haar kinderen
Professionals rondom Ella
Intensivering samenwerking
Heldere afspraken gemaakt tijdens zorgconferentie;
waar liggen verantwoordelijkheden en hoe kan beter
worden samengewerkt?
Gezamenlijke herhaalde risico-inschatting
Heropname garantie
Korte lijnen: frequent telefonisch contact
Samenwerking professionals
1. Organiseren en verbeteren samenwerking
2. Verbeteren aansluiting forensisch en regulier
3. Uitbreiden beveiligde zorg
4. Actief betrekken en voorlichten omgeving
5. Ondersteunen professionals
III Voor verbetering vatbaar
Ontwikkelen gezamenlijke visie o.a. op:
Afbouw crimineel / ongewenst gedrag
Resocialisatie
Samenwerken in de keten
Samenwerking faciliteren: elkaar leren kennen, in
vroeg stadium contact, heldere afspraken
Domeinoverstijgend
Randvoorwaarden op orde (vb informatie delen)
1. Organiseren en verbeteren samenwerking
Vergroten forensische kennis en vaardigheden
Erkennen complexiteit forensische doelgroep
Tevens actief betrekken sociale domein
2. Verbeteren aansluiting forensisch en regulier
Aanpassen wet- en regelgeving waar nodig
Mogelijkheden voor op - en afschaling vergroten
Financiën voor uitbreiding
Meer onderzoek naar huidige mogelijkheden, vb
ForFACT, FHIC, transforensische zorg
3. Uitbreiden beveiligde zorg
4. Vivienne de Vogel, mei 2018
Psycho-educatie omgeving
Familie / vrienden - waar mogelijk - betrekken
Steun
Signaleren
Voorlichting maatschappij
4. Actief betrekken en voorlichten omgeving
Continue opleiding: kennis en vaardigheden
Professionele reflectie
Intervisie
Steun en coaching
Samenwerken faciliteren: randvoorwaarden
Vb rondom informatie delen
Bureaucratie verminderen
5. Ondersteunen professionals
Er zijn veel initiatieven, maar wat werkt?
Onderzoek en gedegen evaluatie is nodig
Behoefte inventarisatie: wat is er nu nodig,
waaraan hebben professionals in hun
dagelijkse werk behoefte?
Precall uitgezet door KFZ
Wat is nu nodig? Discussiepunten
Wanneer grijp je in?
Ethische dilemma’s?
Uit: Magazine on the spot
Discussiepunten
Hoe bepalend zijn de
financiële en wettelijke
knelpunten?
Uit: Magazine on the spot
vivienne.devogel@hu.nl
vdevogel@dfzs.nl
Dank voor de aandacht!
5. Vivienne de Vogel, mei 2018
Andersson Elffers Felix (2017). Onderzoek naar de beletselen in de continuïteit van zorg
voor mensen met gevaarlijk, agressief en ontwrichtend gedrag die geen juridische titel
meer hebben. http://www.continuiteitvanzorg.nl/
Ministerie van Veiligheid en Justitie (2017). Koers en Kansen. Whitepaper. Over de
toekomst van de sanctie-uitvoering. Den Haag: Ministerie van Veiligheid en Justitie
Nagtegaal, M.H., Horst, R.P. van der, & Schönberger, H.J.M. (2011). Inzicht in de
verblijfsduur van tbs-gestelden. Cijfers en mogelijke verklaringen. Den Haag: WODC.
Outheusden, I. van & Schaftenaar, P. (2016). Duurzame verbinding als antwoord op de
forensische draaideur. Sancties, 46, 275-281.
Vogel, V. de (2018). Continuïteit in de justitiële keten: Over knellende kaders,
koudwatervrees en witte raven. In Bosker, J., Vogel, V. de, & Bitter, L. (Red).
Professionele ankers (pp. 87-96). Liber Amicorum voor Anneke Menger. Utrecht: Lectoraat
Werken in Justitieel Kader.
Referenties