El documento describe los conceptos de riesgo de auditoría, objetivos de los riesgos de auditoría, modelo de riesgos de auditoría, riesgo inherente, riesgo de control y riesgo de detección. Explica que el riesgo de auditoría es el riesgo de que los estados financieros contengan errores no detectados, y que los modelos de riesgo se usan para determinar la evidencia de auditoría requerida. También define los diferentes tipos de riesgos y factores que deben considerarse para evaluarlos.
Este documento presenta una lista de marcas y referencias utilizadas en hojas de trabajo de auditoría y sus significados correspondientes. Algunas marcas indican operaciones aritméticas incorrectas, verificaciones, notas explicativas, hallazgos, y más. También incluye una lista de índices y sus definiciones, como informes finales, borradores, actas y hojas de supervisión. El propósito es proporcionar claves para interpretar anotaciones en documentos de auditoría.
El documento describe los conceptos de riesgo de auditoría, objetivos de los riesgos de auditoría, modelo de riesgos de auditoría, riesgo inherente, riesgo de control y riesgo de detección. Explica que el riesgo de auditoría es el riesgo de que los estados financieros contengan errores no detectados, y que los modelos de riesgo se usan para determinar la evidencia de auditoría requerida. También define los diferentes tipos de riesgos y factores que deben considerarse para evaluarlos.
Este documento presenta una lista de marcas y referencias utilizadas en hojas de trabajo de auditoría y sus significados correspondientes. Algunas marcas indican operaciones aritméticas incorrectas, verificaciones, notas explicativas, hallazgos, y más. También incluye una lista de índices y sus definiciones, como informes finales, borradores, actas y hojas de supervisión. El propósito es proporcionar claves para interpretar anotaciones en documentos de auditoría.
Matriz final CUESTIONARIOS DE C INTERNO AUDITORIA DE GESTIONpersonal
El documento presenta los resultados de dos matrices de ponderación realizadas por la firma auditora UIZ & Asociados a la empresa de transporte ORIENTRUCK S.A. La primera matriz evaluó el ámbito de control de la empresa y obtuvo un 89.09% de confianza y 11% de riesgo. La segunda matriz evaluó la información y comunicación y obtuvo un 86% de confianza y 14% de riesgo. Ambas matrices concluyen que la información recopilada es confiable y se puede basar en ella para emitir recomendaciones de la auditoría.
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 3personal
El resumen evalúa los sistemas de información y comunicación en Orientruck S.A. a través de cuestionarios. Se identifica que no existen mecanismos formales para el control de información y la comunicación entre niveles es deficiente, además los sistemas informáticos generan doble trabajo. Se recomienda implementar nuevos procedimientos para mejorar la calidad de información y comunicación en la empresa.
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1personal
El documento presenta los resultados de una auditoría de control interno realizada a la empresa Orientruck S.A. Transporte del Oriente. La auditoría evaluó cinco subcomponentes de las actividades de control de la empresa y determinó que existe un alto nivel de confianza (87%) en los procesos de control, lo que representa un bajo riesgo (13%).
CUESTIONARIO DE CONTROL INTERNO AUDITORIA DE GESTION 1personal
Este documento presenta los resultados de una auditoría de gestión realizada a la empresa Orientruck S.A. para evaluar su manejo de riesgos. La auditoría analizó objetivos, política, identificación de riesgos y manejo del cambio. Los resultados mostraron que la empresa tiene objetivos y política alineados, identifica riesgos adecuadamente y maneja bien el cambio, con un alto grado de confiabilidad del 94% y bajo riesgo del 6%.
La carta presenta los detalles de una auditoría de gestión que la firma Uiz & Asociados realizará a la empresa Orientruck S.A. por el período 2014. La auditoría evaluará la eficiencia, eficacia, economía e impacto de las áreas operativas y administrativas de la empresa. La auditoría será realizada por las auditoras Marcia Ruiz y Eva Ruilova durante un período de 3 meses. Adicionalmente, se presentan documentos como un memorando de planificación con los objetivos, alcance y metodología de la auditoría
Este documento presenta el programa de auditoría de la empresa Orientruck S.A. para el período 2014. Los objetivos de la auditoría son evaluar el sistema de control interno, analizar hallazgos, verificar el cumplimiento de políticas, proveer lineamientos para resolver problemas y proponer estrategias. El programa describe las fases de la auditoría que incluyen familiarización, evaluación del control interno y áreas críticas, y la redacción del informe final.
Este documento presenta el programa de auditoría de la empresa Orientruck S.A. para el período 2014. Los objetivos de la auditoría son evaluar el sistema de control interno, analizar hallazgos, verificar el cumplimiento de políticas, proveer lineamientos para resolver problemas y proponer estrategias. El programa describe las fases de la auditoría que incluyen familiarización, evaluación del control interno y áreas críticas, y la redacción del informe final.
El documento presenta el índice de un archivo corriente que contiene las diferentes fases de una auditoría realizada a la empresa de transporte pesado Orientruck S.A. La auditoría incluyó la familiarización con la legislación, evaluación del control interno, revisión de la estructura organizativa y procesos, y la redacción de un informe final con los resultados.
Este documento presenta la información general sobre la auditoría de gestión realizada a la empresa de transporte pesado Orientruck durante el período del 1 de enero al 31 de diciembre de 2014. Incluye la reseña histórica de la empresa, su misión, visión y objetivos institucionales. También presenta la estructura organizacional de la empresa y las abreviaturas utilizadas en el informe de auditoría.
Haiku Deck is a presentation tool that allows users to create Haiku style slideshows. The tool encourages users to get started making their own Haiku Deck presentations which can be shared on SlideShare. In just a few sentences, it pitches the idea of using Haiku Deck to easily create visually engaging slideshows.
Este documento trata sobre el tema de la ética. Define la ética como la actividad personal al servicio de los demás y en beneficio propio. Explica que la palabra ética proviene del vocablo griego "ethos" que significa residencia, morada o carácter. También describe la estructura antropológica de la moralidad y los diferentes tipos de actos humanos como cognoscitivos, volitivos y ejecutivos. Finalmente, aborda conceptos como la formación profesional, valores éticos, problemas éticos y anti-valores
Este documento es un certificado de trabajo emitido por la gerente propietaria del Bazar Dubai en Quito para Jessica Paola López Valladolid. El certificado indica que Jessica trabajó como vendedora en el bazar por un año y demostró ser responsable y honorable, ganándose el aprecio de todos. El certificado puede ser usado por Jessica excepto para trámites judiciales.
El documento describe los tipos de competencias que debe poseer un individuo como conocimientos, habilidades y actitudes. Explica que debido a los cambios tecnológicos, los trabajadores requieren competencias claves y estar comprometidos con el aprendizaje continuo. También presenta los modelos y perfiles de competencia, así como la importancia de la gestión por competencias para alinear a los empleados con la estrategia de la empresa y asegurar que tengan las habilidades necesarias para desempeñarse satisfactoriamente.
Este documento presenta un resumen de la historia de la economía política moderna e internacional dividida por siglos desde el siglo XV hasta el siglo XX. Se destacan eventos clave como la caída del Imperio Bizantino, la Reforma Protestante, las guerras napoleónicas, las dos guerras mundiales y el establecimiento de organizaciones internacionales como la Sociedad de Naciones y las Naciones Unidas.
Este documento presenta varias preguntas sobre temas de comportamiento organizacional como conflicto, poder, autoridad y negociación. En resumen: 1) La interdependencia de tareas puede influir en los conflictos entre grupos. 2) Un poco de conflicto funcional puede ser beneficioso para las organizaciones al mejorar la eficiencia. 3) En organizaciones de rápido cambio, las decisiones tienden a tomarse mediante un modelo político más que racional.
Este documento presenta las actividades realizadas para una consulta sobre responsabilidad social. Incluye un cuadro comparativo del cambio de paradigma organizacional, un cuadro sinóptico sobre las normas ISO 26000 y GRI, y un diagnóstico FODA de la empresa SEPEITRA. El diagnóstico describe la historia, misión, visión y estructura de SEPEITRA, identificando oportunidades para implementar programas de responsabilidad social.
Este documento describe las competencias de los gobiernos autónomos descentralizados en Ecuador, incluyendo las competencias provinciales, municipales, parroquiales rurales y de los distritos metropolitanos. También describe brevemente las competencias requeridas para el personal de empresas públicas y privadas.