SlideShare a Scribd company logo
HNW
Van hype naar resultaat
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HNW
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
4.800.000
                                                           4.008
5 minuten
                                                 23.488
                             29.500.000
                                 8.580
   Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
“We moeten er geen hype van maken alles wat wij
doen een hype te noemen”                            (Frans Weisglas, 2005)




        Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HYPE?

        Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Met dank aan @HeleenvanRoyen en @ottowijnen

                       Ik ga plassen
                       Ik heb geplast
                       Ik heb hier geplast
                       Kijk eens, ik plas!
                       Ik ben erg goed in plassen
                       Ik heb mooie plasplaatjes!
                       Plast er hier nog iemand?
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Jongeren weten niet beter: kennis moet je delen!
Sociale Media is intuïtief, gezellig, leuk




   Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HNW, nieuw?




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
1986




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
1991




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
1996




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
2005




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
CONCEPT




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
"Het Nieuwe Werken is een visie om werken effectiever,
efficiënter maar ook plezieriger te maken voor zowel de
organisatie als de medewerker. Die visie wordt
gerealiseerd door die medewerker centraal te stellen en
hem – binnen bepaalde grenzen - de ruimte en vrijheid
te geven in het bepalen hoe hij werkt, waar hij werkt,
wanneer hij werkt, waarmee hij werkt en met wie hij
werkt. Recente ontwikkelingen in de ICT maken Het
Nieuwe Werken technisch mogelijk en maatschappelijke
ontwikkelingen maken het wenselijk."

                          Aan de slag met Het Nieuwe Werken, Dik Bijl, 2009

         Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Vier werkprincipes

    Tijd- en plaatsonafhankelijk

    Sturen op resultaat

    Vrije toegang tot kennis, ervaring en informatie

    Flexibele arbeidsrelaties




             Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HNK
Het Nieuwe Kantoor
  Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Inspiratie




                                                                                              Innovatie
             Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HNC       Het Nieuwe
Communiceren
 Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
                                                                     Martin Cooper, Motorola 1973
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Email verkeer




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
BYOD
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HND Het Nieuwe

   Denken
So you think you can WORK?
Vroegâh
 Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Manager en Werknemer




 Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Servant leadership?




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
WHY?
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
50%
 50% van de beroepsbevolking wordt gezien als kenniswerker
CBS: 26 maart 2012
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
GELD                             roi
Return on Investment
  Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Verlof




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Part-time




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Ziek




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
1/3
                           wordt NIET gebruikt




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
kost
          da'
        duur?
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Investeringen




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
X2                             x




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
HNW ontrafeld, praktijkvoorbeelden




  Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Für Jedermann?




Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
http://www.slideshare.net/jellekon


      Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap
Bedankt voor uw aandacht


              Jelle Koning
ERP | ICT | HNW | Commercie | Strategie

          jelle@kleynenborgh.com
           www.kleynenborgh.com
    http://nl.linkedin.com/in/jellekoning
                  @kings_tweet

  Kleynenborgh, instituut voor de ontwikkeling van management en ondernemerschap

More Related Content

Similar to HNW, van hype tot resultaat, verkorte versie

P&O de sleutel tot MVO
P&O de sleutel tot MVOP&O de sleutel tot MVO
P&O de sleutel tot MVO
Alexander Crépin
 
How to design a flourishing business?
How to design a flourishing business?How to design a flourishing business?
How to design a flourishing business?
Wouter Gheysen
 
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborghOrganisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Instituut Kleynenborgh
 
20 01-2021 cv
20 01-2021 cv20 01-2021 cv
20 01-2021 cv
drs. Edwin Brasker MBA
 
Spring over je eigen valkuilen
Spring over je eigen valkuilenSpring over je eigen valkuilen
Spring over je eigen valkuilen
Instituut Kleynenborgh
 
Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitae
drs. Edwin Brasker MBA
 
Strategie is zo 2012 (deel 2)
Strategie is zo 2012 (deel 2)Strategie is zo 2012 (deel 2)
Strategie is zo 2012 (deel 2)
Instituut Kleynenborgh
 
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxRobert Portielje
 
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_JW Hoek
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITRobert Kruisland
 
Verbeterman bij ondernemerscafé Berkelland
Verbeterman bij ondernemerscafé BerkellandVerbeterman bij ondernemerscafé Berkelland
Verbeterman bij ondernemerscafé Berkelland
Willem Poterman
 
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensenU-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium
 
Paul DYE (NL)
Paul DYE (NL)Paul DYE (NL)
Paul DYE (NL)
SoSPIE
 
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
Webs.nl B2B Inbound Marketing
 
De Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatieDe Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatie
Judith Barneveld
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcDirk Ameel
 

Similar to HNW, van hype tot resultaat, verkorte versie (20)

P&O de sleutel tot MVO
P&O de sleutel tot MVOP&O de sleutel tot MVO
P&O de sleutel tot MVO
 
How to design a flourishing business?
How to design a flourishing business?How to design a flourishing business?
How to design a flourishing business?
 
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborghOrganisatiekunde deel 1 kleynenborgh
Organisatiekunde deel 1 kleynenborgh
 
20 01-2021 cv
20 01-2021 cv20 01-2021 cv
20 01-2021 cv
 
Spring over je eigen valkuilen
Spring over je eigen valkuilenSpring over je eigen valkuilen
Spring over je eigen valkuilen
 
Curriculum Vitae
Curriculum VitaeCurriculum Vitae
Curriculum Vitae
 
Strategie is zo 2012 (deel 2)
Strategie is zo 2012 (deel 2)Strategie is zo 2012 (deel 2)
Strategie is zo 2012 (deel 2)
 
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docxProfiel R.W. Portielje b-insynq. docx
Profiel R.W. Portielje b-insynq. docx
 
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
Sfeerimpressie-TraingenLean.nl_
 
Kennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBITKennismanagement Baak :CIBIT
Kennismanagement Baak :CIBIT
 
Verbeterman bij ondernemerscafé Berkelland
Verbeterman bij ondernemerscafé BerkellandVerbeterman bij ondernemerscafé Berkelland
Verbeterman bij ondernemerscafé Berkelland
 
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensenU-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
U-Man Belgium: Training & coaching met een passie voor mensen
 
CV
CVCV
CV
 
Paul DYE (NL)
Paul DYE (NL)Paul DYE (NL)
Paul DYE (NL)
 
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
DFB2B 2016 - Gedragsverandering hoe je sales meekrijgt.
 
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersomJan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
 
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersomJan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
Jan_den_Breejen_-_Doe_het_eens_andersom
 
De Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatieDe Werkwijze_bureaupresentatie
De Werkwijze_bureaupresentatie
 
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etcWebsite tekst rond visie missie-sterktes etc
Website tekst rond visie missie-sterktes etc
 
Lerend_veranderen_loont
Lerend_veranderen_loontLerend_veranderen_loont
Lerend_veranderen_loont
 

HNW, van hype tot resultaat, verkorte versie

Editor's Notes

  1. Kennis delen is macht Jongeren, en niet eens zo heel erg jong meer zijn gewend dat een vraag via het internet sneller beantwoord is dan dat je het van iemand anders, met ervaring, moet te weten komen. Gekscherend spraken wij in dit verband tijdens de lunch wel eens over het wikipedia vraagje, een vraag waarop niemand een antwoord had maar die na de lunch even opgezocht werd op wikipedia. Maar het was voornamelijk handig zoeken. Is dat delen dan nieuw?
  2. Een van de redenen dat sociale media zo populair is, is omdat het “leuk” is. Net als de Iphone “leuk” is, en angry birds “leuk” is. De huidige jonge en toekomstige werknemers willen werken met software en systemen die “leuk” zijn. ERP is niet “leuk”.
  3. Bring your own device: de nachtmerrie van IT, iedereen neemt zijn eigen apparaat mee, omdat die beter/sneller/fijner zijn. En de ergste is natuurlijk de directeur met zijnIpad
  4. Als u nog meer wilt weten, vele boeken zijn er geschreven, oa Menno Lanting
  5. Software as a Platform of Platform as a Service De vraag is of de traditionele ERP mologgen (????) in staat zullen zijn de verandering naar sociale media omgevingen waar te maken. Ook zal het al oude “ best of breed” belangrijk worden.
  6. Ook Microsoft is vanuit hun office omgeving nadrukkelijk aan het kijken naar de sociale media. Sharepoint leent zich voor het delen van de meest uiteenlopende informatie en office365 maakt delen van documenten eenvoudig mogelijk. Met Lync als het zakelijke MSN als communicatiemiddel. En natuurlijk allemaal in de CLOUD. Maar dan hebben we nog Google als gigant, die natuurlijk al veel meer ervaring heeft hiermee. Wie wordt de winnaar, geen idee!