Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Presentatie ontwikkeling werk, organisaties en werkomgevingGlenn van der Burg
De wereld om ons heen verandert hard. Hoe zorgen organisaties ervoor dat ze minimaal net zo snel mee veranderen. En hoe ziet de fysieke werkomgeving eruit die daar bij hoort? Noemen we dat nog steeds een kantoor?
This presentation was created by Berkeley College librarians for Prof. Kaplan's GEC 112 course running on the Woodbridge campus in Fall 2014. This will guide students in finding the resources they need for the invention assignment.
Giuliano Noci - Innovazione, stile e valori: chi non comunica scompare!Personalive srl
Al Forum della Comunicazione di Roma Giuliano Noci ha sottolineato l'importanza della comunicazione stessa anche per un Sistema Paese, oltre che per le imprese. In particolare è stato confrontato il sistema Italia e la percezione dell'eccellenza italiana nei Paesi BRIC (Brasile, Russia, India, Cina) e sono state evidenziate le azioni da intraprendere in un prossimo futuro.
Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Hiring is broken. Turnover and retention haven’t improved in over 30 years.
In particular, there are 6.5 million small businesses (with payroll) in North America, spending $60 billion on hiring … But most small businesses still don't know how to find the best job candidates, or how to hire accurately and legally. They waste a lot of time guessing – and about half of the time, they make mistakes that really damage their business.
Presentatie Sabine Hess bij de partnerbijeenkomst van het Klimaatplein (www.klimaatplein.com) waarbij energiebesparing en CO2-reductie belangrijke thema's zijn.
170831 fex - heijmans verduurzaamt en wat doe u - deel 1-2 - heijmans, aldFlevum
Innovatie | Heijmans verduurzaamt en wat doet u?
Heijmans zet in op duurzaamheid op haar werkterreinen van verbinden, wonen en werken. Tijdens deze bijeenkomst gaan we in op hoe Heijmans dat doet en welke stappen zij heeft genomen. Zo is binnen Heijmans het besluit genomen om onze woningen zonder een gasaansluiting te voorzien, tenzij. Heijmans vindt dat duurzaamheid noodzakelijk is, omdat zij de wereld mooier willen maken, maar ook hun klanten vragen hiernaar. Inmiddels kunnen zij door diverse technologische ontwikkelingen ook steeds duurzamer bouwen. Duurzaamheid beschouwen zij breder dan alleen duurzame energie. Zij denken na over materialen, water, leefmilieu, biodiversiteit en mobiliteit. Immers wij bouwen infrastructuur en gebouwen voor de lange termijn.
Ook verwachten wij dat onze partners zoals architecten steeds meer over duurzaamheid nadenken. Immers vindt Heijmans het beter om duurzame woningen te bouwen dan woningen duurzaam te maken. Architechtenbureau Ninedots gaat graag in hoe zij dat aanpakken.
Heijmans verwacht dat mobiliteit steeds belangrijker wordt bij vastgoedontwikkelingen in de binnenstad. In de binnensteden zijn er vaker geen parkeerplaatsen meer beschikbaar of tegen zeer hoge prijzen. Dan is mobiliteit een belangrijk onderdeel voor de wensen van de klant. ALD Automotive - partner van Heijmans - heeft een duidelijk visie over mobiliteit in de steeds drukker wordende binnensteden. Daarom vertellen zij hun visie en ideeën.
De onderwerpen/sprekers tijdens deze bijeenkomst zijn:
Wonen door Theo Smits
Utiliteit door Maarten Nijhoff
Wegen door Stefan Daamen
Duurzame architectuur door Stefan Dannel
Mobiliteit door Jan Paul Poldervaart
Presentatie ontwikkeling werk, organisaties en werkomgevingGlenn van der Burg
De wereld om ons heen verandert hard. Hoe zorgen organisaties ervoor dat ze minimaal net zo snel mee veranderen. En hoe ziet de fysieke werkomgeving eruit die daar bij hoort? Noemen we dat nog steeds een kantoor?
This presentation was created by Berkeley College librarians for Prof. Kaplan's GEC 112 course running on the Woodbridge campus in Fall 2014. This will guide students in finding the resources they need for the invention assignment.
Giuliano Noci - Innovazione, stile e valori: chi non comunica scompare!Personalive srl
Al Forum della Comunicazione di Roma Giuliano Noci ha sottolineato l'importanza della comunicazione stessa anche per un Sistema Paese, oltre che per le imprese. In particolare è stato confrontato il sistema Italia e la percezione dell'eccellenza italiana nei Paesi BRIC (Brasile, Russia, India, Cina) e sono state evidenziate le azioni da intraprendere in un prossimo futuro.
Op 10 november 2010 heeft MVO Nederland een bijeenkomst georganiseerd rondom Het Nieuwe Werken. 50 aanwezigen zijn actief aan de slag gegaan met dit onderwerp samen met experts van Finext, Conclusion, Microsoft, Ahrend en TNO.
Hiring is broken. Turnover and retention haven’t improved in over 30 years.
In particular, there are 6.5 million small businesses (with payroll) in North America, spending $60 billion on hiring … But most small businesses still don't know how to find the best job candidates, or how to hire accurately and legally. They waste a lot of time guessing – and about half of the time, they make mistakes that really damage their business.
Presentatie Sabine Hess bij de partnerbijeenkomst van het Klimaatplein (www.klimaatplein.com) waarbij energiebesparing en CO2-reductie belangrijke thema's zijn.
170831 fex - heijmans verduurzaamt en wat doe u - deel 1-2 - heijmans, aldFlevum
Innovatie | Heijmans verduurzaamt en wat doet u?
Heijmans zet in op duurzaamheid op haar werkterreinen van verbinden, wonen en werken. Tijdens deze bijeenkomst gaan we in op hoe Heijmans dat doet en welke stappen zij heeft genomen. Zo is binnen Heijmans het besluit genomen om onze woningen zonder een gasaansluiting te voorzien, tenzij. Heijmans vindt dat duurzaamheid noodzakelijk is, omdat zij de wereld mooier willen maken, maar ook hun klanten vragen hiernaar. Inmiddels kunnen zij door diverse technologische ontwikkelingen ook steeds duurzamer bouwen. Duurzaamheid beschouwen zij breder dan alleen duurzame energie. Zij denken na over materialen, water, leefmilieu, biodiversiteit en mobiliteit. Immers wij bouwen infrastructuur en gebouwen voor de lange termijn.
Ook verwachten wij dat onze partners zoals architecten steeds meer over duurzaamheid nadenken. Immers vindt Heijmans het beter om duurzame woningen te bouwen dan woningen duurzaam te maken. Architechtenbureau Ninedots gaat graag in hoe zij dat aanpakken.
Heijmans verwacht dat mobiliteit steeds belangrijker wordt bij vastgoedontwikkelingen in de binnenstad. In de binnensteden zijn er vaker geen parkeerplaatsen meer beschikbaar of tegen zeer hoge prijzen. Dan is mobiliteit een belangrijk onderdeel voor de wensen van de klant. ALD Automotive - partner van Heijmans - heeft een duidelijk visie over mobiliteit in de steeds drukker wordende binnensteden. Daarom vertellen zij hun visie en ideeën.
De onderwerpen/sprekers tijdens deze bijeenkomst zijn:
Wonen door Theo Smits
Utiliteit door Maarten Nijhoff
Wegen door Stefan Daamen
Duurzame architectuur door Stefan Dannel
Mobiliteit door Jan Paul Poldervaart
Programmamanager Marcel Ras opent de Kennisdag Digitale Duurzaamheid op 13 juni 2016 met een toelichting over de NCDD en de projecten in het Netwerk Digitaal Erfgoed.
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van de...Avans Hogeschool
MVO-scan MKB, MVO: “Wat schuift het?” ‘ door Jan Peters en René-Pascal van den Boom (Avans Hogeschool)
Onderdeel van presentaties lectoraat symposium Finance & Sustainability.
Ten midden van de turbulente ontwikkelingen blijkt steeds vaker dat onze traditionele manieren van samenwerken, leiden en organiseren niet meer voldoen. En in onze wereld waarin de oude wijze van werken niet meer werkt, is de vraag wat onze houvast dan nog is. De stabiele factor in organisaties is de mens. Want ook al lijkt alles te veranderen, de principes achter het menselijk gedrag blijven hetzelfde. Door de kracht, maar ook de zwakte van mensen centraal te zetten in organisaties, gaan mensen beter presteren en worden ze gelukkiger. Grote vraag is dan wel: Hoe werkt de mens?
In Hoe werkt de mens? neemt Glenn van der Burg je mee langs de werking van de mens in zijn werk. In ons brein is op meerdere fronten een continue tweestrijd gaande tussen twee uitersten zoals: Preventie en Promotie of Inclusion en Distinction.
Workshop mensgericht organiseren inspiratiedag duurzame inzetbaarheid 9 12-2014Glenn van der Burg
Tijdens de inspiratiedag Duurzame Inzetbaarheid van Vakmedianet heb ik samen met Mark Vletter van Voys Telecom twee maal het stellingenspel gespeeld met de deelnemers van het event. Onderwerp was mensgericht organiseren. Ook geinteresseerd in een dynamische en echt interactieve workshop: mail glenn@sparkO2.com
Presentatie Ambitiecoalitie Koplopers bijeenkomst MVO Nederland 8-12-2014Glenn van der Burg
Presentatie en discussie over icoonproject "Het Talent-Ecosysteem" voor ambitiecoalitie Werk van Ambitie2020 tijdens de koplopersbijeenkomst van 8 december 2014
Workshop ondernemend organiseren - Week van de Ondernemer 26+27 november 2014Glenn van der Burg
Tijdens de Amsterdamse versie van de Week van de Ondernemer gaven Luuk Willems en ikzelf een workshop vanuit De Baak over Ondernemend Organiseren. Hier vind je de praktijkvoorbeelden, video's en boeken die wij gedeeld hebben tijdens deze workshops.
Workshop mensgericht organiseren AIF MeursHRM 4 11-2014Glenn van der Burg
Workshop mensgericht organiseren aan de hand van verschillende stellingen waarbij deelnemers een keuze moeten maken of ze het "eens" of "oneens" zijn. Workshop gegeven tijdens Arbeidsmarkt Innovatie Feest van MeursHRM op 4 november 2014
Welke ontwikkelingen zorgen voor de urgentie van duurzame inzetbaarheid? De 6V's van succesvolle duurzame inzetbaarheid. Het fundament voor een organisatie waarin mensen gezond, gemotiveerd en gelukkig werken.
People power - de kracht van mensen in organisaties - lezing voor Hospitalit...Glenn van der Burg
Slides voor lezing over creëren van een organisatie waarin mensen gemotiveerd kunnen excelleren. People factor van MVO. Gelukkige mensen leiden tot succesvolle organisaties en een betere maatschappij
Mvo workshop presentatie sheets slimmer werken - UWV 10-10-2013Glenn van der Burg
Workshop gegeven voor bedrijven in Nijmegen tijdens UWV bijeenkomst. Doel van workshop is ondernemers het proces en tools aanbieden om MVO samen met hun werknemers vorm te geven.
8. Co2 reductie door Het Nieuwe Werken?
Papier: 1 A4
per persoon en
dag
= 2t Co2/year
Virtueel vergaderen
100t Co2 per jaar
op basis van 1 dag/maand
File tijden mijden
50t Co2 per jaar
op basis van 1 uur/week
45 autos van straat
9. Bewuste integratie van duurzaamheid:
Vitaliteit
ProductiviteitFlexibiliteit
Co2 Reductie ?
10. Wat bepaald (duurzaam) gedrag?
• Ruimte
• Keuze
• Min. beleid
Doen
• Be
• Do
• Say
Ervaren
Delen • Erasmus
study
Onderzoek &
Meten
11. Doen: Ruimte & Keuze
Informatie
•Link core
business
•Link naar
profit
•Link naar Het
Nieuwe
Werken
• Link naar visie
MSFT NL
• Info over wat
en hoe
Inzicht
• Wist je dat…?
• Co2 Footprint
Gadget
• Team sessies
Gemak
•HNW
•NS Business
card naast
lease auto
•Groenere
lease lijst
Beloning
•Cashback
kleinere lease
autos
Ervaren & Delen
•MT
•Iedereen
•BeDoSay
•Open over
dilemma’s
70% rijden buiten file
16%
1 dag @ home
50%
3 of 4 dagen @
home
100.000 km/maand
met trein
Nieuwe lease
contracten 150 g
12. Onderzoek samen met Erasmus
Motivatie voor ecologisch duurzaam gedrag?
Samenhang met productiviteit & work/life balance
Wat bepaald nu bij MSFT NL keuze plek, tijd, tranport
13. Wat bepaald jullie gedrag?
Plek &
Tijd
kiezen?
Milieu
Gezin
Productiviteit
Other?
Transport
kiezen?
Milieu
Afstand
Tijd
Other
15. Transportation
15
Erasmus@Work–NewWorldsofWorkResults2010&Activities2011
327
206
122
71 71
26 10
Car Public
transport
(Train)
Public
transport
(Bus,
Metro,
Tram)
Bicycle Walking Motorcycle Scooter
Mode of transportation
Number of times mentioned
What determines mode of transport? (mentioned as important or very important)
Travel
costs
Comfort Dependability Flexibility Distance Travel time
Impact on the
environment
Health benefits
Ability to work
while travelling
27% 82.20% 88% 88.80% 61.50% 82.20% 27% 35.50% 65.30%
17. 17
Erasmus@Work–NewWorldsofWorkResults2010&Activities2011
Regarding the environment
% of respondents who agree or totally agree:
Microsoft offers plenty of options to avoid having to use my car 80.3%
Microsoft offers plenty of environmentally-friendly options in terms of mobility 76.5%
Microsoft makes it ease for me to leave my car at home 66.9%
% of respondents who agree or totally agree:
I have considerable autonomy in determining with which mode of transport I go
to the office
88.3%
I have considerable autonomy in determining with which mode of transport I go
to clients
68.3%
I have considerable autonomy in determining how I communicate with my
colleagues (face-to-face or electronically)
91.3%
I have considerable autonomy in determining how I communicate with my clients
(face-to-face or electronically)
70.8%