SlideShare a Scribd company logo
1 of 18
High Potentials
en het cultiveren van
     excellence
        10 april 2013
0

  Film
The Race
0

       In gesprek met
de High Potential en ontwerper
• Barbara Baelemans
  (oud) deelnemer High Potential
programma

• Elise van Cleef
  ontwerper High Potential programma
0

        Wat gaan we doen?
• Een good practice
• De do’s en don'ts
• Het vervolg “cultiveren van excellence”
0

                    De reis (1)
1e klim:
      de voorbereiding: organisatie

•   context
•   modelkeuze
•   ontwerpregels
•   doel
0

               De reis (2)
1e klim:
      de voorbereiding: deelnemer
0
          De krachtige leider

organisatie
    profiel en verwachtingen




                   deelnemer
                        verwachtingen
traject
0

      2e klim: het programma
organisatie

deelnemer

     Talent hebben – talent worden

                  K3
0

              1. Kennis
Weten wat je nodig hebt
om goed te kunnen leidinggeven
0

               2. Kunde
• gericht op inzicht, op welk moment moet je
  wat doen
• vaardigheden en gedrag
0

              3. Karakter
• DNA
• persoonlijk leiderschap
• Personal Branding



   What you see is what you
    get
0

          Context / Klimaat
• invloed
• verantwoordelijkheid
• faciliteren leeromgeving
Top bereikt
• Hoe is de reis verlopen?
• Wat ging goed?
• Wat kan beter?
0
Waar staan we nu: Focus op
        onderwijs
0

         Duurzaam verbeteren
•   excellent onderwijs
•   excellent leiderschap
•   excellente docenten
•   excellente bedrijfsvoering
•   cultiveren van excellence
0

  High Potential Programma 2
     “De excellente docent”
• Waarom?
• Hoe?
• Wat?
0

                 Verdieping
• Huis Onderwijsgroep Tilburg, de deur naar
  uitstekend onderwijs staat open, komt
  gerust binnen en loop door naar
• Toyota en excellent onderwijs (gericht op duurzaam
  verbeteren)

  (donderdag 11 april van 13.15 – 15.15
uur)
VRAGEN

More Related Content

Similar to High potentials en het cultiveren van excellence

Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0
Pierre Wolters
 
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool LeidenDe Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
LOBConferentie
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
communicum
 
Presentatie Outplacement 2.0
Presentatie Outplacement 2.0Presentatie Outplacement 2.0
Presentatie Outplacement 2.0
Triceps bv
 
Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0
Harry Nauta
 
Situationeel leidinggeven
Situationeel leidinggevenSituationeel leidinggeven
Situationeel leidinggeven
Rob Masseling
 
Ic cpp les1
Ic cpp les1Ic cpp les1
Ic cpp les1
haasm
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
sofiekdg1
 

Similar to High potentials en het cultiveren van excellence (20)

Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Leadership Development Program
Leadership Development ProgramLeadership Development Program
Leadership Development Program
 
Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0
 
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management DevelopmentHR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
HR Congres 01-09-2011 Eerstelijns Management Development
 
Conferentieede2013 130311033707-phpapp01
Conferentieede2013 130311033707-phpapp01Conferentieede2013 130311033707-phpapp01
Conferentieede2013 130311033707-phpapp01
 
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool LeidenDe Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
De Academische Werkplaats: Bureau Studie Succes Hogeschool Leiden
 
DRV Masterclass Visie en leiderschap in het ontwikkelen van talent
DRV Masterclass Visie en leiderschap in het ontwikkelen van talentDRV Masterclass Visie en leiderschap in het ontwikkelen van talent
DRV Masterclass Visie en leiderschap in het ontwikkelen van talent
 
Social media Workshop KEaRN
Social media Workshop KEaRNSocial media Workshop KEaRN
Social media Workshop KEaRN
 
Workshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijfWorkshop leiderschap mijnbedrijf
Workshop leiderschap mijnbedrijf
 
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab  2022
Vandamme meerstemmige identiteit voor Wicked Skills Lab 2022
 
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
 
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente LittenseradielHet Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
Het Nieuwe Werken - Gemeente Littenseradiel
 
Presentatie Outplacement 2.0
Presentatie Outplacement 2.0Presentatie Outplacement 2.0
Presentatie Outplacement 2.0
 
Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0Presentatie Outplacement2.0
Presentatie Outplacement2.0
 
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leiderDe leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
 
Situationeel leidinggeven
Situationeel leidinggevenSituationeel leidinggeven
Situationeel leidinggeven
 
Ic cpp les1
Ic cpp les1Ic cpp les1
Ic cpp les1
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
 
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jouPpt deel 1 leraar iets voor jou
Ppt deel 1 leraar iets voor jou
 
Leraar iets voor jou?
Leraar iets voor jou? Leraar iets voor jou?
Leraar iets voor jou?
 

High potentials en het cultiveren van excellence

  • 1. High Potentials en het cultiveren van excellence 10 april 2013
  • 2. 0 Film The Race
  • 3. 0 In gesprek met de High Potential en ontwerper • Barbara Baelemans (oud) deelnemer High Potential programma • Elise van Cleef ontwerper High Potential programma
  • 4. 0 Wat gaan we doen? • Een good practice • De do’s en don'ts • Het vervolg “cultiveren van excellence”
  • 5. 0 De reis (1) 1e klim: de voorbereiding: organisatie • context • modelkeuze • ontwerpregels • doel
  • 6. 0 De reis (2) 1e klim: de voorbereiding: deelnemer
  • 7. 0 De krachtige leider organisatie profiel en verwachtingen deelnemer verwachtingen traject
  • 8. 0 2e klim: het programma organisatie deelnemer Talent hebben – talent worden K3
  • 9. 0 1. Kennis Weten wat je nodig hebt om goed te kunnen leidinggeven
  • 10. 0 2. Kunde • gericht op inzicht, op welk moment moet je wat doen • vaardigheden en gedrag
  • 11. 0 3. Karakter • DNA • persoonlijk leiderschap • Personal Branding What you see is what you get
  • 12. 0 Context / Klimaat • invloed • verantwoordelijkheid • faciliteren leeromgeving
  • 13. Top bereikt • Hoe is de reis verlopen? • Wat ging goed? • Wat kan beter?
  • 14. 0 Waar staan we nu: Focus op onderwijs
  • 15. 0 Duurzaam verbeteren • excellent onderwijs • excellent leiderschap • excellente docenten • excellente bedrijfsvoering • cultiveren van excellence
  • 16. 0 High Potential Programma 2 “De excellente docent” • Waarom? • Hoe? • Wat?
  • 17. 0 Verdieping • Huis Onderwijsgroep Tilburg, de deur naar uitstekend onderwijs staat open, komt gerust binnen en loop door naar • Toyota en excellent onderwijs (gericht op duurzaam verbeteren) (donderdag 11 april van 13.15 – 15.15 uur)