Báo  cáo  Lương,  Phúc  lợi   và  Kỹ  năng  ngành  IT   VIỆT  NAM  -­‐  2017   -- Năm  nay,  chúng  tôi  đã  cộng  tác  cùng  hàng  trăm  nhà  tuyển  dụng   ngành  IT,  và  hàng  ngàn  ứng  viên  công  nghệ,  để  hiểu  rõ  hơn  về  nhu  cầu   và  mong  đợi  từ  cả  hai  phía.  Qua  bản  báo  cáo  này,  VietnamWorks  &   topITworks  sẽ  cung  cấp  những  thông  \n  hữu  ích  nhất  cho  dân  công   nghệ  tại  Việt  Nam,  giúp  họ  nắm  bắt  và  đón  đầu  bnh  hình  lương,  phúc   lợi  và  các  kỹ  năng  liên  quan  trong  thị  trường  việc  làm  ngành  IT  thời   gian  tới.     Ngành  IT  tại  Việt  Nam  đang  được  đánh  giá  là  một  trong  những  thị   trường  năng  động  và  hào  hứng  nhất  trên  toàn  thế  giới,  hãy  sẵn  sàng   chớp  lấy  những  cơ  hội  tốt  nhất!     By Eduardo  Mora   - Giám  đốc  Sản  Phẩm  &  Kỹ  Thuật  tại  VietnamWorks Source by VietnamWorks

1. Được thực hiện bởi
Báo cáo Lương, Phúc lợi
và Kỹ năng ngành IT
V I Ệ T N A M -­‐ 2 0 1 7

2. 2
Lời Mở Đầu
Từ những người thực hiện báo cáo hằng năm về Lương, Phúc lợi và Kỹ năng ngành IT tại Việt Nam
Năm nay, chúng tôi đã cộng tác cùng hàng trăm nhà tuyển dụng
ngành IT, và hàng ngàn ứng viên công nghệ, để hiểu rõ hơn về nhu cầu
và mong đợi từ cả hai phía. Qua bản báo cáo này, VietnamWorks &
topITworks sẽ cung cấp những thông n hữu ích nhất cho dân công
nghệ tại Việt Nam, giúp họ nắm bắt và đón đầu bnh hình lương, phúc
lợi và các kỹ năng liên quan trong thị trường việc làm ngành IT thời
gian tới.
Ngành IT tại Việt Nam đang được đánh giá là một trong những thị
trường năng động và hào hứng nhất trên toàn thế giới, hãy sẵn sàng
chớp lấy những cơ hội tốt nhất!
Eduardo Mora
Giám đốc Sản Phẩm & Kỹ Thuật tại VietnamWorks
https://vn.linkedin.com/in/eduardomorab

3. 3
Kỹ năng
Bạn có đang bắt kịp xu hướng công nghệ hiện nay?
JavaScript được dự đoán là ngôn ngữ có nhu cầu tuyển
dụng cao trong năm 2017. Còn những kỹ năng khác
thế nào?
Nội Dung
Giới thiệu
Sơ lược về lương, phúc lợi và các kỹ năng liên quan
trong ngành IT tại Việt Nam
1
3 6
Trang 05 Trang 22
Mức lương
Thống kê lương theo từng kỹ năng và vai trò – chìa
khoá quan trọng để thương lượng sau khi đã phỏng
vấn kỹ thuật thành công!
Trang 08 Chương trình đào tạo
Bạn dự định chinh phục một chứng chỉ nào đó trong
năm nay? Hãy tham khảo những thông }n chúng tôi
cung cấp, để có lựa chọn chính xác cho việc phát triển
nghề nghiệp của mình.
Trang 26
Phúc lợi
Là điểm thiết yếu để thu hút và giữ chân nhân tài, và
các công ty công nghệ đang thực hiện những chương
trình phúc lợi gì cho nhân viên của mình?
4
2 5
Trang 17 Đón đầu xu hướng
Thông }n khảo sát từ những nhà tuyển dụng hàng đầu
ngành công nghệ về nhu cầu tuyển dụng của họ dựa
trên các kỹ năng trong năm 2017. Hãy sẵn sàng để đón
đầu!
Trang 32

4. 44
Là một developer, bạn cần nắm bắt mọi xu hướng mới trong thế giới công nghệ, sẵn sàng đón đầu sự
xuất hiện của những điều mới mẻ, ít nhất bạn cũng hiểu được tại sao chúng được tạo ra và chúng sẽ
thay đổi tương lai thế nào. Việc bm hiểu những framework công nghệ mới không chỉ giúp ích cho sự
nghiệp mà còn tối ưu hoá hoạt động não bộ của bạn!
Khi một công nghệ mới bắt đầu
lăn bánh, nếu bạn không là một
phần của guồng quay đó, bạn sẽ
bị đào thải..
-­‐ Stewart Brand -­‐

5. Giới thiệu
Thị trường nhân lực ngành IT thay đổi
với tốc động chóng mặt. Chúng tôi đã
thực hiện khảo sát này với hai góc nhìn,
từ nhà tuyển dụng và từ những người
đang làm việc trong ngành công nghệ.
Qua đó, đưa ra những nhận định tổng
quát nhất về lương, phúc lợi, và các kỹ
năng liên quan trong ngành.
1 2,400+
ỨNG VIÊN IT
Từ ngày 25 tháng 11 đến ngày 02 tháng 12 năm 2016, chúng tôi đã }ến hành khảo sát ý
kiến từ hàng ngàn ứng viên và nhà tuyển dụng ngành IT. Bên cạnh đó, dữ liệu tuyển dụng
đăng tải trên kênh VietnamWorks trong 5 năm vừa qua cũng được sử dụng để phân Šch
trong bản báo cáo này.
Nguồn thông Kn
73
NHÀ TUYỂN DỤNG
50,000+
DỮ LIỆU VIỆC LÀM
ĐƯỢC PHÂN TÍCH

6. 6
Nhu cầu tuyển dụng ngành IT
2013
6,142 việc làm
6,792 việc làm
9,846 việc làm
13,214 việc làm
14,997 việc làm
+10%
+31%
+25%
+12%
Nhu cầu tuyển dụng ngành IT đang ở mức cao nhất trong lịch sử, và sẽ }ếp tục
tăng cao hơn trong những năm tới. Trong khoảng 3 năm trở lại đây, số lượng việc
làm được đăng tải đã gia tăng GẤP ĐÔI! Theo }ến độ đó, chúng ta sẽ cần đến
400,000 nhân lực trước cuối năm 2018, nhưng cho đến hiện tại, chỉ có khoảng
250,000 kỹ sư đang làm việc trong ngành IT.
Tăng gấp đôi!
2012
2014
2015
2016
2017

7. 7
Thống kê nhu cầu nhân sự ngành IT
Việt Nam được xem là một trong những mảnh đất hứa dành cho lĩnh vực IT outsourcing. Cách đây 15 năm, thị trường ngành CNTT bị chi phối
chủ yếu bởi các công ty gia công phần mềm lớn, hiện nay xu hướng này đang chuyển dần hướng dịch vụ, khá nhiều các công ty phát triển sản
phẩm đã xây dựng văn phòng làm việc và trung tâm phát triển ở Việt Nam. Thành phố Hồ Chí Minh }ếp tục là trung tâm công nghệ lớn nhất
trong cả nước, tuy nhiên không thể không kể đến những phát triển vượt bậc và }ềm năng cạnh tranh của Hà Nội. Trong đó, đa phần các vị trí
tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên có hơn 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực phát triển phần mềm.
80% việc làm IT yêu cầu hơn 2 năm kinh nghiệm
Theo thành phố
53%
Hồ Chí Minh
43%
Hà Nội 4%
Đà Nẵng
80%
Có kinh
nghiệm
12%
Quản lý
7%
Mới tốt
nghiệp
Giám đốc
1%
Theo cấp bậc
48%
Outsourcing
41%
Product 11%
Khác
Theo loại hình công ty

8. Mức
lương
80% vị trí tuyển dụng đòi hỏi ứng viên có
hơn 2 năm kinh nghiệm, và sẵn sàng trả
mức lương lên đến $1,160.
Theo khảo sát, dự kiến dân IT sẽ được
tăng lương trung bình khoảng 6-­‐20%
trong năm 2017.
Bạn có biết rằng Objec‚ve-­‐C đang
là kỹ năng “giàu” nhất?
2 $1,160
MỨC LƯƠNG CAO NHẤT
MÀ 80% VỊ TRÍ TUYỂN
DỤNG SẴN SÀNG TRẢ
CHO DEVELOPER CÓ
KINH NGHIỆM
6-­‐20%
TỈ LỆ TĂNG LƯƠNG
TRONG NĂM 2017
MOBILE
HƯỚNG LẬP TRÌNH
ĐƯỢC TRẢ LƯƠNG
CAO NHẤT
Dựa trên thông }n lương cung cấp từ các ứng viên ngành IT, và dữ liệu từ các
vị trí đăng tải trên VietnamWorks, chúng tôi đã }ến hành phân Šch và xác định
những kỹ năng đang được trả lương cao nhất trên thị trường.
Dữ liệu về lương

9. 9
Các con số về mức lương đề cập trong báo cáo này dựa trên 80% vị trí tuyển dụng được đăng tải,
là mức lương TỐI ĐA nhà tuyển dụng sẵn sàng trả cho ứng viên theo yêu cầu của công việc. Báo
cáo này KHÔNG cung cấp thông n về mức lương trung bình.

10. 10
Mức lương theo cấp bậc
Mức lương tối đa mà 80% các vị trí tuyển dụng IT có thể trả, được tổng hợp từ hàng ngàn }n tuyển dụng tại VietnamWorks trong 6 tháng gần đây nhất
$802
Chương trình thực tập là
bước đệm để khởi động sự
nghiệp ngành IT. Sau 1 năm
làm việc, mức lương của họ
tăng lên đáng kể.
Mới tốt nghiệp
Dưới 2 năm làm việc
$1,160
Đa phần các vị trí tuyển dụng
dành cho So˜ware Developer,
Tech Lead và Tech Architects với ít
nhất 2 năm kinh nghiệm.
Có kinh nghiệm
Trên 2 năm làm việc
Nhà tuyển dụng cũng gặp khá
nhiều khó khăn khi šm kiếm
những vị trí quản lý đòi hỏi kỹ
năng giao }ếp và ngoại ngữ.
Cấp quản lý
Trên 5 năm làm việc
Các vị trí Giám đốc và C-­‐level
thường sẽ có nhiều cơ hội hơn
cho người nước ngoài làm việc tại
Việt Nam.
Giám đốc & các cấp cao hơn
Trên 10 năm làm việc
$1,840 $2,929
Tối đa Tối đa Tối đa Tối đa
7%
Vị trí
80%
Vị trí Vị trí
12% 1%
Vị trí

11. 11
Mức lương theo vai trò
Mức lương tối đa mà 80% các ứng viên IT nhận được, theo dữ liệu khảo sát.
$2,700
$1,400
$1,300
$1,050
$900
$800
$0 $500 $1,000 $1,500 $2,000 $2,500 $3,000
Trưởng bộ phận
Project/Product Manager & Scrum Master
Sofware Developer
Infrastructure & Networking
Data
QA/QC Engineer
Mức lương dành cho lập trình viên tương đối rộng, tuỳ
thuộc vào kỹ năng và thời gian kinh nghiệm; trong đó, vai
trò của Web Full-­‐Stack Developer đang phát triển rất nhanh
thời gian qua. Các tổ chức start-­‐up công nghệ và các công
ty phát triển sản phẩm hầu như đều muốn tuyển full-­‐stack
developer để phù hợp với Šnh linh hoạt trong môi trường
của họ. Tuy nhiên, với những công ty đã hoạt động lâu năm,
họ cần những developer tập trung chuyên sâu về từng kỹ
năng cụ thể.
Web Full-­‐Stack Developer
Tối đa
Tối đa
Tối đa
Tối đa
Tối đa
Tối đa

12. 12
Top 5 kỹ năng được trả lương cao nhất
Công ty IT sẵn sàng trả mức lương cao hơn 80% vị trí tuyển dụng cho ứng viên có kinh nghiệm trên từng ngôn ngữ dưới đây
$1,307
Scala
Django
Swiw
Ruby
ObjecKve-­‐C
$1,533 $1,350 $1,442 $2,100

13. 13
Thưởng TẾT
87%
Đã nhận
13%
Không
53%
Tết năm nay bạn có được nhận thưởng không?
Hầu hết các công ty đều có chính sách thưởng Tết cho nhân viên, mức thưởng này dựa trên šnh hình tài chính của công ty và đánh giá năng
lực làm việc trong năm của nhân viên.
87% dân công nghệ được nhận thưởng Tết

14. 14
Hài lòng về mức lương?
12%
32%
Độ hài lòng về lương của dân công nghệ tương đối thấp
Số lượng không hài lòng chiếm tỉ lệ gần gấp 3 lần số lượng
người hài lòng.
Không hài lòng về mức lương sẽ làm giảm độ gắn kết của nhân
viên, họ thường có khuynh hướng šm kiếm công việc mới với
mức lương và chính sách phúc lợi hấp dẫn hơn.
Bạn có hài lòng về mức lương hiện tại?
32% 12%
56%
Không hài
lòng
Hài lòng
Tạm được

15. 15
Tỉ lệ tăng lương năm 2017
Nhà tuyển dụng dự định tăng lương bao nhiêu % cho nhân viên trong năm tới?
Tăng 6-­‐10%
Tăng 11-­‐20%
Chưa có dự định
42%
28%
6%
5%
Tăng 20%
Tăng 1-­‐5%
16%
3% Không tăng
lương
Theo khảo sát thống kê, mức lương của dân công nghệ trong năm
tới sẽ được tăng khoảng 6-­‐20%. Tuy nhiên, một câu hỏi đặt ra,
tăng lương liệu có làm tăng độ gắn kết của nhân viên?
81% nhà tuyển dụng sẽ tăng lương cho nhân
viên!

16. 16
Làm sao để được tăng lương trong năm 2017?
Đánh giá cuối năm là thời điểm tốt nhất để trao đổi về mong muốn tăng lương của bạn!
Hiệu quả làm việc
Thăng chức
Quy định của công ty
8% Học thêm kỹ năng mới
Chỉ số tăng trưởng kinh tế và sự cạnh tranh trên thị trường lao
động sẽ là động lực thúc đẩy nhà tuyển dụng phải điều chỉnh
mức lương cho phù hợp.
Nếu công ty có quy trình đánh giá hiệu quả làm việc rõ ràng, cơ
hội tăng lương của bạn sẽ cao hơn.
Nếu bạn có được những kỹ năng mới, phù hợp với nhu cầu của
nhà tuyển dụng và tương lai của thị trường, bạn sẽ không bỏ lỡ
những cơ hội tăng lương trong năm nay.
Hãy tận dụng thời điểm đánh giá cuối năm!
39%
35%
16%

17. Phúc lợi
Thị trường lao động ngành IT có độ
cạnh tranh rất cao, chính sách phúc lợi
nhân viên là một trong những yếu tố để
thu hút và giữ chân nhân tài. Các công
ty tập trung xây dựng không gian văn
phòng, để tạo cảm giác thoải mái như ở
nhà dành cho nhân viên. Trong khi đó,
nhân viên thực sự quan tâm về cơ hội
nghề nghiệp và }ền thưởng nhiều
hơn…
3 DU LỊCH
NƯỚC NGOÀI
Cơ hội thăng }ến nghề
nghiệp với các khoá training
và công tác tại Mỹ, Châu Âu,
Nhật Bản và Úc..
CƠ SỞ
VẬT CHẤT
Văn phòng làm việc
mở, khu ăn uống riêng
cho nhân viên, thư
viện, lớp học Yoga và
cả khu vực mat-­‐xa
thư giãn để tạo }nh
thần thoải mái làm
việc cho nhân viên.
TIỀN
THƯỞNG
Ngoài lương tháng 13
và tháng 14, các công
ty IT còn có chính sách
chia sẻ lợi nhuận cho
nhân viên, chương trình
cổ phần, và các khoản
}ền thưởng giới thiệu
bạn bè vào làm việc
trong công ty.
Dân công nghệ cảm thấy được quan tâm và trọng dụng hơn khi họ nhận được những
chương trình phúc lợi từ phía công ty. Đa phần các công ty IT hiện tại đang có chính
sách phúc lợi theo hướng động viên và ghi nhận đóng góp của nhân viên, qua việc
cho phép thời gian làm việc linh động, hỗ trợ thiết bị hiện đại, các chương trình chăm
sóc sức khoẻ, chế độ thưởng hấp dẫn.
Những phúc lợi nào đang được các công ty lớn áp dụng?
Phúc lợi nhân viên, có thực sự quan trọng?
CHÍNH SÁCH
LINH ĐỘNG
Giảm thiểu tối đa làm
việc ngoài giờ để cân
bằng giữa công việc và
cuộc sống đang được
quan tâm hơn. Ngoài
ra, những chính sách
cho phép giờ làm việc
linh hoạt hoặc làm việc
tại nhà cũng đang được
áp dụng.

18. 18
Phúc lợi – Đâu là điều dân IT thực sự cần?
Môi trường làm việc
Cơ hội phát triển nghề nghiệp
Chính sách nghỉ phép
Văn hoá con người
Giờ làm việc linh động
Cân bằng công việc và cuộc sống
Cơ hội thăng tiến
Tiền thưởng
Tiện ích văn phòng
Chương trình chăm sóc sức khoẻ cho nhân viên
Cơ hội đi công tác
Làm việc tại nhà
Chính sách nhân sự linh động
Thân thiện với nữ giới
Chương trình chăm sóc sức khoẻ cho người thân
Tập gym miễn phí
Hỗ trợ đi lại
Hỗ trợ tài chính
0% 20% 40% 60% 80% 100% 20% 40% 60% 80% 100%
1. Cơ hội thăng }ến
2. Thưởng theo năng lực đóng góp
3. Môi trường làm việc; cân bằng
công việc và cuộc sống
Nhân viên mong đợi:
1. Cơ sở vật chất hiện đại
2. Cơ hội thăng }ến
3. Thời gian làm việc linh động
Công ty hỗ trợ:
5th
4th
1st
3rd
2nd
5th
4th
3rd
2nd
1st
Phúc lợi nào bạn mong muốn
được công ty hỗ trợ?
Những chính sách phúc lợi nào
công ty đang hỗ trợ cho bạn?

19. 19
Độ hài lòng về chính sách phúc lợi
25%
31%
Độ hài lòng về chính sách phúc lợi cao hơn độ hài lòng về lương, tuy nhiên tỉ lệ không hài lòng vẫn khá cao
Đa phần nhân viên ngành IT chưa thực sự hài lòng với
những chính sách phúc lợi mà công ty đang hỗ trợ, họ
mong đợi nhiều hơn với những cơ hội phát triển nghề
nghiệp bao gồm chính sách đào tạo và thăng }ến.
Bạn có hài lòng với phúc lợi của công ty? 25%
Hài lòng 31%
Không hài
lòng
45%
Tạm chấp
nhận

20. 20
Bạn sẽ “nhảy” việc trong năm 2017?
44% Dân IT nói rằng họ sẽ
nhảy việc nếu có offer
với mức lương và
phúc lợi tốt hơn

21. 21
Phúc lợi tại VietnamWorks
Tại VietnamWorks, mỗi nhân viên được gọi là “Dream Maker”. VietnamWorks là ngôi nhà lớn dành cho tất cả Dream Maker, và mỗi người đều được quan tâm
chân thành và ân cần.
CHẾ ĐỘ XÉT THƯỞNG
Tăng lương 6 tháng 1 lần, và }ền thưởng hằng năm
tuỳ vào năng lực đóng góp.
PHÚC LỢI
Dream Maker được chăm sóc sức khỏe với gói khám
sức khỏe tổng quát hàng năm tại những bệnh viện hàng
đầu; chăm sóc về cân bằng giữa công việc và cuộc sống
với phụ cấp tập thể thao, phụ cấp câu lạc bộ/ hội nhóm,
ứng lương khi cần thiết.
NGÀY NGHỈ
Hàng năm, ngoài các chế độ nghỉ theo luật định, Dream
Maker có 6 ngày nghỉ bệnh (không cần chứng nhận của
bác sĩ), 06 ngày nghỉ có lương trong những trường hợp
khẩn cấp và 15 ngày nghỉ phép có lương.
BẢO HIỂM
Bảo hiểm theo luật lao động và chăm sóc tốt hơn
với bảo hiểm sức khỏe, bảo hiểm tai nạn với các
công ty bảo hiểm uy Šn.
KHEN THƯỞNG
Công nhận sự đóng góp của các Dream
Maker là sự tập trung của chúng tôi với các
giải thưởng như Spirit Award, Service Hero
và Service Award.
ĐÀO TẠO
Phát triển con người là chiến lược của chúng tôi.
Do đó, chúng tôi tự hào chia sẻ thư viện cho nhân
viên và chương trình đào tạo dài hạn thông qua
"Naviworks University".
Tìm hiểu thêm về VietnamWorks

22. Kỹ năng
JAVA }ếp tục là kỹ năng đứng đầu, được
yêu cầu nhiều nhất trong các vị trí đăng
tuyển năm nay.
4 JAVA
#1 VỀ NHU CẦU TUYỂN DỤNG
JavaScript và các frameworks liên quan sẽ có nhiều ưu thế hơn trong năm 2017. JavaScript
gần như đã trở thành một nhân tố phải có trong front-­‐end và đang dần lấn chiếm thị phần
khu vực back-­‐end và nền tảng di động. Nhu cầu tuyển dụng JavaScript đã, đang và sẽ }ếp
tục tăng trong những năm sắp tới!
JavaScript
JAVASCRIPT
SẼ CHIẾM ƯU THẾ TRONG NĂM 2017
CLOUD
VƯỢT NGOÀI CƠ SỢ HẠ TẦNG
Số đông nhà tuyển dụng xác định
rằng JavaScript là kỹ năng được ưu
}ên cao nhất về tuyển dụng trong
năm 2017; trong khi các công ty phát
triển sản phẩm sẽ đẩy mạnh šm các
chuyên gia về điện toán đám mây.

23. 23
Những kỹ năng “nóng” nhất
Những kỹ năng hàng đầu được nhà tuyển dụng săn đón, cùng với mức lương* thống kê trong năm 2016
0%
5%
10%
15%
20%
25%
30%
35%
40%
Java
SQL
CSS
JavaScript
PHP
jQuery
C#
Android
iOS
HTML5
C++
ASP.NET
Python
Bootstrap
Ruby
ObjecLve-­‐C
Scala
SwiP
Symfony
Perl
Xamarin
Drupal
Node.js
SASS
$1,272
$1,152
$1,063
$1,293
$1,167
$1,137
$1,237
$1,300
$1,328
$971
$1,276
$1,002
$1,200
$600
$1,442
$2,100
$1,307
$1,350
$1,300
$1,000
$1,283
$1,150
$1,058
$1,033
% Šnh trên tổng số vị trí
đăng tuyển năm 2016
* Đây là mức lương cao
nhất được thống kê từ
80% các vị trí đăng tuyển

24. 24
Những kỹ năng được lm kiếm nhiều nhất trên
VietnamWorks?
Top 5 từ khoá được Developer šm nhiều nhất trên
VietnamWorks năm 2016
Java
35%
PHP
17%
Android
9%
iOS
8%
.NET
7%

25. 25
Các công ty cần kỹ năng gì trong năm 2017?
50%
47%
45% 44% 44%
38%
28%
22%
17% 17%
0%
10%
20%
30%
40%
50%
60%
JavaScript PHP C# HTML5 Java C++ SQL CSS C Objective-C
Nhu cầu JavaScript đang tăng mạnh!
Ngoài JavaScript, C# vẫn chiếm một thị phần đáng kể vì Šnh đơn giản hiện đại, thường được sử dụng phía front-­‐end, để phát triển những ứng
dụng Windows và các website chạy trên Windows server.

26. Đào tạo
Chỉ ¼ số người tham gia khảo sát được
theo học các chương trình đào tạo của
công ty họ, và hơn một nửa trong số đó
là về kỹ năng lãnh đạo và }ếng Anh.
Đa phần dân công nghệ cho rằng nghiên
cứu tài liệu trên mạng là hình thức tự
học phù hợp nhất với họ.
5 TIẾNG ANH
LÀ KỸ NĂNG ĐƯỢC ĐÀO TẠO NHIỀU
NHẤT TẠI CÁC CÔNG TY
Trong ngành IT, các chứng chỉ chuyên môn được xem như quy chuẩn lượng giá kiến thức
của ứng viên. Nhận ra được giá trị của loại hình chứng chỉ, nhiều nhà tuyển dụng sẵn sàng
hỗ trợ một khoản kinh phí để nhân viên học và thi lấy chứng chỉ. Kỹ năng quản lý dự án, quy
trình Agile, Cisco, Microso˜ và Amazon Web Services là những chứng chỉ có giá trị nhất dựa
trên khào sát ý kiến của nhà tuyển dụng.
Các chứng chỉ
CÁC CHỨNG CHỈ
BẠN NÊN CÓ TRONG
NĂM 2017
TỰ HỌC
ĐỂ TRAU DỒI KỸ NĂNG CỦA
BẢN THÂN

27. 27
Những khóa học dân IT đang được công ty đào tạo
Bạn đang được công ty hỗ trợ chi phí đào tạo những nội dung gì?
31% 30% 25%
24% 22% 7%
Tiếng Anh Kỹ năng IT Thi lấy chứng chỉ
Kỹ năng lãnh đạo Kỹ năng quản lý dự án Khác
Trong đó, }ếng Anh là ưu }ên hàng đầu, kế đến là kỹ năng IT và các khoá học luyện thi lấy chứng chỉ. Tuy nhiên, những khoá học hay chứng chỉ
nào có giá trị nhất trong mắt nhà tuyển dụng?
Chỉ ¼ số người tham gia khảo sát được công ty hỗ trợ các khoá training

28. Project Management Professional
(PMP) là chứng chỉ được đánh giá
cao nhất.
Quản lý dự án
47%
Vai trò của Scrum Master và
Product Owner ngày càng lớn
mạnh, trở thành mục }êu săn đón
của nhiều công ty.
Agile
41%
Chứng chỉ Networking & Security
có tầm ảnh hưởng trên toàn cầu
và Cisco là một cái tên nổi trội.
Cisco
39%
MCSA/MCSE bao gồm Cloud
PlaÅorm, Web applica}ons,
Infrastructure, SQL server…
Microsow
31%
Amazon Cer}fied Solu}ons
Architect đang trở thành một
chứng chỉ PHẢI CÓ dành cho
những ai mê điện toán đám mây.
Amazon Web Services
22%
54% nhà tuyển dụng sẵn sàng trả một mức lương cao hơn, dành cho những ứng viên có các chứng chỉ liên quan, và đa phần các công ty đều có chính
sách hỗ trợ nhân viên tham gia các khoá học và thi lấy chứng chỉ liên quan đến công việc.
Kỹ năng quản lý dự án là chứng chỉ có giá trị nhất!

29. 29
Dân IT tự học kỹ năng mới bằng cách nào?
Bên cạnh các khoá học chuyên môn, dưới đây là những hướng }ếp cận họ đã chọn để bắt kịp thị trường công nghệ.
3. Tham dự hội thảo 2. Download tài liệu/báo cáo
4. Hệ thống học trực
tuyến E-­‐learning
1. Nghiên cứu tài liệu trên mạng
5. Tham dự web seminars Bạn học kỹ năng mới bằng cách nào?
79%
39% 22%
21% 21%

30. Mỗi ngày có hàng ngàn người đọc,
viết và chia sẻ những câu chuyện
công nghệ trên Medium.
1. Medium
Hàng ngàn khoá học online
giúp bạn trau đồi kỹ năng.
2. Coursera
Chuyên trang hỏi đáp mọi vấn đề liên
quan đến công nghệ
3. Quora
Khám phá những điểm nóng công
nghệ, từ những tổ chức Startups và
ứng dụng nổi }ếng.
4. Techstacks.io
Truy cập cổng thư viện lớn &
mới nhất của thế giới
5. Amazon
5 cổng thông Kn online hữu ích
nhất dành cho dân IT
Có hàng ngàn cống thông }n để bạn tự học và trau dồi kiến thức cho riêng mình: blogs, các trang training online, diễn đàn, …
Bạn có thực sự muốn học thêm?

31. 31
topITworks blog là cổng thông }n bài viết về các chủ đề dành riêng cho dân IT: cập nhật }n tức và xu hướng công nghệ
mới, bí quyết nghề code, câu chuyện thành công của các nhân tài ngành công nghệ, giới thiệu văn hoá các công ty hàng
đầu trong nước và quốc tế.
Theo dõi topITworks Blog
Văn Hóa Của Thành
Công Và Những
Nhân Viên Hạnh
Phúc Tại Google
“Chiến Tranh” Giữa
Developer và Business
Analyst. Ai sẽ thắng?
10 Chân Lý Để Đời
Chỉ Lập Trình Viên
Mới Hiểu
Những Ngôn Ngữ Lập
Trình “Giàu” Nhất
2016
Developer Phải Hỏi
Những Điều Này
Trước Khi Nhận Job
Offer!

32. Đón đầu
xu hướng
Web framework, mobile plaÅorm và
những hướng công nghệ nổi bật nhất
trong năm 2017.
6 ANGULAR.JS
WEB FRAMEWORK HÀNG ĐẦU
Na}ve vẫn đang chiếm ưu thế, tuy nhiên, trong vài tháng trở lại đây, nhu cầu
về Xamarin (Microso˜) và React Na}ve (Facebook) đang dần lớn mạnh.
Phát triển ứng dụng di động
NATIVE
ĐƯỢC CHUỘNG HƠN HYBRID
DOCKER
HƠN CẢ ẢO HÓA TRUYỀN THỐNG

33. 33
Web Frameworks “nóng” nhất 2017
Những kỹ năng và công nghệ sẽ được nhà tuyển dụng săn đón nhiều nhất:
Angular (vừa ra mắt phiên bản Angular 4 Beta) là một framework mở dựa trên JavaScript, được dùng trên front-­‐end cho các ứng dụng web. Nó
đơn giản và }ện dụng vì hỗ trợ giao diện người dùng kiểu khai báo, code ít hơn, và binding data dễ dàng hơn.
Angular.JS
Angular.js
17%
16% ASP.NET
16%
Node.js
11%
jQuery
10%
Bootstrap
6%
React.js
4% Ruby On Rails
3% Django
3% Symfony
12%
Others
Redux, 1%
SASS, 1%

34. 34
Xu hướng lập trình Mobile năm 2017
Các công ty IT vẫn ưa chuộng việc xây dựng ứng dụng trên công nghệ Na}ve
Mobile Na‚ve Pla²orms
5-­‐10% vị trí đăng tuyển trên VietnamWorks dành cho ứng viên mobile! Các kỹ năng Na}ve vẫn đang có nhu cầu cao nhất, trong khi đó,
Xamarin và React đang dần chiếm thêm thị phần.
Na}ve iOS/ Swi˜ 34% 28% Na}ve Android
3% Xamarin
13%
React Na}ve
6%
Ionic
3%
Phonegap
13%
Others

35. 35
Xu thế công nghệ trên thế giới
Một vài trào lưu công nghệ sẽ gây ảnh hưởng đến thị trường IT của Việt Nam trong năm nay:
Infrastructure, Provisioning, Run}me,
Orchestra}on, Applica}on Development,
tất cả đều đã lên cloud.
Điện toán đám mây
JavaScript đã “phủ sóng” đến 90%
các websites hiện nay, và bắt đầu
lấn sân sang backend và mobile..
JavaScript
Bảo vệ dữ liệu, bảo mật thông }n
và các dịch vụ hỗ trợ hệ thống phát
hiện & đề phòng những tấn công
an ninh mạng.
An ninh mạng
Data analy}cs, data mining và data
visualiza}on ngày càng trở nên phổ biến.
Big Data
Kết nối nhiều thiết bị hơn, trong hầu hết
tất cả các lĩnh vực.
Internet of Things
Tạo, triển khai, và chạy ứng dụng trên
laptops, data center, hoặc trên cloud bằng
cách sử dụng container. Docker giúp tăng
hiệu quả và giảm bớt kích thước ứng dụng.
Docker

36. 36
Kỹ năng liên quan đến Điện Toán Đám Mây
Các công ty phát triển sản phẩm cần những chuyên gia điện toán đám mây để giúp xử lý nhanh và ít tốn chi phí hơn.
Điện toán đám mây cung cấp những dịch vụ theo yêu
cầu, và cho phép mở rộng khi cần thiết.
Hiện nay, công nghệ này được ứng dụng từ cơ sở hạ
tầng, đến giai đoạn phát triển và triển khai, giúp các
tổ chức cung cấp dịch vụ với thời gian ngắn hơn và
chi phí tối ưu hơn.
Thực trạng Điện Toán Đám Mây

37. 37
Những điểm đáng chú ý
Phúc lợi
Dân IT luôn ³m kiếm những cơ hội thăng tiến nghề
nghiệp, }ếp đến là chính sách }ền thưởng và môi
trường làm việc khi họ chuyển việc.
Mức lương
Tỉ lệ tăng lương năm 2017 là 6-­‐20%. Một
So˜ware Developer ở Vietnam có thể có thu
nhập lên đến $2,000/1 tháng nếu có thể làm
việc trên những công nghệ mới nhất, cùng cơ
hội làm việc tại nước ngoài và thừa hưởng cổ
phần từ công ty.
Nhu cầu tuyển dụng ngành IT
Đang ở mức cao nhất trong lịch sử, số lượng vị trí
đăng tải trên VietnamWorks đã tăng gấp đôi trong 3
năm vừa qua.
Đón đầu xu hướng
Angular là web framework hàng đầu được các
công ty IT săn đón trong năm 2017.
Các chứng chỉ liên quan
54% nhà tuyển dụng sẵn sàng trả mức lương cao
hơn cho những ứng viên có chứng chỉ chuyên
môn phù hợp với nhu cầu công việc.
Những kỹ năng “nóng” nhất
Java là kỹ năng có nhiều vị trí tuyển dụng nhất, đồng
thời là từ khoá šm kiếm phổ biến nhất của ứng viên
trong năm 2016. 2017 sẽ là năm của JavaScript.

38. 38
Gặp gỡ tác giả
Xu hướng thay đổi, nhiều công nghệ mới ra đời, và
bạn phải luôn sẵn sàng đón đầu!
Thu Hoang
Product Owner tại topITworks và Company Culture
Một Product Owner với nhiều đam mê dành cho mô hình Agile, hơn 8 năm
kinh nghiệm trong ngành phát triển phần mềm, Thư lựa chọn hướng đi hiện
tại với mục êu hỗ trợ các doanh nghiệp và nhóm lập trình có thể phát huy
tối đa ưu thế của Agile.
và…
hUps://vn.linkedin.com/in/thu-­‐hoang-­‐892747b8

39. 39
Các nghiên cứu viên
Antonio Sanz
Principal Researcher
“Tôi có hơn 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực
tư vấn kinh doanh. Từ năm 2010, tôi làm việc
cho European Union với vai trò nghiên cứu kinh
tế -­‐ xã hội cho các lĩnh vực kinh doanh chính
yếu.”
https://es.linkedin.com/in/antonio-sanz-2006a01
Nghia Nguyen
Data Analyst
“Tôi là dân công nghệ, dành đam mê rất lớn cho dữ
liệu và những ứng dụng của nó trong kinh doanh.
Hiện tại tôi đang ếp tục đẩy mạnh nghiên cứu về
Machine Learning, Natural Language Processing và
Business Informaon Systems.”
https://vn.linkedin.com/in/nghiatrongnguyen

40. Báo cáo được thực hiện
và phát hành bởi
Với hơn 3.7 triệu lượt truy cập hàng tháng, VietnamWorks tự hào là mạng
tuyển dụng uy Šn hàng đầu tại Việt Nam. Thành lập từ năm 2002,
VietnamWorks đã nhận được Šn nhiệm từ 2.7 triệu ứng viên và hỗ trợ giải
pháp tuyển dụng cho hơn 8,500 công ty.
topITworks là cổng thông }n nghề nghiệp dành riêng cho ngành công nghệ.
Được bảo trợ bởi VietnamWorks – dịch vụ tuyển dụng trực tuyến hàng đầu
Việt Nam, topITworks ra đời với mục đích gắn kết nhà tuyển dụng và ứng
viên ngành IT, trong thị trường nhân lực đầy Šnh cạnh tranh hiện nay.