SlideShare a Scribd company logo
‫زیستن‬ ‫شاد‬
‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫برای‬ ‫راهکارهایی‬
1
‫فهرست‬
‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫شاد‬ ‫کودکان‬ ‫چگونه‬....................................4
‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫اصول‬....................................................5
‫کردن‬ ‫خوشحالی‬ ‫راههای‬...........................................12
‫ها‬ ‫ترین‬ ‫خوشحال‬..................................................13
‫منابع‬.................................................................14
2
‫خانواده‬
‫ای‬‫شاد‬
‫داشته‬
‫باشیم‬
3
‫کودکان‬ ‫چگونه‬
‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫شاد‬
1)‫بپردازید‬ ‫خیز‬ ‫و‬ ‫جست‬ ‫و‬ ‫بازی‬ ‫به‬ ‫فرزندتان‬ ‫با‬‫کنید‬ ‫بازی‬ ‫توپ‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫و‬.‫در‬
‫کنید‬ ‫بازی‬ ‫برف‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫درست‬ ‫برفی‬ ‫آدم‬ ،‫زمستان‬ ‫برفی‬ ‫روزهای‬.
2)،‫بخندید‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫بلند‬ ‫صدای‬ ‫با‬‫داستان‬ ،‫بگویید‬ ‫لطیفه‬‫خنده‬ ‫و‬ ‫طنزدار‬ ‫های‬‫بخوانی‬ ‫دار‬‫د‬
3)‫روحیه‬‫ببرد‬ ‫باال‬ ‫او‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مقاومت‬ ‫و‬ ‫ل‬ّ‫م‬‫تح‬ ‫ی‬.
4)‫و‬ ‫کردن‬ ‫کمک‬‫کردن‬ ‫حمایت‬‫بیاموزید‬ ‫کودک‬ ‫به‬ ‫را‬.
5)‫باشید‬ ‫ق‬ ّ‫خّل‬ ‫فرزندتان‬ ‫تشویق‬ ‫مورد‬ ‫در‬.
6)‫نسبت‬‫تغذیه‬ ‫به‬‫باشید‬ ‫دقیق‬ ‫فرزندتان‬ ‫ی‬.
7)‫کنید‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫فرزندتان‬ ‫درونی‬ ‫هنر‬‫شود‬ ‫شکوفا‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫کمک‬ ‫او‬ ‫به‬ ‫و‬.
8)‫امکان‬‫بدهید‬ ‫کودک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫درخشیدن‬.
4
‫اول‬ ‫اصل‬:‫فعالیت‬
‫است‬ ‫زیر‬ ‫موارد‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫اصل‬ ‫این‬:
*‫دارند‬ ‫بیشتری‬ ‫آفرینی‬ ‫شادی‬ ،‫کنند‬ ‫نمی‬ ‫تولید‬ ‫لذتی‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫بخش‬ ‫لذت‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬.
*‫کنند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫شادمانی‬ ،‫ندارند‬ ‫جسمانی‬ ‫تحرک‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫جسمانی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬.
*‫شود‬ ‫می‬ ‫فرد‬ ‫شادی‬ ‫موجب‬ ‫تکراری‬ ‫و‬ ‫کهنه‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫تازه‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬.
*‫ترند‬ ‫بخش‬ ‫شادی‬ ،‫شوند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫تنهایی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫جمعی‬ ‫دسته‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬.
*‫کنند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫شادمانی‬ ‫بیهوده‬ ‫و‬ ‫جزئی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫معنادار‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬.
5
‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫اصول‬
‫دوم‬ ‫اصل‬:‫اجتماعی‬ ‫روابط‬
‫کرد‬ ‫تقسیم‬ ‫دسته‬ ‫دو‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫اجتماعی‬ ‫روابط‬:
*‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫عضوتی‬ ‫مانند‬ ‫رسمی‬ ‫اجتماعی‬ ‫روابط‬
*‫دوستان‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫مانند‬ ‫غیررسمی‬ ‫اجتماعی‬ ‫روابط‬
‫و‬ ‫دیگران‬ ‫سوی‬ ‫از‬ ‫حمایت‬ ،‫زندگی‬ ‫از‬ ‫رضایت‬ ‫احساس‬ ،‫غیرسمی‬ ‫اجتماعات‬ ‫در‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫رسمی‬ ‫اجتماعات‬ ‫در‬ ‫چه‬ ‫اجتماعی‬ ‫تعامّلت‬ ‫وجود‬
‫دهد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫را‬ ‫گروه‬ ‫به‬ ‫تعلق‬.
‫سوم‬ ‫اصل‬:‫خالقیت‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫تاکید‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫خّلقیت‬ ‫و‬ ‫شغلی‬ ‫رضایت‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫از‬ ‫بردن‬ ‫لذت‬ ‫بر‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫در‬.
‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫نیز‬ ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫معنا‬ ‫احساس‬ ‫او‬ ‫در‬ ‫دهد‬ ‫خرج‬ ‫به‬ ‫خّلقیت‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫فرد‬ ‫اگر‬.‫این‬ ‫دارای‬ ‫که‬ ‫کسی‬ ‫برای‬
‫دارد‬ ‫کمتری‬ ‫خستگی‬ ‫احساس‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫گذرد‬ ‫می‬ ‫زود‬ ‫زمان‬ ‫هاست‬ ‫ویژگی‬.‫زندگ‬ ‫موارد‬ ‫سایر‬ ‫برای‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫حال‬ ‫عین‬ ‫در‬‫ی‬
‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫نیز‬.
6
‫چهارم‬ ‫اصل‬:‫ریزی‬ ‫برنامه‬
‫افراد‬ ‫تا‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫زمان‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫بلندمدت‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫میان‬ ،‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫مقاصد‬ ‫و‬ ‫اهداف‬ ‫تعدیل‬ ‫و‬ ‫تدوین‬ ‫شیوه‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫در‬‫بت‬‫وانند‬
‫بپرهیزند‬ ‫امور‬ ‫تعویق‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫انجام‬ ‫موقع‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کارهای‬.‫دهن‬ ‫می‬ ‫کاهش‬ ‫را‬ ‫شادمانی‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫رفتارهایی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫روی‬ ‫طفره‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫مسامحه‬‫با‬ ‫و‬ ‫د‬
‫کرد‬ ‫جلوگیری‬ ‫رفتارها‬ ‫این‬ ‫بروز‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫امور‬ ‫کردن‬ ‫دهی‬ ‫سازمان‬.
‫پنجم‬ ‫اصل‬:‫کننده‬ ‫نگران‬ ‫افکار‬ ‫از‬ ‫دوری‬
‫نگرانند‬ ‫کمتر‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫ناشاد‬ ‫و‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫مشاهده‬ ‫اختّلفات‬ ‫ترین‬ ‫اساسی‬ ‫از‬ ‫یکی‬.‫فوردایس‬–‫شناس‬ ‫روان‬–‫نگران‬‫دشمن‬ ‫را‬ ‫ی‬
‫کند‬ ‫می‬ ‫معرفی‬ ‫شادی‬ ‫یک‬ ‫شماره‬.‫کنند‬ ‫بخش‬ ‫لذت‬ ‫کارهای‬ ‫صرف‬ ‫را‬ ‫بیشتری‬ ‫اوقات‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫در‬.‫باید‬ ‫افراد‬ ‫همچنین‬‫بتوانند‬
‫دهد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫ناراحتی‬ ‫و‬ ‫کاهش‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫شادی‬ ‫منفی‬ ‫افکار‬ ‫زیرا‬ ‫بگذارند‬ ‫کنار‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫منفی‬ ‫افکار‬.
‫ششم‬ ‫اصل‬:‫پایین‬ ‫توقعات‬ ‫سطح‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫منجر‬ ‫مطلوب‬ ‫و‬ ‫دلخواه‬ ‫نتایج‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫تر‬ ‫پایین‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫توقعات‬ ‫ولی‬ ‫انجامد‬ ‫می‬ ‫ناکامی‬ ‫به‬ ‫معموال‬ ‫باال‬ ‫خیلی‬ ‫توقعات‬ ‫و‬ ‫انتظارات‬.‫ب‬‫کاهش‬ ‫با‬ ‫نابراین‬
‫یافت‬ ‫دست‬ ‫شادمانی‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫بهتر‬ ‫بلندپروازانه‬ ‫آرزوهیا‬ ‫مهار‬ ‫و‬ ‫توقعات‬ ‫سطح‬.‫به‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫برسند‬ ‫هدفی‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫نیستند‬ ‫منتظر‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬،‫خواهند‬ ‫می‬ ‫آنچه‬
‫دارند‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫آوردن‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫توانایی‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫طلب‬ ‫را‬ ‫چیزهایی‬ ‫آنهایی‬ ‫زیرا‬ ‫رسند‬ ‫می‬.
7
‫هفتم‬ ‫اصل‬:‫خوشبینی‬
‫است‬ ‫مثبت‬ ‫تفکر‬ ‫و‬ ‫خوشبینانه‬ ‫نگاه‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫از‬ ‫یکی‬.‫از‬ ‫مثبت‬ ‫برداشت‬ ‫و‬ ‫تفسیر‬ ‫خوشبینی‬‫است‬ ‫اتفاقات‬.‫شادی‬
‫از‬«‫داشتن‬»‫به‬ ‫بلکه‬ ‫شود‬ ‫نمی‬ ‫حاصل‬ ‫چیزی‬«‫نگاه‬ ‫طرز‬»‫دارد‬ ‫بستگی‬ ‫دارد‬ ‫آنچه‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫فرد‬.‫ا‬ ‫لحظه‬ ‫هر‬ ‫ما‬ ‫اطراف‬ ‫جهان‬ ‫در‬‫تفاق‬
‫زنیم‬ ‫می‬ ‫رقم‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫بودن‬ ‫بد‬ ‫یا‬ ‫بودن‬ ‫خوب‬ ‫که‬ ‫هستیم‬ ‫ما‬ ‫این‬ ‫بد‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫خوب‬ ‫نه‬ ‫خود‬ ‫خودی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫افتد‬ ‫می‬ ‫زیادی‬ ‫های‬.
‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫برداشت‬ ‫دو‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫واحد‬ ‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫از‬.‫برداشت‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ناشاد‬ ‫فرد‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫مثبت‬ ‫برداشتی‬ ‫شاد‬ ‫فرد‬‫منفی‬
‫شمارد‬ ‫می‬ ‫بد‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫کرده‬.‫ک‬ ‫می‬ ‫بدبین‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫منفی‬ ‫های‬ ‫برداشت‬ ‫فراوانی‬ ‫و‬ ‫خوشبین‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫مثبت‬ ‫های‬ ‫برداشت‬ ‫فراوانی‬‫ند‬.
‫کنند‬ ‫ارائه‬ ‫مثبتی‬ ‫تفسیرهای‬ ‫ناگوار‬ ‫وقاعی‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫خواهد‬ ‫می‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ،‫افراد‬ ‫خوشبینی‬ ‫تقویت‬ ‫برای‬ ‫فوردایس‬.‫ت‬ ‫فرد‬ ‫اگر‬‫که‬ ‫کند‬ ‫صور‬
‫ش‬ ‫می‬ ‫شادی‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫روز‬ ‫خودب‬ ‫از‬ ‫رفتاری‬ ‫احتماال‬ ،‫کنند‬ ‫می‬ ‫فراهم‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫شادی‬ ‫که‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫ای‬ ‫گونه‬ ‫به‬ ‫کارها‬‫ود‬.
‫هشتم‬ ‫اصل‬:‫حال‬ ‫زمان‬ ‫به‬ ‫توجه‬
‫ببرند‬ ‫خود‬ ‫روزانه‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫لذت‬ ‫حداکثر‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫حال‬ ‫زمان‬ ‫متوجه‬ ‫همواره‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬.‫اف‬ ‫به‬ ‫فوردایس‬‫راد‬
‫دیگر‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫دیگر‬ ‫جای‬ ‫در‬ ‫نه‬ ‫است‬ ‫واقع‬ ‫حال‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫اینجا‬ ‫در‬ ‫همواره‬ ‫ادی‬ ‫ش‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫آموزش‬.‫ناشاد‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬
‫برند‬ ‫می‬ ‫لذت‬ ‫زندگی‬ ‫از‬.‫و‬ ‫کنند‬ ‫نمی‬ ‫امور‬ ‫برخی‬ ‫انجام‬ ‫از‬ ‫ندامت‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫تلخ‬ ‫رویدادهای‬ ‫مشغول‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ذهن‬ ‫زیرا‬‫غم‬
‫خورند‬ ‫نمی‬ ‫نیامده‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫روزی‬.
8
‫نهم‬ ‫اصل‬:‫سالم‬ ‫شخصیت‬ ‫پرورش‬
‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫روانی‬ ‫سّلمت‬ ‫اساسی‬ ‫اصول‬:
‫خود‬ ‫داشتن‬ ‫دوست‬:
‫منفی‬ ‫و‬ ‫نادرست‬ ‫برداشت‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫بپردازند‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬ ‫و‬ ‫احساس‬ ‫بررسی‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫باید‬‫شخصیت‬ ‫به‬
‫کنند‬ ‫برطرف‬ ‫را‬ ‫آن‬ ،‫دارند‬ ‫خود‬.
‫خود‬ ‫پذیرش‬:
‫اگر‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫برطرف‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫محدودیت‬ ‫این‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫دیده‬ ‫آموش‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫شخصی‬ ‫کمبودهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫محدودیت‬ ‫به‬ ‫اشاره‬
‫بیایند‬ ‫کنار‬ ‫آنها‬ ‫با‬ ‫چگونه‬ ‫نیستند‬ ‫شدنی‬ ‫برطرف‬.
‫خود‬ ‫شناخت‬:
‫آم‬ ‫موفقیت‬ ‫اجرای‬ ‫برای‬ ‫الزم‬ ‫توانایی‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫بشناسد‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫که‬ ‫بگیرد‬ ‫تصمیم‬ ‫درست‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫زمانی‬ ‫انسان‬‫یا‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫یز‬
‫خیر‬.
‫خود‬ ‫به‬ ‫کردن‬ ‫کمک‬:‫ک‬ ‫می‬ ‫اشاره‬ ‫شود‬ ‫موفق‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫مستقل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫آنها‬ ‫کمک‬ ‫با‬ ‫فرد‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫توانایی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ‫به‬‫ند‬.‫این‬
‫درونی‬ ‫گیری‬ ‫جهت‬ ‫و‬ ‫سرنوشت‬ ‫کنترل‬ ،‫تسلط‬ ،‫شایستگی‬ ‫و‬ ‫توانمندی‬ ‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬.
9
‫دهم‬ ‫اصل‬:‫اجتماعی‬ ‫شخصیت‬ ‫پرورش‬
‫است‬ ‫گرایی‬ ‫برون‬ ،‫د‬ ‫شا‬ ‫افراد‬ ‫ویژگی‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫خوشبینی‬ ‫از‬ ‫پس‬.‫اجتماعی‬ ‫فعال‬ ‫زندگی‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫کسانی‬ ‫نزد‬ ‫بیشتر‬ ‫شادی‬‫برند‬ ‫می‬ ‫لذت‬.‫در‬
‫توص‬ ‫خود‬ ‫نظرات‬ ‫و‬ ‫عقاید‬ ‫مناسب‬ ‫کردن‬ ‫مطرح‬ ‫و‬ ‫گو‬ ‫و‬ ‫گفت‬ ‫آغاز‬ ،‫دیگران‬ ‫از‬ ‫سپاسگزاری‬ ،‫خندیدن‬ ‫نظیر‬ ‫رفتارهایی‬ ‫بر‬ ‫بیشتر‬ ‫رفتاری‬ ‫بعد‬‫شود‬ ‫می‬ ‫یه‬.
‫یازدهم‬ ‫اصل‬:‫خودبودن‬
‫باشند‬ ‫خودشان‬ ‫واقعا‬ ‫دارند‬ ‫تمایل‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫شخصیت‬ ‫درمورد‬ ‫ها‬ ‫پژوهش‬.‫قابل‬ ،‫راحت‬ ،‫خودانگیخته‬ ،‫طبیعی‬ ‫مانند‬ ‫صفاتی‬‫بی‬ ،‫اعتماد‬
‫هستند‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫صفات‬ ‫دیگر‬ ‫از‬ ‫گرا‬ ‫واقع‬ ‫و‬ ‫صمیمی‬ ،‫آالیش‬ ‫بی‬ ،‫منصف‬ ،‫امین‬ ،‫ریا‬.‫است‬ ‫مختلفی‬ ‫مزایای‬ ‫دارای‬ ‫بودن‬ ‫واقعی‬ ‫خود‬.‫این‬ ‫یکی‬‫موجب‬ ‫که‬
‫شود‬ ‫می‬ ‫فرد‬ ‫روزانه‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫آسایش‬ ‫و‬ ‫راحتی‬.‫زی‬ ‫حدود‬ ‫تا‬ ‫کارها‬ ،‫کند‬ ‫می‬ ‫ابراز‬ ‫صادقانه‬ ‫هست‬ ‫که‬ ‫گونه‬ ‫آن‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫فرد‬ ‫که‬ ‫وقتی‬ ‫اینکه‬ ‫دیگر‬‫وفق‬ ‫بر‬ ‫ادی‬
‫روند‬ ‫می‬ ‫پیش‬ ‫او‬ ‫مراد‬.‫کند‬ ‫می‬ ‫صدق‬ ‫بیشتر‬ ‫یابی‬ ‫دوست‬ ‫و‬ ‫ورزی‬ ‫عشق‬ ‫در‬ ‫خصوص‬ ‫به‬ ‫این‬.
‫دوازدهم‬ ‫اصل‬:‫منفی‬ ‫احساسات‬ ‫بردن‬ ‫بین‬ ‫از‬
‫صحی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بتوان‬ ‫باید‬ ‫منفی‬ ‫احساس‬ ‫تجربه‬ ‫درصورت‬ ‫و‬ ‫اجتناب‬ ‫منفی‬ ‫احساسات‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫آنجا‬ ‫تا‬ ‫روزمره‬ ‫زندگی‬ ‫طول‬ ‫در‬‫ابراز‬ ‫ح‬
‫کرد‬.
10
‫اصل‬‫سیزدهم‬:‫شادی‬ ‫به‬ ‫دادن‬ ‫اولویت‬
‫باشد‬ ‫افراد‬ ‫اولویت‬ ‫اولین‬ ‫باید‬ ‫شادی‬.‫تری‬ ‫مهم‬ ‫را‬ ‫شادبودن‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫قائل‬ ‫ارزش‬ ‫شادی‬ ‫برای‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬‫در‬ ‫چیز‬ ‫ن‬
‫دانند‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫زندگی‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫فکر‬ ‫زیاد‬ ‫خود‬ ‫شادی‬ ‫افزایش‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫چگونگی‬ ‫درباره‬ ‫افراد‬ ‫این‬.‫تعریف‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شادی‬ ‫آنها‬‫اند‬ ‫کرده‬.
11
‫کنید‬ ‫تان‬ ‫زندگی‬ ‫وارد‬ ‫را‬ ‫آبی‬ ‫رنگ‬
‫نکنید‬ ‫بحث‬
‫بخوابید‬ ‫ساعت‬ ‫شش‬ ‫حداقل‬ ‫ها‬ ‫شب‬
‫برسید‬ ‫تان‬ ‫تغذیه‬ ‫به‬
‫کنید‬ ‫ورزش‬
‫کنید‬ ‫تشکر‬ ‫نیز‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫باشید‬ ‫شاکر‬
‫کنید‬ ‫زندگی‬ ‫حال‬ ‫زمان‬ ‫در‬
‫کردن‬ ‫خوشحالی‬ ‫راههای‬
12
‫ها‬ ‫ترین‬ ‫خوشحال‬
‫شد‬ ‫دنیا‬ ‫کشور‬ ‫شادترین‬ ‫دانمارک‬ ‫امسال‬ ،‫باشند‬ ‫شاد‬ ‫سالی‬ ‫هر‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫باید‬ ‫دانمارک‬ ‫مردم‬ ‫امسال‬.‫سال‬ ‫که‬ ‫سوئیس‬2015‫شد‬ ‫دوم‬ ‫امسال‬ ‫بود‬ ‫دنیا‬ ‫کشور‬ ‫بهترین‬.
‫این‬ ‫طول‬ ‫در‬4‫است‬ ‫شده‬ ‫دنیا‬ ‫کشور‬ ‫شادترین‬ ‫بار‬ ‫سه‬ ‫دانمارک‬ ،‫شدند‬ ‫اعّلم‬ ‫دنیا‬ ‫کشورهای‬ ‫شادترین‬ ‫که‬ ‫سال‬.
13
‫منابع‬
14
15

More Related Content

Similar to Happy

2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم
amirsam95
 
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
Navid Bazmandegan
 
بینش انسان
بینش انسان بینش انسان
بینش انسان bankerfan
 
ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت
  ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت  ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت
ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت
Maede Abedini
 
تمرکز
تمرکزتمرکز
تمرکز
ab1394ab
 
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
Hossein Hassanzadeh
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
samanebra1
 
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
آشنایی با سبکهای مختلف رهبریآشنایی با سبکهای مختلف رهبری
آشنایی با سبکهای مختلف رهبریMostafa Jooyandeh
 
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریتمواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
aliaalistartup
 
خواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نوخواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نوMahdi Soodavari
 
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانندنکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
کسب و کار شما
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
Majid h
 
Karafarini1
Karafarini1Karafarini1
Karafarini1
karafarini_tehran
 
3893926952.pdf
3893926952.pdf3893926952.pdf
3893926952.pdf
amiruz64
 
Ganje bi ranj (www.vegan download.com)
Ganje bi ranj (www.vegan download.com)Ganje bi ranj (www.vegan download.com)
Ganje bi ranj (www.vegan download.com)
zara2133
 
Balance1
Balance1Balance1
Balance1
Reza Maleki
 
معرفي كمپين به مهرباني مهر
معرفي كمپين به مهرباني مهرمعرفي كمپين به مهرباني مهر
معرفي كمپين به مهرباني مهر
Mahdi Farimani
 
تاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروش
تاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروشتاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروش
تاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروش
sina hablolvarid
 
مصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptx
مصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptxمصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptx
مصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptx
sshirinzadeh
 
The reality slap learning plan
The reality slap   learning planThe reality slap   learning plan
The reality slap learning plan
pouyafani
 

Similar to Happy (20)

2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم2چگونه مردان را جذب کنیم
2چگونه مردان را جذب کنیم
 
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
چه زمانی بهترین اتفاق می افتد؟
 
بینش انسان
بینش انسان بینش انسان
بینش انسان
 
ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت
  ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت  ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت
ضرورت افزایش اعتماد‌به‌نفس و راه های کسب این مهارت
 
تمرکز
تمرکزتمرکز
تمرکز
 
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
8th habit-Stephen Covey_ Summary_Persian Version
 
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
دانلود کتاب جادوی فکر بزرگ اثر دیوید شوارتز
 
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
آشنایی با سبکهای مختلف رهبریآشنایی با سبکهای مختلف رهبری
آشنایی با سبکهای مختلف رهبری
 
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریتمواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
مواردی در مورد کارآفرینی و مدیریت
 
خواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نوخواستگاری نگاهی نو
خواستگاری نگاهی نو
 
نکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانندنکاتی که مدیران باید بدانند
نکاتی که مدیران باید بدانند
 
چگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویمچگونه دانشمند شویم
چگونه دانشمند شویم
 
Karafarini1
Karafarini1Karafarini1
Karafarini1
 
3893926952.pdf
3893926952.pdf3893926952.pdf
3893926952.pdf
 
Ganje bi ranj (www.vegan download.com)
Ganje bi ranj (www.vegan download.com)Ganje bi ranj (www.vegan download.com)
Ganje bi ranj (www.vegan download.com)
 
Balance1
Balance1Balance1
Balance1
 
معرفي كمپين به مهرباني مهر
معرفي كمپين به مهرباني مهرمعرفي كمپين به مهرباني مهر
معرفي كمپين به مهرباني مهر
 
تاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروش
تاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروشتاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروش
تاثیر شناخت تیپ های شخصیتی بر مبنای تست دیسک در فروش
 
مصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptx
مصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptxمصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptx
مصاحبه روانشناسی تشخیصی در اختلالات روانی .pptx
 
The reality slap learning plan
The reality slap   learning planThe reality slap   learning plan
The reality slap learning plan
 

Happy

  • 1. ‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫برای‬ ‫راهکارهایی‬ 1
  • 2. ‫فهرست‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫شاد‬ ‫کودکان‬ ‫چگونه‬....................................4 ‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫اصول‬....................................................5 ‫کردن‬ ‫خوشحالی‬ ‫راههای‬...........................................12 ‫ها‬ ‫ترین‬ ‫خوشحال‬..................................................13 ‫منابع‬.................................................................14 2
  • 4. ‫کودکان‬ ‫چگونه‬ ‫باشیم‬ ‫داشته‬ ‫شاد‬ 1)‫بپردازید‬ ‫خیز‬ ‫و‬ ‫جست‬ ‫و‬ ‫بازی‬ ‫به‬ ‫فرزندتان‬ ‫با‬‫کنید‬ ‫بازی‬ ‫توپ‬ ‫هم‬ ‫با‬ ‫و‬.‫در‬ ‫کنید‬ ‫بازی‬ ‫برف‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫و‬ ‫کنید‬ ‫درست‬ ‫برفی‬ ‫آدم‬ ،‫زمستان‬ ‫برفی‬ ‫روزهای‬. 2)،‫بخندید‬ ‫او‬ ‫با‬ ‫بلند‬ ‫صدای‬ ‫با‬‫داستان‬ ،‫بگویید‬ ‫لطیفه‬‫خنده‬ ‫و‬ ‫طنزدار‬ ‫های‬‫بخوانی‬ ‫دار‬‫د‬ 3)‫روحیه‬‫ببرد‬ ‫باال‬ ‫او‬ ‫در‬ ‫را‬ ‫مقاومت‬ ‫و‬ ‫ل‬ّ‫م‬‫تح‬ ‫ی‬. 4)‫و‬ ‫کردن‬ ‫کمک‬‫کردن‬ ‫حمایت‬‫بیاموزید‬ ‫کودک‬ ‫به‬ ‫را‬. 5)‫باشید‬ ‫ق‬ ّ‫خّل‬ ‫فرزندتان‬ ‫تشویق‬ ‫مورد‬ ‫در‬. 6)‫نسبت‬‫تغذیه‬ ‫به‬‫باشید‬ ‫دقیق‬ ‫فرزندتان‬ ‫ی‬. 7)‫کنید‬ ‫کشف‬ ‫را‬ ‫فرزندتان‬ ‫درونی‬ ‫هنر‬‫شود‬ ‫شکوفا‬ ‫تا‬ ‫کنید‬ ‫کمک‬ ‫او‬ ‫به‬ ‫و‬. 8)‫امکان‬‫بدهید‬ ‫کودک‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫درخشیدن‬. 4
  • 5. ‫اول‬ ‫اصل‬:‫فعالیت‬ ‫است‬ ‫زیر‬ ‫موارد‬ ‫مبنای‬ ‫بر‬ ‫اصل‬ ‫این‬: *‫دارند‬ ‫بیشتری‬ ‫آفرینی‬ ‫شادی‬ ،‫کنند‬ ‫نمی‬ ‫تولید‬ ‫لذتی‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫بخش‬ ‫لذت‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬. *‫کنند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫شادمانی‬ ،‫ندارند‬ ‫جسمانی‬ ‫تحرک‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫جسمانی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬. *‫شود‬ ‫می‬ ‫فرد‬ ‫شادی‬ ‫موجب‬ ‫تکراری‬ ‫و‬ ‫کهنه‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫تازه‬ ‫و‬ ‫جدید‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬. *‫ترند‬ ‫بخش‬ ‫شادی‬ ،‫شوند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫تنهایی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫فعالیت‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫جمعی‬ ‫دسته‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬. *‫کنند‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫شادمانی‬ ‫بیهوده‬ ‫و‬ ‫جزئی‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫معنادار‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬. 5 ‫زیستن‬ ‫شاد‬ ‫اصول‬
  • 6. ‫دوم‬ ‫اصل‬:‫اجتماعی‬ ‫روابط‬ ‫کرد‬ ‫تقسیم‬ ‫دسته‬ ‫دو‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫را‬ ‫اجتماعی‬ ‫روابط‬: *‫ها‬ ‫سازمان‬ ‫در‬ ‫عضوتی‬ ‫مانند‬ ‫رسمی‬ ‫اجتماعی‬ ‫روابط‬ *‫دوستان‬ ‫با‬ ‫ارتباط‬ ‫مانند‬ ‫غیررسمی‬ ‫اجتماعی‬ ‫روابط‬ ‫و‬ ‫دیگران‬ ‫سوی‬ ‫از‬ ‫حمایت‬ ،‫زندگی‬ ‫از‬ ‫رضایت‬ ‫احساس‬ ،‫غیرسمی‬ ‫اجتماعات‬ ‫در‬ ‫چه‬ ‫و‬ ‫رسمی‬ ‫اجتماعات‬ ‫در‬ ‫چه‬ ‫اجتماعی‬ ‫تعامّلت‬ ‫وجود‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫را‬ ‫گروه‬ ‫به‬ ‫تعلق‬. ‫سوم‬ ‫اصل‬:‫خالقیت‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫تاکید‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫خّلقیت‬ ‫و‬ ‫شغلی‬ ‫رضایت‬ ‫و‬ ‫کار‬ ‫از‬ ‫بردن‬ ‫لذت‬ ‫بر‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫در‬. ‫داشت‬ ‫خواهد‬ ‫نیز‬ ‫وری‬ ‫بهره‬ ‫و‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫ایجاد‬ ‫معنا‬ ‫احساس‬ ‫او‬ ‫در‬ ‫دهد‬ ‫خرج‬ ‫به‬ ‫خّلقیت‬ ‫خود‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫فرد‬ ‫اگر‬.‫این‬ ‫دارای‬ ‫که‬ ‫کسی‬ ‫برای‬ ‫دارد‬ ‫کمتری‬ ‫خستگی‬ ‫احساس‬ ‫کار‬ ‫در‬ ‫و‬ ‫گذرد‬ ‫می‬ ‫زود‬ ‫زمان‬ ‫هاست‬ ‫ویژگی‬.‫زندگ‬ ‫موارد‬ ‫سایر‬ ‫برای‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫حال‬ ‫عین‬ ‫در‬‫ی‬ ‫کرد‬ ‫استفاده‬ ‫نیز‬. 6
  • 7. ‫چهارم‬ ‫اصل‬:‫ریزی‬ ‫برنامه‬ ‫افراد‬ ‫تا‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫زمان‬ ‫مدیریت‬ ‫های‬ ‫تکنیک‬ ‫و‬ ‫بلندمدت‬ ‫و‬ ‫مدت‬ ‫میان‬ ،‫مدت‬ ‫کوتاه‬ ‫مقاصد‬ ‫و‬ ‫اهداف‬ ‫تعدیل‬ ‫و‬ ‫تدوین‬ ‫شیوه‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫در‬‫بت‬‫وانند‬ ‫بپرهیزند‬ ‫امور‬ ‫تعویق‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫دهند‬ ‫انجام‬ ‫موقع‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫کارهای‬.‫دهن‬ ‫می‬ ‫کاهش‬ ‫را‬ ‫شادمانی‬ ‫که‬ ‫هستند‬ ‫رفتارهایی‬ ‫عنوان‬ ‫به‬ ‫روی‬ ‫طفره‬ ‫و‬ ‫کاری‬ ‫مسامحه‬‫با‬ ‫و‬ ‫د‬ ‫کرد‬ ‫جلوگیری‬ ‫رفتارها‬ ‫این‬ ‫بروز‬ ‫از‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫امور‬ ‫کردن‬ ‫دهی‬ ‫سازمان‬. ‫پنجم‬ ‫اصل‬:‫کننده‬ ‫نگران‬ ‫افکار‬ ‫از‬ ‫دوری‬ ‫نگرانند‬ ‫کمتر‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫که‬ ‫است‬ ‫این‬ ‫ناشاد‬ ‫و‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫میان‬ ‫در‬ ‫شده‬ ‫مشاهده‬ ‫اختّلفات‬ ‫ترین‬ ‫اساسی‬ ‫از‬ ‫یکی‬.‫فوردایس‬–‫شناس‬ ‫روان‬–‫نگران‬‫دشمن‬ ‫را‬ ‫ی‬ ‫کند‬ ‫می‬ ‫معرفی‬ ‫شادی‬ ‫یک‬ ‫شماره‬.‫کنند‬ ‫بخش‬ ‫لذت‬ ‫کارهای‬ ‫صرف‬ ‫را‬ ‫بیشتری‬ ‫اوقات‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫اصل‬ ‫این‬ ‫در‬.‫باید‬ ‫افراد‬ ‫همچنین‬‫بتوانند‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫افزایش‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫ناراحتی‬ ‫و‬ ‫کاهش‬ ‫را‬ ‫افراد‬ ‫شادی‬ ‫منفی‬ ‫افکار‬ ‫زیرا‬ ‫بگذارند‬ ‫کنار‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫منفی‬ ‫افکار‬. ‫ششم‬ ‫اصل‬:‫پایین‬ ‫توقعات‬ ‫سطح‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫منجر‬ ‫مطلوب‬ ‫و‬ ‫دلخواه‬ ‫نتایج‬ ‫به‬ ‫بیشتر‬ ‫تر‬ ‫پایین‬ ‫سطح‬ ‫در‬ ‫توقعات‬ ‫ولی‬ ‫انجامد‬ ‫می‬ ‫ناکامی‬ ‫به‬ ‫معموال‬ ‫باال‬ ‫خیلی‬ ‫توقعات‬ ‫و‬ ‫انتظارات‬.‫ب‬‫کاهش‬ ‫با‬ ‫نابراین‬ ‫یافت‬ ‫دست‬ ‫شادمانی‬ ‫به‬ ‫توان‬ ‫می‬ ‫بهتر‬ ‫بلندپروازانه‬ ‫آرزوهیا‬ ‫مهار‬ ‫و‬ ‫توقعات‬ ‫سطح‬.‫به‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫برسند‬ ‫هدفی‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫نیستند‬ ‫منتظر‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬،‫خواهند‬ ‫می‬ ‫آنچه‬ ‫دارند‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫آوردن‬ ‫دست‬ ‫به‬ ‫توانایی‬ ‫که‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫طلب‬ ‫را‬ ‫چیزهایی‬ ‫آنهایی‬ ‫زیرا‬ ‫رسند‬ ‫می‬. 7
  • 8. ‫هفتم‬ ‫اصل‬:‫خوشبینی‬ ‫است‬ ‫مثبت‬ ‫تفکر‬ ‫و‬ ‫خوشبینانه‬ ‫نگاه‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫های‬ ‫ویژگی‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫از‬ ‫یکی‬.‫از‬ ‫مثبت‬ ‫برداشت‬ ‫و‬ ‫تفسیر‬ ‫خوشبینی‬‫است‬ ‫اتفاقات‬.‫شادی‬ ‫از‬«‫داشتن‬»‫به‬ ‫بلکه‬ ‫شود‬ ‫نمی‬ ‫حاصل‬ ‫چیزی‬«‫نگاه‬ ‫طرز‬»‫دارد‬ ‫بستگی‬ ‫دارد‬ ‫آنچه‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫فرد‬.‫ا‬ ‫لحظه‬ ‫هر‬ ‫ما‬ ‫اطراف‬ ‫جهان‬ ‫در‬‫تفاق‬ ‫زنیم‬ ‫می‬ ‫رقم‬ ‫را‬ ‫آنها‬ ‫بودن‬ ‫بد‬ ‫یا‬ ‫بودن‬ ‫خوب‬ ‫که‬ ‫هستیم‬ ‫ما‬ ‫این‬ ‫بد‬ ‫نه‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫خوب‬ ‫نه‬ ‫خود‬ ‫خودی‬ ‫به‬ ‫که‬ ‫افتد‬ ‫می‬ ‫زیادی‬ ‫های‬. ‫باشد‬ ‫داشته‬ ‫وجود‬ ‫برداشت‬ ‫دو‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫واحد‬ ‫اتفاق‬ ‫یک‬ ‫از‬.‫برداشت‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫ناشاد‬ ‫فرد‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫آن‬ ‫از‬ ‫مثبت‬ ‫برداشتی‬ ‫شاد‬ ‫فرد‬‫منفی‬ ‫شمارد‬ ‫می‬ ‫بد‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫و‬ ‫کرده‬.‫ک‬ ‫می‬ ‫بدبین‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫منفی‬ ‫های‬ ‫برداشت‬ ‫فراوانی‬ ‫و‬ ‫خوشبین‬ ‫را‬ ‫فرد‬ ‫مثبت‬ ‫های‬ ‫برداشت‬ ‫فراوانی‬‫ند‬. ‫کنند‬ ‫ارائه‬ ‫مثبتی‬ ‫تفسیرهای‬ ‫ناگوار‬ ‫وقاعی‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫خواهد‬ ‫می‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ،‫افراد‬ ‫خوشبینی‬ ‫تقویت‬ ‫برای‬ ‫فوردایس‬.‫ت‬ ‫فرد‬ ‫اگر‬‫که‬ ‫کند‬ ‫صور‬ ‫ش‬ ‫می‬ ‫شادی‬ ‫به‬ ‫منجر‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫روز‬ ‫خودب‬ ‫از‬ ‫رفتاری‬ ‫احتماال‬ ،‫کنند‬ ‫می‬ ‫فراهم‬ ‫را‬ ‫او‬ ‫شادی‬ ‫که‬ ‫گیرند‬ ‫می‬ ‫انجام‬ ‫ای‬ ‫گونه‬ ‫به‬ ‫کارها‬‫ود‬. ‫هشتم‬ ‫اصل‬:‫حال‬ ‫زمان‬ ‫به‬ ‫توجه‬ ‫ببرند‬ ‫خود‬ ‫روزانه‬ ‫های‬ ‫فعالیت‬ ‫از‬ ‫را‬ ‫لذت‬ ‫حداکثر‬ ‫کنند‬ ‫می‬ ‫سعی‬ ‫و‬ ‫هستند‬ ‫حال‬ ‫زمان‬ ‫متوجه‬ ‫همواره‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬.‫اف‬ ‫به‬ ‫فوردایس‬‫راد‬ ‫دیگر‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫دیگر‬ ‫جای‬ ‫در‬ ‫نه‬ ‫است‬ ‫واقع‬ ‫حال‬ ‫زمان‬ ‫و‬ ‫اینجا‬ ‫در‬ ‫همواره‬ ‫ادی‬ ‫ش‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫آموزش‬.‫ناشاد‬ ‫افراد‬ ‫از‬ ‫بیشتر‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫برند‬ ‫می‬ ‫لذت‬ ‫زندگی‬ ‫از‬.‫و‬ ‫کنند‬ ‫نمی‬ ‫امور‬ ‫برخی‬ ‫انجام‬ ‫از‬ ‫ندامت‬ ‫اوقات‬ ‫گاهی‬ ‫و‬ ‫گذشته‬ ‫تلخ‬ ‫رویدادهای‬ ‫مشغول‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫ذهن‬ ‫زیرا‬‫غم‬ ‫خورند‬ ‫نمی‬ ‫نیامده‬ ‫که‬ ‫را‬ ‫روزی‬. 8
  • 9. ‫نهم‬ ‫اصل‬:‫سالم‬ ‫شخصیت‬ ‫پرورش‬ ‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫روانی‬ ‫سّلمت‬ ‫اساسی‬ ‫اصول‬: ‫خود‬ ‫داشتن‬ ‫دوست‬: ‫منفی‬ ‫و‬ ‫نادرست‬ ‫برداشت‬ ‫اگر‬ ‫و‬ ‫بپردازند‬ ‫خود‬ ‫به‬ ‫نسبت‬ ‫مثبت‬ ‫نگرش‬ ‫و‬ ‫احساس‬ ‫بررسی‬ ‫به‬ ‫تا‬ ‫شود‬ ‫داده‬ ‫آموزش‬ ‫افراد‬ ‫به‬ ‫باید‬‫شخصیت‬ ‫به‬ ‫کنند‬ ‫برطرف‬ ‫را‬ ‫آن‬ ،‫دارند‬ ‫خود‬. ‫خود‬ ‫پذیرش‬: ‫اگر‬ ‫و‬ ‫کنند‬ ‫برطرف‬ ‫را‬ ‫ها‬ ‫محدودیت‬ ‫این‬ ‫چگونه‬ ‫که‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫دیده‬ ‫آموش‬ ‫افراد‬ ‫و‬ ‫دارد‬ ‫شخصی‬ ‫کمبودهای‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫محدودیت‬ ‫به‬ ‫اشاره‬ ‫بیایند‬ ‫کنار‬ ‫آنها‬ ‫با‬ ‫چگونه‬ ‫نیستند‬ ‫شدنی‬ ‫برطرف‬. ‫خود‬ ‫شناخت‬: ‫آم‬ ‫موفقیت‬ ‫اجرای‬ ‫برای‬ ‫الزم‬ ‫توانایی‬ ‫آیا‬ ‫که‬ ‫کند‬ ‫تعیین‬ ‫و‬ ‫بشناسد‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫که‬ ‫بگیرد‬ ‫تصمیم‬ ‫درست‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫زمانی‬ ‫انسان‬‫یا‬ ‫دارد‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫یز‬ ‫خیر‬. ‫خود‬ ‫به‬ ‫کردن‬ ‫کمک‬:‫ک‬ ‫می‬ ‫اشاره‬ ‫شود‬ ‫موفق‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫مستقل‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫تواند‬ ‫می‬ ‫آنها‬ ‫کمک‬ ‫با‬ ‫فرد‬ ‫که‬ ‫هایی‬ ‫توانایی‬ ‫و‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬ ‫به‬‫ند‬.‫این‬ ‫درونی‬ ‫گیری‬ ‫جهت‬ ‫و‬ ‫سرنوشت‬ ‫کنترل‬ ،‫تسلط‬ ،‫شایستگی‬ ‫و‬ ‫توانمندی‬ ‫از‬ ‫عبارتند‬ ‫ها‬ ‫مهارت‬. 9
  • 10. ‫دهم‬ ‫اصل‬:‫اجتماعی‬ ‫شخصیت‬ ‫پرورش‬ ‫است‬ ‫گرایی‬ ‫برون‬ ،‫د‬ ‫شا‬ ‫افراد‬ ‫ویژگی‬ ‫ترین‬ ‫مهم‬ ‫خوشبینی‬ ‫از‬ ‫پس‬.‫اجتماعی‬ ‫فعال‬ ‫زندگی‬ ‫یک‬ ‫از‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫پیدا‬ ‫کسانی‬ ‫نزد‬ ‫بیشتر‬ ‫شادی‬‫برند‬ ‫می‬ ‫لذت‬.‫در‬ ‫توص‬ ‫خود‬ ‫نظرات‬ ‫و‬ ‫عقاید‬ ‫مناسب‬ ‫کردن‬ ‫مطرح‬ ‫و‬ ‫گو‬ ‫و‬ ‫گفت‬ ‫آغاز‬ ،‫دیگران‬ ‫از‬ ‫سپاسگزاری‬ ،‫خندیدن‬ ‫نظیر‬ ‫رفتارهایی‬ ‫بر‬ ‫بیشتر‬ ‫رفتاری‬ ‫بعد‬‫شود‬ ‫می‬ ‫یه‬. ‫یازدهم‬ ‫اصل‬:‫خودبودن‬ ‫باشند‬ ‫خودشان‬ ‫واقعا‬ ‫دارند‬ ‫تمایل‬ ‫آنها‬ ‫که‬ ‫دهد‬ ‫می‬ ‫نشان‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫شخصیت‬ ‫درمورد‬ ‫ها‬ ‫پژوهش‬.‫قابل‬ ،‫راحت‬ ،‫خودانگیخته‬ ،‫طبیعی‬ ‫مانند‬ ‫صفاتی‬‫بی‬ ،‫اعتماد‬ ‫هستند‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬ ‫صفات‬ ‫دیگر‬ ‫از‬ ‫گرا‬ ‫واقع‬ ‫و‬ ‫صمیمی‬ ،‫آالیش‬ ‫بی‬ ،‫منصف‬ ،‫امین‬ ،‫ریا‬.‫است‬ ‫مختلفی‬ ‫مزایای‬ ‫دارای‬ ‫بودن‬ ‫واقعی‬ ‫خود‬.‫این‬ ‫یکی‬‫موجب‬ ‫که‬ ‫شود‬ ‫می‬ ‫فرد‬ ‫روزانه‬ ‫زندگی‬ ‫در‬ ‫آسایش‬ ‫و‬ ‫راحتی‬.‫زی‬ ‫حدود‬ ‫تا‬ ‫کارها‬ ،‫کند‬ ‫می‬ ‫ابراز‬ ‫صادقانه‬ ‫هست‬ ‫که‬ ‫گونه‬ ‫آن‬ ‫را‬ ‫خود‬ ‫فرد‬ ‫که‬ ‫وقتی‬ ‫اینکه‬ ‫دیگر‬‫وفق‬ ‫بر‬ ‫ادی‬ ‫روند‬ ‫می‬ ‫پیش‬ ‫او‬ ‫مراد‬.‫کند‬ ‫می‬ ‫صدق‬ ‫بیشتر‬ ‫یابی‬ ‫دوست‬ ‫و‬ ‫ورزی‬ ‫عشق‬ ‫در‬ ‫خصوص‬ ‫به‬ ‫این‬. ‫دوازدهم‬ ‫اصل‬:‫منفی‬ ‫احساسات‬ ‫بردن‬ ‫بین‬ ‫از‬ ‫صحی‬ ‫طور‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫آن‬ ‫بتوان‬ ‫باید‬ ‫منفی‬ ‫احساس‬ ‫تجربه‬ ‫درصورت‬ ‫و‬ ‫اجتناب‬ ‫منفی‬ ‫احساسات‬ ‫از‬ ‫باید‬ ‫است‬ ‫ممکن‬ ‫که‬ ‫آنجا‬ ‫تا‬ ‫روزمره‬ ‫زندگی‬ ‫طول‬ ‫در‬‫ابراز‬ ‫ح‬ ‫کرد‬. 10
  • 11. ‫اصل‬‫سیزدهم‬:‫شادی‬ ‫به‬ ‫دادن‬ ‫اولویت‬ ‫باشد‬ ‫افراد‬ ‫اولویت‬ ‫اولین‬ ‫باید‬ ‫شادی‬.‫تری‬ ‫مهم‬ ‫را‬ ‫شادبودن‬ ‫آنها‬ ‫از‬ ‫بسیاری‬ ‫و‬ ‫شوند‬ ‫می‬ ‫قائل‬ ‫ارزش‬ ‫شادی‬ ‫برای‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫شاد‬ ‫افراد‬‫در‬ ‫چیز‬ ‫ن‬ ‫دانند‬ ‫می‬ ‫خود‬ ‫زندگی‬.‫کنند‬ ‫می‬ ‫فکر‬ ‫زیاد‬ ‫خود‬ ‫شادی‬ ‫افزایش‬ ‫و‬ ‫حفظ‬ ‫چگونگی‬ ‫درباره‬ ‫افراد‬ ‫این‬.‫تعریف‬ ‫خود‬ ‫برای‬ ‫خوبی‬ ‫به‬ ‫را‬ ‫شادی‬ ‫آنها‬‫اند‬ ‫کرده‬. 11
  • 12. ‫کنید‬ ‫تان‬ ‫زندگی‬ ‫وارد‬ ‫را‬ ‫آبی‬ ‫رنگ‬ ‫نکنید‬ ‫بحث‬ ‫بخوابید‬ ‫ساعت‬ ‫شش‬ ‫حداقل‬ ‫ها‬ ‫شب‬ ‫برسید‬ ‫تان‬ ‫تغذیه‬ ‫به‬ ‫کنید‬ ‫ورزش‬ ‫کنید‬ ‫تشکر‬ ‫نیز‬ ‫دیگران‬ ‫از‬ ‫و‬ ‫باشید‬ ‫شاکر‬ ‫کنید‬ ‫زندگی‬ ‫حال‬ ‫زمان‬ ‫در‬ ‫کردن‬ ‫خوشحالی‬ ‫راههای‬ 12
  • 13. ‫ها‬ ‫ترین‬ ‫خوشحال‬ ‫شد‬ ‫دنیا‬ ‫کشور‬ ‫شادترین‬ ‫دانمارک‬ ‫امسال‬ ،‫باشند‬ ‫شاد‬ ‫سالی‬ ‫هر‬ ‫از‬ ‫بیش‬ ‫باید‬ ‫دانمارک‬ ‫مردم‬ ‫امسال‬.‫سال‬ ‫که‬ ‫سوئیس‬2015‫شد‬ ‫دوم‬ ‫امسال‬ ‫بود‬ ‫دنیا‬ ‫کشور‬ ‫بهترین‬. ‫این‬ ‫طول‬ ‫در‬4‫است‬ ‫شده‬ ‫دنیا‬ ‫کشور‬ ‫شادترین‬ ‫بار‬ ‫سه‬ ‫دانمارک‬ ،‫شدند‬ ‫اعّلم‬ ‫دنیا‬ ‫کشورهای‬ ‫شادترین‬ ‫که‬ ‫سال‬. 13
  • 15. 15