1. In veilige handen: voorkom Deventer staat borg voor
seksueel misbruik bij sportclubs Voor sportclubs die hun accom-
vrijwilligersorganisaties Uit de modatie willen verbeteren maar hiervoor geen
nulmeting blijkt dat geen enkele Overijsselse lening krijgen, staat de gemeente voortaan NIEUWSBRIEF Juni 2010
gemeente aandacht besteed aan dit onderwerp. garant te staan voor zo’n lening.
Onderzoek leert dat 10 meisjes en 3 jongens
op de 2000 vrijwilligers te maken hebben met
seksueel misbruik in het vrijwilligerswerk. De
Vluchtige kennis en ervaring
verankeren Kennis en ervaring zitten in Vrijwillige inzet
Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwil- de vrijwilligers. Als eer vrijwilliger opstapt,
ligerswerk heeft voor het project “In veilige verdwijnen met hem of haar die kennis en
handen” een stappenplannen ontwikkeld, ervaring. Uit de nulmeting van Goed Voor Elkaar
gericht op: blijkt dat veel gemeenten nog geen methoden
1. Hoe maak ik mijn organisatie veilig? hebben om kennis en ervaring van een vrijwil-
2. Help, het is mis! liger te borgen en vast te leggen. Jammer, want
De eerste verantwoordelijke voor een veilige dat betekent dat diens opvolger het wiel weer
organisatie is de instelling zelf. Gemeenten kun- opnieuw moet uitvinden.
nen een het onderwerp bij organisaties op de
kaart zetten, onder andere door: Niet alles hoeft te worden vastgelegd, alleen
De Overijsselse Ontwikkeling
• Een lokale vertrouwenspersoon te benoe- die onderdelen van het beleid of de uitvoering
SVWO/Arcon werkt samen met allerlei partners aan maatschappelijke
men bij wie verenigingen terecht kunnen die goed gaan en die de organisatie wil behou-
ontwikkeling in Overijssel. Onder de noemer de Overijsselse Ontwik-
voor informatie bij het vermoeden van den. Bijvoorbeeld succesvolle bijeenkomsten,
keling willen we informeren, ontmoeten, kennis delen en samen tot
seksueel misbruik; een goed draaiende boekhouding of een mooie
nieuwe ideeën komen. Deze nieuwsbrief volgt op de eerste Overijsselse Ontwikkeling van
• De Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) voor website. Om deze onderdelen te verankeren
22 maart 2010. Op deze dag werden eerst de Overijsselse resultaten van de Goed voor Elkaar-nulmeting
vrijwilligersorganisaties die met jongeren in de organisatie moet het onderdeel eerst
gepresenteerd. Drie opvallende onderwerpen werden in ‘polijstgroepen’ verder uitgewerkt.
werken (gedeeltelijk) te vergoeden. herkend en erkend worden om het daarna te
Beleidsmakers en professionals uit het Overijsselse veld hebben elkaar nodig en moeten samen actief
Colofon (Assen, Hellevoetsluis); verankeren. De aanpak hiervan verschilt per
werken aan een toekomstbestendige samenleving en werkbaar beleid. Daarom staat deze nieuwsbrief vol
SVWO/Arcon • In een subsidieaanvraag toe te staan dat organisatie en situatie. Bent u geïnteres-
met inspirerende voorbeelden waarmee u aan de slag kunt in uw gemeente. De volgende bijeenkomst
Colofon kosten voor een VOG worden meegenomen seerd om te bekijken welke onderdelen in uw
over vrijwillige inzet is op donderdag 30 september in Zwolle. Meld u nu alvast aan op
SVWO/Arcon bij de toewijzing (Nijmegen). organisatie verankerd kunnen worden en hoe,
www.deoverijsselseontwikkeling.nl.
Azelosestraat 25 Voor meer informatie zie: neem dan contact op met Anne ten Vergert,
7622 NC Borne www.inveiligehanden.nl atenvergert@arcon.nl,tel. 06 14 75 75 98
Volgende bijeenkomst vrijwillige inzet:
T: 074 242 65 20 30 september 2010, Zwolle
E: info@arcon.nl >> meld u aan op
www.deoverijsselseontwikkeling.nl
I: www.arcon.nl
Aan deze uitgave werkten
mee: Adrie van Nieuwen-
huijzen, Alice ten Dam,
Anne ten Vergert, Eline Pool,
Maaike Moulijn
Eindredactie: Marten Schulp
Foto’s: Jaspar Moulijn
Beeldmateriaal Goed voor
Elkaar: Movisie
Vormgeving: www.zwietart.nl
Meer informatie:
Maaike Moulijn
mmoulijn@arcon.nl

2. Goed voor Elkaar In ‘polijstgroepen’ zijn we aan de slag gegaan
Het ministerie van VWS en De basisfuncties: met Overijsselse ontwikkelpunten
Movisie willen met Goed Voor Elkaar in • Vertalen maatschappelijke ontwikkeling
kaart brengen in hoeverre gemeenten de • Verbinden en makelen
basisfuncties vrijwillige inzet voor elkaar heb- • Versterken Polijstgroep Polijstgroep
ben. SVWO/Arcon heeft in 2009 in alle Overijssel- • Verbreiden
se gemeenten de Goed Voor Elkaar-nulmeting • Verankeren Doelgroepenbeleid EVC Uit landelijk onderzoek blijkt dat ongeveer
uitgevoerd en hen een terugkoppeling gegeven met Marike Kuperus (Kuperus Advies) met Adrie van Nieuwenhuijzen en Anne ten 20% van de vrijwilligers geïnteresseerd is in
van de resultaten. Op 22 maart 2010 presen- De basisfunctie Verbreiden is in bijna alle De doelgroep ‘jongeren’: wie zijn dit? Tieners, Vergert (SVWO/Arcon) een EVC-procedure. De polijstgroepdeelnemers
teerden we de Overijsselse resultaten. Dit zijn Overijsselse gemeenten voor elkaar. Verankeren twintigers, dertigers? Maak dit duidelijk in het In deze polijstgroep zitten zowel vrijwil- vermoeden dat dit vooral mensen zijn met
en blijven momentopnames; wie er in 2009 al daarentegen is nog nauwelijks ontwikkeld: de beleid. Spreek jongeren aan door middel van ligersorganisaties als vrijwilligerscentrales. een zwakke positie op de arbeidsmarkt. Door
goed bezig waren, zijn nu immers nog weer enige echt goede voorbeelden zijn Hengelo en PR met veel beeld, met korte projecten en Veel deelnemers weten niet wat een EVC de oplopende werkloosheid en de bezuini-
verder. Olst-Wijhe. Deventer en Zwolle zijn bezig met met een moderne organisatie. precies inhoudt. Alleen dhr. Van Zundert van gingen op begeleiding en deskundigheids-
de erkenning van door vrijwilligers verworven Landstede Welzijn en mevrouw Botten van bevordering verwachten de deelnemers dat
competenties. Voor een betere dienstverlening Tips: IJsselheem Zwolle hebben er ervaring mee. het aantal EVC-aanvragen verder zal groeien.
zetten gemeenten vooral in op digitale informa- • betrek jongeren door een functie te EVC’s kunnen een meerwaarde hebben voor De vrijwilligerscentrales geven aan dat er be-
tievoorziening, eenvoudiger subsidieregelingen knippen; vrijwilligers (waardering van de organi- zuinigd wordt op deskundigheidsbevordering
en een vrijwilligersloket. • laat jongeren meekijken in een hoger satie, vergroting eigenwaarde), voor de voor vrijwilligers – EVC-trajecten kosten tijd en
De meerderheid van de gemeenten besteedt echelon van de organisatie (‘inknuffelen’); vrijwilligersorganisatie (kwaliteitsbeleid en de centrales hebben die niet. Een mogelijke
specifieke aandacht aan de doelgroepen jonge • laat ze positieve ervaringen opdoen; mogelijk nieuwe aanwas van vrijwilligers) oplossing is een ‘ train-de-trainer-programma’
en oudere vrijwilligers; slechts weinig gemeen- • speel in op hun manier van communiceren en voor de samenleving (vrijwilligerswerk dat svwo/Arcon in samenwerking met de
ten hebben een doelgroepenbeleid voor alloch- (mail, internet, sms). als opstap naar betaalde banen). Er zijn ook VCD gaat opzetten. In het kader van sociale
tone vrijwilligers en bestuursvrijwilligers. andere middelen om dit te bereiken, zoals activering/re-integratie is samenwerking met
Let bij de doelgroep senioren op de (ge- opleidingen/cursussen en waarderingsin- gemeentelijke sociale diensten, UWV en
neratie)kloof tussen senioren onderling. Die strumenten. re-integratiebureaus wenselijk.
blijkt uit verschillen in bijvoorbeeld opleiding,
Feit: 40% van de jongeren economische status en leefstijlen. Nieuwe
doet vrijwilligerswerk senioren verwachten respect en uitdaging.
(bron: CBS, 2010) Polijstgroep
Doelgroep allochtonen: de allochtoon bestaat
niet. Let op het verschil in eerste, tweede en
De rol van de overheid Enkele aandachtspunten:
derde generatie allochtonen. Werk samen met • Organisaties hebben behoefte aan een
met Nicole Schrijver (SVWO/Arcon)
Doelgroepenbeleid: in welke gemeenten is aandacht voor wie? allochtone organisaties en sleutelfiguren.
Bij vrijwilligersbeleid wordt vaak gere- overheid die organisaties verbindt;
deneerd vanuit de kosten van bepaalde • De overheid kan het werk van organisaties
Tip om valkuilen bij doelgroepenbeleid te die werken met vrijwilligers faciliteren;
producten of diensten. De maatschappelijke
vermijden: • Vrijwilligersorganisaties verwachten dat
waarde van vrijwilligerswerk wordt hierbij
• Combineer (beleids)doelen als vermaak gemeenten de regierol op zich nemen, een
vaak vergeten. Er is een stappenplan ontwik-
en verplichting wanneer vrijwilligerswerk duidelijke lijn volgen en zorgen voor
keld om vorm te geven aan vrijwilligersbe-
bedoeld is voor integratie of sociale helderheid over taken en ureninzet; de
leid op een manier die ook recht doet aan de
activering; organisaties moeten duidelijke grenzen
maatschappelijke waarde van vrijwilligers-
• Besteed niet alleen aandacht aan werving aangeven;
werk. Voor meer informatie kunt u contact
Bestuurders: Zwolle, Deventer, Allochtonen: Zwolle, Twenterand, Senioren: Zwolle, Staphorst, Jongeren: In de meeste gemeen- maar ook aan behoud.
opnemen met Nicole Schrijver • Bij het maken van prestatieafspraken moet
Twenterand, Dinkelland, Almelo, Dinkelland, Oldenzaal, Ommen, Raalte, Olst-Wijhe, ten, behalve: Steenwijkerland,
(nschrijver@arcon.nl). ook het maatschappelijk effect worden
Oldenzaal en Hengelo. Hengelo, Enschede en Deventer, Twenterand, Hellen- Zwartewaterland, Hardenberg, Doelgroepenbeleid biedt kansen, tegelijkertijd meegenomen;
Haaksbergen. doorn, Wierden, Tubbergen, Hof Dalfsen, Raalte, Wierden, prijzen we ons met een Overijsselse samenle- • Gemeenten kunnen een voorbeeldfunctie
van Twente, Hengelo, Enschede, Rijssen-Holten en Losser. ving waarin vrijwilligers nog volop te vinden vervullen als het om vrijwilligerswerk gaat.
Losser. en betrokken zijn. Dit maakt het inzetten van Ambtenaren die vrijwilligerswerk doen
doelgroepenbeleid als instrument noodzake- kunnen in het zonnetje gezet worden of
lijk, maar minder dringend. ruimte en middelen ontvangen om dit
Zie ook de brochure De basisfuncties mantelzorg in de praktijk en de werk te doen.
rapportage over de landelijke resultaten op www.prestatieveld4.nl.