Pillole di formazione sul tema della GENITORIALITÀ, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
La Asamblea Nacional aprobó la ley que elimina definitivamente a las universidades clausuradas en el año 2012 por la respectiva comisión evaluadora de instituciones superiores.
La Asamblea Nacional aprobó la ley que elimina definitivamente a las universidades clausuradas en el año 2012 por la respectiva comisión evaluadora de instituciones superiores.
È uno degli strumenti migliori per mettere i propri beni al riparo da creditori molesti. Ma gli imprenditori italiani non ci vogliono pensare. Per paura o scaramanzia. Parte da qui, dalle fondazioni, il viaggio di Patrimonia & Consulenza alla scoperta dei ﰉﰆﰉﰖﰂﰎﰆﰊﰔﰆﰵﰊﰂﰥﰶﰡﰞﰡﰆﰊﰔﰂﰇﰊﰖﰤﰖﰂﰐﰞﰇﰂﰊﰐﰞﰊﰇﰆﰡﰡﰄﰂﰑﰑﰞﰊﰔﰂﰇﰉﰜﰛﰞﰐﰂﰦﰊﰷﰊﰎﰂﰡﰡﰞﰛﰆﰉﰎﰆﰪﰊﰐﰂﰊﰇﰂﰍﰜﰐﰂﰊﰂﰊﰆﰊ ﰉﰂﰍﰇﰂﰖﰆﰊﰡﰄﰂﰊﰢﰆﰉﰜﰍﰛﰞﰊﰡﰜﰛﰜﰉﰡﰂﰇﰂﰊﰔﰂﰇﰊﰉﰂﰍﰇﰂﰍﰞﰇﰂﰊﰐﰂﰍﰆﰖﰖﰆﰎﰞﰎﰂﰛﰖﰂﰊﰆﰐﰊﰔﰞﰖﰇﰆﰎﰜﰛﰆﰜﰦﰊﰩﰞﰊﰎﰞﰔﰔﰞﰊ ﰟﰂﰐﰐﰂﰊﰍﰆﰤﰇﰆﰉﰟﰆﰑﰆﰜﰛﰂﰊﰂﰉﰖﰂﰇﰂﰊﰔﰆﰵﰊﰞﰥﰶﰟﰞﰢﰆﰐﰆﰦ
46. R. Villano “The Photos. Vol. One”, overview of a selection of about 200 original photographs and unpublished (made by the author in more than 30 years), enriched by reflections theme and evocative soundtracks. (83,5 Mb; 6 files, 226 slides, 5 soundtrack), Chiron dpt Ph@rma, Roma, February 2015);
È uno degli strumenti migliori per mettere i propri beni al riparo da creditori molesti. Ma gli imprenditori italiani non ci vogliono pensare. Per paura o scaramanzia. Parte da qui, dalle fondazioni, il viaggio di Patrimonia & Consulenza alla scoperta dei ﰉﰆﰉﰖﰂﰎﰆﰊﰔﰆﰵﰊﰂﰥﰶﰡﰞﰡﰆﰊﰔﰂﰇﰊﰖﰤﰖﰂﰐﰞﰇﰂﰊﰐﰞﰊﰇﰆﰡﰡﰄﰂﰑﰑﰞﰊﰔﰂﰇﰉﰜﰛﰞﰐﰂﰦﰊﰷﰊﰎﰂﰡﰡﰞﰛﰆﰉﰎﰆﰪﰊﰐﰂﰊﰇﰂﰍﰜﰐﰂﰊﰂﰊﰆﰊ ﰉﰂﰍﰇﰂﰖﰆﰊﰡﰄﰂﰊﰢﰆﰉﰜﰍﰛﰞﰊﰡﰜﰛﰜﰉﰡﰂﰇﰂﰊﰔﰂﰇﰊﰉﰂﰍﰇﰂﰍﰞﰇﰂﰊﰐﰂﰍﰆﰖﰖﰆﰎﰞﰎﰂﰛﰖﰂﰊﰆﰐﰊﰔﰞﰖﰇﰆﰎﰜﰛﰆﰜﰦﰊﰩﰞﰊﰎﰞﰔﰔﰞﰊ ﰟﰂﰐﰐﰂﰊﰍﰆﰤﰇﰆﰉﰟﰆﰑﰆﰜﰛﰂﰊﰂﰉﰖﰂﰇﰂﰊﰔﰆﰵﰊﰞﰥﰶﰟﰞﰢﰆﰐﰆﰦ
46. R. Villano “The Photos. Vol. One”, overview of a selection of about 200 original photographs and unpublished (made by the author in more than 30 years), enriched by reflections theme and evocative soundtracks. (83,5 Mb; 6 files, 226 slides, 5 soundtrack), Chiron dpt Ph@rma, Roma, February 2015);
Nomesis Smart Leadership Daniela Bandera 2016Daniela Bandera
Il modello di leadership tradizionale è ormai superato. La complessità ci induce a pensare come ottimale un modello di leadership collettiva, inclusiva, lean ed estesa, in grado di distribuire il potere organizzativo di scelta nei diversi ambiti della struttura organizzativa. La Smart Leadership è tutto questo, un modello di leadership intelligente funzionale alla creazione di una intelligenza organizzativa collettiva .
Si presenta il progetto di avvio di un intervento di peer education di territorio. L'intervento è al momento nella sua fase centrale di sviluppo (gennaio 2014). E' stato costituito il gruppo di lavoro e coordinamento, e si è nella fase di individuazione dei peer educator. La peculiarità del progetto consiste nel fatto che l'ambito di realizzazione non è limitato ad una scuola, ma esteso ad preciso territorio: quello relativo ai comuni si Gassino, San Mauro Torinese, Rivalba, San Rafaele Cimena.
LFP ACADEMY - COME COSTRUIRE LA PROPRIA AUTOREVOLEZZA SULLA DIFFERENZAMARZIA GORINI
«LFP» ha lo scopo di risaltare tutte le virtù e
le potenzialità intrinseche del genere femminile, renderle visibili, allenarle, potenziarle per poterne fruire con determinazione, coraggio e vitalità da tutte le donne decise a scardinare i paradigmi sociali e culturali attribuiti ad un modello femminile oramai logoro e superato oltre a contribuire ad un maggiore benessere socio-economico.
Fondamenti di comunicazione interna nell'impresa 2.0Chiara Bottini
Come cambia la comunicazione interna (o meglio, organizzativa) alla luce delle nuove dinamiche informative e relazionali consolidate con l'avvento del social media?
Pillole di formazione sul tema della MOTIVAZIONE, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
E' importante riconoscere che ogni organizzazione si muove secondo una propria cultura. Il fenomeno culturale può essere la chiave del successo, ma può anche rivelarsi un ostacolo al progresso e al cambiamento.
GRUEMP una FormazioneAmica: Comunicazione nella venditagruempmediaform
Pillole di formazione sul tema della COMUNICAZIONE NELLA VENDITA, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
GRUEMP una FormazioneAmica: Comunicazione nelle relazionigruempmediaform
Pillole di formazione sul tema della COMUNICAZIONE NELLE RELAZIONI, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
Pillole di formazione sul tema dell'AUTOSTIMA, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
GRUEMP una FormazioneAmica: La comunicazione e il lavorogruempmediaform
Pillole di formazione sul tema della COMUNICAZIONE NEL LAVORO, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
Pillole di formazione sul tema del PROBLEM SOLVING, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
GRUEMP una FormazioneAmica: Management per la qualitàgruempmediaform
Pillole di formazione sul tema del MANAGEMENT PER LA QUALITÀ, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
GRUEMP una FormazioneAmica: Intelligenza emotivagruempmediaform
Pillole di formazione sul tema dell'INTELLIGENZA EMOTIVA, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
Pillole di formazione sul tema della LEADERSHIP, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
Pillole di formazione sul tema del TEAM BUILDING, attraverso alcune semplici slide. Questo format è realizzato da GRUEMP (azienda di FORMAZIONE, CONSULENZA e COACHING da oltre 20 anni).
2. L'arte dell'educazione sta il più
delle volte nel collocare l'uomo in
tal posto, in tal prospetto, che da
sé veda ed abbracci il meglio
GENITORIALITÀ
FORMAZIONE AMICA
3. GENITORIALITÀ
comprende le conoscenze e le competenze che promuovono e
favoriscono l’utilizzo di strategie efficaci ad ogni attore coinvolto
nell’educazione e nella formazione dei minori
I contesti della GENITORIALITÀ sono:
Formale: scuola, ente di formazione
istituzionali
Non formale: parrocchia, associazione
sportiva, gruppo scout
Informale: famiglia, mass media, conoscenti
adultiFORMAZIONE AMICA
4. Quali altre competenze, nella tua personale opinione, credi siano determinanti
nella GENITORIALITÀ?
Lascia il tuo commento!
La LEADERSHIP
L’INTELLIGENZA EMOTIVA
L’AUTOSTIMA
L’ASCOLTO ATTIVO
Alcune competenze importanti nella GENITORIALITÀ sono:
FORMAZIONE AMICA
5. permette di capire i bisogni dei singoli componenti del gruppo, di costruire
consenso e di avere azione di controllo attraverso regole definite
dà stabilità e controllo di sé, per avere reazioni lucide ed equilibrate nel
rispetto delle emozioni dell’altro
grazie ad essa, impariamo ad amare noi stessi e gli altri favorendo relazioni
positive e una percezione di auto efficacia nell’educando
se disponibili a lasciare spazio alle riflessioni altrui, permette all’adulto di
comprendere i bisogni educativi e al minore di conoscersi meglio
LEADERSHIP
AUTOSTIMA
ASCOLTO ATTIVO
INTELLIGENZA EMOTIVA
Approfondiamo alcune competenze della GENITORIALITÀ
FORMAZIONE AMICA
6. Buone pratiche per la’genitorialità
stabilire regole e sanzioni
Coinvolgendo il bambino o il ragazzo
GESTIRE SITUAZIONI quotidiane TENENDO
CONTO DELLE EMOZIONI ALTRUI
VALORIZZARE Sè STESSI PER
VALORIZZARE GLI ALTRI
Costruire spazi, tempi e situazioni
per dare ascolto ai minori
formazione amica