3. YÖNGÖRÜMÜZ
KURUMSAL DEĞERLER
VİZYON
Dünyadaki mimari akımların oluşumunda
belirleyici bir ekol haline gelmek
4. YÖNGÖRÜMÜZ
KURUMSAL DEĞERLER
MİSYON
Yerel farklılığı evrensel değerlerle
harmanlayan yaratıcı ve özgün
tasarımları hayata geçirmek
5. 2012 - ANA HEDEFLERİMİZ
KURUMSAL DEĞERLER
Tasarım Kültürü
• Kurumsallaşmayı tamamlamak ve
kurum hafızası oluşturmak
Büyüme
• 1000 kişilik istihdam ölçeğine ulaşmak
• Yılda 100bin m2, çok amaçlı yapıların
tasarım ve uygulamasını yapmak
• Yılda 200 milyon USD ciroya ulaşmak
Çeşitlilik
• 5 yılda en az 3 farklı ülkede iş/proje
yapmak
8. İŞ MODELİMİZ
KURUMSAL DEĞERLER
Yeni yaşam senaryoları geliştiren, mekanların çevresi ile olan ilişkisini sorgulayan
Biz Kimiz? bulgularını mimarlığa yansıtan, yaratıcılık ve tasarım odaklı proje geliştiren şirketiz
İş Ortağı 1 Şantiye ve İş Ortağı 2
Ş
3
Proje Evreni
İnşaat
Şirketi
Ş 1 Proje Kadrosu
1
İnşaat
Ş Şirketi
2 6
Merkezi
İnşaat Yapılanma
Şirketi
2 İnşaat
Şirketi
5
Hk
İnşaat
İnşaat Şirketi
Şirketi 4
3
Ş
1
İş Ortağı 3
Proje Kadrosu
9. HEDEFLENEN YETKİNLİKLERİMİZ
KURUMSAL DEĞERLER
Temel Yetkinlikler
Finansman ve
İdari İş Yönetimi
•Tasarım Araştırmaları •Proje Yönetimi Risk Yönetimi
•Konsept Geliştirme •Fiyatlama
•Kamu kurum ve •Proje finansmanı
•Mimari Tasarım •Satın Alma
kuruluşlarında iş takibi •Nakit akış
•Uygulama Tasarımı •Hak Ediş
•Risk takibi
•Mühendislik ve Tekn. •Proje Kapatma
Tasarım Planlama ve
Yönetimi Lojistik Yönetimi
Destekleyen
Yetkinlikler •Muhasebe •Mali
•İdari İşler •Hukuk
•İnsan Kaynakları •Sektörel
•Bütçe ve İç Denetim •Bilgi Sistemleri
•PR
Mali ve İdari Danışmanlık
İşler Hizmetleri
11. ÜRÜN (PROJE) TİPLERİMİZ
KURUMSAL DEĞERLER
Restorasyon
Kentsel
Dekorasyon
Tasarım
Alt Yapı Konsept Alışveriş
Merkezleri
Tasarım
Uygulama
İşletme
Konut Residence
Ofis Otel
12. HEDEF KİTLEMİZ
Vizyon Sahibi, Satın Alma Kültürü
ve Yüksek Zevkleri Olan Kişiler
Yenilik Peşinde Olan Herkes
Kurumsal Kimliğe Sahip, Marka
ve Konsept Peşinde Olan Şirketler