"Alla base della Leadership c'è la capacità di essere resilienti. La resilienza è la forza interiore cui devi attingere, la volontà di reagire, l'energia per intervenire e tutta la tua abilità di recuperare dopo una circostanza difficile".
Jeffrey Gitomer
2. «Dio, concedimi la serenità di accettare le
cose che non posso cambiare,
il coraggio di cambiare le cose che posso,
e la saggezza per conoscere la differenza.»
LEADERSHIP
...IN UNA PREGHIERA
3. "Alla base della Leadership c'è la capacità di
essere resilienti. La resilienza è la forza
interiore cui devi attingere, la volontà di
reagire, l'energia per intervenire e tutta la
tua abilità di recuperare dopo una
circostanza difficile".
Jeffrey Gitomer
LEADERSHIP
... E RESILIENZA
5. La gallina
dalle uova
d'oro
Una metafora per il Leader
In questo periodo impegnativo di
cambiamenti epocali cosa deve fare
un Leader per la sua azienda?
Dove sono finite le uova d'oro?
Cosa fare con la gallina?
6. 1° FAI
Agire non subire
Dai PERCHE? ai COME
POSSO?
LE REGOLE
DELLA
LEADERSHIP
PERSONALE
2° PROGETTA
Da fare le cose bene a quelle giuste
DICHIARAZIONE DI MISSION
PERSONALE
Definisci il tuo ruolo
3° SCEGLI
Gestione del tempo
Definisci le priorità - pianifica le azioni
Organizza gli obiettivi
7. 4° VINCI INSIEME
Abbondanza invece di scarsità
Conto corrente emozionale
Problemi P / opportunità CP
LE REGOLE
DELLA
LEADERSHIP
INTER -
PERSONALE
5° COMUNICA
Ascolto attivo / empatico
Parole giuste nell'ordine giusto
Fai in modo che vogliano ascoltarti
6° COLLABORA
Crea sinergie
Attiva collaborazioni
Network TRIFIT
8. 7°Affila la
lama
AREA FISICA: esercizio,
alimentazione, controllo dello stress.
AREA MENTALE: leggere,
visualizzare, scrivere.
AREA SOCIO-EMOZIONALE:
servizio, equilibrio emozionale,
sicurezza interiore, networking.
AREA SPIRITUALE: impegno, studio,
meditazione.
9. E' stato bello stare
con voi e con:
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Francesco Perticari