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IL CAPO DI
TE
STESSO
Essere Leader nel Fitness
PRENDI IN MANO IL VOLANTE
DELLA TUA PALESTRA DA EROE
«Dio, concedimi la serenità di accettare le
cose che non posso cambiare,
il coraggio di cambiare le cose che posso,
e la saggezza per conoscere la differenza.»
LEADERSHIP
...IN UNA PREGHIERA
"Alla base della Leadership c'è la capacità di
essere resilienti. La resilienza è la forza
interiore cui devi attingere, la volontà di
reagire, l'energia per intervenire e tutta la
tua abilità di recuperare dopo una
circostanza difficile".
Jeffrey Gitomer
LEADERSHIP
... E RESILIENZA
AREA
D'INFLUENZA
E AREA DI
COINVOLGIMENTO
INFLUENZA
COINVOLGIMENTO
La gallina
dalle uova
d'oro
Una metafora per il Leader
In questo periodo impegnativo di
cambiamenti epocali cosa deve fare
un Leader per la sua azienda?
Dove sono finite le uova d'oro?
Cosa fare con la gallina?
1° FAI
Agire non subire
Dai PERCHE? ai COME
POSSO?
LE REGOLE
DELLA
LEADERSHIP
PERSONALE
2° PROGETTA
Da fare le cose bene a quelle giuste
DICHIARAZIONE DI MISSION
PERSONALE
Definisci il tuo ruolo
3° SCEGLI
Gestione del tempo
Definisci le priorità - pianifica le azioni
Organizza gli obiettivi
4° VINCI INSIEME
Abbondanza invece di scarsità
Conto corrente emozionale
Problemi P / opportunità CP
LE REGOLE
DELLA
LEADERSHIP
INTER -
PERSONALE
5° COMUNICA
Ascolto attivo / empatico
Parole giuste nell'ordine giusto
Fai in modo che vogliano ascoltarti
6° COLLABORA
Crea sinergie
Attiva collaborazioni
Network TRIFIT
7°Affila la
lama
AREA FISICA: esercizio,
alimentazione, controllo dello stress.
AREA MENTALE: leggere,
visualizzare, scrivere.
AREA SOCIO-EMOZIONALE:
servizio, equilibrio emozionale,
sicurezza interiore, networking.
AREA SPIRITUALE: impegno, studio,
meditazione.
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  • 1. IL CAPO DI TE STESSO Essere Leader nel Fitness PRENDI IN MANO IL VOLANTE DELLA TUA PALESTRA DA EROE
  • 2. «Dio, concedimi la serenità di accettare le cose che non posso cambiare, il coraggio di cambiare le cose che posso, e la saggezza per conoscere la differenza.» LEADERSHIP ...IN UNA PREGHIERA
  • 3. "Alla base della Leadership c'è la capacità di essere resilienti. La resilienza è la forza interiore cui devi attingere, la volontà di reagire, l'energia per intervenire e tutta la tua abilità di recuperare dopo una circostanza difficile". Jeffrey Gitomer LEADERSHIP ... E RESILIENZA
  • 5. La gallina dalle uova d'oro Una metafora per il Leader In questo periodo impegnativo di cambiamenti epocali cosa deve fare un Leader per la sua azienda? Dove sono finite le uova d'oro? Cosa fare con la gallina?
  • 6. 1° FAI Agire non subire Dai PERCHE? ai COME POSSO? LE REGOLE DELLA LEADERSHIP PERSONALE 2° PROGETTA Da fare le cose bene a quelle giuste DICHIARAZIONE DI MISSION PERSONALE Definisci il tuo ruolo 3° SCEGLI Gestione del tempo Definisci le priorità - pianifica le azioni Organizza gli obiettivi
  • 7. 4° VINCI INSIEME Abbondanza invece di scarsità Conto corrente emozionale Problemi P / opportunità CP LE REGOLE DELLA LEADERSHIP INTER - PERSONALE 5° COMUNICA Ascolto attivo / empatico Parole giuste nell'ordine giusto Fai in modo che vogliano ascoltarti 6° COLLABORA Crea sinergie Attiva collaborazioni Network TRIFIT
  • 8. 7°Affila la lama AREA FISICA: esercizio, alimentazione, controllo dello stress. AREA MENTALE: leggere, visualizzare, scrivere. AREA SOCIO-EMOZIONALE: servizio, equilibrio emozionale, sicurezza interiore, networking. AREA SPIRITUALE: impegno, studio, meditazione.
  • 9. E' stato bello stare con voi e con: Per accedere ad altri contenuti come questo, seguici nel gruppo Francesco Perticari