Ppt ini menjelaskan tentang gaya kepemimpinan dan produktivitas kerja

1. Nama : Ikmatus Solikah
Nim : 1961394
Prodi : Manajemen kp5 2019
A. Pengertian Gaya Kepemimpinan
Gaya kepemimpinan adalah cara yang dipergunakan pemimpin dalam
mempengaruhi para pengikutnya. Menurut Thoha (1995) gaya
kepemimpinan. Sedangkan pengertian seorang pemimpin merupakan
seseorang yang mendapat sebuah kepercayaan diri sebagai
ketua (leader) dalam sistem pada suatu perusahaan atau organisasi.

2. B. Produktivitas Kerja
Produktivitas pada dasarnya mencakup sikap mental yang selalu mempunyai
pandangan bahwa kehidupan hari ini harus lebih baik dari hari kemarin.
Menurut Dr. Sedarmayanti, M. Pd (2001:72-76) faktor-faktor yang mempengaruhi
produktivitas tenaga kerja adalah sebagai berikut :

3. 
1. Sikap mental
2. Pendidikan
3. Keterampilan
4. Manajemen
5. Hubungan Industrial Pancasila (HIP)
6. Tingkat penghasilan
7. Gizi dan kesehatan
8. Jaminan sosial
9. Lingkungan dan iklim kerja
10.Sarana produksi
11.Teknologi
12. Kesempatan berprestasi

4. C. Tipe-Tipe Dalam Kepemimpinan
Pada umumnya para pemimpin dalam setiap organisasi dapat diklasifikasikan menjadi
lima tipe utama yaitu sebagai berikut :
1. Tipe pemimpin otokratis
2. Tipe kepemimpinan militeristis
3. Tipe pemimpin fathernalistis
4. Tipe kepemimpinan karismatis
5. Tipe Kepemimpinan Demokratis

5. D. Tipe Kepemimpinan Demokratis
Beberapa ciri dari tipe kepemimpinan demokratis adalah sebagai berikut:
1) Dalam proses menggerakkan bawahan selalu bertitik tolak dari pendapat bahwa manusia itu
adalah mahluk yang termulia di dunia.
2) Selalu berusaha menselaraskan kepentingan dan tujuan pribadi dengan kepentingan organisasi.
3) Senang menerima saran, pendapat dan bahkan dari kritik bawahannya.
4) Mentolerir bawahan yang membuat kesalahan dan berikan pendidikan kepada bawahan agar
jangan berbuat kesalahan dengan tidak mengurangi daya kreativitas, inisiatif dan prakarsa dari
bawahan.
5) Lebih menitik beratkan kerjasama dalam mencapai tujuan.
6) Selalu berusaha untuk menjadikan bawahannya lebih sukses daripadanya.
7) Berusaha mengembangkan kapasitas diri pribadinya sebagai pemimpin.