Gamification Workshop på IVA Aalborg 17.09.2014
•Download as PPTX, PDF•
0 likes•375 views
Slides fra en workshop om Gamification afholdt på IVA Aalborg i forbindelse med formidling af projektet: Gamification - Aktiverende kulturformidling i biblioteker Et samarbejde mellem Guldborgsund bibliotek, Hjørring bibliotek og Aarhus hovedbibliotek, støttet af Kulturstyrelsen
Recommended
More Related Content
Viewers also liked
Viewers also liked (10)
Similar to Gamification Workshop på IVA Aalborg 17.09.2014
Similar to Gamification Workshop på IVA Aalborg 17.09.2014 (20)
Gamification Workshop på IVA Aalborg 17.09.2014
- 2. Udgangspunkt: Aarhus Målgruppe: Primært familier Vi vil motivere familierne til at… Opleve sammen Dele oplevelser, traditioner, historier og tips Blive inspireret af andre familier På biblioteket – Fysisk og Virtuelt
- 3. Testrække – De små tests Byrådsvalg Challenge Turnering Godhedsbarometer Test af Gamification elementer
- 4. Testrække – De store tests Breakfast Quiz Sharebox Familiedysten Aarhus Familier Test af Gamification elementer
- 5. Erfaringer Det lader til at have en effekt, men svært at måle. Gamification er ikke løsningen, det er et værktøj. Ingen revolution, men måske en evolution?
- 6. Hvorfor snakker vi egentlig om Gamification?
- 7. Gammel vin på nye flasker?
- 8. (en) Definition: ”Gamification is the use of game elements and game design techniques in non-game contexts” (Werbach, 2013)
- 9. Game Design Techniques The Player Journey: Onboarding Scaffolding The End! Balance Create an experience Dont forget the Fun!
- 11. Pyramid of game elements
- 12. Game Elements Dynamics: • Constraints • Emotions • Narrative • Progression • Relationships
- 13. Game Elements Mechanics : The “verbs” of a game – the elements that move the action forward. • Challenges • Chance • Competition / Cooperation • Feedback • Resource acquisition • Rewards • Transactions • Turns • Win State
- 14. Feedback Motivation Feedback Handling
- 15. Game Elements Components : The most surface level components of games ; the most simple things to get people to progress in the game. • Achievements • Avatars • Badges • Boss Fights • Collections • Combat • Content Unlocking • Gifting • Leaderboards • Levels • Points • Quests • Social Graph • Teams • Virtual goods
- 16. 1. Achievements / Badges / Leaderboards 2. Ressource Acquisition 3. Quests 4. Social Interaction 5. Feedback 6. Levelbar (progression) 7. Social Graph
- 17. Gamificeret workshop Fire runder! 40 minutter! En case! Når fløjten lyder, så hopper i op og råber jeres teamnavn (Det er kun de første 3-5 hold der får lov til at svare)
- 18. IVA Workshop Fire per team Find på et godt teamnavn Frivilligt: Lav en lille team mascot
- 19. Runde 1 Hvad og Hvorfor runden Snak sammen om hvilket bibliotekstilbud i kunne tænke jer at gamificere. Bliv enige om hvad jeres hold vil gamificere og hvorfor! I har 10 minutter
- 20. Runde 2 Hvem runden Snak sammen om hvilken målgruppe der er relevant i forhold til jeres valgte tilbud. Overvej og diskuter hvilke brugertyper der kunne være relevante Vælg målgruppe og brugertyper I har 10 minutter
- 21. Runde 3 - Hvordan runden Diskuter de udleverede game elements Bliv enige om hvilke elementer i kunne tænke jer at bruge til det valgte biblioteks tilbud I har 10 minutter
- 22. Runde 4 - Bør vi / Kan vi runden Overvej hvilke etiske udfordringer der kan være i forbindelse med jeres valgte case Hvilke praktiske udfordringer kan der være? I har 10 minutter
- 23. Og vinderen er….
- 24. Virkede det? Snak sammen i holdet om workshoppen Hvad virkede? Hvad virkede ikke? Hvorfor mon?
- 25. Game Elements brugt Samarbejde (your team) / Konkurrence (other teams) Avatar – som hold repræsentation Leaderboard (Scoreboard) Progression og feedback Win states (Klart defineret mål) Feedback (Point og applaus) Progression, I startede ved 0 points og kæmpede jer op Onboarding, nem start, alle er med og ideelt set investeret I spillet Constraints (Reglerne og rammerne) Tilfældighed, Terningen som tie breaker Belønninger (Stuff and Status)
- 26. Arbejde med Case Forbered en kort præsentation af jeres case HUSK! Hvad, Hvorfor, Hvem og Hvordan Bør vi / Kan vi Når I er klar så optager vi jeres præsentation
- 27. Spørgsmål? Steen Nielsen Bibliotekar, Aarhus Hovedbibliotek Mail: stni@aarhus.dk
- 28. Litteraturliste: Werbach, Kevin & Hunter, Dan ”For The Win” Wharton digital Press, 2013 Marczewski, Andrjez, ”User Types 2.0, the Hexad” 2013 Fundet på: http://www.gamified.co.uk/user-types/#.VBXZSulxles
Editor's Notes
- Byrådsvalg: Vi arbejdede med at gøre byrådsvalget lidt mere relevant for børn og unge ved hjælp af sætte dem i ind i en rammefortælling og naturligvis konkurrence Challenge: Kunne vi få folk til at blive ved en installation indtil der kom et oplæg og efterfølgende få dem til at deltage i oplægget Turnering: Kunne vi ved hjælp af en konkurrence bringe folk sammen på tværs af alder Godhedsbarometer: Forsøg på at visualisere alle de gode gerninger, børnene fik lavet
- Breakfast: Kunne vi få deltagerne her til at snakke sammen, lære noget om biblioteket og have det sjovt? Vi gamificerede biblioteksorienteringen og kørte to forskellige versioner Sharebox: Kunne vi gøre det nemt at dele sin fortælling, anbefaling eller input? Vi prøvede med Sharebox, hvor vi havde arbejdet meget med Onboarding, men fejlede lidt på feedback Familiedysten: Kunne vi få familier til at arbejde sammen om at lære lidt om krop, hjerne, hjerte og ikke mindst sig selv og hinanden? Stor succes! Der blev arbejdet med coorperation som driver, og lavet en rigtig fin barometer
- 3 parts to that definition, non game context, use game design techniques, game elements
- Onboarding: Det er her man som spiller bliver introduceret til systemet, man lærer at begå sig, stemning og rammefortælling bliver introduceret, spil er skide gode til de her ting! Scaffolding: Forestil dig midten af din rejse igennem systemet som et stillads, det niveau bygget på det andet, løbende introduktion til hvad du skal bruge når du skal bruge det og med tid til at mestre brugen af det. The end: De fleste spil er klart definerede i forhold til hvornår det er færdigt
- Brugertyper: En videreudvikling af Richard A. Bartles player types (killers, socialers, achievers og explorerers), værd at bemærke at der har været en del kritik af brugen af Bartle i andre genrer eller gamification. Man skal også være opmærksom på at man sjældent, grænsende til aldrig udelukkende er en af de her typer. Tænk på den som personaer der motiveres af forskellige ting, det giver dig en mulighed for at tænke dem i i forhold til dit gamificerede system Disruptor: En der på godt og ondt laver ballade i systemet, ikke altid negativt Philantropist: En der involverer sig fordi det giver en større mening for vedkommende Free Spirit: Den legende explorer, hurtig sjov, spændende udforskning, det frie valg Achiever: Collections, mastery, udfordringer Player: Gaming the game, spiller spillet for at vinde! Socialer: Det vigtigste er at hygge sig sammen med andre, komme hinanden ved motiverer!
- Werbachs Pyramid of game elements
- Det her er noget som vi som kulturinstitution kan lære noget af! Spillene gør det hele tiden giver feedback på ens handlinger og motiverer til yderligere handling! Men det skal være relevant og rettidig feedback! Det nytter ikke noget at vi kommer med en mail en uge efter handlingen og siger Good Job!
- Et lille eksempel på et spil, skåret op i elementer