1. Ledarskapets 5 utmaningarBygg värdegrund och var en förebild för dennaSkapa en gemensam visionUtmana och ifrågasättFrigör handlingskraftUppmuntra och synliggör

2. Frigör handlingskraftHur få varje individs kompetens att komma till sin fulla rätt i organisationen?

3. Grupper har förmågor och kapacitet att samarbeta och prestera, hur få detta att utvecklas i den bästa riktningen?Frigöra handlingskraftHinder på vägenGrupprocessernaOrganisationenLedarskapetIndividen

4. Organisatoriska hinderStrukturen

5. KulturenHinder i ledarskapet Otillräcklig tid

6. ”Man gör det bäst själv”

7. Jobbet är för viktigt för att chansa

8. Man tycker det är väldigt roligt

9. Låg tillit till sina anställda

10. Viljan att upprätthålla kontroll

11. Rädsla att någon annan gör ett bättre jobb

12. Rädsla för att någon ska tro att man inte gör någotDefinitionEn samling individer som uppfattar sig själva som medlemmar av en och samma sociala kategori.Gruppers utvecklingBeroende/TillhöraVärderingar

13. Mål/Visioner

14. Roller

15. NormerOberoende/KonfliktSamhörighetFÖRTROENDEArbete

16. Vad händer i en grupp?Polisarbete är ett teamarbete. Poliser är ofta beroende av sina kollegor, samt att gruppen är samspelta. Det finns en stark gruppkultur som ger en känsla av tillhörighet.Ingroup – OutgroupKollegor emellanPolisen - allmänheten

17. Vad händer i en grupp?Gruppsammansättning I en grupp sker förändringar i gruppens sociala normer och roller.Varför rättar vi oss efter gruppen?(konformitet) Informativ påverkanVi använder andra som mall för oss.Normativ påverkanVi har ett behov att bli accepterad av andra.

20. Gruppsykologiska hinder”En för alla och alla för en”Alexandre Dumas”När hundra kloka huvuden slås ihop i en grupp blir resultatet en enda stor dumbom, därför att varje individ hämmas av att andra är annorlunda”Carl G. Jung

21. Hur påverkar gruppen individen?När är en grupp liten eller stor?Hur påverkar det individerna?Hur många relationer har ni i er basgrupp egentligen?

22. Hur påverkar gruppen individen?

23. Hur påverkar gruppen individen?Gruppens storlek 2st 3st 6st 30st 97stAntal relationer 1 3 15 435 4656Pot. Subrelationer 1 6 30 870 9312n(n-1)/2

24. Kommunikationsstruktur i grupper

25. Hur påverkar gruppen individen?Reducerat ansvar

26. Hur påverkar gruppen individen?Social Facilitation: När andras närvaro stimulerar oss.Hur påverkar gruppen individen?Social Loafing: När andras närvaro gör oss mindre aktiv.Hur påverkar gruppen individen?Studie av dragkampIndividuellt 85kgGrupp 64kg

27. Hur påverkar gruppen individen?Deindividuation: Gruppbeteende (avindividualisering)Deindividuation är när individen avviker från sitt normala beteende när han ”försvinner i mängden” som medlem i en grupp.