1. Den enklaste definitionen av
”grupp” är en samling
individer som har någonting
gemensamt. Det man har
gemensamt är det som håller
samman gruppen. Dessa band
kan bestå av: släktskap,
politiska åsikter, religion,
musiksmak, normer eller
traditioner.
G R U P P R O C E S S E R

2. Andra sätt att beskriva en grupp är som en samling personer som lätt kan
överblickas eller har en viss samhörighet under längre eller kortare tid, eller
som två eller flera ömsesidigt beroende individer som påverkar varandra i ett
socialt samspel. Med en lite annan utgångspunkt kan man definiera en grupp
som när två eller flera människor definierar sig själva som gruppmedlemmar
och när gruppens existens erkänns av åtminstone en annan individ.
Teoretiskt sett finns det oändligt många olika sorters grupper. En vanlig
distinktion är mellan primära och sekundära grupper. Familjen, vännerna,
arbetskamraterna utgör exempel på primärgrupper. Dessa grupper är oftast
små och relationerna ligger på det personliga planet. Fackföreningen,
golfklubben eller den religiösa församlingen är exempel på sekundärgrupper.
I sekundära grupper har medlemmarna ingen personlig relation till alla som
ingår i gruppen. Den inbördes kontakten är mer av formell karaktär.
Framförallt relaterat till arbetslivet så pratar man om formella och informella
grupper.

3. Roller utkristalliseras i alla grupper. Rollerna kan vara mer eller mindre
statiska, beroende på vilken typ av grupp det handlar om. I en stabil eller rent
av statisk primärgrupp är det lätt att få en roll som man sedan behåller.
Sekundärgrupper präglas mer av ett in- och utflöde av medlemmar, vilket gör
att rollerna inte blir lika stabila som i primärgruppen. En person behöver inte
inneha samma roll i alla sina grupper eftersom man i varje grupp samspelar
med andra individer och tillsammans med dem formar de olika rollerna.

4. Det har skapats en mängd teorier om hur grupper
fungerar och utvecklas. FIRO (Fundamental
Interpersonal Relations Orientation) är en teori som
förknippas med den amerikanske psykologen Will
Schutz. Schutz fick under Koreakrigets dagar
uppdraget att undersöka varför helt jämförbara
grupper fungerade olika effektivt. Det resultat Schutz
kom fram till var att gruppernas olika effektivitet
berodde på gruppens inbördes relationer och det
sätt som medlemmarna kommunicerade på.
Varför fungerar jämförbara grupper olika effektivt?

5. 2. Kontrollfasen
(rollsökning)
3. Öppenhetsfasen
1.Tillhörandefasen
Schutz menade att gruppens karaktäriseras av tre utvecklingsfaser:
Den fas då individerna
undersöker vilken position
de har i gruppen. Man
agerar ofta konfrontativt
eller bevakande gentemot
övriga gruppmedlemmar
för att pejla sin egen och
andras position i gruppen.
Beskriver den mogna gruppens
relationer. Individerna undersöker
öppet sina relationer till övriga
gruppmedlemmar. Hur nära vill jag
komma de andra? Medlemmarna
utbyter känslor och tankar. Individen
vill känna sig tillräckligt omtyckt av
de andra. Först i den här fasen får
gruppen ”full effekt”.
Beskriver den omogna
gruppens relationer.
Medlemmarna försöker
orientera sig bland de
övriga gruppmedlemmarna
för att se om hon/han kan
acceptera de andra och bli
accepterad av de andra.