Dokumen ini merupakan proposal perjalanan dinas yang mencakup nama pegawai, jabatan, tujuan perjalanan, waktu, sumber dana, tujuan dan hasil yang diharapkan, pekerjaan selama 3 hari, dan persetujuan atasan.
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawanlegalakses636
Surat keputusan perusahaan mengenai promosi jabatan dan kenaikan gaji seorang karyawan berdasarkan evaluasi kinerja. Karyawan tersebut naik jabatan dan golongan dari semula menjadi yang baru beserta kenaikan gaji yang ditetapkan perusahaan.
BERITA ACARA PENYELESAIAN PEKERJAAN (PARSIAL)Rahmat Navis
Berita acara ini mencatat penyelesaian pekerjaan parsial oleh kontraktor, pemberi tugas, dan konsultan pengawas. Pekerjaan telah selesai 100% dan siap diserahterimakan kecuali beberapa cacat dan pekerjaan yang belum selesai yang harus diselesaikan kontraktor dalam waktu 2 minggu. Kontraktor bertanggung jawab atas perbaikan selama masa pemeliharaan dan biaya jika pekerjaan cacat tidak diselesa
Dokumen tersebut menjelaskan tentang tata tertib kerja yang berlaku bagi seluruh karyawan PT Madya Muda Madani dan PT Panji Buana Madani. Tata tertib tersebut membahas tentang kehadiran karyawan, peraturan lingkungan kerja, dan pengelolaan inventaris kantor.
17. draf surat keputusan promosi jabatan karyawanlegalakses636
Surat keputusan perusahaan mengenai promosi jabatan dan kenaikan gaji seorang karyawan berdasarkan evaluasi kinerja. Karyawan tersebut naik jabatan dan golongan dari semula menjadi yang baru beserta kenaikan gaji yang ditetapkan perusahaan.
BERITA ACARA PENYELESAIAN PEKERJAAN (PARSIAL)Rahmat Navis
Berita acara ini mencatat penyelesaian pekerjaan parsial oleh kontraktor, pemberi tugas, dan konsultan pengawas. Pekerjaan telah selesai 100% dan siap diserahterimakan kecuali beberapa cacat dan pekerjaan yang belum selesai yang harus diselesaikan kontraktor dalam waktu 2 minggu. Kontraktor bertanggung jawab atas perbaikan selama masa pemeliharaan dan biaya jika pekerjaan cacat tidak diselesa
Dokumen tersebut menjelaskan tentang tata tertib kerja yang berlaku bagi seluruh karyawan PT Madya Muda Madani dan PT Panji Buana Madani. Tata tertib tersebut membahas tentang kehadiran karyawan, peraturan lingkungan kerja, dan pengelolaan inventaris kantor.
Dokumen ini merupakan permohonan izin kerja dari seorang karyawan untuk mengambil cuti selama beberapa hari karena alasan-alasan tertentu seperti melahirkan anak, menikahkan anak, kematian keluarga, atau acara keagamaan. Karyawan tersebut menyebutkan nama pengganti selama izin, serta informasi kontak jika diperlukan. Permohonan tersebut memerlukan persetujuan dari atasan langsung dan man
Dokumen tersebut menawarkan paket lengkap SOP Departemen HRD perusahaan yang mencakup 21 prosedur operasional standar beserta flowchart dan dokumen pendukungnya seperti formulir dan surat-surat. Paket ini dijual seharga Rp100.000 dan pembayarannya dapat dilakukan secara online untuk memperoleh password unduhan.
Dokumen tersebut menjelaskan tugas dan tanggung jawab seorang office boy di suatu perusahaan beserta jadwal kerjanya. Office boy bertugas membersihkan ruangan, menyediakan makanan dan minuman, mengirim dokumen, serta melaksanakan permintaan lain dari karyawan. Dokumen juga menjelaskan sanksi yang diberikan bila office boy melakukan pelanggaran seperti datang terlambat atau tidak menyelesaikan tugas.
24. draf surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan (mantan karyawan)legalakses636
Surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan kepada karyawan yang telah berhenti bekerja agar mengembalikan barang perusahaan seperti nama barang, merek, tipe dan spesifikasi tertentu sebelum tanggal yang ditentukan.
Template ini dibuat untuk praktisi SDM perusahaan yang ingin membuat standar operasional prosedur di bidang SDM. Template ini berisi contoh sistem dan prosedur dasar SDM seperti pemberian nomor induk karyawan, pembuatan badge, dan pelaporan data karyawan.
BERITA ACARA PEMERIKSAAN PRESTASI PEKERJAANRahmat Navis
Berita acara pemeriksaan prestasi pekerjaan proyek antara kontraktor, quantity surveyor, konsultan pengawas, dan pemberi tugas untuk mengevaluasi kemajuan pekerjaan paket tertentu hingga bulan tertentu yang telah mencapai persentase tertentu dari total pekerjaan. Berita acara ditandatangani oleh para pihak yang berkepentingan untuk menjadi bukti pemeriksaan dan persetujuan atas prestasi pekerjaan yang dicapai
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)legalakses636
Surat panggilan masuk kerja untuk karyawan yang tidak masuk kerja tanpa izin selama beberapa hari berturut-turut. Surat itu memanggil karyawan untuk datang dan memberikan penjelasan mengenai alasan ketidakhadirannya serta membawa dokumen pendukung. Surat itu juga memperingatkan bahwa tidak hadir tanpa izin melanggar perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.
Surat permohonan pinjaman yang berisi identitas pemohon beserta jumlah dan tujuan pinjaman, serta pernyataan kebenaran data. Pemohon meminta pinjaman sebesar Rp[jumlah] untuk [tujuan] yang akan dikembalikan dalam waktu [lama].
Perjanjian ini mengatur penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan oleh pemberi pekerjaan kepada penyedia jasa pekerja, yang mencakup hak dan kewajiban para pihak, ruang lingkup pekerjaan yang diserahkan, persyaratan pelaksanaan pekerjaan, dan evaluasi pelaksanaan pekerjaan."
Surat pernyataan kesediaan pemotongan gajiNama Tanpa
Surat pernyataan kesediaan Dian Prihatiniasih untuk pemotongan tunjangan kerjanya mulai bulan Mei 2014 sebagai pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Cirebon dengan nomor NIP 19720401 199403 2 003.
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi pribadi pelamar kerja yang mencakup identitas diri, keluarga, pendidikan, pengalaman kerja, minat dan konsep diri, serta aktivitas sosial. Data yang dikumpulkan meliputi nama, tempat/tanggal lahir, agama, status keluarga, pendidikan, pekerjaan sebelumnya, cita-cita karir, serta referensi. Formulir ini bertujuan untuk menilai kesesuaian pelamar dengan persyar
Formulir ini digunakan untuk menilai kandidat yang mengikuti wawancara kerja dengan mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, kemampuan berkomunikasi, dan penampilan. Kandidat dinilai oleh tiga orang pewawancara untuk setiap aspek dengan skala 1 sampai 4, kemudian diberikan kesimpulan apakah kandidat dapat direkomendasikan, dipertimbangkan, at
SOP 9 departemen perusahaan ini terdiri atas:
1. SOP Departemen Purchasing
2. SOP Departemen Humas
3. SOP Departemen Marketing
4. SOP Departemen Umum-Transport
5. SOP Departemen Umum-Maintenance
6. SOP Departemen Umum-Satpam
7. SOP Departemen Akunting
8. SOP Departemen Food & Beverages
9. SOP Departemen Information Technology and Security
39. draf berita acara saran dan pertimbangan karyawan atas naskah peraturan p...legalakses636
Berita acara menyatakan bahwa perusahaan dan wakil pekerja telah berkonsultasi untuk menyusun naskah Peraturan Perusahaan. Kedua belah pihak sepakat bahwa perusahaan telah memperhatikan saran dan pertimbangan dari wakil pekerja dalam penyusunan materi peraturan tersebut. Berita acara ini dibuat untuk menginformasikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan.
Surat permohonan CV mengajukan pinjaman kredit standby loan kepada bank bjb Cabang Sukabumi sebesar Rp._____ untuk mendukung proyek yang akan dilaksanakan tahun 2015. Surat ini disertai beberapa lampiran berupa pernyataan dan kuasa.
Dokumen ini merupakan permohonan izin kerja dari seorang karyawan untuk mengambil cuti selama beberapa hari karena alasan-alasan tertentu seperti melahirkan anak, menikahkan anak, kematian keluarga, atau acara keagamaan. Karyawan tersebut menyebutkan nama pengganti selama izin, serta informasi kontak jika diperlukan. Permohonan tersebut memerlukan persetujuan dari atasan langsung dan man
Dokumen tersebut menawarkan paket lengkap SOP Departemen HRD perusahaan yang mencakup 21 prosedur operasional standar beserta flowchart dan dokumen pendukungnya seperti formulir dan surat-surat. Paket ini dijual seharga Rp100.000 dan pembayarannya dapat dilakukan secara online untuk memperoleh password unduhan.
Dokumen tersebut menjelaskan tugas dan tanggung jawab seorang office boy di suatu perusahaan beserta jadwal kerjanya. Office boy bertugas membersihkan ruangan, menyediakan makanan dan minuman, mengirim dokumen, serta melaksanakan permintaan lain dari karyawan. Dokumen juga menjelaskan sanksi yang diberikan bila office boy melakukan pelanggaran seperti datang terlambat atau tidak menyelesaikan tugas.
24. draf surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan (mantan karyawan)legalakses636
Surat permintaan pengembalian barang milik perusahaan kepada karyawan yang telah berhenti bekerja agar mengembalikan barang perusahaan seperti nama barang, merek, tipe dan spesifikasi tertentu sebelum tanggal yang ditentukan.
Template ini dibuat untuk praktisi SDM perusahaan yang ingin membuat standar operasional prosedur di bidang SDM. Template ini berisi contoh sistem dan prosedur dasar SDM seperti pemberian nomor induk karyawan, pembuatan badge, dan pelaporan data karyawan.
BERITA ACARA PEMERIKSAAN PRESTASI PEKERJAANRahmat Navis
Berita acara pemeriksaan prestasi pekerjaan proyek antara kontraktor, quantity surveyor, konsultan pengawas, dan pemberi tugas untuk mengevaluasi kemajuan pekerjaan paket tertentu hingga bulan tertentu yang telah mencapai persentase tertentu dari total pekerjaan. Berita acara ditandatangani oleh para pihak yang berkepentingan untuk menjadi bukti pemeriksaan dan persetujuan atas prestasi pekerjaan yang dicapai
21. draf surat panggilan masuk kerja panggilan pertama (karyawan mangkir)legalakses636
Surat panggilan masuk kerja untuk karyawan yang tidak masuk kerja tanpa izin selama beberapa hari berturut-turut. Surat itu memanggil karyawan untuk datang dan memberikan penjelasan mengenai alasan ketidakhadirannya serta membawa dokumen pendukung. Surat itu juga memperingatkan bahwa tidak hadir tanpa izin melanggar perjanjian kerja dan peraturan perusahaan.
Surat permohonan pinjaman yang berisi identitas pemohon beserta jumlah dan tujuan pinjaman, serta pernyataan kebenaran data. Pemohon meminta pinjaman sebesar Rp[jumlah] untuk [tujuan] yang akan dikembalikan dalam waktu [lama].
Perjanjian ini mengatur penyerahan sebagian pelaksanaan pekerjaan oleh pemberi pekerjaan kepada penyedia jasa pekerja, yang mencakup hak dan kewajiban para pihak, ruang lingkup pekerjaan yang diserahkan, persyaratan pelaksanaan pekerjaan, dan evaluasi pelaksanaan pekerjaan."
Surat pernyataan kesediaan pemotongan gajiNama Tanpa
Surat pernyataan kesediaan Dian Prihatiniasih untuk pemotongan tunjangan kerjanya mulai bulan Mei 2014 sebagai pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Cirebon dengan nomor NIP 19720401 199403 2 003.
Buku pedoman karyawan, peraturan perusahaan, dan tata tertib kerjaaswel13
BUKU PEDOMAN KARYAWAN, CONTOH PERATURAN PERUSAHAAN, DAN TATA TERTIB KERJA.
Ada pun Detail Produk yang akan Anda Dapatkan yaitu:
E-BOOK PEDOMAN KARYAWAN, setebal 19 halaman, dengan konten sebagai berikut:
1. Tujuan Buku Pedoman Karyawan
2. Kebijakan Karyawan
3. Kebijakan Upah dan Gaji
4. Program Kesejahteraan Karyawan
5. Hari libur, Cuti dan izin meninggalkan pekerjaan
6. Pengembangan Karyawan
7. Etika Profesional
8. Alur Komununikasi
Formulir ini digunakan untuk mengumpulkan informasi pribadi pelamar kerja yang mencakup identitas diri, keluarga, pendidikan, pengalaman kerja, minat dan konsep diri, serta aktivitas sosial. Data yang dikumpulkan meliputi nama, tempat/tanggal lahir, agama, status keluarga, pendidikan, pekerjaan sebelumnya, cita-cita karir, serta referensi. Formulir ini bertujuan untuk menilai kesesuaian pelamar dengan persyar
Formulir ini digunakan untuk menilai kandidat yang mengikuti wawancara kerja dengan mengevaluasi berbagai aspek seperti pendidikan, pengalaman kerja, pengetahuan teknis, motivasi, kemampuan berkomunikasi, dan penampilan. Kandidat dinilai oleh tiga orang pewawancara untuk setiap aspek dengan skala 1 sampai 4, kemudian diberikan kesimpulan apakah kandidat dapat direkomendasikan, dipertimbangkan, at
SOP 9 departemen perusahaan ini terdiri atas:
1. SOP Departemen Purchasing
2. SOP Departemen Humas
3. SOP Departemen Marketing
4. SOP Departemen Umum-Transport
5. SOP Departemen Umum-Maintenance
6. SOP Departemen Umum-Satpam
7. SOP Departemen Akunting
8. SOP Departemen Food & Beverages
9. SOP Departemen Information Technology and Security
39. draf berita acara saran dan pertimbangan karyawan atas naskah peraturan p...legalakses636
Berita acara menyatakan bahwa perusahaan dan wakil pekerja telah berkonsultasi untuk menyusun naskah Peraturan Perusahaan. Kedua belah pihak sepakat bahwa perusahaan telah memperhatikan saran dan pertimbangan dari wakil pekerja dalam penyusunan materi peraturan tersebut. Berita acara ini dibuat untuk menginformasikan kepada pihak-pihak yang berkepentingan.
Surat permohonan CV mengajukan pinjaman kredit standby loan kepada bank bjb Cabang Sukabumi sebesar Rp._____ untuk mendukung proyek yang akan dilaksanakan tahun 2015. Surat ini disertai beberapa lampiran berupa pernyataan dan kuasa.
Surat permohonan sekolah meminta rekomendasi untuk pengesahan nama dan pengurus gugus depan pramuka sekolah beserta lampirannya berupa berita acara rapat pengurus dan surat pernyataan kesanggupan sekolah.
1. RUKUN TETANGGA 07/08 Desa Mertan meminta bantuan keuangan sebesar Rp. 12 juta untuk pengadaan inventaris RT.
2. Surat permohonan disertai proposal dan telah diverifikasi oleh desa dan camat.
3. Permohonan bantuan diajukan kepada Bupati Sukoharjo untuk pertimbangan lebih lanjut.
01b.Formulir Penilaian Kualifikasi Rekanan PT.ASDP Indonesia Ferry(Persero)...Baehaqi10
Formulir ini berisi data administrasi, keuangan, personalia, peralatan, dan pengalaman proyek perusahaan PT. Linggar Bhakti Teknika untuk penilaian kualifikasi sebagai rekanan PT. ASDP Indonesia Ferry. Data tersebut meliputi nama perusahaan, alamat, izin usaha, kepemilikan saham, pajak, neraca, tenaga ahli, peralatan, dan pengalaman proyek 5 tahun terakhir beserta nilai kontrak dan lokasinya.
Dokumen tersebut menjelaskan berbagai persyaratan untuk pengajuan beberapa jenis SPM (Surat Permintaan Membayar) termasuk SPM Uang Persediaan, SPM Ganti Uang Persediaan, SPM Tambahan Uang Persediaan, SPM LS Non Belanja Pegawai, SPM LS Belanja Pegawai, dan SPM Dana PNBP (Penerimaan Negara Bukan Pajak).
Surat pernyataan penghasilan orang tua yang menyatakan penghasilan Rp[jumlah]/bulan dan jumlah tanggungan [jumlah] orang untuk memenuhi syarat permohonan beasiswa untuk anaknya bernama [nama] yang kuliah di [jurusan] Universitas Tanjungpura.
Formulir permohonan ini digunakan oleh pegawai pemerintah untuk mengajar kursus sambilan di Kolej Komuniti Segamat 2. Formulir ini meminta informasi pribadi pegawai, butir-butir kursus yang diajarkan, persetujuan atasan, dan keputusan akhir dari penyelenggara kursus. Tujuannya adalah untuk mengatur dan menyetujui keterlibatan sambilan pegawai pemerintah sebagai instruktur.
Surat kesepakatan antara kepala sekolah dan operator data komputer mengatur hak dan kewajiban kedua belah pihak. Kepala sekolah berkewajiban memberikan bimbingan dan honorarium, sedangkan operator berkewajiban melaksanakan tugas sesuai ketentuan dan menjaga kerahasiaan dokumen. Kesepakatan berlaku satu tahun pelajaran dan dapat diperpanjang berdasarkan penilaian.
Keputusan Kepala Sekolah Dasar Negeri menetapkan petugas admin/operator DATADIK. Petugas yang ditetapkan bertanggung jawab mengumpulkan dan mengelola data sekolah, guru dan siswa sesuai format. Petugas juga menyediakan informasi kepada yang membutuhkan.
Dokumen ini adalah permohonan untuk menjadi ahli Koperasi Politeknik Banting Selangor Berhad. Pemohon menyertakan maklumat peribadi dan RM20 untuk yuran kemasukan dan harga saham. Bendahari mengesahkan penerimaan bayaran sementara pengerusi akan meluluskan atau menolak permohonan tersebut.
Contoh berita acara pho proses ba pemeriksaan pekrazitakhalyla
Berita acara ini merangkum proses serah terima pertama pekerjaan konstruksi antara pihak pertama (pemerintah) dan pihak kedua (kontraktor) untuk paket pekerjaan tertentu. Pihak kedua menyerahkan pekerjaan yang telah selesai 100% dan pihak pertama menerimanya. Selanjutnya akan dilakukan masa pemeliharaan 180 hari oleh pihak kedua.
[Ringkasan]
Buku panduan ini membahas peringatan Hari Kesehatan Nasional ke-52 tahun 2016 dengan tema "Indonesia Cinta Sehat" dan sub tema "Masyarakat Hidup Sehat, Indonesia Kuat". Terdapat berbagai kegiatan yang akan diselenggarakan di pusat, provinsi, dan kabupaten/kota untuk memperingati hari tersebut.
Tiga kalimat ringkasan dokumen fatwa MUI tentang imunisasi:
Fatwa MUI menyatakan bahwa imunisasi sejalan dengan ajaran Islam untuk menjaga kesehatan secara preventif dan bermanfaat mencegah penyakit berat, meski ada penolakan karena pemahaman agama atau kekhawatiran vaksin.
[Ringkasan]
Panduan ini memberikan pedoman penggunaan dana pajak rokok untuk bidang kesehatan sesuai UU No. 28 tahun 2009. Dana tersebut sekurangnya 50% digunakan untuk pelayanan kesehatan masyarakat dan penegakan hukum, mencakup upaya promosi kesehatan, pembangunan sarana kesehatan, dan pemberantasan rokok ilegal. Panduan ini diharapkan meningkatkan kesehatan masyarakat secara lebih tepat sas
Sambutan MENKES dan SEKJEN untuk acara HKN ke 50 Tahun 2014Cut Ampon Lambiheue
Dokumen tersebut merupakan sambutan Menteri Kesehatan RI dalam memperingati Hari Kesehatan Nasional ke-50. Menteri menyatakan bahwa peringatan ini bertujuan untuk mempercepat terwujudnya masyarakat Indonesia yang sehat secara jasmani, rohani dan sosial melalui peningkatan upaya promotif-preventif dan penerapan gaya hidup sehat setiap waktu. Dokumen ini juga menyerukan keterlibatan seluruh pih
Nama2 kasus per kab peserta, abes, lhoks, ateng, agara, nagan s/d 18 Mei 2014Cut Ampon Lambiheue
This document summarizes maternal and child health cases from January to May 2014 in Aceh province, Indonesia. It includes the total number of cases by month, as well as individual cases listing the name, location, date reported, and status. A total of 710 maternal cases and 203 child cases were reported in the province during this period.
Ringkasan dokumen tersebut adalah:
1. Memenuhi harapan masyarakat desa terkait layanan kesehatan dasar.
2. Melayani kelompok rentan seperti ibu hamil, menyusui, bayi dan balita serta pasien penyakit seperti TB, malaria, kusta dan DBD.
3. Meningkatkan kapasitas bidan poskesdes untuk menangani masalah kesehatan masyarakat.
Dokumen ini membahas tentang bidan puskesmas dalam program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN). Ia menjelaskan status bidan puskesmas sebagai penyedia layanan kesehatan swasta untuk JKN selain puskesmas. Dokumen ini juga menyertakan daftar tarif layanan kebidanan di puskesmas yang didanai melalui JKN.
Dokumen tersebut membahas tentang asuhan antenatal (ANC) yang berkualitas, meliputi kunjungan yang difokuskan pada kualitas oleh petugas kesehatan terampil, persiapan kelahiran dan kesiagaan menghadapi komplikasi, serta deteksi dan penatalaksanaan kondisi dan komplikasi kehamilan."
1. PENGAJUAN PERJALANAN DINAS
Dasar Perintah: ……………………………………………
RESUME HASIL PERJALANAN DINAS
(Ke ……)
Nama/NIP
:
No. ST
:
Jabatan dan
tugas tambahan
:
Nama/Nip
:
Kota Tujuan
:
Transport :
Jabatan
:
Sumber Anggaran
: …………………………….
Taksiran Rp. ………………….
Waktu
: Tgl ……...… s/d ……….… ( …… Hari )
Waktu
: Tgl ……...… s/d ……….… ( …… Hari )
Sumber Dana
: ………………………. (Rp…………………..)
Tujauan Utama dan
Hasil yg di harapkan
Tujauan Tambahan
dan Hasil yang di
harapkan
yang sedang di
kerjakan 3 Hari
Pekerjaan 3 hari ke
depan
Pengganti/ND
Hasil dan Tindak Lanjut
:
:
:
:
: Nama / HP : ……………………………………………………………… Paraf :
Persetujuan Atasan dan Rekomendasi
Jabatan
Penjab
Kasie
Kabid
Kadis
Waktu
Nama
Paraf Rekomendasi
Banda Aceh, ……………….
Yang Mengajukan
Mengetahui
Atasan
Yang Melakukan
Perjalanan Dinas
___________________________
Nip. …………
__________________________
Nip. ….
______________________
Nip. ……….