1. Föräldraförsäkringen – en försäkring för dig som person
eller som representant för ett kön?
Har du tänkt på att alla försäkringar är individuella och personliga?
Alla utom föräldraförsäkringen. Mamman har under historiens gång ansetts vara den ”första föräldern” och
alltför ofta den enda föräldern. Föräldraförsäkringsutredningen visade att det är synen på vad män och
kvinnor ska göra som är den viktigaste orsaken till hur föräldraledigheten fördelas – inte familjens ekonomi.
Fler barn skulle bli tryggare med en nära relation till alla sina föräldrar
Med längre perioder hemma med båda föräldrarna får barnet bättre möjlighet att bygga nära och djupa
relationer till båda sina föräldrar. Mer än var femte treåring har en pappa som inte tagit ut en enda dag med
föräldraförsäkring.
Dagens system ger konsekvenser för alla män och kvinnor i arbetslivet
Många män stöter på hinder hos arbetsgivaren när de vill plocka ut sin föräldraledighet. Kvinnors större
uttag av föräldraledighet leder ofta till att kvinnor fortsätter att ta ett större ansvar för barnen. Kvinnor går i
större utsträckning än män ner i arbetstid för att ta hand om barn och hushåll. I Sverige tjänar idag kvinnor
84 procent av mäns lön – lika stor andel som för 15 år sedan.
Konsekvenserna för kvinnor är sämre utvecklingsmöjligheter på arbetsmarknaden, sämre löneutveckling,
lägre pensioner, osäkra anställningsformer och ökande deltidsarbete. Denna inskränkning på kvinnors rätt
att forma sitt eget liv påverkar alla landets kvinnor – normer och strukturer påverkar också kvinnor utan
barn.
Sedan förra partikongressen har mäns andel av uttaget av dagar i föräldraförsäkringen ökat från 19,5
procent till 21,5 procent. Fortsätter den takten har vi 60 år kvar med ojämlik föräldraförsäkring.
Hur vill vi ha det?
Årets kongress kan ge barn rätt till alla sina föräldrar, skapa ett jämlikt föräldraskap och därigenom minska
diskrimineringen av kvinnor på arbetsmarknaden.
Det är dags för individuell föräldraförsäkring.