SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Fem teoretiska källor till professionell coaching
Fem teoretiska källor till professionell coaching

More Related Content

More from Effektiv AB

Kent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdf
Kent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdfKent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdf
Kent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdfEffektiv AB
 
Uppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdf
Uppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdfUppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdf
Uppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdfEffektiv AB
 
Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106
Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106
Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106Effektiv AB
 
Liveprezo : ett fraga svar-program
Liveprezo : ett fraga svar-programLiveprezo : ett fraga svar-program
Liveprezo : ett fraga svar-programEffektiv AB
 
Socrative med flera_liknande_program
Socrative med flera_liknande_programSocrative med flera_liknande_program
Socrative med flera_liknande_programEffektiv AB
 
Affarsetik 2005
Affarsetik 2005 Affarsetik 2005
Affarsetik 2005 Effektiv AB
 
Miljöekonomi - (2) andra delen
Miljöekonomi  - (2) andra delenMiljöekonomi  - (2) andra delen
Miljöekonomi - (2) andra delenEffektiv AB
 
Miljöekonomi - (1) forsta delen
Miljöekonomi - (1) forsta delenMiljöekonomi - (1) forsta delen
Miljöekonomi - (1) forsta delenEffektiv AB
 
F7 - organisationsteori - ledarskap
F7 - organisationsteori - ledarskapF7 - organisationsteori - ledarskap
F7 - organisationsteori - ledarskapEffektiv AB
 
F6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskultur
F6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskulturF6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskultur
F6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskulturEffektiv AB
 
F5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloning
F5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloningF5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloning
F5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloningEffektiv AB
 

More from Effektiv AB (11)

Kent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdf
Kent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdfKent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdf
Kent_Lundgrens_Resultatintyg_Examen_2020.pdf
 
Uppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdf
Uppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdfUppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdf
Uppgift2_Kent_Lundgren_221012.pdf
 
Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106
Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106
Kent_Lundgren_praktikprojekt_Polhemskolan_150106
 
Liveprezo : ett fraga svar-program
Liveprezo : ett fraga svar-programLiveprezo : ett fraga svar-program
Liveprezo : ett fraga svar-program
 
Socrative med flera_liknande_program
Socrative med flera_liknande_programSocrative med flera_liknande_program
Socrative med flera_liknande_program
 
Affarsetik 2005
Affarsetik 2005 Affarsetik 2005
Affarsetik 2005
 
Miljöekonomi - (2) andra delen
Miljöekonomi  - (2) andra delenMiljöekonomi  - (2) andra delen
Miljöekonomi - (2) andra delen
 
Miljöekonomi - (1) forsta delen
Miljöekonomi - (1) forsta delenMiljöekonomi - (1) forsta delen
Miljöekonomi - (1) forsta delen
 
F7 - organisationsteori - ledarskap
F7 - organisationsteori - ledarskapF7 - organisationsteori - ledarskap
F7 - organisationsteori - ledarskap
 
F6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskultur
F6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskulturF6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskultur
F6 - organisationsteori - grupper, roller och organisationskultur
 
F5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloning
F5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloningF5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloning
F5 organisationsteori - motivation, rekrytering och beloning