Case-esittely: FIBSin hankintapolitiikka, Anna Rannisto
•
0 likes•192 views
Case-esittely: FIBSin hankintapolitiikka
Recommended
More Related Content
Similar to Case-esittely: FIBSin hankintapolitiikka, Anna Rannisto
Similar to Case-esittely: FIBSin hankintapolitiikka, Anna Rannisto (20)
More from Joutsenmerkki
More from Joutsenmerkki (20)
Case-esittely: FIBSin hankintapolitiikka, Anna Rannisto
- 1. Vastuulliset hankinnat - näin fibs on sen ratkaissut Anna Rannisto, 1.11.2016
- 2. Visio Missio Arvot Suomalaisyritykset ovat omaksuneet vastuullisuuden keskeiseksi menestystekijäkseen FIBS on jäsentensä paras kumppani vastuullisuustyössä Edelläkävijyys Innostavuus Yhteisöllisyys FIBS ON SUOMEN LAAJIN YRITYSVASTUUVERKOSTO Verkottaja Yritykset ja sidosryhmät saman pöydän ääreen Keskustelunherättäjä Tavoitteena edistää yhteiskunnallista vuoropuhelua Fasilitoija Liiketoimintaa tukevat yhteistyöhankkeet ja strategiset kumppanuudet TIEDONJAKAJA Työkaluja ja esimerkkejä uusien liiketoimintamahdollisuuksien löytämiseksi ja kilpailukyvyn parantamiseksi
- 3. 290jäsentä 75 % Yritykset Ihmisoikeuskoulutus 13 % Järjestöt 7 % Oppilaitokset 3 % Muut Tilaisuudet ja tapahtumat Koulutus ja valmennus Uutis- ja tietopalvelut Sparraus ja neuvonanto verkostoituminen benchmarking Toiminnan kehittäminen maineenrakennus FIBS auttaa yrityksiä tekemään parempaa liiketoimintaa
- 4. Sosiaalinen Pääoma Luontopääoma Taloudelliset vaikutukset Vastuullisuus Kilpailutekijänä STRATEGISET TAVOITTEET & TEEMAT 2015-17
- 5. 17 kotimaista yhteistyöhanketta Suomen luonnon monimuotoisuuden suojelun ja kestävän käytön kansallisen strategian ja toimintaohjelman toteutusta ja seurantaa edistävä työryhmä Yhteiskunta- ja yritysvastuun neuvottelukunta (TEM) KOTIMAISET SITOUMUKSET JA YHTEISTYÖHANKKEET 2016 Helsingin yliopiston yhteiskunnallisen vuorovaikutuksen neuvosto Suomen kestävän kehityksen toimikunta Vaihtoehtoisen työllistämisen VAHTI-hanke Ympäristölehden toimitusneuvostoYhteiskunnallinen markkinointi -verkosto
- 6. Talon tavat -käsikirja FIBSin henkilöstö- ja johtamiskäytännöt8työntekijää FIBSin vastuullisuus- periaatteet ja –käytännöt 9jäseninen hallitus • Vastuullinen FIBS • Arvot • Uskottavuus • Esimerkki muille • Sisäinen työkalu • Vaatimus palveluntarjoajille
- 7. 4 sivua Näitä suosimme Näistä emme tingi älä tee hankintoja / korjaa / reuse
- 8. Käytännön rajoitteet hankinnassa • Hinta • Laatu • Tuotteen/palvelun saatavuus • Tiedon saatavuus • Tarpeenmukaisuus
- 9. Miksi teidän tulisi tehdä vastuullisen hankinnan periaatteet? • Vastuullisen toiminnan kehittäminen • Periaatteet selväksi nykyisille ja uusille työntekijöille • Yhteistyökumppaneille selvä signaali – Kysyntä, paine – Maine, brändi – Vastuullisuus • Seuranta
- 10. KYSY LISÄÄ LIITY JÄSENEKSI SEURAA MEITÄ! Kiitos! FIBSRY.FI
Editor's Notes
- FIBSin avainluvut / tiivis esittely FIBS on Suomen laajin yritysvastuuverkosto – perustettu vuonna 2000 eli menossa on 16. toimintavuosi Tavoitteenamme on auttaa yrityksiä tekemään parempaa liiketoimintaa eli yhteiskunnan kannalta kestävää ja samalla taloudellisesti kannattavaa Jäseniä tällä hetkellä 290 – valtaosa jäsenistä yrityksiä ja näistä 60 % suuria yrityksiä, järjestöjä toiseksi eniten (mm. Unicef) Mitä teemme käytännössä: järjestämme tilaisuuksia ja tapahtumia (viime vuonna 42) sekä tarjoamme koulutus- ja valmennuspalveluita, uutis- ja tietopalveluita sekä pienimuotoista sparrausta ja konsultointia FIBSin palveluiden kautta yritykset voivat laajentaa asiakas- ja yhteistyöverkostojaan, löytää parhaat benchmarking-kumppanit, kehittää toimintaa sekä rakentaa mainetta omanalansa vastuullisena toimijana Keskeisiä hankkeitamme ovat monimuotoisuusverkosto, biodiversiteettiohjelma ja Master Class sekä ihmisoikeuskoulutus yrityksille Suurin tapahtumamme on RATKAISUN PAIKKA, joka on myös Suomen suurin yritysvastuutapahtuma – järjestetään seuraavan kerran 2018 STRATEGIA: VISIO, MISSIO, ARVOT STRATEGISET TAVOITTEET 4KPL
- KOHTA 5: VUOSIKERTOMUS TIIVISTETYSSÄ MUODOSSA Monimuotoisuusverkosto Ihmisoikeuskoulutus Sosio-ekonomiset vaikutukset (koulutus, työpaja) Yritykset & Biodiversiteetti, Yritysten biodiversiteettipalkinto 2016 Hiilineutraali bisnes Vastuullisuusraportointikilpailu
- Miksi FIBS päätti tehdä pienenä organisaationa vastuullisen hankinnan periaatteet? FIBSin Talon tavat (henkilöstökäytännöt) Henkilöstöjohtamisen käytäntöjä kehittämään ja suunnittelemaan, samassa yhteydessä kirjattiin ylös meidän omia vastuullisuusperiaatteita ja toimintaperiaatteita
- Verkkosivuilta löytyy meidän vastuullisen hankinnan periaatteet (Google FIBS & vastuullisen hankinnan periaatteet). Tässä kohtaa kerrot, että miten tämä rakentuu ja mitä oikeasti tämä lipare sisältää. Konkreettiset asiat auki: Catering-palveluiden, kokoustilojen vuokraus, IT, henkilöstön kehittämis- sekä työterveyspalvelut, puhujien hotellit, Reilu kauppa, Joutsenmerkki, EU-ympäristömerkki, muu vastuullisuussertifikaatti, esim Green Key, Vihreät Valinnat -hankintaverkosto Reilu työpaikka syyskuusta 2014 Ei all-male/female-paneleja. Huom: Aina ei ole mahdollista.
- Yhteistyö: pidempiaikainen prosessi, muuttuvat tilanteet ja ihmiset
- Seuranta: Onko lisääntyny vastuulliset hankinnat tän takia? Tää on tosi tuore juttu meille ja pilotoidaan nyt, miten yhteistyökumppaneiden kanssa tää menee eteenpäin. Seuraava askel on sitten tämä seuranta. -Viestintä