HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (VIDEO)Walter Hueber
Walter Hueber, CEO at Moviebites/Cammio, provides a deep-dive in trends driving usage of video in recruitment. He demonstrates how online video can drive employer branding, but also shows that online video interviews present a current opportunity in recruitment.
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
For the Paedinius Gymnasium, 5th year, I have given a 25 minute presentation about Business Administration the education I did and the role I am currently working in: Project Manager. The only key indication factor which gave me feedback was the applaus at the end of the presentation....
HRTNL12 - AMC Trends en Innovatie - (VIDEO)Walter Hueber
Walter Hueber, CEO at Moviebites/Cammio, provides a deep-dive in trends driving usage of video in recruitment. He demonstrates how online video can drive employer branding, but also shows that online video interviews present a current opportunity in recruitment.
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
For the Paedinius Gymnasium, 5th year, I have given a 25 minute presentation about Business Administration the education I did and the role I am currently working in: Project Manager. The only key indication factor which gave me feedback was the applaus at the end of the presentation....
Wat is de impact van online en social op het communicatievak? Renata Verloop en Marije van den Berg verkennen die vraag op het blog www.dncp.nl en geven trainingen en lezingen aan communicatieteams die verder willen.
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012jhofland
Presentatie van de netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012 bij De Unie in Culemborg. Door Compagnon, De Unie, ABN AMRO Mobiliteitscentrum en IMK
Op 28 juni gaf Robin Wollenberg, Social Media Manager BAM Bouw en Techiniek, tijdens de ontbijtsessie van Bouwkennis inzage in het ontstaan en onderhouden van de community rondom de kraanmachinisten van BAM.
Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRailHumanagement
Humanagement was trekker van twee pilots circulair inkopen van vloerbedekking en meubilair voor de nieuwe verkeerleidingpost van ProRail. De leerervaringen die wij opgedaan hebben zijn in samenwerking met PIANOo beschreven in een uitgebreide rapportage en een samenvatting die de belangrijkste leerpunten bevat.
Wat is de impact van online en social op het communicatievak? Renata Verloop en Marije van den Berg verkennen die vraag op het blog www.dncp.nl en geven trainingen en lezingen aan communicatieteams die verder willen.
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Presentatie netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012jhofland
Presentatie van de netwerkbijeenkomst voor grote(re) mobiliteitsbureaus 22 juni 2012 bij De Unie in Culemborg. Door Compagnon, De Unie, ABN AMRO Mobiliteitscentrum en IMK
Op 28 juni gaf Robin Wollenberg, Social Media Manager BAM Bouw en Techiniek, tijdens de ontbijtsessie van Bouwkennis inzage in het ontstaan en onderhouden van de community rondom de kraanmachinisten van BAM.
Pilot circulair inkopen kantoorinrichting ProRailHumanagement
Humanagement was trekker van twee pilots circulair inkopen van vloerbedekking en meubilair voor de nieuwe verkeerleidingpost van ProRail. De leerervaringen die wij opgedaan hebben zijn in samenwerking met PIANOo beschreven in een uitgebreide rapportage en een samenvatting die de belangrijkste leerpunten bevat.
Humanagement levert projectleiders voor nieuwbouw (Facilitair Weekblad dec 2013)Humanagement
Station Utrecht Centraal verwerkt het meeste treinverkeer in heel Nederland. De verkeersleidingspost van Utrecht is daarom een van de meest cruciale in het spoorwegnet. De nieuwe verkeersleidingspost, inclusief controlroom ligt direct aan een knooppunt van van sporen en zal naar verwachting eind 2014 in gebruik worden genomen.
Circulaire inkoop is in opkomst in Nederland. Ook bij ProRail wordt een deel van de inrichting van de nieuwe verkeersleidingpost in Utrecht circulair ingekocht. Projectleiders Geerke Versteeg en Sanne van Es doen verslag.
Het gerenoveerde regiokantoor van Joulz in Heinenoord is het eerste pand in Nederland dat 4 sterren (Excellent) scoort voor het onderdeel Gebruik. De score maakt deel uit van de BREEAM-NL In-Use certificering. Dit is de hoogste score tot nu toe behaald voor het onderdeel Gebruik. Op de onderdelen Asset (het pand zelf) en Beheer scoort het pand van Joulz 3 sterren (Very Good) voor beide. Sanne van Es was projectleider huisvesting tijdens het herhuisvestingproject en heeft de BREEAM certificering begeleid. Samen met Gertjan Sybrandi van Joulz is zij geïnterviewd door Facility Management Magazine over het project.
Humanagement is een onafhankelijk managementbureau dat gespecialiseerd is in Facility Management. Wij verzorgen interimmanagement en projectmanagement op facilitair gebied en adviseren en ondersteunen organisaties bij het managen en optimaliseren van facilitaire bedrijfsprocessen.
1. rising star
51
geerke versteeg
leeftijd: 27
opleiding: HBO Facility management
en MSc Real Estate
Ik ben: project- en interim-manager bij Humanagement.
Mijn werk bestaat uit: momenteel ben ik 4 dagen per week werkzaam bij ProRail
voor de nieuwbouw van de VerkeersLeidingspost in Utrecht. Een dag in de week besteed ik
onder meer aan productontwikkeling voor Humanagement, relatiebeheer, kennisdelen en
collega’s ontmoeten.
Belangrijkste inkoop/FM-trend? Circulair inkopen en BIM (en dan vooral de
link naar de beheer- en onderhoudsfase). Voor beide geldt dat dit in de facilitaire markt nog
in de kinderschoenen staat.
Over 5 jaar ben ik: overall projectmanager van een (nieuw)bouwproject.
Grootste verbazing tot nu toe? Dat de oude garde het soms ook gewoon even
niet weet.
Grootste succes tot nu toe? Dat was toen ik mijn eerste renovatieproject in de
rol van projectleider afrondde met een tevreden opdrachtgever (die vrij kritisch was toen ik
startte).
Social media? Ik heb basistrainingen social media gegeven aan de Provincie Utrecht en
intern bij ons. Het is gewoon een tool om jezelf en je organisatie te promoten en zichtbaar te
zijn in de markt.
Wat zou je graag beter kunnen? Functioneel boos worden in bouwoverleggen
of escalatiegesprekken.
Laatst gelezen managementboek? ‘De zeven eigenschappen van effectief
leiderschap Stephen Covey’ , maar ik lees zelden managementboeken. Ik lees liever artikelen
online, een vakblad of kookboeken/de Delicious (kookblad).
In deze rubriek komt jong talent aan het woord over carrière en ambities.
Aanmelden van personen kan bij de redactie: gerarddessing@vakmedianet.nl