Visual CV van Andy Oppelaar (NL versie)Andy Oppelaar
Â
Dit is mijn visuele CV / Visual resume.
In 30 slides weet u als werkgever (bijna) alles over mij. Wilt u een meer traditionele CV? Dat kan natuurlijk ook. Deze kunt u hier downloaden: http://lnkd.in/kbekYN
Wie weet, spreken we elkaar snel!
Met vriendelijke groet,
Andy Oppelaar
andyoppelaar@hotmail.com
Dit is mijn visuele cv. Het laat zien wie ik ben, wat ik kan en wat ik heb geleerd. Ik ben een ervaren B2B en non-profit marketing & communicatie professional met een liefde voor goede teksten en strakke content. Ik zoek een gave baan in de B2B of non-profit sector als marketing en communicatie adviseur.
Online marketing presentatie door Menno Flikkema van FirstFocus over SEO (zoekmachine optimalisatie) voor lokale bedrijven. Verbeter vandaag nog de vindbaarheid van uw bedrijf met de tips van FirstFocus.
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
Visual CV van Andy Oppelaar (NL versie)Andy Oppelaar
Â
Dit is mijn visuele CV / Visual resume.
In 30 slides weet u als werkgever (bijna) alles over mij. Wilt u een meer traditionele CV? Dat kan natuurlijk ook. Deze kunt u hier downloaden: http://lnkd.in/kbekYN
Wie weet, spreken we elkaar snel!
Met vriendelijke groet,
Andy Oppelaar
andyoppelaar@hotmail.com
Dit is mijn visuele cv. Het laat zien wie ik ben, wat ik kan en wat ik heb geleerd. Ik ben een ervaren B2B en non-profit marketing & communicatie professional met een liefde voor goede teksten en strakke content. Ik zoek een gave baan in de B2B of non-profit sector als marketing en communicatie adviseur.
Online marketing presentatie door Menno Flikkema van FirstFocus over SEO (zoekmachine optimalisatie) voor lokale bedrijven. Verbeter vandaag nog de vindbaarheid van uw bedrijf met de tips van FirstFocus.
Persoonlijke visuele presentatie van Bertine Blom door middel van een creatief ontworpen CV. Laat u inspireren voor een persoonlijke kennismaking of een netwerkgesprek om verrassende verbindingen te ontdekken tussen kwaliteiten van mensen en organisaties.
Samen op weg naar een TOP-organisatie: excelleren met behulp van de 7 pijlers van succesvolle bedrijven. Garantie voor rendement en happy naar de TOP!
Bekijk ook www.bertineblom.nl en like Bertine's pagina op www.facebook.com/Bertine.Blom
De minorwijzer voor de minor MMR - Multimediaal Reclamebureau - van de opleiding Communication & Multimedia Design, NHL Hogeschool, Leeuwarden.
Studiejaar 2014/2015 semester 1.
Op 19/2 gaf ik voor de 3de keer een gastcollege aan de HR postgraduaat studenten van de Artevelde Hogeschool in Gent. En deze keer waren ze opnieuw te gast bij Wijs. In deze presentatie krijg je een blik achter de schermen van HR bij Wijs tussen 2011 en 2018. Voor vragen of bijkomende info, contacteer me op ilse.jansoone@wijs.be.
In het kader van het Belfius Leadershift groeitraject kwamen een 30-tal Belfius leiders luisteren naar hoe we bij Wijs de cultuur, structuur en aansturing van de klantenteams organiseren.
Over cultuur, structuur en leadership in WijsIlse Jansoone
Â
Op 6/2/2019 kwam de groep ondernemers van de Etion Driver Seat Oost-Vlaanderen luisteren naar het verhaal achter de cultuur, structuur en leiderschap in het groeibedrijf Wijs.
Anjelica Cicilia gaf een presentatie aan de groep Dutch Architecture PR (PR Stammtisch) bestaande uit PR en Marketing medewerkers van diverse architectenbureau's over het thema âBedrijfsprofilering en MarketingstrategieĂ«nâ.
Op 28 juni gaf Robin Wollenberg, Social Media Manager BAM Bouw en Techiniek, tijdens de ontbijtsessie van Bouwkennis inzage in het ontstaan en onderhouden van de community rondom de kraanmachinisten van BAM.
2. PERSONALIA
Geboren 8 mei 1964
te Worms am Rhein (D) Getrouwd (Maxine) en vader van
Maj (2004) en Faas (2007)
Woont in Ravenstein (NB)
http://linked.com/janjongbloed1964
jfpjongbloed@planet.nl
@janjongbl
06 â 13 93 43 90
Jan Friedrich Pouw
Jongbloed
Talen:
Uitstekend in woord
en geschrift
Native speaker
(2. Muttersprache)
Full professional
proficiency www.digitaleconomics.nl
3. OPLEIDINGEN
âIk heb altijd wel gestudeerd; âstudent for lifeâ. Kennis veroudert snel, maar scherp kunnen
nadenken en actuele inzichten effectief toepassen, is altijd en overal belangrijk.â
2011-2012: Digital Marketing
1985-1990: MSc Politicologie
1987-1992: MA Geschiedenis
2009: leergang WOB en voorlichting
2013: leergang Leading Strategic Innovation in
Organizations (MOOC)
2001-2003: hoofdopleiding Bedrijfskunde
2007: masterclass Verandermanagement
2011: Brand Management in zes dagen
2013: leergang Foundations of
Business Strategy (MOOC)
2013: leergang Gamification (MOOC)
4. WERK/OPDRACHTGEVERS
âTot 2005 ben ik voor diverse werkgevers actief geweest. Als medewerker, adviseur en
projectmanager, later ook als leidinggevende. Daarna zelfstandig als free lancer en
interimmer. Wanneer je capabel bent, hard werkt en het organisatiebelang consequent voorop
stelt, kun je overal succesvol zijn.â
5. Als manager van een afdeling of team gaat
het er om dat je samen goed presteert.
Inhoudelijke deskundigheid is cruciaal voor
authoriteit. Ik beschik over actuele kennis
zodat elke specialist je respecteert.
Vertrouwen en respect krijg je pas als je dat
als deskundige en als âleiderâ verdient.
FUNCTIES EN ROLLEN
Als free lance professional stippel ik die
oplossing en strategie uit die aansluit op de
vraag van mijn opdrachtgever. Waar de
organisatie iets aan heeft wanneer ik weer weg
ben.
Als adviseur ben je specialist en zet je je
deskundigheid doelgericht in. Het gaat om snel en
slagvaardig DOEN. Maar het begint met een
heldere, compacte strategie. Wat wil je bereiken?
Mijn ruime ervaring in talrijke markten en
organisaties, zorgen er voor dat ik ook weet
waarom ik wat doe.
âDoor ervaring snap ik snel hoe de hazen lopen. Dat maakt je vlug productief en zorgt er voor dat
je precies de juiste dingen doet.â
7. ADVISEUR
2008 + 2009: senior communicatieadviseur/perswoordvoerder, onderhouyden
alle mediacontacten, begeleiden B&W tijdens reguliere
persmomenten, agenderen en initĂŻeren persmomenten, voorlichtingstrajecten
uitstippelen en ondersteunen bij de uitvoering
(informatieverzorging, logistiek), organiseren bewonersparticipatie;
projectcommunicatie RO, volksgezondheid, sport, welzijn, tekstproductie
gemeentepaginaâs + website raadsvergaderingen
2008-2011: projectmanager brand research/adviseur rebranding
(terugkoppeling, voortgangsrapportages, interne communicatie); begeleiden
survey merkontwikkeling in de markt en intern onderzoek merkbeleving bij
medewerkers, projectmanagement sponsoring Erasmus Festival; interne
communicatie, begeleiden onderzoekbureau, bewaken tegenprestatie delivery
sponsoring
1999: adviseur marketing/communicatie. In binnen- en buitenland bij grote
civieltechnische projecten creëren van public awareness (persberichten,
symposia, rondleiding, content voor media + website); ontwikkelen
marketingplan kalkzandsteenfabriek, verantwoordelijk voor strategie en
uitvoering. Opdrachtgevers o.a. World Bank, E.B.R.D., Senter, E.U. Ook NLe
gemeenten (o.a. Roosendaal, provincies (Fryslan), waterschappen (Brabantse
Delta, Roer en Overmaas), bloemenveiling Aalsmeer
8. MANAGER
Het dagelijks leiding geven
aan professionals: overtuigen
met argumenten en
professioneel gezag, altijd
beschikbaar om te sparren en
kennis te delen; fair â maar
streng en hard als het moet.
Een doel en route uitstippelen
en mensen meekrijgen.
2009-2011: 17 fte, ziektevervanging, sparring
partner teamleden alle marcom disciplines
(marcom, PR, sales promo, interne com), brand
awareness en merkontwikkeling, int.
werkcontacten, P&C-cyclus, beoordeling, people
management, launch nieuwe diensten
2007: 7 fte, voor âcompliancyâ cruciale unit
managen onder moeilijke
omstandigheden, uitstippelen en uitvoeren
diverse interventies, uitzetten
verbetertraject, zeer intensief people
management, uitstippelen verbetertraject
âHet meeste aan management inspireert mij om samen een doel bereiken. Ik heb geleerd dat je
daarbij consequent moet zijn en je deur (en je ogen en oren) altijd open moeten zijn voor âhardeâ
en âzachteâ dingen.â
2011: 10 fte, onder druk staande afdeling leiden
om intern en extern draagvlak te creëren voor
complexe veranderingen
(huisvesting, VOIP, sluiting
vestigingen), continueren marktbewerking:
sposoring, advertenties, events, mailings, persco
ntacten, representatie
9. MANAGER
2005-2006: 15 fte, in de markt zetten theateraccomodatie door uitstippelen
marketingbeleid, ontwikkelen marketing- en communicatiebeleid
congresaccomodatie, reorganisatie afdeling marketing & sales, invoeren
online ticketverkoop, uitstippelen strategie, opzetten marcom
beleid, uitvoeren acties: realisatie
website, huisstijl, persberichten, seizoensbrochure incl.
tekstproductie, advertenties, organisatie positionerende events
1999-2002: 8 fte, fusieproces waardoor sub-labels, creëren awareness
nieuwe brand, top relatie event, multi channel
segmentmarketing, hoofdredactie 4 magazines, productie content, interne
com, perscontacten, marcom launch nieuwe diensten, int.
werkcontacten, advertenties, intranet, interne com grote projecten (uitrol
SAP, huisvesting)
2002-2004: 8 fte, imagomanagement omstreden
fusieorganisatie, beleidsontwikkeling, genereren positieve beeldvorming als
reactie op intern en extern negatief imago, ontwikkelen website, ontwikkelen
div. magazines (relatiemagazine, publiekskrant oplage
150.000, Jaarverslag), contentproductie interne
com, website, stakeholdermanagement
10. PROJECTMANAGER
Of het nu gaat om het neerzetten van
een nieuw product, het maken van een
C-level glossy corporateMagazine, het op
de deurmat krijgen van 150.000
publiekskranten of het âliveâ gaan van
een complexe en website waarvoor
allerlei bedrijfsprocessen op de schop
moesten: essentieel is altijd om
verschillende disciplines met elkaar aan
de praat te krijgen â en te houden.
âProjectmanagement: je deadlines en je budget halen terwijl ze je toch aardig
blijven vindenâ
marktverkenning
theatershow
voor zakelijke markt
ontwikkelen en uitvoeren
marcom toeristisch-
recrearief product
ontwikkelen marketingplan
kalkzandsteenfabriek
(Polen)
training geven klantgerichte
cliëntcontacten
begeleiden intern + extern
imago-onderzoek
11. PROJECTMANAGER
ontwikkelen programmaâs communicatie en
gedragsbeinvloeding en marcom toeristische
ontwikkeling
organisatieanalyse waterschap (Rusland)
communicatiecampagne
verkeersgedrag
risicogroepen
haalbaarheidsonderzoek regionaal toerisme
12. FAMOUS LAST WORDS
Tarief
Het gaat om het totaalplaatje: hoeveel uur per
week? Is het een langdurige opdracht? Is het
consultancy? Of managerial? Hoeveel reistijd?
Voegt de opdracht veel toe aan mijn CV?
Welke dagen? Dus altijd in overleg waarbij âŹ
65,= het vertrekpunt is.
Eigenschappen
analytisch, zelfverzekerd, onafhankelijk,
gericht op samenwerken, klantgericht,
realistisch, praktisch en pragmatisch,
gesprekspartner van âdoorman tot
chairmanâ, enthousiast.
Filosofie
Alleen wanneer je vooraf een praktische bij je
ambities passende strategie uitstippelt, realiseer je
je doel. Het gaat om: scherp nadenken, je klanten
snappen en de impact van de middelen die je inzet
kennen.
âIk heb plezier in mijn werk en opdrachten. Authentiek positief, deskundig en eerlijkâ