Evaluation Results
Author: Eldon Ray
Date Evaluated: 02/27/2016 06:17:31 PM (PDT)
DRF template: 4 Credit B.S. Elementary Education
Program: Elementary v. 2012 BACHELOR
Evaluation Method: Using Rubric
Evaluation Summary for STUDENT TEACHING: EED 480NA/EED 480NB: Evaluation #2 (Collaborative
Observation from GCU Supervisor)
Final Score: 4.00 (out of 4)
Distinguished
Overall comments: Eldon has done a really good job in this part of his student teaching assignment.
Detailed Results (Rubric used: 2011_Evaluation #2_#3_ RV Aug)
Standard #1: Learner Development: The teacher candidate creates developmentally appropriate instruction that
takes into account individual learners’ strengths, interests, and needs and that enables each learner to advance and
accelerate his/her learning. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon conducts developmentally appropriate instruction for student's needs and
interests.
Standard #1: Learner Development: The teacher candidate collaborates with families, communities, colleagues, and
other professionals to promote learner growth and development. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #2: Learning Differences: The teacher candidate designs, adapts, and delivers instruction to address each
student’s diverse learning strengths and needs and creates opportunities for students to demonstrate their learning
in different ways. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
 
Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon does a good job in adapting material to help students gain a better
understanding of the lesson.
Standard #2: Learning Differences: The teacher candidate incorporates tools of language development into planning
and instruction, including strategies for making content accessible to English language learners and for evaluating
and supporting their development of English proficiency. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon is aware of the different learning modalities of students and adapts lessons to
address them in class.
Standard #2: Learning Differences: The teacher candidate accesses resources, supports, and specialized assistance
and services to meet particular learning differences or needs. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #3: Learning Environments: The teacher candidate manages the learning environment to actively and
equitably engage learners by organizing, allocating, and coordinating the resources of time, space, and learners’
attention. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon has excellent classroom management practices because he builds group work
into the assignment to get students actively engaged.
Standard #3: Learning Environments: The teacher candidate communicates verbally and nonverbally in ways that
demonstrate respect for and responsiveness to the cultural backgrounds and differing perspectives learners bring to
the learning environment. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon is very good at both encouraging verbal language and positive non­verbal
communication.
Standard #4: Content Knowledge: The teacher candidate stimulates learner reflection on prior content knowledge,
links new concepts to familiar concepts, and makes connections to learners’ experiences. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
 
Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon know his material well and can transfer it appropriately to students.
Standard #4: Content Knowledge: The teacher candidate uses supplementary resources and technologies effectively
to ensure accessibility and relevance for all learners. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon uses a wide range of resources to help get the day's lesson across to students­­
which addresses each student's learning modalities.
Standard #4: Content Knowledge: The teacher candidate creates opportunities for students to learn, practice, and
master academic language in their content. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon uses group work to help students prepare to deliver individual presentations on
different learning material.
Standard #5: Application of Content: The teacher candidate engages learners in applying content knowledge to real
world problems through the lens of interdisciplinary themes (e.g., financial literacy, environmental literacy). 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #5: Application of Content: The teacher candidate facilitates learners’ ability to develop diverse social and
cultural perspectives that expand their understanding of local and global issues and create novel approaches to
solving problems. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon uses different teaching strategies to help relate material to the practical world.
Standard #6: Assessment: The teacher candidate designs assessments that match learning objectives with
assessment methods and minimizes sources of bias that can distort assessment results. 
 
Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #6: Assessment: The teacher candidate works independently and collaboratively to examine test and
other performance data to understand each learner’s progress and to guide planning. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #6: Assessment: The teacher candidate prepares all learners for the demands of particular assessment
formats and makes appropriate modifications in assessments or testing conditions especially for learners with
disabilities and language learning needs. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon does a good job in preparing students for an upcoming assessment by going
over the material while gauging student understanding.
Standard #7: Planning for Instruction: The teacher candidate plans how to achieve each student’s learning goals,
choosing appropriate strategies and accommodations, resources, and materials to differentiate instruction for
individuals and groups of learners. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon does a great job in group activities as a part of the lesson strategy.
Standard #7: Planning for Instruction: The teacher candidate develops appropriate sequencing of learning
experiences and provides multiple ways to demonstrate knowledge and skill. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon does a nice job of preparation of lessons and delivering them in the proper
sequence so students do not get confused in lesson transition.
Standard #7: Planning for Instruction: The teacher candidate plans for instruction based on formative and
 
Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
summative assessment data, prior learner knowledge, and learner interest. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #8: Instructional Strategies: The teacher candidate varies his/her role in the instructional process (e.g.,
instructor, facilitator, coach, audience) in relation to the content and purposes of instruction and the needs of
learners. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon does a great job going from teacher of the lesson to facilitator in group activities
and coach for individual reviews with students.
Standard #8: Instructional Strategies: The teacher candidate engages learners in using a range of learning skills
and technology tools to access, interpret, evaluate, and apply information. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon utilizes different types of teaching strategies to actively engage students in the
lesson and to keep their individual focus.
Standard #8: Instructional Strategies: The teacher candidate asks questions to stimulate discussion that serves
different purposes (e.g., probing for learner understanding, helping learners articulate their ideas and thinking
processes, stimulating curiosity, and helping learners to question). 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Eldon does a great job in asking thought­provoking questions to help make sure
students understand the lessons.
Standard #9: Professional Learning and Ethical Practice: Independently and in collaboration with colleagues, The
teacher candidate uses a variety of data (e.g., systematic observation, information about learners, research) to
evaluate the outcomes of teaching and learning and to adapt planning and practice. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
 
Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
Criterion Score: Not Applicable
Standard #9: Professional Learning and Ethical Practice: The teacher candidate actively seeks professional,
community, and technological resources, within and outside the school, as supports for analysis, reflection, and
problem­solving. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher.. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #10: Leadership and Collaboration: The teacher candidate uses technological tools and a variety of
communication strategies to build local and global learning communities that engage learners, families, and
colleagues. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
Standard #10: Leadership and Collaboration: The teacher candidate advocates to meet the needs of learners, to
strengthen the learning environment, and to enact system change. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Does not meet expectations
for a student teacher. 
Occasionally observed;
minimally meets expectations
for a student teacher. 
Frequently observed; meets,
sometimes exceeds,
expectations for a student
teacher. 
Consistently observed;
consistently exceeds
expectations for a student
teacher. 
Criterion Score: Not Applicable
COLLABORATIVE EVALUATION: This evaluation reflects the results of a collaborative conference including feedback
from the Cooperating Teacher and Teacher Candidate The GCU supervisor and cooperating teacher should
collaboratively review the student teacher’s performance in each category prior to meeting with the student
teacher. 
(1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished
Did not meet collaboratively.      Collaborative meeting took
place. 
Criterion Score: 4.00 (Distinguished)
Comments on this criterion (op: Both agree that Eldon is going to make a great addition to the teaching profession. He
is becoming extremely comfortable in his role as teacher.
 
Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)

Evaluation #2 for Eldon

  • 1.
    Evaluation Results Author: Eldon Ray Date Evaluated: 02/27/2016 06:17:31 PM (PDT) DRF template:4 Credit B.S. Elementary Education Program: Elementary v. 2012 BACHELOR Evaluation Method: Using Rubric Evaluation Summary for STUDENT TEACHING: EED 480NA/EED 480NB: Evaluation #2 (Collaborative Observation from GCU Supervisor) Final Score: 4.00 (out of 4) Distinguished Overall comments: Eldon has done a really good job in this part of his student teaching assignment. Detailed Results (Rubric used: 2011_Evaluation #2_#3_ RV Aug) Standard #1: Learner Development: The teacher candidate creates developmentally appropriate instruction that takes into account individual learners’ strengths, interests, and needs and that enables each learner to advance and accelerate his/her learning.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon conducts developmentally appropriate instruction for student's needs and interests. Standard #1: Learner Development: The teacher candidate collaborates with families, communities, colleagues, and other professionals to promote learner growth and development.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #2: Learning Differences: The teacher candidate designs, adapts, and delivers instruction to address each student’s diverse learning strengths and needs and creates opportunities for students to demonstrate their learning in different ways.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.    Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
  • 2.
    Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon does a good job in adapting material to help students gain a better understanding of the lesson. Standard #2: Learning Differences: The teacher candidate incorporates tools of language development into planning and instruction, including strategies for making content accessible to English language learners and for evaluating and supporting their development of English proficiency.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient(4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon is aware of the different learning modalities of students and adapts lessons to address them in class. Standard #2: Learning Differences: The teacher candidate accesses resources, supports, and specialized assistance and services to meet particular learning differences or needs.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #3: Learning Environments: The teacher candidate manages the learning environment to actively and equitably engage learners by organizing, allocating, and coordinating the resources of time, space, and learners’ attention.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon has excellent classroom management practices because he builds group work into the assignment to get students actively engaged. Standard #3: Learning Environments: The teacher candidate communicates verbally and nonverbally in ways that demonstrate respect for and responsiveness to the cultural backgrounds and differing perspectives learners bring to the learning environment.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon is very good at both encouraging verbal language and positive non­verbal communication. Standard #4: Content Knowledge: The teacher candidate stimulates learner reflection on prior content knowledge, links new concepts to familiar concepts, and makes connections to learners’ experiences.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished   Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
  • 3.
    Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon know his material well and can transfer it appropriately to students. Standard #4: Content Knowledge: The teacher candidate uses supplementary resources and technologies effectively to ensure accessibility and relevance for all learners.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient(4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon uses a wide range of resources to help get the day's lesson across to students­­ which addresses each student's learning modalities. Standard #4: Content Knowledge: The teacher candidate creates opportunities for students to learn, practice, and master academic language in their content.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon uses group work to help students prepare to deliver individual presentations on different learning material. Standard #5: Application of Content: The teacher candidate engages learners in applying content knowledge to real world problems through the lens of interdisciplinary themes (e.g., financial literacy, environmental literacy).  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #5: Application of Content: The teacher candidate facilitates learners’ ability to develop diverse social and cultural perspectives that expand their understanding of local and global issues and create novel approaches to solving problems.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon uses different teaching strategies to help relate material to the practical world. Standard #6: Assessment: The teacher candidate designs assessments that match learning objectives with assessment methods and minimizes sources of bias that can distort assessment results.    Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
  • 4.
    (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient(4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #6: Assessment: The teacher candidate works independently and collaboratively to examine test and other performance data to understand each learner’s progress and to guide planning.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #6: Assessment: The teacher candidate prepares all learners for the demands of particular assessment formats and makes appropriate modifications in assessments or testing conditions especially for learners with disabilities and language learning needs.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon does a good job in preparing students for an upcoming assessment by going over the material while gauging student understanding. Standard #7: Planning for Instruction: The teacher candidate plans how to achieve each student’s learning goals, choosing appropriate strategies and accommodations, resources, and materials to differentiate instruction for individuals and groups of learners.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon does a great job in group activities as a part of the lesson strategy. Standard #7: Planning for Instruction: The teacher candidate develops appropriate sequencing of learning experiences and provides multiple ways to demonstrate knowledge and skill.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon does a nice job of preparation of lessons and delivering them in the proper sequence so students do not get confused in lesson transition. Standard #7: Planning for Instruction: The teacher candidate plans for instruction based on formative and   Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
  • 5.
    summative assessment data, prior learner knowledge, and learner interest.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient(4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #8: Instructional Strategies: The teacher candidate varies his/her role in the instructional process (e.g., instructor, facilitator, coach, audience) in relation to the content and purposes of instruction and the needs of learners.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon does a great job going from teacher of the lesson to facilitator in group activities and coach for individual reviews with students. Standard #8: Instructional Strategies: The teacher candidate engages learners in using a range of learning skills and technology tools to access, interpret, evaluate, and apply information.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon utilizes different types of teaching strategies to actively engage students in the lesson and to keep their individual focus. Standard #8: Instructional Strategies: The teacher candidate asks questions to stimulate discussion that serves different purposes (e.g., probing for learner understanding, helping learners articulate their ideas and thinking processes, stimulating curiosity, and helping learners to question).  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Eldon does a great job in asking thought­provoking questions to help make sure students understand the lessons. Standard #9: Professional Learning and Ethical Practice: Independently and in collaboration with colleagues, The teacher candidate uses a variety of data (e.g., systematic observation, information about learners, research) to evaluate the outcomes of teaching and learning and to adapt planning and practice.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.    Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)
  • 6.
    Criterion Score: Not Applicable Standard #9: Professional Learning and Ethical Practice: The teacher candidate actively seeks professional, community, and technological resources, within and outside the school, as supports for analysis, reflection, and problem­solving.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient(4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher..  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #10: Leadership and Collaboration: The teacher candidate uses technological tools and a variety of communication strategies to build local and global learning communities that engage learners, families, and colleagues.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable Standard #10: Leadership and Collaboration: The teacher candidate advocates to meet the needs of learners, to strengthen the learning environment, and to enact system change.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Does not meet expectations for a student teacher.  Occasionally observed; minimally meets expectations for a student teacher.  Frequently observed; meets, sometimes exceeds, expectations for a student teacher.  Consistently observed; consistently exceeds expectations for a student teacher.  Criterion Score: Not Applicable COLLABORATIVE EVALUATION: This evaluation reflects the results of a collaborative conference including feedback from the Cooperating Teacher and Teacher Candidate The GCU supervisor and cooperating teacher should collaboratively review the student teacher’s performance in each category prior to meeting with the student teacher.  (1) Unsatisfactory (2) Basic (3) Proficient (4) Distinguished Did not meet collaboratively.      Collaborative meeting took place.  Criterion Score: 4.00 (Distinguished) Comments on this criterion (op: Both agree that Eldon is going to make a great addition to the teaching profession. He is becoming extremely comfortable in his role as teacher.   Printed on: 04/27/2016 10:41:54 PM (EST)