Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig brandingEva Jonassen
Ser du godt ud på nettet? Slides fra oplæg om sociale medier, særligt LinkedIn, til jobsøgning og personlig branding.
Hvordan ser det ud fra rekrutteringssiden? Med en headhunters øjne?
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Oplæg om sociale medier til rekruttering særligt med fokus på LinkedIn.
Afhold hos Lett Advokater oktober 2012 i forbindelse med arrangement om sociale medier på arbejdspladsen
Eva jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Rekruttering med sociale medier - Dansk ErhvervEva Jonassen
Oplæg om rekruttering med sociale medier. Udfordringer og bekymringer – forretningsmæssigt potentiale. LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, YouTube – kobling til rekrutteringssystemer, KPI’er, praktisk approach.
Afholdt hos Dansk Erhverv november 2012 i forbindelse med arrangement om rekruttering.
Eva jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Business Etiquette Prep School: Learn the game, rules, and strategies to WIN
In the workplace, what you don’t know can definitely hurt you. Business etiquette and executive manners are an important part of the relationship building process. Some of these unstated rules are in place to respect and protect time, people, and processes. This seminar takes an in depth look at everyday social interactions and attitudes that impact business success. When you understand the rules and expectations, you gain greater confidence and assertiveness as you navigate organizational politics and develop key connections. The love is in the details. - Oprah Winfrey
Learning Outcomes: Increase professional and personal development
At the end of this seminar, participants will be able to:
a) Explore business etiquette and executive manners
b) Identify common misconceptions and mistakes
c) Explore the role of culture and authenticity
d) Identify resources for further personal and professional development
e) Discuss body language, communication skills, punctuality, and work ethics
Abstract: This discussion centers on sub-cultural and individual differences in morality, and how those differences may help to determine our reactions to controversial stories in the news. What we consider "good news" or "bad news" seems to be determined by the same psychological systems that we use to make moral judgments of fictional characters and in non-mediated experiences.
Workshop - Personal branding via LinkedInSecond Degree
LinkedIn is uiteraard het startpunt van jouw zoektocht naar een nieuwe baan. Een professioneel LinkedIn-profiel is je visitekaartje voor een potentiële werkgever. Maar hoe richt je je profiel nu zo effectief mogelijk in? Hoe kun je je onderscheiden van jouw concurrenten voor die fantastische baan? En hoe kom jij ‘in the picture’ bij jouw favoriete werkgever?
Dankzij het vernieuwde profiel van LinkedIn zijn er nog meer mogelijkheden om jezelf in de kijker te spelen. In deze workshop neemt Martine Meijburg je in sneltreinvaart mee langs de belangrijkste functies van LinkedIn. Daarnaast geeft ze praktische tips waar je morgen mee aan de slag kunt gaan. Zodat ook jij via LinkedIn een visitekaartje afgeeft en klaar bent om te gaan solliciteren!
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig brandingEva Jonassen
Ser du godt ud på nettet? Slides fra oplæg om sociale medier, særligt LinkedIn, til jobsøgning og personlig branding.
Hvordan ser det ud fra rekrutteringssiden? Med en headhunters øjne?
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Oplæg om sociale medier til rekruttering særligt med fokus på LinkedIn.
Afhold hos Lett Advokater oktober 2012 i forbindelse med arrangement om sociale medier på arbejdspladsen
Eva jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Rekruttering med sociale medier - Dansk ErhvervEva Jonassen
Oplæg om rekruttering med sociale medier. Udfordringer og bekymringer – forretningsmæssigt potentiale. LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, YouTube – kobling til rekrutteringssystemer, KPI’er, praktisk approach.
Afholdt hos Dansk Erhverv november 2012 i forbindelse med arrangement om rekruttering.
Eva jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Business Etiquette Prep School: Learn the game, rules, and strategies to WIN
In the workplace, what you don’t know can definitely hurt you. Business etiquette and executive manners are an important part of the relationship building process. Some of these unstated rules are in place to respect and protect time, people, and processes. This seminar takes an in depth look at everyday social interactions and attitudes that impact business success. When you understand the rules and expectations, you gain greater confidence and assertiveness as you navigate organizational politics and develop key connections. The love is in the details. - Oprah Winfrey
Learning Outcomes: Increase professional and personal development
At the end of this seminar, participants will be able to:
a) Explore business etiquette and executive manners
b) Identify common misconceptions and mistakes
c) Explore the role of culture and authenticity
d) Identify resources for further personal and professional development
e) Discuss body language, communication skills, punctuality, and work ethics
Abstract: This discussion centers on sub-cultural and individual differences in morality, and how those differences may help to determine our reactions to controversial stories in the news. What we consider "good news" or "bad news" seems to be determined by the same psychological systems that we use to make moral judgments of fictional characters and in non-mediated experiences.
Workshop - Personal branding via LinkedInSecond Degree
LinkedIn is uiteraard het startpunt van jouw zoektocht naar een nieuwe baan. Een professioneel LinkedIn-profiel is je visitekaartje voor een potentiële werkgever. Maar hoe richt je je profiel nu zo effectief mogelijk in? Hoe kun je je onderscheiden van jouw concurrenten voor die fantastische baan? En hoe kom jij ‘in the picture’ bij jouw favoriete werkgever?
Dankzij het vernieuwde profiel van LinkedIn zijn er nog meer mogelijkheden om jezelf in de kijker te spelen. In deze workshop neemt Martine Meijburg je in sneltreinvaart mee langs de belangrijkste functies van LinkedIn. Daarnaast geeft ze praktische tips waar je morgen mee aan de slag kunt gaan. Zodat ook jij via LinkedIn een visitekaartje afgeeft en klaar bent om te gaan solliciteren!
Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen Eva Jonassen
Oplæg om rekruttering med sociale medier. Alle taler om det, men hvordan gør man?
LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, YouTube – kobling til rekrutteringssystemer, KPI’er, big data, praktisk approach.
Afholdt hos Ofir i Vejle 2014 i forbindelse med arrangement om rekruttering.
Eva jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Social Recruiting - Rekruttering - Eva JonassenEva Jonassen
Oplæg om rekruttering med sociale medier. Udfordringer og bekymringer – forretningsmæssigt potentiale. LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest – kobling til rekrutteringssystemer, KPI’er, praktisk approach, eBay, cases.
Afholdt hos Headstart netværket Juni 2013.
Eva Jonassen
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medierEva Jonassen
Slides jeg har brugt (i forskellige versioner) ved oplæg rundt om i landet for forskellige netværk og organisationer med interesse i karriere, personlig branding og jobsøgning - og hvordan sociale medier kan bruges til at fremme målet. Input til hvordan det ser ud fra rekrutteringssiden.
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magistrenes A-kasse
Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+ - til jobsøgning...?
Hvordan ser det ud fra rekrutteringssiden?
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks Eva Jonassen
Oplæg afholdt hos Kommunikation og Sprog flere steder i landet.
" Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips til LinkedIn, Twitter, Facebook og Google+"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Oplæg om sociale medier til rekruttering særligt med fokus på LinkedIn.
"Fra bekymring til forretningsmæssig gevinst med LinkedIn og andre sociale medier til rekruttering".
Rekruttering og Sociale medier - Tips og Tricks til chefer og HR-folk
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magisterforeningen flere steder i landet.
"Facebook, LinkedIn eller Twitter - Tips og tricks fra en headhunter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med Sociale medier - Tips og Tricks
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusEva Jonassen
Oplæg afholdt hos IT-forum i Århus den 15. april 2011.
"...nu er det HR-afdelingernes tur til at kigge nærmere på Facebook, LinkedIn og Twitter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Rekruttering og Sociale medier - Tips og Tricks til chefer og HR-folk
Jobsøgning i de sociale medier - DatalogforeningenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Datalogforeningen i Århus den 22. februar 2011.
"Hvordan fa'en får en nørd sit første job? -Eller et nyt?"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks til nørder
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og TricksEva Jonassen
Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks
Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen Eva Jonassen
Oplæg om rekruttering med sociale medier. Alle taler om det, men hvordan gør man?
LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest, YouTube – kobling til rekrutteringssystemer, KPI’er, big data, praktisk approach.
Afholdt hos Ofir i Vejle 2014 i forbindelse med arrangement om rekruttering.
Eva jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Social Recruiting - Rekruttering - Eva JonassenEva Jonassen
Oplæg om rekruttering med sociale medier. Udfordringer og bekymringer – forretningsmæssigt potentiale. LinkedIn, Facebook, Twitter, Pinterest – kobling til rekrutteringssystemer, KPI’er, praktisk approach, eBay, cases.
Afholdt hos Headstart netværket Juni 2013.
Eva Jonassen
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medierEva Jonassen
Slides jeg har brugt (i forskellige versioner) ved oplæg rundt om i landet for forskellige netværk og organisationer med interesse i karriere, personlig branding og jobsøgning - og hvordan sociale medier kan bruges til at fremme målet. Input til hvordan det ser ud fra rekrutteringssiden.
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magistrenes A-kasse
Facebook, LinkedIn, Twitter, Google+ - til jobsøgning...?
Hvordan ser det ud fra rekrutteringssiden?
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks Eva Jonassen
Oplæg afholdt hos Kommunikation og Sprog flere steder i landet.
" Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips til LinkedIn, Twitter, Facebook og Google+"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Oplæg om sociale medier til rekruttering særligt med fokus på LinkedIn.
"Fra bekymring til forretningsmæssig gevinst med LinkedIn og andre sociale medier til rekruttering".
Rekruttering og Sociale medier - Tips og Tricks til chefer og HR-folk
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Magisterforeningen flere steder i landet.
"Facebook, LinkedIn eller Twitter - Tips og tricks fra en headhunter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning med Sociale medier - Tips og Tricks
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusEva Jonassen
Oplæg afholdt hos IT-forum i Århus den 15. april 2011.
"...nu er det HR-afdelingernes tur til at kigge nærmere på Facebook, LinkedIn og Twitter"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Rekruttering og Sociale medier - Tips og Tricks til chefer og HR-folk
Jobsøgning i de sociale medier - DatalogforeningenEva Jonassen
Oplæg afholdt hos Datalogforeningen i Århus den 22. februar 2011.
"Hvordan fa'en får en nørd sit første job? -Eller et nyt?"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks til nørder
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og TricksEva Jonassen
Oplæg afholdt hos FTF-A i Århus den 29. november.
"Vær Synlig på Nettet, når du søger job"
Eva Jonassen
http://www.evajonassen.dk/
Jobsøgning og Sociale medier - Tips og Tricks
3. Forventninger
• Navn
• Hvem du er
• LinkedIn niveau
• Tanke med LinkedIn tilstedeværelse
• Forventninger til i aften
Eva Jonassen
September 2012
4. Agenda
• Lidt om personlig branding
• Kort om andre sociale netværk i forhold til LinkedIn
• LinkedIn profilen
• Netværk
• LinkedIn grupperne
• LinkedIn BF gruppen
• Spørgsmål og debat?
• Konkrete ideer til gruppen
- og en pause undervejs… Eva Jonassen
September 2012
5. Personligt brand
• Image
• Den værdi du tilfører/forventes at tilføre
• Det du er og gør
• Handler ikke om at blive kendt, lyve eller være noget
du ikke er
Eva Jonassen
September 2012
7. What to do?
• Du er direktøren i dit liv – hvordan vil du lancere dig?
• Hvem er du? Hvad kan du? Hvad vil du?
• Hvad gør dig unik?
• Hvem kan bruge det – og til hvad?
• Sæt dig et mål – og gå efter det
• Kommunikér
• Netværk
Eva Jonassen
September 2012
10. Ca. 900 mio.
brugere
DK ca. 2,5 mio
Ca. 175 mio. profiler
DK ca. 940.000
Ca. 140 mio
DK ?
100 mio active
DK ca. 100.000 Eva Jonassen
September 2012
13. Og hvem er Eva?
linkedin.com/in/evajonassen
twitter.com/evajonassen
• Leder, projektleder, konsulent
inden for web, kommunikation og HR
• 7-8 år med Executive Search (headhunting) og rekruttering
• ”Barnesko” i webbranchen, første mail-adresse i 1992
• Cand.scient. suppleret med HD-fag og ledelseskurser
• 43 år, bosiddende i Århus, gift, 3 børn
• Selvstændig – rekruttering, karriererådgivning, social medier
til rekruttering mv.
45. Spørgsmål?
www.evajonassen.dk
www.linkedin.com/in/evajonassen
Eva Jonassen
September 2012
Editor's Notes
Hvis is George, råber ud af vinduet, panda run, Hvem er du i verden? Hvad kan du? Hvad vil du? Hvad er vigtigt for dig? Sæt dig et mål. Hvad gør dig unik? Dine værdier. Din passion. Dine kompetencer. Din niche. Du skal tilføre nogen værdi. Dialog med din målgruppe. Plan. Mål. Dato. Delmål. Metode. Dato. Prioritér, sortér. Problemer. Udfordringer. Stopklodser. Reelle? Markedsføring. Branding. Hvilke kanaler. Elevatortale. Netværk. Dialog. Faglighed.