Diversity drives business performance - women in leadership roles - inclusion

1. Diversitet på bundlinien

3. Så til hest
www.astridlindgren.se
Pippi – Sonja – Cirkeline

4. www.nasa.gov

5. Arbejd arbejd
Ingen tanker om køn…

7. Tegning: Jørn Villumsen

8. Fast forward – eBay
Fast forward
Internationalt
Mangfoldigt

11. eBay casen 40 % flere Q i nye topjobs
DE lederteam ændret
Arbejdssprog ændret i DK
Awareness og workshops

12. Hvordan?
• Buy in og drive fra toppen
• Casen ”hvorfor er det her en
god idé” skal formuleres
• Saml data
• Brug de dårlige historier
• Sæt mål
• Kommunikér
• Bliv ved – og ved

13. Hvad virker?
(rekruttering)
• Vær kritisk før I går i gang
• Jobannoncen
• Search
• Interview-træning
• Mål

14. Hvad virker?
(promotion)

15. Diversity vs
Inclusion

16. Hvad så med jer?

17. Progression
Performance Image Exposure
Harvey Coleman
1996
Progression
Performance Image Exposure

18. Hvad så med jer?
• Stand up, speak up
• I er bedre end I tror
• Netværk – med nogen
andre end jer selv
• Få feedback
• Find en sponsor
• Lad være med at arbejde
med HR eller Diversitet…

19. Hvad så med mig?

20. Tilbage til start

22. Kilder
www.mckinsey.com/Client_Service/Organization/Latest_thinking/~/media/M
cKinsey/dotcom/client_service/Organization/2012_May_Women_Matter/Unl
ocking_full_potential_of_women_at_work_v2.ashx
http://proacteur.com/Files/Billeder/WP_Diversity%20management%20provid
es%20higher%20earnings_proacteur.pdf
www.iie.com/publications/wp/wp16-3.pdf
www2.deloitte.com/global/en/pages/human-capital/articles/diversity-to-
inclusion.html
https://publications.credit-
suisse.com/tasks/render/file/index.cfm?fileid=88EC32A9-83E8-EB92-
9D5A40FF69E66808
www.brinknews.com/the-real-business-risk-of-a-gender-diversity-gap/
www.business.dk/ledelse/paradokset-med-de-kvindelige-ledere
www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leade
rs?language=en