SlideShare a Scribd company logo
Diversitet på bundlinien
Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen
Så til hest
www.astridlindgren.se
Pippi – Sonja – Cirkeline
www.nasa.gov
Arbejd arbejd
Ingen tanker om køn…
Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen
Tegning: Jørn Villumsen
Fast forward – eBay
Fast forward
Internationalt
Mangfoldigt
Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen
Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen
eBay casen 40 % flere Q i nye topjobs
DE lederteam ændret
Arbejdssprog ændret i DK
Awareness og workshops
Hvordan?
• Buy in og drive fra toppen
• Casen ”hvorfor er det her en
god idé” skal formuleres
• Saml data
• Brug de dårlige historier
• Sæt mål
• Kommunikér
• Bliv ved – og ved
Hvad virker?
(rekruttering)
• Vær kritisk før I går i gang
• Jobannoncen
• Search
• Interview-træning
• Mål
Hvad virker?
(promotion)
Diversity vs
Inclusion
Hvad så med jer?
Progression
Performance Image Exposure
Harvey Coleman
1996
Progression
Performance Image Exposure
Hvad så med jer?
• Stand up, speak up
• I er bedre end I tror
• Netværk – med nogen
andre end jer selv
• Få feedback
• Find en sponsor
• Lad være med at arbejde
med HR eller Diversitet…
Hvad så med mig?
Tilbage til start
Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen
Kilder
www.mckinsey.com/Client_Service/Organization/Latest_thinking/~/media/M
cKinsey/dotcom/client_service/Organization/2012_May_Women_Matter/Unl
ocking_full_potential_of_women_at_work_v2.ashx
http://proacteur.com/Files/Billeder/WP_Diversity%20management%20provid
es%20higher%20earnings_proacteur.pdf
www.iie.com/publications/wp/wp16-3.pdf
www2.deloitte.com/global/en/pages/human-capital/articles/diversity-to-
inclusion.html
https://publications.credit-
suisse.com/tasks/render/file/index.cfm?fileid=88EC32A9-83E8-EB92-
9D5A40FF69E66808
www.brinknews.com/the-real-business-risk-of-a-gender-diversity-gap/
www.business.dk/ledelse/paradokset-med-de-kvindelige-ledere
www.ted.com/talks/sheryl_sandberg_why_we_have_too_few_women_leade
rs?language=en

More Related Content

Similar to Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen

Content marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos Danva
Content marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos DanvaContent marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos Danva
Content marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos Danva
Joakim Ditlev
 
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasenIværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Nicolaj Hansen
 
Dine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioterDine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioter
Business Danmark
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
bessierauff
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
bessierauff
 
Research dig til jobbet
Research dig til jobbetResearch dig til jobbet
Research dig til jobbet
Steen Kræmer Rasmussen
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
Creative Circle
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
HumanConsult
 
Innovation til hverdag
Innovation til hverdagInnovation til hverdag
Innovation til hverdag
Jens Gamauf
 
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazDet uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Mediehuset Ingeniøren Live
 
Content marketing | IAA Netværksmøde
Content marketing | IAA NetværksmødeContent marketing | IAA Netværksmøde
Content marketing | IAA Netværksmøde
Joakim Ditlev
 
Jobsøgning med sociale medier
Jobsøgning med sociale medierJobsøgning med sociale medier
Jobsøgning med sociale medier
Peter Bjørn Wikke
 
10 psykologiske triggere
10 psykologiske triggere10 psykologiske triggere
10 psykologiske triggere
Ib Potter
 
Fra high achiever til high potential
Fra high achiever til high potentialFra high achiever til high potential
Fra high achiever til high potential
Rotary International
 
Præsentation Digital Markedsføring 2010
Præsentation Digital Markedsføring 2010 Præsentation Digital Markedsføring 2010
Præsentation Digital Markedsføring 2010
Michael Aagaard
 

Similar to Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen (15)

Content marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos Danva
Content marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos DanvaContent marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos Danva
Content marketing i forsyningsbranchen - KOMFOR møde hos Danva
 
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasenIværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
Iværksætter DNA Modul 1 - Idé fasen
 
Dine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioterDine kunder er ikke idioter
Dine kunder er ikke idioter
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
 
Struer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikationStruer anerkendende kommunikation
Struer anerkendende kommunikation
 
Research dig til jobbet
Research dig til jobbetResearch dig til jobbet
Research dig til jobbet
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
 
Den Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske KreativitetDen Nye Danske Kreativitet
Den Nye Danske Kreativitet
 
Innovation til hverdag
Innovation til hverdagInnovation til hverdag
Innovation til hverdag
 
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - MannazDet uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
Det uformelle lederskab – hvordan skaber du succes, Lars Hansen - Mannaz
 
Content marketing | IAA Netværksmøde
Content marketing | IAA NetværksmødeContent marketing | IAA Netværksmøde
Content marketing | IAA Netværksmøde
 
Jobsøgning med sociale medier
Jobsøgning med sociale medierJobsøgning med sociale medier
Jobsøgning med sociale medier
 
10 psykologiske triggere
10 psykologiske triggere10 psykologiske triggere
10 psykologiske triggere
 
Fra high achiever til high potential
Fra high achiever til high potentialFra high achiever til high potential
Fra high achiever til high potential
 
Præsentation Digital Markedsføring 2010
Præsentation Digital Markedsføring 2010 Præsentation Digital Markedsføring 2010
Præsentation Digital Markedsføring 2010
 

More from Eva Jonassen

Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen
Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen
Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen
Eva Jonassen
 
Social Recruiting - Rekruttering - Eva Jonassen
Social Recruiting - Rekruttering - Eva JonassenSocial Recruiting - Rekruttering - Eva Jonassen
Social Recruiting - Rekruttering - Eva Jonassen
Eva Jonassen
 
Rekruttering med sociale medier - Dansk Erhverv
Rekruttering med sociale medier - Dansk ErhvervRekruttering med sociale medier - Dansk Erhverv
Rekruttering med sociale medier - Dansk Erhverv
Eva Jonassen
 
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig brandingSociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
Eva Jonassen
 
Rekruttering med Sociale Medier
Rekruttering med Sociale MedierRekruttering med Sociale Medier
Rekruttering med Sociale Medier
Eva Jonassen
 
LinkedIn – netværk og dit personlige brand
LinkedIn – netværk og dit personlige brandLinkedIn – netværk og dit personlige brand
LinkedIn – netværk og dit personlige brand
Eva Jonassen
 
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medier
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medierJobsøgning og personlig branding gennem sociale medier
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medier
Eva Jonassen
 
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssidenSociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
Eva Jonassen
 
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks
Eva Jonassen
 
Rekruttering og branding med LinkedIn
Rekruttering og branding med LinkedInRekruttering og branding med LinkedIn
Rekruttering og branding med LinkedIn
Eva Jonassen
 
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssiden
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenJobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssiden
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssiden
Eva Jonassen
 
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusRekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Eva Jonassen
 
Jobsøgning i de sociale medier - Datalogforeningen
Jobsøgning i de sociale medier - DatalogforeningenJobsøgning i de sociale medier - Datalogforeningen
Jobsøgning i de sociale medier - Datalogforeningen
Eva Jonassen
 

More from Eva Jonassen (13)

Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen
Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen
Rekruttering med sociale medier - Ofir - Eva Jonassen
 
Social Recruiting - Rekruttering - Eva Jonassen
Social Recruiting - Rekruttering - Eva JonassenSocial Recruiting - Rekruttering - Eva Jonassen
Social Recruiting - Rekruttering - Eva Jonassen
 
Rekruttering med sociale medier - Dansk Erhverv
Rekruttering med sociale medier - Dansk ErhvervRekruttering med sociale medier - Dansk Erhverv
Rekruttering med sociale medier - Dansk Erhverv
 
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig brandingSociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
Sociale medier - særligt LinkedIn - til jobsøgning og personlig branding
 
Rekruttering med Sociale Medier
Rekruttering med Sociale MedierRekruttering med Sociale Medier
Rekruttering med Sociale Medier
 
LinkedIn – netværk og dit personlige brand
LinkedIn – netværk og dit personlige brandLinkedIn – netværk og dit personlige brand
LinkedIn – netværk og dit personlige brand
 
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medier
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medierJobsøgning og personlig branding gennem sociale medier
Jobsøgning og personlig branding gennem sociale medier
 
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssidenSociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
Sociale medier og jobsøgning - set fra rekrutteringssiden
 
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks
Jobsøgning med de sociale medier – en headhunters tips og tricks
 
Rekruttering og branding med LinkedIn
Rekruttering og branding med LinkedInRekruttering og branding med LinkedIn
Rekruttering og branding med LinkedIn
 
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssiden
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssidenJobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssiden
Jobsøgning og karriere med Sociale medier - set fra rekrutteringssiden
 
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum ÅrhusRekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
Rekruttering med Sociale medier IT-forum Århus
 
Jobsøgning i de sociale medier - Datalogforeningen
Jobsøgning i de sociale medier - DatalogforeningenJobsøgning i de sociale medier - Datalogforeningen
Jobsøgning i de sociale medier - Datalogforeningen
 

Diversitet på bundlinien - Ladies First - Eva Jonassen

Editor's Notes

  1. Hvorfor? I har jo nok købt ind Personligt, lidt om om det virker og hvad der virker, et par konkret ideer fra et projekt jeg ledede hos eBay Et par tips til jer som kvinder
  2. Smækbukser Fotoalbum
  3. Hvad var det for en tid Pippi – Sonja – Cirkeline – leaders of the pack Farvel, jeg hedder Kurt
  4. Hvad drømte jeg om
  5. Villa, vovse og volvo Dimittend-ledighed Ph.d. – næh Then what
  6. Børn og arbejdsstart på samme tid Digi .com Mentalt udfordret af morrollen
  7. Flere børn Få manden på banen Flensby
  8. Fast forward – eBay Helt vildt fedt med det internationale arbejdsliv – har arbejdet med kolleger i 20 lande – og endnu flere nationaliteter – udfordrer Diversitet – først tøvende
  9. Hvis de ikke fatter det, så skrid
  10. 40 % 12-13 lande i Europa Global Diversity council Buy-in Data Vedholdenhed Shame
  11. Først en lagkage
  12. Først en lagkage
  13. The independent