بعضی از مردم خیال می کنند؛ تاکید می کنیم که خیال می کنند همه چیز بر علیه آنها دست به دست هم
داده اند تا به شکست برسند. این یک توهم محض است. شکست همان چیزی است که به دنبالش
هستند. و برای رسیدن به آن ، تمام نیرو و قدرت خود را گذاشته اند. یعنی همان- قانون جذب – آنها را
به شکست می رساند. چون نمی دانند چه می خواهند، به طور مداوم و ناخودآگاه به شکست می رسند.
کائنات هم آن را به شکل احترام آمیز و کامل تقدیم آنها می کند.
http://kasbokareshoma.com/
تیپ ها و رفتار کاربران در شبکه های اجتماعی. دکتر حمید سعیدیHossein Zeinivand
در مورد رفتار کاربران در شبکه های اجتماعی بیشتر بدانید
دکتر حمید سعیدی
دکترای بازاریابی
متخصص در حوزه بازاریابی ، برندینگ و دیجتال مارکتینگ
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات و یادگار امام (ره)
آدرس صفحه لینکدین دکتر حمید سعیدی
www.linkedin.com/in/dr-hamid-saeedi-84854747
بعضی از مردم خیال می کنند؛ تاکید می کنیم که خیال می کنند همه چیز بر علیه آنها دست به دست هم
داده اند تا به شکست برسند. این یک توهم محض است. شکست همان چیزی است که به دنبالش
هستند. و برای رسیدن به آن ، تمام نیرو و قدرت خود را گذاشته اند. یعنی همان- قانون جذب – آنها را
به شکست می رساند. چون نمی دانند چه می خواهند، به طور مداوم و ناخودآگاه به شکست می رسند.
کائنات هم آن را به شکل احترام آمیز و کامل تقدیم آنها می کند.
http://kasbokareshoma.com/
تیپ ها و رفتار کاربران در شبکه های اجتماعی. دکتر حمید سعیدیHossein Zeinivand
در مورد رفتار کاربران در شبکه های اجتماعی بیشتر بدانید
دکتر حمید سعیدی
دکترای بازاریابی
متخصص در حوزه بازاریابی ، برندینگ و دیجتال مارکتینگ
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد واحد علوم تحقیقات و یادگار امام (ره)
آدرس صفحه لینکدین دکتر حمید سعیدی
www.linkedin.com/in/dr-hamid-saeedi-84854747
مدیر باید همیشه در تفکر باشد و پیوسته؛ راهها و تجارب مختلف را مورد ارزیابی قرار داده و نتایج کارها را
بسنجد و اگر چنانچه مسائلی بوجود آمد بداند چگونه باید با آن بر خورد نماید.
اینگونه مدیران متفکر به حسن عمل شهرت خواهند یافت.
همه ما بارها بارها در موقعیت هایی قرار گرفته ایم که گفتن کلمه نه برایمان سخت بوده است.
برخلاف این که "نه" گفتن را ترجیح می دهیم "بله" می گوییم.
برای شرکت در دوره رایگان فن بیان به لینک زیر کلیک کنید:
http://bahrampoor.com/%d9%81%d9%86-%d8%a8%db%8c%d8%a7%d9%86/
this file is about ethics in work and ethical organization according to Nowadays organization(Dr.Sarlak), ethic in management(Prof. Rabinz). also, it will be decreased corruptions.
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
تحلیلی بر تاثیر تحولات فلسفه علم بر روانشناسی صنعتی و سازمانی
شامل تحلیل تاریخی رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران و جهان
همراه با سوالاتی برای بحث بیشتر و درون نگری و تفکر بازتابی گروهی
مدیر باید همیشه در تفکر باشد و پیوسته؛ راهها و تجارب مختلف را مورد ارزیابی قرار داده و نتایج کارها را
بسنجد و اگر چنانچه مسائلی بوجود آمد بداند چگونه باید با آن بر خورد نماید.
اینگونه مدیران متفکر به حسن عمل شهرت خواهند یافت.
همه ما بارها بارها در موقعیت هایی قرار گرفته ایم که گفتن کلمه نه برایمان سخت بوده است.
برخلاف این که "نه" گفتن را ترجیح می دهیم "بله" می گوییم.
برای شرکت در دوره رایگان فن بیان به لینک زیر کلیک کنید:
http://bahrampoor.com/%d9%81%d9%86-%d8%a8%db%8c%d8%a7%d9%86/
this file is about ethics in work and ethical organization according to Nowadays organization(Dr.Sarlak), ethic in management(Prof. Rabinz). also, it will be decreased corruptions.
برای یک مدیر موفق، مهترین و اصلی ترین نقطه نمایش مدیریت سازمانی و نشان دادن ویژگی های مدیریت موفق او، رفتار کارکنان و محیط کاری است که همواره به عنوان نماد اصلی یک شرکت در قدم اول برای دیگران نمایش داده می شود
ارایه فلسفه علم و سوالات مطرح در زمینه روانشناسی صنعتی و سازمانی.pptxReza Maleki
تحلیلی بر تاثیر تحولات فلسفه علم بر روانشناسی صنعتی و سازمانی
شامل تحلیل تاریخی رشته روانشناسی صنعتی و سازمانی در ایران و جهان
همراه با سوالاتی برای بحث بیشتر و درون نگری و تفکر بازتابی گروهی