Etika dan Tanggungjawab Sosial Perusahaan

1. Etika dan Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan

2. Etika
 Etika adalah keyakinan pribadi individu
tentang apakah keputusan, perilaku atau
tindakan , benar atau salah
 Perilaku etis : perilaku yang sesuai dengan
norma-norma sosial yang berlaku umum.
 Perilaku yang tidak etis: perilaku yang tidak
sesuai dengan norma-norma sosial yang
berlaku umum.

3. Penyebab Perilaku Tidak Etis
 Perbedaan budaya
 Perbedaan personal
a. Tahap perkembangan moral
 Preconentional: perhatian thd diri sendiri
 Conventional : perhatian thd hk dan aturan
masy
 Principled: ketaatan pribadi thd moral internal
b. Nilai-nilai individual
c. Relativisme

4. Etika Dalam Lintas Budaya dan
Konteks Internasional
Perilaku karyawan
terhadap organisasi
Perilaku organisasi
terhadap karyawan
Perilaku karyawan dan
organisasi terhadap
agen ekonomi lainnya
Konteks
budaya

5. Bagaimana Organisasi
Memperlakukan Karyawannya
 Mempekerjakan dan memecat
 Upah dan kondisi kerja
 Privasi karyawan dan rasa hormat

6. Bagaimana Manajemen
Menyikapi
 Menangani masalah etika khusus mengenai
perlakuan negara terhadap karyawan
 Siap bersaing dengan pesaing internasional

7. Bagaimana Karyawan
Memperlakukan Organisasi
 Konflik kepentingan
 Kerahasiaan ( secrecy and confidentiality)
 Kejujuran

8. Mempromosikan Sikap Jujur dan
Terbuka
 Menerapkan kode etik tertulis
 Memberlakukan program etika

9. Bagaimana Karyawan dan
Organisasi Memperlakukan Agen
Ekonomi Lainnya
 Advertising. Promotion
 Financial disclosure
 Ordering and purchasing
 Pengiriman dan permohonan
 Perundingan dan negosiasi
 dll

10. Mengelola Perilaku Etis Lintas
Batas
 Pedoman dan kode etik
 pelatihan etika
 praktek organisasi dan budaya perusahaan

11. Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan
 Tanggung jawab sosial merujuk pada upaya
perusahaan dalam menyeimbangkan
komitmennya pada pihak-pihak
berkepentingan organisasi

12. Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Corporate Social Responsibility (CSR)
Timbal balik perusahaan kepada masyarakat
dan lingkungan sekitar atas keuntungan yang
diambil oleh perusahaan yang berasal dari
aktivitas bisnis yang dilakukan perusahaan.

13. Teori dan Konsep CSR
Dimulai dengan pandangan Ontologi, Epistemologi,
dan Aksiologi. Konsep CSR pada tahun 1970
dikemukakan oleh Bowen “The Father of Corporate
Social Responsibility” yang menjelaskan bahwa
perusahaan sebagai pelaku bisnis menjalankan
kewajiban mereka, mengambil keputusan tersebut
atau mengikuti garis tindakan yang akan dilakukan
berdasarkan nilai dan tujuan masyarakat.

14. Bowen “The Father of Corporate
Social Responsibility”
Terdapat dua prinsip dasar tanggung jawab
perusahaan terhadap dampak sosial yang
ditimbulkan yaitu
 Prinsip Derma
 Prinsip Perwalian

15. Prinsip-prinsip CSR

16. John Elkington dalam buku yang berjudul
Cannibal With Foks mengungkapkan bahwa
sinergi pada tiga elemen yang perlu
diperhatikan oleh perusahaan adalah
 People
 Propsperity
 Planet.

17. Area CSR
 Stakeholders
Orang-orang dan organisasi yang secara
langsung dipengaruhi oleh praktek-praktek
organisasi dan yang memiliki kepentingan
dalam kinerjanya.
 Lingkungan alam
 Kesejahteraan sosial secara umum

18. Alasan Untuk Bertanggungjawab
Secara Sosial
 Moralitas : hal benar yang harus dilakukan
 Pemurnian kepentingan diri sendiri : apa
yang ditabur itu yang dituai
 Teori investasi
 Mempertahankan otonomi : menghindari
campur tangan kelompok lingkungan kerja dlm
pengambilan keputusan

19. Peraturan Mengenai CSR

20. Perusahaan Berfokus Pada 5
Kelompok Utama:
1.Pelanggan
2.Karyawan
3.Investor
4.Pemasok
5.Masyarakat Setempat

21. Tanggung Jawab Sosial
Perusahaan Meliputi 4 Bidang
Perhatian:
1.Tanggung jawab terhadap lingkungan,
2.Tanggung jawab terhadap pelanggan,
3.Tanggung jawab terhadap karyawan,
4.Tanggung jawab terhadap investor

22. Tanggung Jawab Terhadap
Lingkungan
Salah satu contoh tantangan besar dalam
bisnis kontemporer adalah bagaimana
perusahaan mengendalikan polusi

23. Tanggung Jawab Terhadap
Pelanggan
 menyediakan produk-produk berkualitas
 menetapkan harga-harga secara adil.
 memenuhi kkomitmen dalam pengiriman
 menghormati adanya jaminan produk

24. Tanggung Jawab Terhadap
Karyawan
Perusahaan dikatakan memenuhi tanggung
jawab hukum dan sosialnya apabila
karyawannya diberi kesempatan yang sama
tanpa memandang faktor-faktor suku, jenis
kelamin, atau faktor lainnya yang tidak
relevan.

25. Tanggung Jawab Terhadap
Investor
 mengikuti prosedur akuntansi yang tepat
 memberikan informasi yang tepat kepada
pemegang saham
 mengelola organisasi untuk melindungi hak
pemegang saham dan investasi

26. Tanggung Jawab Terhadap
Investor
Contoh penyimpangan tanggung jawab perusahaan
kepada investor yaitu:
 Manajemen finansial yang tidak wajar
 Cek kosong (praktek ilegal yang menuliskan cek
yang uangnya belum dikreditkan pada bank
sewaktu cek tersebut dicairkan)
 Insider trading (praktek ilegal dengan
menggunakan informasi perusahaan untuk
mendapatkan keuntungan pribadi)
 Penyimpangan laporan keuangan

27. 4 Sikap Menyangkut Kewajiban Sosial
Perusahaan Terhadap Masyarakat:
1. Sikap Obstruktif : Pendekatan terhadap tanggung
jawab sosial yang melibatkan tindakan seminimal
mungkin dan mungkin melibatkan usaha-usaha
menolak atau menutupi pelanggaran yang
dilakukan.
2. Sikap Defensif : Pendekatan tanggung jawab
sosial yang ditandai dengan perusahaan hanya
memenuhi persyaratan hukum secara minimum
atas komitmennya terhadap kelompok dan
individu dalam lingkungan sosialnya.

28. 4 Sikap Menyangkut Kewajiban
Sosial Perusahaan Terhadap
Masyarakat:
3. Sikap Akomodatif : Pendekatan tanggung jawab
sosial yang diterapkan suatu perusahaan, dengan
melakukannya, apabila diminta, melebihi
persyaratan hukum minimum dalam
komitmennya terhadap kelompok dan individu
dalam lingkungan sosialnya.
4. Sikap Proaktif : Pendekatan tanggung jawab
sosial yang diterapkan suatu perusahaan, yaitu
secara aktif mencari peluang untuk memberikan
sumbangan demi kesejahteraan kelompok dan
individu dalam lingkungan sosialnya.

29. Tipe-tipe CSR
 Kotler dan Lee (2005) menyebutkan bahwa ada beberapa
bentuk program CSR yang dapat dipilih dan
diimplimentasikan oleh perusahaan. Beberapa tipe
Corporate Social Responsibility yang dimaksud, yaitu :

30. 4 Langkah Untuk Mendorong Rasa
Tanggung Jawab Sosial Di Seluruh
Perusahaan:
1. Tanggung jawab sosial harus dimulai dari puncak
dan termasuk dalam perencanaan strategis.
2. Para manajer puncak harus mengembangkan
rencana yang merinci tingkat dukungan
manajemen.
3. Seorang eksekutif harus diberi tugas dalam
agenda.
4. Organisasi harus sesekali melaksanakan audit
sosial – analisis keberhasilannya dalam
menggunakan dana yang telah ditetapkan untuk
tujuan tanggung jawab sosial.