SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Forenkling af din løn– og personaleadministration
Markedet for løn– og personaleadministration er under kraftig
forandring…
Virksomheder står overfor kommende ændringer i lovkravene med den
kommende Persondataforordning, softwareplatformene der skal registrere
tid og øvrige personalemæssige forhold kræver åbne API’er til
kernesystemerne, og måske skal der tages snarlig stilling til hvorvidt data
skal flyttes fra datacentret i kælderen op i skyen. Alt sammen opgaver der
skal prioriteres i den samlede mængde af opgaver af både strategisk, taktisk
og driftsmæssig karakter.
FÅ ET REVIEW AF JERES NUVÆRENDE PROCESSER OG KOMMENDE
OPGAVER AF EN BLUEGARDEN BUSINESS ADVISOR
Bluegardens Business Advisors er et team af medarbejdere, der har stor
indsigt i vores løsninger, og som samtidig forstår de skiftende tendenser i
markedet. Vi har stor forståelse for virksomhedernes processer, flaskehalse,
påkrævede forandringer og hvordan virksomhederne kan indfri deres
resultater og mål.
Som Business Advisor inden for løn– og HR-administration hos Bluegarden
hjælper jeg bl.a. vores kunder med at:
• mindske sårbarhed i vores kunders administrationsprocesser
• frigive mere tid fra lønadministation til mere værdibaserede aktiviteter
og stadig sikre korrekt løn til tiden
• opsamle og sikre compliance på opbevaring af deres persondata
• skabe integrationer til deres øvrige HR– og personalesystemer
AFSÆT EN TIME AF DIN TID
På et uforpligtende møde af en times varighed vil jeg inspirere dig med
viden om markedet og best-practices samt den kommende
persondataforordning, og du kan give mig en bedre forståelse for jeres
nuværende setup og organisation; herunder de optimeringsmuligheder der
kunne være ved at gennemgå jeres arbejdsgange og systemer.
Jeg inviterer dig meget gerne til en rundvisning og en kop kaffe hos
Bluegarden, eller jeg kan komme forbi hos dig.
MED VENLIG HILSEN
Christian Kaalund
Business Advisor

More Related Content

Similar to Er du parat til forandring

SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i KundeserviceJonatan Schloss
 
Hvorfor al den snak om outsourcing?
Hvorfor al den snak om outsourcing?Hvorfor al den snak om outsourcing?
Hvorfor al den snak om outsourcing?Kim Simonsen
 
10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementering10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementeringAbakion
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i KundeserviceJonatan Schloss
 
Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012
Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012
Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012Anders U. Jensen
 
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008Ane Storm Ry
 
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5Karsten Lausten
 
Implementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerneImplementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerneKOMBIT
 
Har finansfunktionen en fremtid?
Har finansfunktionen en fremtid? Har finansfunktionen en fremtid?
Har finansfunktionen en fremtid? Prophix Europe
 
Virksomhed i kolding søger support konsulent
Virksomhed i kolding søger support konsulentVirksomhed i kolding søger support konsulent
Virksomhed i kolding søger support konsulentLise Frandsen
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i KundeserviceJonatan Schloss
 
øKonomi Og Kontor
øKonomi Og KontorøKonomi Og Kontor
øKonomi Og Kontorrasmusmn
 
Økonomi og regnskab
Økonomi og regnskabØkonomi og regnskab
Økonomi og regnskabAminautto
 
IT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptx
IT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptxIT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptx
IT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptxOutsourcer
 

Similar to Er du parat til forandring (20)

Kundeservice for vindere
Kundeservice for vindereKundeservice for vindere
Kundeservice for vindere
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Motor i Kundeservice
 
Hvorfor al den snak om outsourcing?
Hvorfor al den snak om outsourcing?Hvorfor al den snak om outsourcing?
Hvorfor al den snak om outsourcing?
 
Lean Project Management 2
Lean Project Management 2Lean Project Management 2
Lean Project Management 2
 
10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementering10 råd til en succesfuld CRM implementering
10 råd til en succesfuld CRM implementering
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Erhverv i Kundeservice
 
Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012
Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012
Microsoft Word - CV-IK-AUJ sept-2012
 
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
Procesejerskab og Ledelse DFK Magasinet Kvalitet 4-2008
 
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5ValueProposition_bizInsigt_v1.5
ValueProposition_bizInsigt_v1.5
 
COSOCO_Sourcing as a Service
COSOCO_Sourcing as a ServiceCOSOCO_Sourcing as a Service
COSOCO_Sourcing as a Service
 
Implementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerneImplementering af monopolbrudsløsningerne
Implementering af monopolbrudsløsningerne
 
Har finansfunktionen en fremtid?
Har finansfunktionen en fremtid? Har finansfunktionen en fremtid?
Har finansfunktionen en fremtid?
 
Virksomhed i kolding søger support konsulent
Virksomhed i kolding søger support konsulentVirksomhed i kolding søger support konsulent
Virksomhed i kolding søger support konsulent
 
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i KundeserviceSKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
SKATs 500 dages plan 2015-16 for afdelingen Udvikling i Kundeservice
 
Induce digital præs
Induce digital præsInduce digital præs
Induce digital præs
 
øKonomi Og Kontor
øKonomi Og KontorøKonomi Og Kontor
øKonomi Og Kontor
 
Økonomi
ØkonomiØkonomi
Økonomi
 
Økonomi og regnskab
Økonomi og regnskabØkonomi og regnskab
Økonomi og regnskab
 
IT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptx
IT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptxIT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptx
IT Outsourcing I Danmark – Tjenester og fordele.pptx
 
Vokseværk
VokseværkVokseværk
Vokseværk
 

Er du parat til forandring

  • 1.
  • 2. Forenkling af din løn– og personaleadministration Markedet for løn– og personaleadministration er under kraftig forandring… Virksomheder står overfor kommende ændringer i lovkravene med den kommende Persondataforordning, softwareplatformene der skal registrere tid og øvrige personalemæssige forhold kræver åbne API’er til kernesystemerne, og måske skal der tages snarlig stilling til hvorvidt data skal flyttes fra datacentret i kælderen op i skyen. Alt sammen opgaver der skal prioriteres i den samlede mængde af opgaver af både strategisk, taktisk og driftsmæssig karakter. FÅ ET REVIEW AF JERES NUVÆRENDE PROCESSER OG KOMMENDE OPGAVER AF EN BLUEGARDEN BUSINESS ADVISOR Bluegardens Business Advisors er et team af medarbejdere, der har stor indsigt i vores løsninger, og som samtidig forstår de skiftende tendenser i markedet. Vi har stor forståelse for virksomhedernes processer, flaskehalse, påkrævede forandringer og hvordan virksomhederne kan indfri deres resultater og mål. Som Business Advisor inden for løn– og HR-administration hos Bluegarden hjælper jeg bl.a. vores kunder med at: • mindske sårbarhed i vores kunders administrationsprocesser • frigive mere tid fra lønadministation til mere værdibaserede aktiviteter og stadig sikre korrekt løn til tiden • opsamle og sikre compliance på opbevaring af deres persondata • skabe integrationer til deres øvrige HR– og personalesystemer AFSÆT EN TIME AF DIN TID På et uforpligtende møde af en times varighed vil jeg inspirere dig med viden om markedet og best-practices samt den kommende persondataforordning, og du kan give mig en bedre forståelse for jeres nuværende setup og organisation; herunder de optimeringsmuligheder der kunne være ved at gennemgå jeres arbejdsgange og systemer. Jeg inviterer dig meget gerne til en rundvisning og en kop kaffe hos Bluegarden, eller jeg kan komme forbi hos dig. MED VENLIG HILSEN Christian Kaalund Business Advisor