SlideShare a Scribd company logo
1 of 2
Forenkling af din løn– og personaleadministration
Outsourcing er ofte på agendaen, da det giver mulighed for at frigøre ressourcer
og fokusere på kerneforretningen. Og outsourcing af IT-systemer og -drift,
rengøring, produktionsopgaver, kantinedrift mv. er også almindelig praksis i
mange virksomheder i dag. Men vi oplever tit, at virksomheder ikke har helt det
samme fokus på mulighederne for og værdien ved at lade en samarbejdspartner
varetage de løn– og personaleadministrative opgaver . Derfor spørger vi dig -
kender du potentialet ved at outsource hele eller dele af jeres løn– og HR-
administration?
FÅ HJÆLP TIL AT FORSTÅ DIN BUSINESS CASE
Din business case bør til enhver tid afdække:
• hvad det koster at drive løn- og HR-administrationen internt - herunder
direkte og indirekte tid forbundet med lønbehandlingen og HR-
administrationen
• tid og omkostninger forbundet med vedligeholdelse og drift af løn- og HR-
systemet.
• sårbarhed
Alle disse faktorer har direkte indflydelse på, om der er økonomiske besparelser
forbundet med at outsource.
Udover at forstå økonomien bag outsourcing bliver virksomheden også mindre
afhængig af nøglepersoner til at varetage opgaverne med lønbehandlingen. En
afhængighed der gør organisationen sårbar i forbindelse med ferie, sygdom og
opsigelser.
FÅ BESØG AF EN BUSINESS ADVISOR
FRA BLUEGARDEN
Jeg vil meget gerne inspirere dig til bedre at forstå de fordele og ulemper, der
kan være ved outsourcing af jeres løn– og HR-administration. På et
uforpligtende møde vil jeg give dig viden om markedet og best-practices, og du
kan give mig en bedre forståelse af jeres nuværende setup og de
optimeringsmuligheder, der kunne være ved at gennemgå jeres arbejdsgange .
Min erfaring er, at vi efter sådan et møde vil have afklaret, hvorvidt det kan
svare sig økonomisk og administrativt at kigge på hel– eller delvis outsourcing.
Jeg håber at ovenstående har givet dig stof til eftertanke, og at du kunne
afsætte en time, hvor vi sammen kunne gå i dybere detaljer.
MED VENLIG HILSEN
Kim Simonsen
Business Advisor
Mail: KSI@bluegarden.com
Telefon: +45 4282 2160

More Related Content

Similar to Hvorfor al den snak om outsourcing?

Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderneSådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderneUsertribe
 
Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (INCUBA A/S
 
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma   Peak Performers.DkPræsentation Af Tma   Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma Peak Performers.DkPer Bjoerner, CBA
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerTonny Mikkelsen
 
Styrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - PotentialevurderingStyrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - PotentialevurderingStyrkefokus
 
Brochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og AdmBrochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og Admflensborg
 
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)thormonsted2
 
Invitation til workshop
Invitation til workshopInvitation til workshop
Invitation til workshopguest43b2866
 
Teamleder administrationen 1
Teamleder administrationen 1Teamleder administrationen 1
Teamleder administrationen 1Anja Jensen
 
4 minutter om fremtidens vækstpotentiale
4 minutter om fremtidens vækstpotentiale4 minutter om fremtidens vækstpotentiale
4 minutter om fremtidens vækstpotentialePwC Danmark
 

Similar to Hvorfor al den snak om outsourcing? (20)

Onboarding e-bog
Onboarding e-bogOnboarding e-bog
Onboarding e-bog
 
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderneSådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
Sådan skaber du mere værdi ved at inddrage kunderne
 
CBC Økonomi præsentation
CBC Økonomi præsentationCBC Økonomi præsentation
CBC Økonomi præsentation
 
Induce digital præs
Induce digital præsInduce digital præs
Induce digital præs
 
Vokseværk
VokseværkVokseværk
Vokseværk
 
Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (Særligt tilbud til beboerne i incuba (
Særligt tilbud til beboerne i incuba (
 
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma   Peak Performers.DkPræsentation Af Tma   Peak Performers.Dk
Præsentation Af Tma Peak Performers.Dk
 
Låne guide
Låne guideLåne guide
Låne guide
 
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 ugerVækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
Vækstpilot - en dimittend kan gøre en forskel i løbet af 8 uger
 
Styrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - PotentialevurderingStyrkefokus - Potentialevurdering
Styrkefokus - Potentialevurdering
 
mind_brochure
mind_brochuremind_brochure
mind_brochure
 
Brochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og AdmBrochure Kontor Og Adm
Brochure Kontor Og Adm
 
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)Virksomhedsguide   mind the gap (20100411)
Virksomhedsguide mind the gap (20100411)
 
Mind The Gap
Mind The GapMind The Gap
Mind The Gap
 
COSOCO_Sourcing as a Service
COSOCO_Sourcing as a ServiceCOSOCO_Sourcing as a Service
COSOCO_Sourcing as a Service
 
Lean Project Management 2
Lean Project Management 2Lean Project Management 2
Lean Project Management 2
 
Invitation til workshop
Invitation til workshopInvitation til workshop
Invitation til workshop
 
Teamleder administrationen 1
Teamleder administrationen 1Teamleder administrationen 1
Teamleder administrationen 1
 
4 minutter om fremtidens vækstpotentiale
4 minutter om fremtidens vækstpotentiale4 minutter om fremtidens vækstpotentiale
4 minutter om fremtidens vækstpotentiale
 
Outsourcing og offshoring
Outsourcing og offshoringOutsourcing og offshoring
Outsourcing og offshoring
 

Hvorfor al den snak om outsourcing?

  • 1.
  • 2. Forenkling af din løn– og personaleadministration Outsourcing er ofte på agendaen, da det giver mulighed for at frigøre ressourcer og fokusere på kerneforretningen. Og outsourcing af IT-systemer og -drift, rengøring, produktionsopgaver, kantinedrift mv. er også almindelig praksis i mange virksomheder i dag. Men vi oplever tit, at virksomheder ikke har helt det samme fokus på mulighederne for og værdien ved at lade en samarbejdspartner varetage de løn– og personaleadministrative opgaver . Derfor spørger vi dig - kender du potentialet ved at outsource hele eller dele af jeres løn– og HR- administration? FÅ HJÆLP TIL AT FORSTÅ DIN BUSINESS CASE Din business case bør til enhver tid afdække: • hvad det koster at drive løn- og HR-administrationen internt - herunder direkte og indirekte tid forbundet med lønbehandlingen og HR- administrationen • tid og omkostninger forbundet med vedligeholdelse og drift af løn- og HR- systemet. • sårbarhed Alle disse faktorer har direkte indflydelse på, om der er økonomiske besparelser forbundet med at outsource. Udover at forstå økonomien bag outsourcing bliver virksomheden også mindre afhængig af nøglepersoner til at varetage opgaverne med lønbehandlingen. En afhængighed der gør organisationen sårbar i forbindelse med ferie, sygdom og opsigelser. FÅ BESØG AF EN BUSINESS ADVISOR FRA BLUEGARDEN Jeg vil meget gerne inspirere dig til bedre at forstå de fordele og ulemper, der kan være ved outsourcing af jeres løn– og HR-administration. På et uforpligtende møde vil jeg give dig viden om markedet og best-practices, og du kan give mig en bedre forståelse af jeres nuværende setup og de optimeringsmuligheder, der kunne være ved at gennemgå jeres arbejdsgange . Min erfaring er, at vi efter sådan et møde vil have afklaret, hvorvidt det kan svare sig økonomisk og administrativt at kigge på hel– eller delvis outsourcing. Jeg håber at ovenstående har givet dig stof til eftertanke, og at du kunne afsætte en time, hvor vi sammen kunne gå i dybere detaljer. MED VENLIG HILSEN Kim Simonsen Business Advisor Mail: KSI@bluegarden.com Telefon: +45 4282 2160