Aurubis Leadership Devlopment Program Case StudyBorislav Ignatov
Какво означава: Да избереш най-подходящото от най-доброто? Крайъгълните Камъни на Стратегията на Entalent за Развитие на Лидерството (Entalent Approach to Leadership Development®), споделени чрез Добрата Практика: Програма за развитие на Лидерството в Техническа Дирекция на Аурубис АД, Проект на 2010 в категорията Обучение и Развитие.
Aurubis Leadership Devlopment Program Case StudyBorislav Ignatov
Какво означава: Да избереш най-подходящото от най-доброто? Крайъгълните Камъни на Стратегията на Entalent за Развитие на Лидерството (Entalent Approach to Leadership Development®), споделени чрез Добрата Практика: Програма за развитие на Лидерството в Техническа Дирекция на Аурубис АД, Проект на 2010 в категорията Обучение и Развитие.
Щастливи сме да споделим, че вече имаме лидери, които ни се довериха и се включиха в успешно стартиралия проект на Smart Strategies Ltd.
ACADEMY “SMART STRATEGIES FOR LEADERS”
Свържете се с нас и запазете своето място: office@smartstrategiesbg.eu
Запазете си място!
Изберете модули и програма!
Инвестирайте в лидерско развитие!
Постигнете желания успех!
At the beginning of 2014, we surveyed 140 respondents about most important and less available leadership competency in Bulgaria using Korn Ferry's "Leadership architect" and the results was; Developing direct reports and others. We translated corresponding chapter from "For your improvement" and now we share the result. Enjoy!
Щастливи сме да споделим, че вече имаме лидери, които ни се довериха и се включиха в успешно стартиралия проект на Smart Strategies Ltd.
ACADEMY “SMART STRATEGIES FOR LEADERS”
Свържете се с нас и запазете своето място: office@smartstrategiesbg.eu
Запазете си място!
Изберете модули и програма!
Инвестирайте в лидерско развитие!
Постигнете желания успех!
At the beginning of 2014, we surveyed 140 respondents about most important and less available leadership competency in Bulgaria using Korn Ferry's "Leadership architect" and the results was; Developing direct reports and others. We translated corresponding chapter from "For your improvement" and now we share the result. Enjoy!
Тази презентация представя на Български език, Интрумента на Hogan Assessment Systems. От видеото ще разберете за шест Лидерски стила, които изграждат модела, Скалите от въпросниците за ценности и личностни характеристики, които определят всеки един от стиловете, кое е характерно за всеки един от тези стилове, както и Съвети за развитие на лидерите на базата на доклада.
Leader Focus - Представяне на Модела и Доклада на Български езикBorislav Ignatov
Тази презентация представя на Български език, Модела и доклада Leader Focus на Hogan Assessment Systems. От видеото ще разберете за шест Лидерски стила, които изграждат модела, Скалите от въпросниците за ценности и личностни характеристики, които определят всеки един от стиловете, кое е характерно за всеки един от тези стилове, както и Съвети за развитие на лидерите на базата на доклада.
Navigate Change Effectively :
The effects of change are felt up, down, and around our organizations.
Change can be seen as positive or negative, exciting or demoralizing, vital or unnecessary, easy or difficult – often all of the above.
Change Leadership® is just one of Entalent's products that optimizes the specific development areas in a company. Learn more about the other products of Entalent here :
Ten Steps to Create Culture of Engagement:
For engagement to take root in your organization, it cannot be a measurement activity or something that happens as and when the workload permits.
It has to become a way of getting the work done. Working with Entalent you will have access to the multiple tools and approaches that are required to implement a comprehensive engagement strategy.
As a Leader, You Know How Important it is to Keep Improving Your Skills.
Entalent’s individual coaching provides one-on-one custom leadership development opportunities for senior managers and executives.
Translate Strategy into Action Through Effective Management Practices
Though leadership is absolutely vital for group success, modern corporate organizations need effective management practices as well.
Embedding Leadership Performance Management within Your Business and Using It as a Strategic Business Tool will Drive Productivity, Engagement and Compliance
When an organization decides to implement a Leadership performance management system, it must have a solid understanding of what such a system can do and the steps that have to be taken to ensure success.
Develop a pipeline of successful leaders at all levels
Leader Development Matrix® helps you match the right learning at the right time for each leader.
We’ve created a flexible suite of development resources targeted to five levels of leaders: Leading Self, Leading Others, Leading Managers, Leading The Function, or Leading The Organization. Leader Development Matrix® meets you where you are and takes you where you and your organization want to go. By focusing on the skills critical for success at each level, your organization can see faster results.
1. Entalent® Матрица Практики/Услуги (Practices/Services Matrix)
Entalent®, 2011/NA-2011-044
Управление на Придобиване Развитие на Надграждане на Талант и Управление на Управление на
Компетенциите на Таланта Лидерството Компетенциите Възнаграждение Работното Приемственост и
Представяне Кариерата
Консултантски Услуги
Разработване на Стратегия, Напасване с Изпълнителното Ниво, Бенчмарк,
Селекция на Системи и Пътна Карта на Въвеждането им, Измерване на Стратегията и Програмите, Съветнически Услуги.
Частичен или Пълен Аутсорсинг на Дейности по Управление на Таланта
Статут на Доверен Съветник
Създаване и Адаптиране на Компетентностни Модели, Набиране и селекция на Таланти, Въвеждане и Мобилност, Оценяване на
Таланта и маркиране на Дефицитите, Обучение и развитие, Обучително Съдържание, Формално и Неформално Обучение,
Договаряне на цели и Коучинг, Идентификация Потенциали, Дизайн на Възнаграждаване, Развитие на Лидерството.
Планиране и въвеждане на Системи за Управление на Таланта
Системи за Управление на Таланта интегрирано с Компетенциите, Системи за Придобиване на Таланта, Системи за Развитие на
компетенциите (обучение и развитие), Обучителна Архитектура, Грейдинг Системи, Системи за Възнаграждение.
Продажба на Инструменти, Методологии и Данни за Управление на Таланта
Инструменти за Оценка на Таланта: Компетенции, Когнитивни способности, Личностни характеристики, Инструменти за оценка
на Организацията: Организационен Климат, Организационна Култура, Библиотеки с компетенции, Методология за Развитие на
Лидерството, Дизайн на уъркшопи, Симулации за надграждане на компетенции, Литература, Форми за оценяване и наблюдение.
Talent Management Index® членство в програмата
Участие в Изследването, Доклад Добрите Практики, Бенчмарк услуги базирани на изследването, Доклади от имплементирани
проекти, Модели на зрялост, Рамки за Управление, Доклади от Глобални Изследвания.