Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики

•

5 likes•2,090 views

Анатолий Баляев

Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики

Роли эннеатипов в контексте
стадий Спиральной Динамики.

Ваши вопросы

Спасибо!
Марина КАЛДИНА
enneagramma.ru
Анатолий БАЛЯЕВ
nationalvalues.ru

Recommended

спиральная динамика и холистический подход

спиральная динамика и холистический подход

спиральная динамика и холистический подход

Модель Клера Грейвза подходит для описания социальных групп, организаций и для отдельных людей. Модель развития самоосознания, ценностей, мировоззрения. Популярна в следующих областях: управление изменениями управление персоналом системные динамики определение мотиваций развитие лидерских способностей консалтинг и коучинг эффективное управление корпоративная культура

Корпоративная Школа Управления. Модуль 4. Результативные коммуникации. Wooppa...

Корпоративная Школа Управления. Модуль 4. Результативные коммуникации. Wooppa...

Корпоративная Школа Управления. Модуль 4. Результативные коммуникации. Wooppa...

Внутренние коммуникации в ситуации непопулярных решений и не только...

Внутренние коммуникации в ситуации непопулярных решений и не только...

Внутренние коммуникации в ситуации непопулярных решений и не только...

Андрей Котельников

туаи Vs сд

Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?

Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?

Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?

Внутренние коммуникации. Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоратив...

Внутренние коммуникации. Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоратив...

Внутренние коммуникации. Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоратив...

Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

Построение долгосрочной коммуникации

Построение долгосрочной коммуникации

Построение долгосрочной коммуникации

HUNGRY BOYS Creative agency

Шаблон бизнес-модели

Шаблон бизнес-модели

Шаблон бизнес-модели

Evgeny Kharitonov

Recommended

спиральная динамика и холистический подход

спиральная динамика и холистический подход

спиральная динамика и холистический подход

Модель Клера Грейвза подходит для описания социальных групп, организаций и для отдельных людей. Модель развития самоосознания, ценностей, мировоззрения. Популярна в следующих областях: управление изменениями управление персоналом системные динамики определение мотиваций развитие лидерских способностей консалтинг и коучинг эффективное управление корпоративная культура

Корпоративная Школа Управления. Модуль 4. Результативные коммуникации. Wooppa...

Корпоративная Школа Управления. Модуль 4. Результативные коммуникации. Wooppa...

Корпоративная Школа Управления. Модуль 4. Результативные коммуникации. Wooppa...

Внутренние коммуникации в ситуации непопулярных решений и не только...

Внутренние коммуникации в ситуации непопулярных решений и не только...

Внутренние коммуникации в ситуации непопулярных решений и не только...

Андрей Котельников

туаи Vs сд

Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?

Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?

Что должен знать специалист по внутренним коммуникациям?

Внутренние коммуникации. Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоратив...

Внутренние коммуникации. Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоратив...

Внутренние коммуникации. Татьяна Эндеко, руководитель направления «Корпоратив...

Высшая школа маркетинга и развития бизнеса НИУ ВШЭ

Построение долгосрочной коммуникации

Построение долгосрочной коммуникации

Построение долгосрочной коммуникации

HUNGRY BOYS Creative agency

Шаблон бизнес-модели

Шаблон бизнес-модели

Шаблон бизнес-модели

Evgeny Kharitonov

Живые организации будущего

Живые организации будущего

Живые организации будущего

Анатолий Баляев

форсайт 2036

Анатолий Баляев

презентация форсайт

презентация форсайт

презентация форсайт

Анатолий Баляев

Украина. Интегральное для систем.

Украина. Интегральное для систем.

Украина. Интегральное для систем.

Анатолий Баляев

Пост-капитализм

Пост-капитализм

Пост-капитализм

Анатолий Баляев

Организационная метафора, интегральный трек

Организационная метафора, интегральный трек

Организационная метафора, интегральный трек

Анатолий Баляев

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Анатолий Баляев

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Анатолий Баляев

Эволюция национальной идентичности

Эволюция национальной идентичности

Эволюция национальной идентичности

Анатолий Баляев

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Анатолий Баляев

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюция личности, бизнеса и общества

Анатолий Баляев

Эволюционное мышление

Эволюционное мышление

Эволюционное мышление

Анатолий Баляев

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Анатолий Баляев

Цветной маркетинг

Цветной маркетинг

Цветной маркетинг

Анатолий Баляев

Развитие политических систем

Развитие политических систем

Развитие политических систем

Анатолий Баляев

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Анатолий Баляев

Любое постоянство в нашей жизни иллюзорно - реальны лишь изменения. Как, в каком направлении сейчас меняетесь вы, меняется ваши бизнес, ваша страна, всё человечество? Как оказать содействие таким изменениям, которые приведут к росту возможностей системы? Как избежать отступления назад? В этой теме рассматриваются необходимые условия для изменений человеческих систем и даются несколько инструментов для содействия изменениям.

Эволюция корпоративных культур

Эволюция корпоративных культур

Эволюция корпоративных культур

Анатолий Баляев

Проект "Эволюция лидера"

Проект "Эволюция лидера"

Проект "Эволюция лидера"

Анатолий Баляев

Эволидер 2014: GOA GAME

Эволидер 2014: GOA GAME

Эволидер 2014: GOA GAME

Анатолий Баляев

То, что мы делаем в Гоа, это живая игра, где невозможно не задыхаться от восторга, не орать от ужаса, не замирать от понимания, не плакать от радости. Удивитесь своему могуществу и примите его! Влюбитесь в мир заново! http://evolider.ru/goa2014/

Институт национальных ценностей

Институт национальных ценностей

Институт национальных ценностей

Анатолий Баляев

Институт национальных ценностей — первая и единственная в России организация, занимающаяся планомерным исследованием национальных ценностей и созданием образовательных проектов (на базе обширных теоретических исследований), направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных регионов и групп населения, развитие эволюционного мышления.

More Related Content

More from Анатолий Баляев

Живые организации будущего

Живые организации будущего

Живые организации будущего

Анатолий Баляев

форсайт 2036

Анатолий Баляев

презентация форсайт

презентация форсайт

презентация форсайт

Анатолий Баляев

Украина. Интегральное для систем.

Украина. Интегральное для систем.

Украина. Интегральное для систем.

Анатолий Баляев

Пост-капитализм

Пост-капитализм

Пост-капитализм

Анатолий Баляев

Организационная метафора, интегральный трек

Организационная метафора, интегральный трек

Организационная метафора, интегральный трек

Анатолий Баляев

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Анатолий Баляев

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Анатолий Баляев

Эволюция национальной идентичности

Эволюция национальной идентичности

Эволюция национальной идентичности

Анатолий Баляев

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Анатолий Баляев

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюция личности, бизнеса и общества

Анатолий Баляев

Эволюционное мышление

Эволюционное мышление

Эволюционное мышление

Анатолий Баляев

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Анатолий Баляев

Цветной маркетинг

Цветной маркетинг

Цветной маркетинг

Анатолий Баляев

Развитие политических систем

Развитие политических систем

Развитие политических систем

Анатолий Баляев

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Анатолий Баляев

Любое постоянство в нашей жизни иллюзорно - реальны лишь изменения. Как, в каком направлении сейчас меняетесь вы, меняется ваши бизнес, ваша страна, всё человечество? Как оказать содействие таким изменениям, которые приведут к росту возможностей системы? Как избежать отступления назад? В этой теме рассматриваются необходимые условия для изменений человеческих систем и даются несколько инструментов для содействия изменениям.

Эволюция корпоративных культур

Эволюция корпоративных культур

Эволюция корпоративных культур

Анатолий Баляев

Проект "Эволюция лидера"

Проект "Эволюция лидера"

Проект "Эволюция лидера"

Анатолий Баляев

Эволидер 2014: GOA GAME

Эволидер 2014: GOA GAME

Эволидер 2014: GOA GAME

Анатолий Баляев

То, что мы делаем в Гоа, это живая игра, где невозможно не задыхаться от восторга, не орать от ужаса, не замирать от понимания, не плакать от радости. Удивитесь своему могуществу и примите его! Влюбитесь в мир заново! http://evolider.ru/goa2014/

Институт национальных ценностей

Институт национальных ценностей

Институт национальных ценностей

Анатолий Баляев

Институт национальных ценностей — первая и единственная в России организация, занимающаяся планомерным исследованием национальных ценностей и созданием образовательных проектов (на базе обширных теоретических исследований), направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных регионов и групп населения, развитие эволюционного мышления.

More from Анатолий Баляев (20)

Живые организации будущего

Живые организации будущего

Живые организации будущего

форсайт 2036

презентация форсайт

презентация форсайт

презентация форсайт

Украина. Интегральное для систем.

Украина. Интегральное для систем.

Украина. Интегральное для систем.

Пост-капитализм

Пост-капитализм

Пост-капитализм

Организационная метафора, интегральный трек

Организационная метафора, интегральный трек

Организационная метафора, интегральный трек

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Спиральная динамика как ключ к эффективной коммуникации в организации и лично...

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Как потерять заказчика и приобрести партнёра?

Эволюция национальной идентичности

Эволюция национальной идентичности

Эволюция национальной идентичности

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Трансформация HR. Развитие по спирали.

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюция личности, бизнеса и общества

Эволюционное мышление

Эволюционное мышление

Эволюционное мышление

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Спиральная Динамика. Проблемы восприятия.

Цветной маркетинг

Цветной маркетинг

Цветной маркетинг

Развитие политических систем

Развитие политических систем

Развитие политических систем

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Спиральная Динамика: Управляемые кризисы.

Эволюция корпоративных культур

Эволюция корпоративных культур

Эволюция корпоративных культур

Проект "Эволюция лидера"

Проект "Эволюция лидера"

Проект "Эволюция лидера"

Эволидер 2014: GOA GAME

Эволидер 2014: GOA GAME

Эволидер 2014: GOA GAME

Институт национальных ценностей

Институт национальных ценностей

Институт национальных ценностей

Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики

1. Роли эннеатипов в контексте стадий Спиральной Динамики.

2.

3.

4.

5.

6.

7.

8.

9.

10.

11.

12. Ваши вопросы

13. Спасибо! Марина КАЛДИНА enneagramma.ru Анатолий БАЛЯЕВ nationalvalues.ru