Презентация Сергея Соловьева, руководителя Школы менеджмента Бизнес-школы ИПМ, посвященная феномену лояльности.
Выступление проходило 5 августа 2015 года в рамках проекта СМАРТ театр. www.ipm.by/smart
Дополнительные материалы на странице Школы менеджмента в Facebook: https://www.facebook.com/ipm.school.of.management
Презентация Сергея Соловьева, руководителя Школы менеджмента Бизнес-школы ИПМ, посвященная феномену лояльности.
Выступление проходило 5 августа 2015 года в рамках проекта СМАРТ театр. www.ipm.by/smart
Дополнительные материалы на странице Школы менеджмента в Facebook: https://www.facebook.com/ipm.school.of.management
Любое постоянство в нашей жизни иллюзорно - реальны лишь изменения. Как, в каком направлении сейчас меняетесь вы, меняется ваши бизнес, ваша страна, всё человечество? Как оказать содействие таким изменениям, которые приведут к росту возможностей системы? Как избежать отступления назад? В этой теме рассматриваются необходимые условия для изменений человеческих систем и даются несколько инструментов для содействия изменениям.
То, что мы делаем в Гоа, это живая игра, где невозможно не задыхаться от восторга, не орать от ужаса, не замирать от понимания, не плакать от радости. Удивитесь своему могуществу и примите его! Влюбитесь в мир заново! http://evolider.ru/goa2014/
Институт национальных ценностей — первая и единственная в России организация, занимающаяся планомерным исследованием национальных ценностей и созданием образовательных проектов (на базе обширных теоретических исследований), направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных регионов и групп населения, развитие эволюционного мышления.
(Предлагаю вашему вниманию сокращённый вариант моей презентации о Спиральной Динамике. В полном варианте более 200 слайдов и 10 видео-примеров на два дня тренинга по началам СД.)
Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Сейчас очень сложное время, поскольку рядом с нами одновременно действуют сразу несколько сильных и значимых представлений о правде и лжи, о пользе и вреде, о дружбе и вражде, о победе и поражении. Группы людей, объединённые своими локальными ценностями, имеют совершенно противоположные подходы к решению своих задач. Как согласовать эти противоречия, как строить социальные и бизнес-системы в современных крайне непростых условиях?
Существует точка зрения, с которой можно не только распознать эти уникальные миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития. На тренинге вы получите рабочий инструмент решения задач по согласованию условий жизни и работы людей так, чтобы эти условия самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир, обеспечивая тем самым максимальную эффективность создаваемых вами человеческих систем.
Любое постоянство в нашей жизни иллюзорно - реальны лишь изменения. Как, в каком направлении сейчас меняетесь вы, меняется ваши бизнес, ваша страна, всё человечество? Как оказать содействие таким изменениям, которые приведут к росту возможностей системы? Как избежать отступления назад? В этой теме рассматриваются необходимые условия для изменений человеческих систем и даются несколько инструментов для содействия изменениям.
То, что мы делаем в Гоа, это живая игра, где невозможно не задыхаться от восторга, не орать от ужаса, не замирать от понимания, не плакать от радости. Удивитесь своему могуществу и примите его! Влюбитесь в мир заново! http://evolider.ru/goa2014/
Институт национальных ценностей — первая и единственная в России организация, занимающаяся планомерным исследованием национальных ценностей и созданием образовательных проектов (на базе обширных теоретических исследований), направленных на выявление, развитие и упрочнение ценностных ориентиров различных регионов и групп населения, развитие эволюционного мышления.
(Предлагаю вашему вниманию сокращённый вариант моей презентации о Спиральной Динамике. В полном варианте более 200 слайдов и 10 видео-примеров на два дня тренинга по началам СД.)
Каждый человек живёт в уникальной Вселенной, со своим набором приоритетов, проблем и решений. Люди объединяются вокруг своих ценностей, им важно разделять общее мировоззрение, разделять общие способы считать что-то одно реальным и важным для себя, а что-то другое считать вредным или игнорировать. В одном и том же пространстве и времени разные люди живут в нескольких совершенно разных мирах, каждый из миров считает себя единственно реальным. Сейчас очень сложное время, поскольку рядом с нами одновременно действуют сразу несколько сильных и значимых представлений о правде и лжи, о пользе и вреде, о дружбе и вражде, о победе и поражении. Группы людей, объединённые своими локальными ценностями, имеют совершенно противоположные подходы к решению своих задач. Как согласовать эти противоречия, как строить социальные и бизнес-системы в современных крайне непростых условиях?
Существует точка зрения, с которой можно не только распознать эти уникальные миры, но и заметить способы их взаимодействия, направления их развития. На тренинге вы получите рабочий инструмент решения задач по согласованию условий жизни и работы людей так, чтобы эти условия самым наилучшим образом сочетались с их взглядами на мир, обеспечивая тем самым максимальную эффективность создаваемых вами человеческих систем.
2. Бежевый маркетинг
• Крайняя необходимость
• Поддержание жизни
• Защита от природных условий
(одежда)
• Материнский инстинкт
• Поддержание здоровья («Свиной
грипп»)
• Удовлетворение биологических
потребностей (Виагра, порно)
• За это отдают последние деньги
(наркотики, спиртные напитки,
сигареты)
• Импульсивность покупки
• Качество имеет не высокое значение
100%
3. Фиолетовый маркетинг
• Ритуальные услуги
• Родовые поместья
• Организация семейных
праздников
• Уважение к старшим
• Национальные особенности
• Консерватизм
• «Делать как все!» «Так
принято!»
• Причастность к своему кругу
• Особая символика и
значимость (амулеты)
• Ожидание чуда, целительство,
секреты, магия
~100%
4. Красный маркетинг
•Предметы статуса, самолюбия
•Атрибуты власти, вызов,
геройство
•Халява!
•Защита собственности
•Самовыражение
•Обретение личной силы
•Косметика
•Ювелирные украшения
•Спортивные товары и одежда
•Оружие
80%