Employer branding, in 20 minuten naar de essentie. Een presentatie samen met Geert Motmans over enkele sleutelpunten binnen een employer branding traject. Dit als korte opener op de Voka Dag van de HRM.

1. employer branding

2. Mensen komen niet meer om te SOLLICITEREN , maar om te SELECTEREN

4. waarom ?

5. keuzestress? 

6. “ Wordt uw employer brand nog steeds bepaald in de vergaderzaal?” Bron: http://www.flickr.com/photos/deepblue66/132439533/

8. 1 Laat uw medewerkers aan het woord

9. 65% van de werknemers is tevreden over de werkgever, maar 32% hiervan zou hem niet aanbevelen 9 op de 10 werknemers zou veranderen van werkgever, na het krijgen van een beter aanbod Bron: Acerta Arbeidsonderzoek 2011

10. KIJK EERST INTERN

11. 2 Niet uniek, maar wees authentiek

12. Werken met de nieuwste technologieën Maar blokkeren social media op de werkvloer Wij staan voor open en eerlijke communicatie Maar hebben geen enkel intern communicatieplatform

14. 3 Zorg ervoor dat uw leiders overtuigd zijn

15. 50% van de werknemers doet elke dag alles om de objectieven van de organisatie te behalen 25% van deze medewerkers zegt ook geen flauw idee te hebben van wat de objectieven zijn Bron: Stichting Marketing 2011

16. motivatie betrokkenheid = leiderschap cultuur waarom hoe wat Bron: Simon Sinek, how great leaders inspire action

17. 4 Krijg de juiste mensen aan tafel

18. De koffiemachine kent uw werkvloer het beste

19. CEO MARKETING OPERATIONS IT HR initiatie policy uitvoering coherentie

20. 5 Zeg goedemorgen tegen uw mensen

21. Is dit uw Employer Experience na bv. een stage?

23. En nog dit…

24. “ Employer Branding is not the ticket on the meat” -Simon Barrow-

25. “ Ga voor het omvallen van alle dominostenen” -Ignace Van Doorselaere-

26. Geert Motmans [email_address] 011/30 13 70 Marnick Vandebroek [email_address] 011/59 05 90

27. employer branding