This document provides 11 tips for job seekers in 2011. The tips include narrowing your job search to positions you are qualified for; evaluating your skills and pursuing additional training if needed; setting short-term goals to stay motivated in your search; using industry websites and networking to refine your search; maintaining an online presence to control your online reputation; and staying positive and viewing setbacks as opportunities to improve.
The document provides 15 tips for an effective job search: do research on companies; create a prioritized list of target employers; schedule regular networking events; arrive early for interviews; use a professional email address; bring business cards to exchanges; set up alerts for prospects; practice and improve writing skills; customize resumes for specific industries; proofread resumes carefully; bring extra resume copies to interviews; streamline experience sections on resumes; use active verbs; define acronyms; and send resumes in the requested file format.
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut merupakan rancangan pengajaran dan pembelajaran untuk pelajaran kemahiran bola sepak khususnya kemahiran short passing, (2) Tujuan pembelajaran adalah agar pelajar dapat melakukan teknik short pass dengan baik dan menjelaskan fasa-fasanya, (3) Strategi pengajaran menggunakan kaedah demonstrasi dan berbagai aktiviti seperti passing statik, berger
The document provides 7 tips for unconventional job hunting strategies: 1) Research available positions at companies before applying; 2) Use LinkedIn to connect with professionals at target companies; 3) Review resume samples to improve one's own resume; 4) Use Twitter creatively to locate and contact people at target companies; 5) Consider different types of jobs to expand options; 6) Tailor multiple resumes for different positions; 7) Propose alternative pay packages, like commission-based, to appeal to startups and small companies.
This document provides 11 tips for job seekers in 2011. The tips include narrowing your job search to positions you are qualified for; evaluating your skills and pursuing additional training if needed; setting short-term goals to stay motivated in your search; using industry websites and networking to refine your search; maintaining an online presence to control your online reputation; and staying positive and viewing setbacks as opportunities to improve.
The document provides 15 tips for an effective job search: do research on companies; create a prioritized list of target employers; schedule regular networking events; arrive early for interviews; use a professional email address; bring business cards to exchanges; set up alerts for prospects; practice and improve writing skills; customize resumes for specific industries; proofread resumes carefully; bring extra resume copies to interviews; streamline experience sections on resumes; use active verbs; define acronyms; and send resumes in the requested file format.
Rangkuman dokumen tersebut adalah:
(1) Dokumen tersebut merupakan rancangan pengajaran dan pembelajaran untuk pelajaran kemahiran bola sepak khususnya kemahiran short passing, (2) Tujuan pembelajaran adalah agar pelajar dapat melakukan teknik short pass dengan baik dan menjelaskan fasa-fasanya, (3) Strategi pengajaran menggunakan kaedah demonstrasi dan berbagai aktiviti seperti passing statik, berger
The document provides 7 tips for unconventional job hunting strategies: 1) Research available positions at companies before applying; 2) Use LinkedIn to connect with professionals at target companies; 3) Review resume samples to improve one's own resume; 4) Use Twitter creatively to locate and contact people at target companies; 5) Consider different types of jobs to expand options; 6) Tailor multiple resumes for different positions; 7) Propose alternative pay packages, like commission-based, to appeal to startups and small companies.
Desarrollo de Marca Personal para el Alto Director de Servicios EducativosLorena M. Olaya A.
Este trabajo documenta el proceso de creación de una “Marca Personal” a través del uso de herramientas de “medios de comunicación social digitales” para directivos de servicios educativos. En la actualidad, la información que se presenta en perfiles de altos directivos de servicios educativos en las redes sociales digitales podría estar desaprovechando oportunidades y estrategias de comunicación organizacional, marketing, liderazgo, entre otras, porque carecen de la implementación de competencias digitales efectivas para el uso TICS. Por este motivo, se propone direccionar la forma como estos perfiles se presentan en medios sociales digitales haciendo uso de herramientas de medición que muestran grados de influencia en determinados ecosistemas digitales y que podrían ampliarles el concepto de “gerenciar-se” en un panorama digital de los servicios de la educación.
The document provides 10 tips for job seekers that each take less than one minute to complete. The tips include googling yourself, posting an elevator pitch on LinkedIn, calling a friend for potential job connections, writing an inspirational quote to keep motivated, noting interview successes on a calendar, identifying location/industry/company priorities, holding yourself accountable by sharing weekly goals, scanning industry news, staying positive, and using spell check in applications.
Richard Gutjahr hielt am 30. Jänner 2012 einen Vortrag beim fjum_forum journalismus und medien wien.
"Wie werde ich im Web zur Marke?"
Hier die die Slides.
Undersøgelse af projektarbejdet i de danske kommuner anno 2016. Undersøgelsen er en opfølgning på vores undersøgelse fra 2011, og tager udgangspunkt i vores mangeårige erfaringer med projektledelse specifikt i de danske kommuner.
På baggrund af disse erfaringer, og interviews med mere end 30 projektledere, konsulenter, chefer og medarbejdere i en række af landets kommuner, har næsten 300 projektledere fra 26 af de danske kommuner besvaret et spørgeskema om projektledelse, organisering og udførelse i deres kommune. Undersøgelsen har indsamlet den nyeste viden om kommunalt projektarbejde: Hvordan organiserer og udfører man projekter i kommunerne? Hvad fungerer godt? Hvad fungerer mindre godt? Hvilke særlige udfordringer er der? Hvad bringer fremtiden?
En kvalitativ undersøgelse om oplevelser og erfaringer med medlemsservice i Dansk Psykolog Forening. Undersøgelsen indgår i første fase af innovationsprojektet Projekt Medlemsservice
Desarrollo de Marca Personal para el Alto Director de Servicios EducativosLorena M. Olaya A.
Este trabajo documenta el proceso de creación de una “Marca Personal” a través del uso de herramientas de “medios de comunicación social digitales” para directivos de servicios educativos. En la actualidad, la información que se presenta en perfiles de altos directivos de servicios educativos en las redes sociales digitales podría estar desaprovechando oportunidades y estrategias de comunicación organizacional, marketing, liderazgo, entre otras, porque carecen de la implementación de competencias digitales efectivas para el uso TICS. Por este motivo, se propone direccionar la forma como estos perfiles se presentan en medios sociales digitales haciendo uso de herramientas de medición que muestran grados de influencia en determinados ecosistemas digitales y que podrían ampliarles el concepto de “gerenciar-se” en un panorama digital de los servicios de la educación.
The document provides 10 tips for job seekers that each take less than one minute to complete. The tips include googling yourself, posting an elevator pitch on LinkedIn, calling a friend for potential job connections, writing an inspirational quote to keep motivated, noting interview successes on a calendar, identifying location/industry/company priorities, holding yourself accountable by sharing weekly goals, scanning industry news, staying positive, and using spell check in applications.
Richard Gutjahr hielt am 30. Jänner 2012 einen Vortrag beim fjum_forum journalismus und medien wien.
"Wie werde ich im Web zur Marke?"
Hier die die Slides.
Undersøgelse af projektarbejdet i de danske kommuner anno 2016. Undersøgelsen er en opfølgning på vores undersøgelse fra 2011, og tager udgangspunkt i vores mangeårige erfaringer med projektledelse specifikt i de danske kommuner.
På baggrund af disse erfaringer, og interviews med mere end 30 projektledere, konsulenter, chefer og medarbejdere i en række af landets kommuner, har næsten 300 projektledere fra 26 af de danske kommuner besvaret et spørgeskema om projektledelse, organisering og udførelse i deres kommune. Undersøgelsen har indsamlet den nyeste viden om kommunalt projektarbejde: Hvordan organiserer og udfører man projekter i kommunerne? Hvad fungerer godt? Hvad fungerer mindre godt? Hvilke særlige udfordringer er der? Hvad bringer fremtiden?
En kvalitativ undersøgelse om oplevelser og erfaringer med medlemsservice i Dansk Psykolog Forening. Undersøgelsen indgår i første fase af innovationsprojektet Projekt Medlemsservice
2. Ekstern evaluering af LIM-forløbet
Skårup Skole: Mødelokalet Kl. 13.30-16.30
Deltagere: LIM-gruppen fra Skårup Skole med ledelse, Ole Christensen fra UCC
samt Dorte Bjarnø Slivgaard fra Svendborg Bibliotek.
Analyse af forløbet
1. Om forløbet
2. Om metoden
3. Analyse af forløbet
Debat
Anbefalinger
Afslutning
Projektleder Merete Skjødt Jørgensen Foto: Mick Outzen
3. Analyse af forløbet
Om forløbet
Rammer, forløb og struktur:
Indledendedel
Idé
Ansøgning
Organisering Inspirationsdel
Lotte H-S
Nikolaj F-E
Ole C
Vejlederfeltet
Praksisdel
Samarbejde/
besøg på SB og
på SG
Casestudier
Kurser
Projektarbejde
Projektopgaven
4. Analyse af forløbet
Om metoden
Casestudiet som udviklingsværktøj og
forskningsmetode – overordnet
Casestudiet i LIM – konkret
”Trekanten” – og nøglebegreberne/
spændingsfelterne/udviklingsmulighederne
6. Debat
Debat i grupper:
De tre gruppers casestudie: intentioner og virkelighed.
Hvilken sammenhæng så vi og hvilke erfaringer fra dette
års projektopgave kan hver af de 3 grupper sætte i spil hver
for sig – og samlet?
Hvordan kan projektarbejdserfaringerne bruges til at
udvikle samarbejdsrelationerne med Svendborg Bibliotek?
Debat i grupper:
Hvordan kan projektarbejdserfaringerne bruges til at
udvikle en ny praksis i skolen? (og ikke blot i
projektorienteret arbejde)
7. Fra projekt til ny hverdagspraksis
Nyheder:
Nye arbejdsdelinger
Nye roller og relationer
Nye vejledningsformer
LIM: Fra projekt til ny hverdagspraksis
Nye former:
Fremtidens læringscenter lokalt udviklingscenter