SlideShare a Scribd company logo
1 of 24
Een pond veren
   vliegt niet
   als er geen vogel in zit
Leerkracht elke dag anders
      Hoe is dat voor jou?
Een groot deel van je leven
 breng je door op de plek
    waar je werkt
Tijd voor persoonlijk onderzoek

      Waarom ga je eigenlijk
      elke dag naar je werk?
Ben je nog gelukkig
    in je werk?
Ben je dik tevreden?
Wat maakt jou tot een goede leerkracht?
Wat zou je graag willen dat anderen over jou zeggen?
Doen ze dat ook?
Wat zeggen leerlingen over jou?
En collega’s?
Waar blink je in uit?
Ben je gelukkig?
Ja of Nee?
Of voel je je overvraagd?
sbl competenties     administratie       taakspel
gedifferentieerd                       beoordelings
                   passend onderwijs
    werken                              gesprekken
                      resultaat
groepsplannen                          lastig gedrag
                    verplichtingen
                       digitale
  overleggen                            nascholing
                    werkomgeving
                                           bouw
kritische ouders       stagiares
                                       vergaderingen
     kind
                      werkdruk         duo-partners
 besprekingen
Ben je even
de weg kwijt ?
Dooft het vuur?
Onderwijzen is niet het vullen van lege vaten
    maar het ontsteken van een vuur !
Vraag jij je weleens af:

Waar is mijn enthousiasme gebleven?

Hoe geef ik mijn loopbaan nog een zinvolle
invulling?

Wat kan ik daar aan doen??

Hoe lang houd ik dit op deze manier nog vol?
‘Knaagt’ er iets aan je?
      Moet er iets uit?
  Staat er iets op knappen
Herken je de dilemma’s ;)
Ben ik nog wel op mijn plek of moet
Ik een andere school zoeken?

Hoe moet ik met die veranderingen
omgaan die ik eigenlijk niet wil?

Pas ik mij aan aan het werk of moet het
werk zich aan mij aanpassen?

Ga ik door tot ik niet meer kan of
ga ik er iets aan doen?
Hoe wil je terug kijken?
Grip op je Dip?

Aanpakken of afwachten?
Weten waar de schoen wringt?
Blinde vlekken?
Wat wil de leerkracht?
Je hoeft het niet alleen te doen!


Er zijn heel veel leerkrachten
die er het zelfde in staan als jij.
Maar dat niet weten van elkaar!
Het zelf willen is een voorwaarde


Ga je er energie in steken?
Zie je gezondheid als hoog goed?

Wil je de komende jaren nog veel geluk
en bevlogenheid in je werk ervaren?
Kom in beweging…


Vind je jezelf de moeite waard om in te
investeren?

Wil je dat het liefst met een steuntje in de rug?
Eerst tot bloei komen
Dan de vruchten plukken
Bloei
Ik begeleid leerkrachten die de bevlogenheid
in hun werk (terug) willen vinden als:

-Het voor je tegenzit.
-Je vastgelopen bent.

- Je geen zin in je werk meer hebt.
- Je beter in het zadel wilt zitten

- Je eindelijk wilt doen waar je goed in bent!
- Je weer plezier in je werk wilt hebben!
Ik help jou zoeken met wat je inspireert!
Ik zorg voor ondersteuning waar
jij van opbloeit!

Jij zorgt voor inzet
Je krijgt een nieuw perspectief




                 voor wie wil groeien in het onderwijs.

   Harriët Kollen | T 06 41 30 58 40 | www. bloeifactor.nl | harriet@bloeifactor.nl

More Related Content

What's hot

Loopbaanontwikkeling1 In Het Onderwijs
Loopbaanontwikkeling1 In Het OnderwijsLoopbaanontwikkeling1 In Het Onderwijs
Loopbaanontwikkeling1 In Het OnderwijsAletta van 't Hoog
 
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingBètawijs
 
Leiderschap in het onderwijs
Leiderschap in het onderwijsLeiderschap in het onderwijs
Leiderschap in het onderwijsarnolagendijk
 
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuwOnderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuwKennisnet
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapAlex Lagas
 
eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)
eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)
eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)Ward Bergmans
 
Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015Ute Coudyser
 

What's hot (7)

Loopbaanontwikkeling1 In Het Onderwijs
Loopbaanontwikkeling1 In Het OnderwijsLoopbaanontwikkeling1 In Het Onderwijs
Loopbaanontwikkeling1 In Het Onderwijs
 
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs TrainingFranklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
Franklin Covey Onderwijsgroep - Bètawijs Training
 
Leiderschap in het onderwijs
Leiderschap in het onderwijsLeiderschap in het onderwijs
Leiderschap in het onderwijs
 
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuwOnderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
Onderwijskundig leiderschap in de 21 ste eeuw
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
 
eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)
eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)
eduScrum @ Operation Education Open Space (24-04-2014)
 
Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015Congres hr zorg 2015
Congres hr zorg 2015
 

Viewers also liked

SenchaCon: DJing with Sencha Touch
SenchaCon: DJing with Sencha Touch SenchaCon: DJing with Sencha Touch
SenchaCon: DJing with Sencha Touch Patrick Sheridan
 
Conferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPS
Conferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPSConferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPS
Conferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPSDaniel Lara Cobos
 
2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland
2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland
2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, MarylandJerry's Mitsubishi
 
Kilimanjaro trip
Kilimanjaro tripKilimanjaro trip
Kilimanjaro trip13chos1
 
2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland
2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland
2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, MarylandJerry's Mitsubishi
 
LA ATENCION
LA ATENCIONLA ATENCION
LA ATENCIONCSG
 
PVC Military Patches
PVC Military PatchesPVC Military Patches
PVC Military Patchessempromotions
 
Is restructuring of imf required in the present
Is restructuring of imf required in the presentIs restructuring of imf required in the present
Is restructuring of imf required in the presentManjunath Halagur
 
Oakwood premier prestige bangalore
Oakwood premier prestige bangaloreOakwood premier prestige bangalore
Oakwood premier prestige bangaloreanil-chavan
 
Oakwood Premier Mumbai
Oakwood Premier MumbaiOakwood Premier Mumbai
Oakwood Premier Mumbaianil-chavan
 
Work in progress
Work in progressWork in progress
Work in progressPaolo Casti
 
Managing Process Improvement
Managing Process ImprovementManaging Process Improvement
Managing Process ImprovementBill Fox
 
Co r mlg_integration_network
Co r mlg_integration_networkCo r mlg_integration_network
Co r mlg_integration_networkThomas Jézéquel
 
Ciao chao hang_2011
Ciao chao hang_2011Ciao chao hang_2011
Ciao chao hang_2011ciaovietnam
 

Viewers also liked (17)

SenchaCon: DJing with Sencha Touch
SenchaCon: DJing with Sencha Touch SenchaCon: DJing with Sencha Touch
SenchaCon: DJing with Sencha Touch
 
Conferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPS
Conferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPSConferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPS
Conferencia sobre la Prescripción de la Actividad fisica con APPS
 
2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland
2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland
2014 Mitsubishi Outlander Sport in Baltimore, Maryland
 
Quản trị chiến lược chuẩn
Quản trị chiến lược chuẩnQuản trị chiến lược chuẩn
Quản trị chiến lược chuẩn
 
Kilimanjaro trip
Kilimanjaro tripKilimanjaro trip
Kilimanjaro trip
 
2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland
2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland
2013 Mitsubishi Lancer at Jerry's Mitsubishi in Baltimore, Maryland
 
LA ATENCION
LA ATENCIONLA ATENCION
LA ATENCION
 
PVC Military Patches
PVC Military PatchesPVC Military Patches
PVC Military Patches
 
Is restructuring of imf required in the present
Is restructuring of imf required in the presentIs restructuring of imf required in the present
Is restructuring of imf required in the present
 
Oakwood premier prestige bangalore
Oakwood premier prestige bangaloreOakwood premier prestige bangalore
Oakwood premier prestige bangalore
 
Oakwood Premier Mumbai
Oakwood Premier MumbaiOakwood Premier Mumbai
Oakwood Premier Mumbai
 
Work in progress
Work in progressWork in progress
Work in progress
 
Managing Process Improvement
Managing Process ImprovementManaging Process Improvement
Managing Process Improvement
 
Co r mlg_integration_network
Co r mlg_integration_networkCo r mlg_integration_network
Co r mlg_integration_network
 
Ciao chao hang_2011
Ciao chao hang_2011Ciao chao hang_2011
Ciao chao hang_2011
 
Web audio app preso
Web audio app presoWeb audio app preso
Web audio app preso
 
Eliminating Spreadsheet Chaos With GlobalSoft Spreadsheet Server
Eliminating Spreadsheet Chaos With GlobalSoft Spreadsheet ServerEliminating Spreadsheet Chaos With GlobalSoft Spreadsheet Server
Eliminating Spreadsheet Chaos With GlobalSoft Spreadsheet Server
 

Similar to Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1

Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.mdThuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.mdInklaar
 
De sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleiderDe sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleiderjeanettevanloo
 
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden TeSsA FaBeR
 
Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...
Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...
Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...Studiekeuzeconferentie
 
Workshop Loopbaanpaspoort
Workshop LoopbaanpaspoortWorkshop Loopbaanpaspoort
Workshop LoopbaanpaspoortLOBConferentie
 
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02Hanneke Heinen
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrCorina Rossen
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsExpoSchoolaanZet
 
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholenPol van Tuijl
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-modelDirk Ameel
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-modelDirk Ameel
 
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonMartineHeiremans
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetExpoSchoolaanZet
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Stijn Huijsmans
 
Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!
Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!
Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!Creatieve generalist
 
Studiekeuze workshop Chapoh Studentencoaching
Studiekeuze workshop Chapoh StudentencoachingStudiekeuze workshop Chapoh Studentencoaching
Studiekeuze workshop Chapoh StudentencoachingKristof De Mey
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicatorRuben Lammers
 

Similar to Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1 (20)

Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.mdThuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
Thuiswerkdag13 05-2013.3. gi.md
 
De sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleiderDe sleutelrol van de schoolleider
De sleutelrol van de schoolleider
 
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
Solliciteren voor 45-plussers | Werk vinden
 
Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...
Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...
Beroepskeuze en studiewens: van (vekeerd) kiezen naar Leren Kiezen - Peter de...
 
Workshop Loopbaanpaspoort
Workshop LoopbaanpaspoortWorkshop Loopbaanpaspoort
Workshop Loopbaanpaspoort
 
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
Presentatie7maart2013 130311035833-phpapp02
 
Magazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lrMagazine 2cross def_lr
Magazine 2cross def_lr
 
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leiderDe leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
De leidinggevende als rolmodel en pedagogisch leider
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
 
De opgave voor scholen
De opgave voor scholenDe opgave voor scholen
De opgave voor scholen
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-model
 
Loopbaangespreksformulier abc-model
Loopbaangespreksformulier   abc-modelLoopbaangespreksformulier   abc-model
Loopbaangespreksformulier abc-model
 
Werk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloonWerk en adhd definitief in sjabloon
Werk en adhd definitief in sjabloon
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
 
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
Workshop Gelukslessen - door Wytsche Zwart - Congres Cultuurverandering in he...
 
Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!
Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!
Ben jij een creatieve generalist? Doe de test!
 
Studiekeuze workshop Chapoh Studentencoaching
Studiekeuze workshop Chapoh StudentencoachingStudiekeuze workshop Chapoh Studentencoaching
Studiekeuze workshop Chapoh Studentencoaching
 
Competence indicator
Competence indicatorCompetence indicator
Competence indicator
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Wen(d)baar leren
Wen(d)baar lerenWen(d)baar leren
Wen(d)baar leren
 

Eenpondverenbloeifactorharrietkollen keywork-1

  • 1. Een pond veren vliegt niet als er geen vogel in zit
  • 2. Leerkracht elke dag anders Hoe is dat voor jou?
  • 3. Een groot deel van je leven breng je door op de plek waar je werkt
  • 4. Tijd voor persoonlijk onderzoek Waarom ga je eigenlijk elke dag naar je werk?
  • 5. Ben je nog gelukkig in je werk?
  • 6. Ben je dik tevreden? Wat maakt jou tot een goede leerkracht? Wat zou je graag willen dat anderen over jou zeggen? Doen ze dat ook? Wat zeggen leerlingen over jou? En collega’s? Waar blink je in uit? Ben je gelukkig?
  • 8. Of voel je je overvraagd? sbl competenties administratie taakspel gedifferentieerd beoordelings passend onderwijs werken gesprekken resultaat groepsplannen lastig gedrag verplichtingen digitale overleggen nascholing werkomgeving bouw kritische ouders stagiares vergaderingen kind werkdruk duo-partners besprekingen
  • 9. Ben je even de weg kwijt ?
  • 10. Dooft het vuur? Onderwijzen is niet het vullen van lege vaten maar het ontsteken van een vuur !
  • 11. Vraag jij je weleens af: Waar is mijn enthousiasme gebleven? Hoe geef ik mijn loopbaan nog een zinvolle invulling? Wat kan ik daar aan doen?? Hoe lang houd ik dit op deze manier nog vol?
  • 12. ‘Knaagt’ er iets aan je? Moet er iets uit? Staat er iets op knappen
  • 13. Herken je de dilemma’s ;) Ben ik nog wel op mijn plek of moet Ik een andere school zoeken? Hoe moet ik met die veranderingen omgaan die ik eigenlijk niet wil? Pas ik mij aan aan het werk of moet het werk zich aan mij aanpassen? Ga ik door tot ik niet meer kan of ga ik er iets aan doen?
  • 14. Hoe wil je terug kijken?
  • 15. Grip op je Dip? Aanpakken of afwachten? Weten waar de schoen wringt? Blinde vlekken?
  • 16. Wat wil de leerkracht?
  • 17. Je hoeft het niet alleen te doen! Er zijn heel veel leerkrachten die er het zelfde in staan als jij. Maar dat niet weten van elkaar!
  • 18. Het zelf willen is een voorwaarde Ga je er energie in steken? Zie je gezondheid als hoog goed? Wil je de komende jaren nog veel geluk en bevlogenheid in je werk ervaren?
  • 19. Kom in beweging… Vind je jezelf de moeite waard om in te investeren? Wil je dat het liefst met een steuntje in de rug?
  • 21. Dan de vruchten plukken
  • 22. Bloei Ik begeleid leerkrachten die de bevlogenheid in hun werk (terug) willen vinden als: -Het voor je tegenzit. -Je vastgelopen bent. - Je geen zin in je werk meer hebt. - Je beter in het zadel wilt zitten - Je eindelijk wilt doen waar je goed in bent! - Je weer plezier in je werk wilt hebben!
  • 23. Ik help jou zoeken met wat je inspireert!
  • 24. Ik zorg voor ondersteuning waar jij van opbloeit! Jij zorgt voor inzet Je krijgt een nieuw perspectief voor wie wil groeien in het onderwijs. Harriët Kollen | T 06 41 30 58 40 | www. bloeifactor.nl | harriet@bloeifactor.nl