Uploaded byGiuseppe Leoni
Edue profile
E:due è una società di consulenza che supporta aziende e manager nel processo di innovazione e sviluppo, grazie alla sua esperienza in organizzazioni complesse. L'azienda si occupa di definire modelli di business, strategie di mercato e migliorare le performance commerciali, lavorando a stretto contatto con i clienti. Ha una vasta esperienza in vari settori, tra cui moda, industria e sanità, collaborando con numerose organizzazioni per realizzare progetti innovativi.
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- 2. CHI SIAMO :012 è una società di consulenti che affiancano e accompagnano aziende, COMPANY imprenditori e manager semplificando i percorsi di innovazione, cambiamento e sviluppo, facendosi carico della gestione delle relative PROFILE complessità, grazie alle proprie esperienze e professionalità. La nostra esperienza professionale è nata lavorando all’interno di organizzazioni complesse e si è evoluta nella consulenza per la spinta imprenditoriale ad affrontare sfide. Una realtà che dura da più di dieci anni. © e:due
- 3. MISSION :012 Portare innovazione all’interno delle aziende, sia che si tratti di definire e studiare nuovi modelli COMPANY di business e approccio al mercato, che di sviluppare nuovi processi e modelli organizzativi. PROFILE Disegnare la soluzione che meglio si adatta alle esigenze e agli obiettivi dei nostri clienti è quello che ci rende unici e differenti. Lo facciamo per migliorare i risultati e le performance commerciali. © e:due
- 4. LE AREE DICOMPETENZA :012 COMPANY BUSINESS STRATEGY BUSINESS IDEA dalla definizione della business idea alla formulazione MARKETING PROFILE del modello di business POSITONING PIANO MARKETING SVILUPPO dall’analisi del brand positioning alla definizione del posizionamento distintivo dall’impostazione degli obiettivi alla sua implementazione ORGANIZZATIVO BRAND IDENTITY PIANO DI COMUNICAZIONE dalla definizione del concept alla pianificazione degli strumenti BUSINESS DEVELOPMENT dai valori della marca al concept creativo dal business plan all’organizzazione delle risorse per realizzarlo BUSINESS PROCESS DESIGN dalla Customer Experience alle competenze professionali dei collaboratori SOCIAL BUSINESS DESIGN dalla multicanalità alla gestione delle relazioni con i clienti © e:due
- 5. IL NOSTRO PRIMOAPPROCCIO :012 Un’acquisizione o una cessione strategica, l’ingresso di nuovi soci, un passaggio di gestione tra generazioni o manager, COMPANY un cambio di cultura organizzativa richiesto dal mercato, BUSINESS l’apertura su nuovi scenari internazionali, l’esplorazione di mercati INNOVATION nuovi o profondamente mutati. PROFILE AFFIANCAMENTO Diversi sono i fattori che determinano la necessità di innovazione e diversi sono i requisiti da tenere sotto controllo per garantire la continuità dei risultati. Come esperti verifichiamo che gli elementi fondamentali dell’azienda siano adeguati per affrontare il cambiamento atteso, identifichiamo i punti critici e le soluzioni da adottare e affianchiamo l’organizzazione per rendere concreti i risultati. © e:due
- 6. AVETE SENTITO PARLAREDI NOI :012 Di solito è così che cominciano le nostre collaborazioni, perché qualcuno ha parlato bene COMPANY NETWORK ESPERIENZA di noi e dei nostri interventi. Le organizzazioni con cui sviluppiamo progetti sono i nostri primi partner commerciali e ne siamo pienamente consapevoli. PROFILE In ogni progetto mettiamo le nostre capacità a partire dall’ascolto fino alla creatività, passando per l’approfondimento e la realizzazione delle soluzioni. Ci inseriamo nei processi dell’organizzazione portando le competenze maturate sul campo e lavorando a fianco dei manager e dei collaboratori. © e:due
- 7. LA NOSTRA ESPERIENZA :012 I CONSULENTI E:DUE HANNO REALIZZATO PROGETTI PER FASHION SERVIZI INDUSTRIA COMPANY À LA FOIS ACLI ALESSI SIMAM AEFFE ADECCO ARTSANA CHICCO SIMEM ANNA MOLINARI AGRIFOOD CASAPPA SOLSONICA BARK CAVALIERI TRASPORTI CAVICCHIOLI TELLURE ROTA BLUFIN ELPE COOP CERAMICA D’IMOLA VALUEPART PROFILE BLUGIRL FACCIAMO ADESSO CRAMARO VERINOX COMING SOON GIOVANNI ROSSI STUDIO ELETTRONDATA DIMENSIONE DANZA GOLAB ENICHEM DOLCE & GABBANA INTERPORTO SERVIZI CARGO FONDERIE COOPERATIVE MO FIXDESIGN LES GOMINES FONTANAFREDDA GOTHA LUNGAROTTA FRANCHINI YACHT GRACE OLTREMARE FRANKE GRUPPO MAX MARA PANTHA GAMBRO LIVIANA CONTI SESAMO SPA GRUPPO FINI LOVE MOSCHINO STUDIO LEGALE SALARDI LEA CERAMICHE LUCA RODA VARGROUP PARMACOTTO MOSCHINO VERONAFIERE PELLICONI RILIEVI PIAGGIO AERO SINV POLIMERI EUROPA TWO ITALIAN BOYS SELE VIDIEFFE SELTA LEGENDA SIAS MARKETING SIDEL BUSINESS STRATEGY SIG SVILUPPO ORGANIZZATIVO SILVELOX © e:due
- 8. LA NOSTRA ESPERIENZA :012 I CONSULENTI E:DUE HANNO REALIZZATO PROGETTI PER BANCHE PA SANITÀ COMPANY BANCA AGRICOLA ANCI AGENZIA REGIONALE AZIENDA USL SIENA MANTOVANA COMUNE DI MONTEFIORINO SANITARIA EMILIA ROMAGNA CASA DI CURA VILLA CHIARA BANCA DELLA CAMPANIA FONDAZIONE AHREF ASSESSORATO SANITÀ DI BOLOGNA BANCA DI BOLOGNA REGIONE TOSCANA GRUPPO TOP PHYSIO FORMEZ BANCA POPOLARE AZIENDA OSPEDALIERA ISOKINETIC IREF COMMERCIO E INDUSTRIA PISANA PROFILE OWC OSPEDALI PRIVATI RIUNITI BANCA POPOLARE DEL AZIENDA OSPEDALIERA DI BOLOGNA MEZZOGIORNO UNIVERSITARIA ARCISPEDALE SOCIETÀ ITALIANA S.ANNA DI FERRARA BANCA POPOLARE DI MILANO COMMERCIO AZIENDA OSPEDALIERA DI MEDICINA INTERNA BANCA POPOLARE PUGLIESE SOCIETÀ ITALIANA MALATTIE ATD UNIVERSITARIA S.MARTINO BANCO DI SARDEGNA INFETTIVE E TROPICALI DI GENOVA BCC DI CAVOLA E SASSUOLO AVANZI GROUP SOCIETÀ ITALIANA MEDICINA AZIENDA ULSS ROVIGO FRESKURA INTERNA BCC ROMAGNA EST AZIENDA USL BOLOGNA GRUPPO BONATO SOCIETÀ ITALIANA CABEL AZIENDA USL FERRARA SISTEMA 118 CREDEM GRUPPO LINK AZIENDA USL FORLÌ CREDIVENETO KARNAK AZIENDA USL IMOLA EMILBANCA MOVINGFLUID AZIENDA USL LA SPEZIA GRUPPO BANCA POPOLARE AZIENDA USL LUCCA DELL’EMILIA ROMAGNA AZIENDA USL MASSA MONTE PASCHI SIENA CARRARA RASBANK AZIENDA USL MODENA UBI BANCA LEGENDA MARKETING BUSINESS STRATEGY SVILUPPO ORGANIZZATIVO © e:due
- 9. CASE HISTORY :012 FASHION ANNA MOLINARI // Ideazione progetto di capsule collection a supporto COMPANY della strategia di brand. // Declinazione del progetto in ottica di immagine, commerciale e comunicazione. // Piano di comunicazione multichannel. PROFILE // Coordinamento e supervisione di tutte le fasi del progetto. © e:due
- 10. CASE HISTORY :012 FASHION BARK // Definizione della business idea. COMPANY // Formulazione di un modello di business innovativo. // Brand positioning e brand identity. // Business plan del progetto. // Piano di marketing e di comunicazione. PROFILE © e:due
- 11. CASE HISTORY :012 FASHION BLUFIN // Analisi del posizionamento dei brand nel mercato COMPANY di riferimento. // Definizione della strategia di gruppo. // Piano delle azioni. PROFILE © e:due
- 12. CASE HISTORY :012 FASHION LOVE MOSCHINO // Analisi del posizionamento nel segmento di riferimento. COMPANY // Definizione di posizionamento distintivo all’interno del gruppo. // Sviluppo di concept creativo e piano delle azioni. PROFILE © e:due
- 13. CASE HISTORY :012 INDUSTRIA COOPERATIVA CERAMICA D’IMOLA Area Commerciale e Marketing COMPANY // Competition analysis per la definizione di strategie e modelli organizzativi innovativi. // Segmentazione dei prodotti e dei clienti del Gruppo. // Sviluppo di strumenti di pianificazione marketing e commerciale. PROFILE © e:due
- 14. CASE HISTORY :012 INDUSTRIA COOPERATIVA CERAMICA D’IMOLA Area Risorse Umane COMPANY // Processo e strumenti di valutazione professionale e mappatura delle risorse umane. PROFILE © e:due
- 15. CASE HISTORY :012 INDUSTRIA FONTANAFREDDA // Analisi della competition condivisione degli spunti raccolti COMPANY dalla rete commerciale per trasferire le buone idee, creare un immaginario comune, imparare dai competitor. // Definizione del nuovo company profile in modo collaborativo coinvolgimento della rete commerciale per individuare i “racconti” PROFILE da proporre ai diversi interlocutori del brand. © e:due
- 16. CASE HISTORY :012 BANCHE GRUPPO BANCA POPOLARE DELL’EMILIA ROMAGNA Area Risorse Umane COMPANY // Riorganizzazione della Direzione del Personale e definizione del sistema professionale, dei percorsi di carriera e introduzione del processo di gestione delle performance delle risorse umane. // Elaborazione del Manuale di Gestione del Personale coinvolgendo PROFILE le 11 Direzioni, con strumenti di Social Business. © e:due
- 17. CASE HISTORY :012 BANCHE GRUPPO BANCA POPOLARE DELL’EMILIA ROMAGNA Area Commerciale COMPANY // Disegno e applicazione del modello di servizio alla clientela Private. PROFILE © e:due
- 18. CASE HISTORY :012 COMMERCIO AVANZI GROUP // Strategia di Social Business sviluppo della Social Intranet COMPANY attraverso la focalizzazione sul business, la revisione dei processi di comunicazione, il mantenimento di alte competenze ed il rafforzamento della cultura aziendale. // Customer Experience progettazione di un prototipo di Customer PROFILE Journey sui canali digitali. © e:due
- 19. CASE HISTORY :012 SANITÀ SOCIETÀ ITALIANA MEDICINA INTERNA // Progettazione e coordinamento del Programma COMPANY di Accreditamento Professionale sviluppo degli standard,definizione delle metodologie di valutazione, formazione dei valutatori, audit e monitoraggio indicatori. PROFILE © e:due
- 20. THANK YOU e:due via Vellani Marchi 80 41126 Modena tel +39 059 97 81 711 fax +39 059 97 81 786 www.e-2.it