POWER POINT TREBALL ECONOMIA EMPRESA. punt. 6.1 i 6.2. Carles Noguera, Oriol AIxandri , Àlex Molina i Elsa Vicente.

2.  El treball és la mà d’obra o el temps que
dediquen els treballadors a la producció de béns i
serveis. És un factor de producció.
 D’una altre manera també dit, aportació de
l’element humà en el procés de producció.

3.  Voluntarietat  El treballador decideix s’hi treballa o
no, i en cas de fer-ho de quina manera fer-ho.
 Per compte d’altres  Treballa per un altre persona
que es beneficia del seu treball a compte d’un salari.
 Retribució  El treball ha d’estar remunerat.
 Subordinació  En l'activitat laboral un treballador
està sota les decisions que pren l’empresari.

4. Què és el Marc Normatiu Laboral?
 És la legislació laboral, es a dir , el conjunt de lleis
i normes legals que determinen l’entorn del
treball. El treball té el seu propi Marc Normatiu
Laboral.

5. Hem de tenir en compte que hi han unes normes, més importants que unes altres, o
sigui que estan per sobre. Per aquest motiu parlem de Jerarquia Normativa Laboral.
CONSTITUCIÓ
Aquestes són les principals normes
ESPANYOLA.
laborals de més a menys importants.
ELS TRACTATS
INTERNACIONALS
ESTATUT DELS
TREBALLADORS.
ELS CONVENIS COL·LECTIUS.
EL CONTRACTE LABORAL.

6. La constitució espanyola
Els tractats internacionals
Estatut dels treballadors
Els convenis col·lectius
El contracte laboral
MÉS INFORMACIÓ!

7. Què és ?
 És la norma legal suprema de l’ordenament jurídic i està per sobre de
qualsevol altre.
 Esmenta diferents drets i deures:
 Drets fonamentals  els drets són: a no ser discriminat, a la vaga, a
pertànyer lliurament a un sindicat i a fundar-lo-
 Drets i llibertats dels ciutadans i ciutadanes  dret al treball, a la
promoció a través de treball, a un salari adequat, a l’elecció de professió
ofici...
 Principis rectors de la política social i econòmica vetllar per la seguretat i
higiene en el treball, fomentar la formació i readaptació professional…

8. Què són?
 Són les normes legals que un conjunt de països s’obliguen a complir i
respectar,
 En l’àmbit laboral hi han dos tractats internacionals:
 Els Convenis del OIT  Normes internacionals del treball dictades per
l’Organització Internacional del Treball. Té com a objectiu la millora de
les condicions laborals i del nivell de vida dels treballadors.
 UE En l’àmbit laboral són aquell conjunt de normatives dictades per
la unió Europea amb l’objectiu de garantir un mínim nivell de vida dels
treballadors.

9.  L’Estatut dels Treballadors estableix unes
condicions mínimes per sota de les quals
s’estarien vulnerant els drets dels
treballadors. Aquestes condicions mínimes
poden ser millorades pels Convenis
Col·lectius i els Contractes de Treball.
Aquestes condicions es determinen al llarg
de 92 articles que posseeix.

10. Què són?
 El conveni col·lectiu és un acord entre els
representants dels treballadors i de les empreses
d’un sector on s’hi fixen les condicions de treball i
les normes de convivència que s’aplicaran en un
període determinat. S’ha de dir que els convenis
col·lectius són fruit de la negociació col·lectiva.
Podem dir doncs que un Conveni Col·lectiu és un
document sorgit de la negociació entre el Patronal
(representants empresaris) i els Sindicats o Comitè
d’Empresa (representants dels treballadors)

11. Què és ?
 Un Contracte de Treball és un acord d’àmbit
individual on el treballador i l’empresa acorden
les característiques de la relació laboral, tot
respectant les condicions mínimes estipulades al
conveni col·lectiu. És molt semblant al conveni
col·lectiu , ja que tots dos són acords escrits
que tenen una estructura molt semblant.