SlideShare a Scribd company logo
NO HASIL KLARIFIKASI & MASUKAN
SURVEYOR
RENCANA TINDAK LANJUT TINDAK LANJUT KETERANGAN
HARI PERTAMA Intervensi Tenggat Waktu Penanggung Jawab
POKJA I
A. Perencanaan sesuai kebutuhan masyarakat.
 Parsyaratan dokumen dasar sudah disusun
sesuai dengan persyaratan yang telah
ditentukan, perlu pembenahan dari
beberpa hal:
• SK. Belum ada konsistensi antara satu
dengan lainnya,
• SPO perlu ada payung hkum didalam
kebijakan,
• Hasil telusur SMD,MMD perlu ada
sesuai dengan kelompoknya.
• Dokumen sebagian belum
ditandatangani, nomor, Pengendalian
dokumen belum rinci
 Akses dan pelaksanaan kegatan
Puskesmas dengan persyaratan dokumen
dasar sudah disusun sesuai dengan
persyaratan yang telah ditentukan, perlu
pembenahan dari beberpa hal:
• Akses terhadap informasi maupun
pelayanan sudah disusun, perlu
kejelasan penempatan dan sasarannya,
• Mekanisme kerja dan komunikasi,
koordinasi sudah disusun dokumen,
perlu diruntutkan antara proses, hasil,
rencana perbaikan sesuai dengan
permaslahannya,
• Upaya mengatasi permasalahan perlu
disesuaikan dengan data, permasalahan,
rencana secara jelas.
 Evaluasi kinerja Puskesmas perlu
dilakukan secara hirargi antara rekapan,
analisis, akar masalah, rencana tindak
lanjut, rekaman kegiatan tindak lanjut,
hasil tindak lanjut dievaluasi, apabila
ketemu masalah dicari akar masalah,
rencana tindak lanjut seterusnya sampai
dengan tidak ada permasalahan,
meningkatkan mutu dan meningkatkan
kinerja secara menyeluruh.→Perlu
Penyempurnaan
HARI KE-II
KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN
PUSKESMAS
 Tata kelola sarana Puskesmas
- Lokasi Pendirian Puskesmas,bangunan
Puskesmas, Puskesmas lama tidak
dipehatikan,
- Puskesmas memperhatikan fungsi
kemanan, kenyamanan cukup
diperhatikan, perlu pemeliharaan secara
rutin, sejak perencanaan, pelaksanaan
memeuhi harapan pelanggan,
- Peralatan cukup, perlu pemeliharaan
secara rutin
 Kegiatan pengelolaan Puskesmas
- Struktur organisasi sudah berdasarkan
Permenkes no.75/2014, dengan Sk yang
jelas, untuk dilakukan tinjauan ulang
maksimal setahun dua kali,
- Visi misi mengacu ke Dinkes Kab.
Perlu penyempurnaan visi, misi yang
mencakup semua upaya Puskesmas
dapat diuraikan kedalam tujuan upaya
semua dengan tata nilai yang jelas.
- Data kinerja sudah lengkap, perlu
diperhatikan didalam penataannya,
sehingga ada benang merah antara data
dasar, analisis sampai dengan tindak
lanjut, sehingga dapat dievaluasi secara
runtut,
- Pendelegasian dan pelimpahan
wewenang sudah ada, perlu diperjalas
dan dirinci sehingga mudah untuk
dilaksanakan,
- Prosedur lengkap, perlu diperjelas
langkah petugas dan payung
hukumnya, pedoman dan panduan
disusun sesuai dengan upaya masing-
masing,
- Komunikas internal dilakukan dengan
tertip administrasi  notulen, presensi
cukup dibuku tidak perlu dicopy
maupun diketik ulang,
- Lingkungan kerja untuk diidentifikasi
dampak yang bisa terjadi dan
diiventaris rekapan kasus, perlu
dilakukan tindakan untuk
meminimalkan kasus,
- Pengeloaan keuangan pembukuan
cukup bagus perlu diaudit secara rutin.
- Hak dan kewajiban pengguna
Puskesmas sudahnsit ada dan sudah
diimpormasikan, perlu penambahan
itensitasnya,
- Kontak pihak ketiga sudah ada,
terutama kepada fasilitas rujukan, perlu
diperluas jangkaunnya,
POKJA II
• SPO : - 94 % sudah ada
- Semuanya lengkap pengkodingan,
tanda tangan Kapusk
- Tgl pembuatan dan tgl efektifitas
sama
- Ada beberapa SPO yang
langkah2nya tdk sesuai dengan
yg dikerjakan
• SK : - masih ada yg belum diberi
penomoran & tanggal
- Lampiran tidak sesuai dengan
maksud SK
Cth: SK penanggung jwb prog
• RUK 2015 sebagian sdh membuat, RPK
???
• PKP 2014 – identifikasi kebutuhan dan
harapan sasaran - RUK 2015 – RPK 2015
belum kelihatan benang merahnya
• SMD – MMD  sepertinya tll dipaksakan
utk dibuat
• Instrumen kebutuhan & harapan sasaran,
belum spesifik per upaya
• Kegiatan Sosialisasi jadwal kegiatan
kepada sasaran  melalui lokmin LS 
ada 2 tanggal pelaksanaan ( 20 jan 2014 &
25 Feb 2014) yg berbeda hasil notulen &
pesertanya
Hari ke-II
• Proses PDCA  belum berjalan  sistem
belum berjalan
• Kaji banding - tdk ada instrumen kaji
banding
- laporan yg ada tdk sesuai
dg hasil kaji banding
- Rencana perbaikan
kinerja, hsl evaluasi nya
belum ada , krn baru Des
2014
• Identifikasi risiko terhadap lingkungan :
- harus per upaya
- belum kelihatan rencana pencegahan &
minimalisasi risiko tsb
• Belum ada pedoman dan kerangka acuan
program
• Peran LS dan LP terhadap program UKM
Melengkapi RUK & RPK tiap
Upaya
Melengkapi Pedoman dan
kerangka acuan Upaya
Puskesmas
agar dibuat di setiap upaya
POKJA III
CEK DAN TELAAH DOKUMEN :
1. Penyusunan dokumen untuk pemenuhan
standart : per EP
2. Kebijakan/SK :
Sebagian belum mencantumkan no SK,
tanggal pemberlakuan, tanda tangan
pejabat.
Belum lengkap sesuai standart
3. Pedoman : Pedoman eksternal sebagian
ada (belum di cek), pedoman internal
Kurang
4. AK :
a. Sebagian ada, format belum dilengkapi
jadwal kegiatan dan biaya yang jelas
Cek Dokumen :
SPO :
a. Menggunakan format permenpan –
disilakan - seragam
b. Pendaftaran dibuat bukan oleh pelaksana
c. Point kebijakan di SPO cukup diisi
kebijakan kapus yang mendukung
penyusunan SPO tersebut
d. Sebagian belum menunjukkan fungsi SPO
sebagai acuan melakukan pekerjaan rutin
TELAAH RM :
1. Bentuk RM : beberapa lembar kertas tanpa
di streples – kerahasiaan, kemudahan
akses, keselamatan pasien
2. RM belum terintegrasi : UGD, Ranap,
Ralan
Melengkapi nomor & tanda
Tangan pada SK & SPO
Merevisi AK
Mempelajari SK & SPO yang
telah dibuat : Sosialisasi SK &
SPO
Melengkapi daftar distribusi SK
& SPO
Pembuatan SPO Pengisian Pcare
dan SIKDA
Membuat SPO Akses Terhadap
Rekam Medis
Membuat SPO Pemanfaatan Isi
rekam medik (misal untuk
Penelitian)
Melakukan pengisian RM sesuai
SPO
Merubah form Informed Concent
(informed concent yg sesuai
maksud surveyor adalah di BP
Gilut dan telah dilakukan
Penggandaan)
Untuk menjaga kerahasian RM
direncanakan menggunakan
amplop ( sudah di rencanakan
melalui Dana JKN).
Melakukan
Untuk obat emergensi membuat
almari dengan 2 pintu&dua kunci
Melengkapi penunjuk
arah/rambu-rambu di UGD dan
rawat Inap
3. RM UGD 1 lembar tanpa no RM
4. Pengisian RM belum lengkap : anamnesis,
pemeriksaan fisik, diagnosis, asuhan gizi,
nama terang pemberi layanan
5. Inform consent belum jelas dan kadang
tidak dilakukan pd saat memasukkan
pasien ranap
6. Tindakan anestesi harus didokumentasikan
termasuk saat monitoring status fisiologis
pasien saat dan setelah dilakukan anestesi
Telusur Sistem :
Pendaftaran :
1. Prosedur di pendaftaran sudah dibakukan
dan petugas belum paham, perbedaan
antara SPO dan pelaksanaan
2. Kekurang efektifan pelayanan RM
3. Informasi yang dibutuhkan pasien belum
terpenuhi sesuai standar
4. Prosedur mengetahui kepuasan pelanggan
belum ada, dilaksanakan, namun belum
konsisten.
UGD dan Ranap :
1. Kebersihan R. UGD dan Ranap perlu
ditingkatkan
2. Obat emergensi ditempel di dinding
seperti hiasan dinding termasuk diazepam
3. Alkes belum terinventarisasi dan
terpeliharan dengan baik
4. Pintu UGD lebih dari satu
5. Ada ruangan yang tidak dimanfaatkan,
padahal di sisi lain ada ruangan yang
terlalu sempit karena banyaknya barang
6. Nutrisi pasien ranap Rp. 9000 / hari
sehingga muncul ketetapan tak tertulis
bahwa pasien mendapatkan makanan 1 x
sehari siang hari dan 2 x snack – pasien
diperbolehkan membawa makanan sendiri
Perbaikan pada kamar mandi
(memasang pegangan dlm kamar
mandi)
7. Pembakuan prosedur edukasi pasien saat
di ralan/ranap
• Nutrisi pasien ranap Rp. 9000 / hari
sehingga muncul ketetapan tak tertulis
bahwa pasien mendapatkan makanan 1 x
sehari siang hari dan 2 x snack – pasien
diperbolehkan membawa makanan sendiri
( Membenarkan)
HARI KE II
Telusur Sistem Layanan Klinis
1. Hal-hal yang distandartkan sebagian sudah
dipahami dan dilaksanakan, kebijakan
sesuai, namun SPO sebagian besar tidak
sesuai dengan yang dilakukan oleh petugas
2. Pelaksanaan pelayanan belum dievaluasi
3. Prosedur berkaitan rekam medis belum
ada
4. Kebijakan, pedoman, rencana, prosedur,
pelaksanaan, evaluasi, berhubungan
dengan keamanan lingkungan puskesmas
(listrik, air, peralatan, bencana alam,
kebakaran) sebagian besar belum ada.
5. Program peningkatan mutu dan
keselamatan pasien (10 program) sebagian
besar belum disusun
1.Mempelajari SPO
2.Membuat Dokumen Evaluasi
Pelayanan Klinis
3.Membuat SPO Keterkaitan
RM
4.Melengkapi SK,SPO,
pedoman ttg Keamanan
Lingkungan Pusk utamanya ttg
Bencana, kebakaran
5.Merevisi SK, SPO, Bukti
Monitoring, Evaluasi, RTL,
Tindak lanjut Program
Keselamatan Pasien
HARI KE-III
EXIT CONFERENCE AKREDITASI
PUSKESMAS MAESAN
 Peningkatan mutu dan kinerja
• Sudah ada SK penanggung-jawab
mutu, perlu ditambah koordinator mutu
setiap pelayanan/ unit,
• Pedoman mutu dan perencanaan mutu
belum rinci masing- masing upaya
sebagai pedoman penerapan mutu di
Puskesmas,
• Data kinerja sudah ada namun belum
terata sehingga untuk peningkatan mutu
kinerja belum secara rinci, sesuai
permasalahan yang ada,
• Kinerja organisasi lengkap perlu
dikoordinir di admen, sehingga keluar
organisasi satu pintu, perlu disusun
mekanisme akses terhadap data tidak
berjalan sendiri- sendiri,
• Audit internal sudah ada SPOnya
namun belum dilakukan, oleh karena
itu belum ada skala prioritas masalah-
masalah untuk dilakukan audit internal
sebagai bahan tinjauan manajemen,
sebagai bahan untuk dilakukan korektif
dan preventif,
• Mekanisme rujukan permasalahan
ketingkat lebih atas perlu disusun,
sehingga yang tidak dapat diselesaikan
di Puskesmas dapat diselesaikan
ketingkat atas, sesuai dengan tugas dan
wewenangnya,
• Kaji banding sudah dilaksanakan, untuk
disesuaikan dengan perasalahan upaya
yang kurang,
 Hasil pengamatan:
• Rawat jalan: kebersihan cukup, namun
tata graha belum menampakan
ketertiban,
• Gudang obat dengan penataan cukup
rapi, perlu dilakukan pengukuran suhu
ruangan sarana untuk pengaturan suhu
ruang, sehingga obat jadi rusak karena
tidak sesuai dengan suhunya, dan
penyimpanan sesuai standart
• Rawat inap kebersihan cukup bagus,
penjelasan arah belum nampak,
Membuat SPO keluar masuknya
dokumen Puskesmas
Melaksanakan audit internal
Pustu Suco Lor:
Aliran air telah di tindak lanjuti
melalui Pamsimas
Membuat SPO rujukan
permasalahan yang tidak mampu
diselesaikan diPuskesmas
Imunisasi : telah dilakukan
penggantian Programer dan
menertibkan Pencatatan dan
pelaporan.
Pengadaan cool box untuk 12
desa (dana JKN)
penataan lingkungan kurang
diperhatikan,
• Incenarator tidak berfungsi, limbah
pemusnahan belum jelas karena tidak
ada bukti tertulis.
• Sistem PDCA di pokja maupun
puskesmas secara umum belum
berjalan
• Program peningkatan mutu dan
keselamatan pasien termasuk
manajemen risiko harus direncanakan,
dilaksanakan, dimonev, dan
ditindaklanjuti
• Hindari ego program – tingkatkan
koordinasi dan komunikasi – sosialisasi
• Bottom up perlu diperhatikan
• Kebersihan fisik lingkungan, peralatan,
dan ruangan masih sangat rendah
• Membantu persalinan harus di
fasyankes yang memadai (SDM, dan
alat yang standart)
• Sosialisasi penggunaan alat / mesin
emergensi pada seluruh karyawan
(genset, APAR)
• Hasil pemeriksaan uji lab IPAL belum
ada, sehingga belum dapat dipastikan
kelayakan IPAL
• Obat-obat program belum 1 pintu
• Obat psikotropika pengelolaan belum
sesuai standart
• Petugas gizi dan perawat masih terlibat
langsung di dapur
• ANC terpadu belum dilaksanakan
• Rekam Medis Kasus Ibu dan Balita
dengan anemia/gizi buruk yang
ditangani di desa tidak ada di
Puskesmas Induk
• Pelaksanaan pelayanan di Pustu Suco
lor :
- tidak sesuai jadwal (seharusnya
setiap hari)
- Obat ED ber box-box sejak 2012
- Air tidak tersedia, toilet tidak ada
- Kebersihan lingkungan tidak
diperhatikan
• Khusus imunisasi yang capaiannya
masih rendah, apabila tidak jeli dalam
melaksanakan analisis dan tindak
lanjut, kemungkinan besar 2-3 tahun
lagi Maesan KLB
• Setiap kegiatan pelayanan klinis
dilakukan berdasarkan ketetapan
Kapusk, dilakukan sesuai prosedur,
dimonev, di analisis, dan ditindaklanjuti

More Related Content

Similar to dokumen.tips_rtl-hasil-survey-akreditasi15doc.doc

HASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptx
HASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptxHASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptx
HASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptx
norafitri3
 
Power point ruang bedah manajemen keperawatan
Power point ruang bedah manajemen keperawatanPower point ruang bedah manajemen keperawatan
Power point ruang bedah manajemen keperawatan
ReniAnggraini21
 
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptxLAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptx
anisa404771
 
Penelitian Dalam Pencatatan dan Pelaporan
Penelitian Dalam Pencatatan dan PelaporanPenelitian Dalam Pencatatan dan Pelaporan
Penelitian Dalam Pencatatan dan Pelaporan
pjj_kemenkes
 
2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx
2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx
2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx
Dalhar Aljafar
 
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakitInstrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
restika asta amalia
 
RTL Rencana Tindak Lanjut
RTL Rencana Tindak LanjutRTL Rencana Tindak Lanjut
RTL Rencana Tindak Lanjut
Dokter Tekno
 
1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
tsablala
 
Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNN
Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNNPedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNN
Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNN
Dadang Solihin
 
Pelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia Rahmi
Pelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia RahmiPelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia Rahmi
Pelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia Rahmi
safirinaauliarahmi1
 
Final Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptx
Final Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptxFinal Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptx
Final Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptx
AzizahSriN
 
MMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptx
MMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptxMMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptx
MMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptx
Ladyelda
 
4. A COPY RUNTUT TUGAS AUDIT INTERNAL.docx
4. A COPY RUNTUT TUGAS  AUDIT INTERNAL.docx4. A COPY RUNTUT TUGAS  AUDIT INTERNAL.docx
4. A COPY RUNTUT TUGAS AUDIT INTERNAL.docx
SeptianiZebua
 
Manajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptx
Manajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptxManajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptx
Manajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptx
tebatkaraipkm
 
Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4
Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4
Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4
indra gunawan
 
Presentasi seminar rancangan aktualisasi prajab
Presentasi seminar rancangan aktualisasi prajabPresentasi seminar rancangan aktualisasi prajab
Presentasi seminar rancangan aktualisasi prajab
Robi Al Akbar
 
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docxTINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
yulizadewi1
 

Similar to dokumen.tips_rtl-hasil-survey-akreditasi15doc.doc (20)

HASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptx
HASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptxHASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptx
HASIL ASSESMENT & REKOMENDASI PUSKESMAS DEPOK.pptx
 
Power point ruang bedah manajemen keperawatan
Power point ruang bedah manajemen keperawatanPower point ruang bedah manajemen keperawatan
Power point ruang bedah manajemen keperawatan
 
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptxLAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptx
LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PROMKES KELOMPOK 3.pptx
 
Penelitian Dalam Pencatatan dan Pelaporan
Penelitian Dalam Pencatatan dan PelaporanPenelitian Dalam Pencatatan dan Pelaporan
Penelitian Dalam Pencatatan dan Pelaporan
 
2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx
2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx
2.3.4 FUNGSI MANAJEMEN - CONTOH DI RM.pptx
 
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakitInstrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
Instrumen penilaian sistem_kinerja_di_rumah_sakit
 
RTL Rencana Tindak Lanjut
RTL Rencana Tindak LanjutRTL Rencana Tindak Lanjut
RTL Rencana Tindak Lanjut
 
1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
1#MONITORING DAN SURVEILANS PENCEGAHAN PENGENDALIAN INFEKSI
 
Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNN
Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNNPedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNN
Pedoman Monitoring dan Evaluasi Kinerja Deputi Rehabilitasi BNN
 
Pelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia Rahmi
Pelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia RahmiPelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia Rahmi
Pelaporan dan Audit Kesehatan-Safirina Aulia Rahmi
 
Final Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptx
Final Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptxFinal Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptx
Final Evaluasi Transformasi Sistem Kesehatan Layanan Primer.pptx
 
Sor
SorSor
Sor
 
MMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptx
MMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptxMMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptx
MMIK_3,_Mutu,_standar,_daftar_tilik.pptx
 
4. A COPY RUNTUT TUGAS AUDIT INTERNAL.docx
4. A COPY RUNTUT TUGAS  AUDIT INTERNAL.docx4. A COPY RUNTUT TUGAS  AUDIT INTERNAL.docx
4. A COPY RUNTUT TUGAS AUDIT INTERNAL.docx
 
Manajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptx
Manajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptxManajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptx
Manajemen Puskesmas BELAJAR BERSAMA SAMA .pptx
 
Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4
Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4
Manajemen unit-kerja-5-pertemuan-4
 
Sor
SorSor
Sor
 
Sor
SorSor
Sor
 
Presentasi seminar rancangan aktualisasi prajab
Presentasi seminar rancangan aktualisasi prajabPresentasi seminar rancangan aktualisasi prajab
Presentasi seminar rancangan aktualisasi prajab
 
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docxTINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
TINDAK LANJUT AUDIT INTERNAL KM 2022.docx
 

Recently uploaded

Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Rima98947
 
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdfEVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
Rismawati408268
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
smp4prg
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
LucyKristinaS
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
junarpudin36
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
ozijaya
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
jaya35ml2
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
OcitaDianAntari
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
arianferdana
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
GusniartiGusniarti5
 
Annisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Annisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdfAnnisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Annisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdf
annisaqatrunnadam5
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
DataSupriatna
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
MirnasariMutmainna1
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
agusmulyadi08
 
CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...
CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...
CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...
VenyHandayani2
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
jodikurniawan341
 
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
zakkimushoffi41
 
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdfppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
setiatinambunan
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
agusmulyadi08
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
safitriana935
 

Recently uploaded (20)

Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya PositifKoneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
Koneksi Antar Materi modul 1.4 Budaya Positif
 
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdfEVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
EVIDENCE BASED DALAM PELAYANAN KB DAN KONTRASEPSI.pdf
 
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdfPENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
PENGUMUMAN PPDB SMPN 4 PONOROGO TAHUN 2024.pdf
 
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptxDiseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
Diseminasi Budaya Positif Lucy Kristina S.pptx
 
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdfRANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
RANCANGAN TINDAKAN UNTUK AKSI NYATA MODUL 1.4 BUDAYA POSITIF.pdf
 
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
SOAL SBDP KELAS 3 SEMESTER GENAP TAHUN PELAJARAN 2023 2024
 
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkdpenjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
penjelasan tentang tugas dan wewenang pkd
 
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdfLaporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
Laporan Pembina OSIS UNTUK PMMOK.pdf.pdf
 
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
2. Kerangka Kompetensi Literasi Guru SD_Rev.pptx
 
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOKPENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
PENDAMPINGAN INDIVIDU 2 CGP ANGKATAN 10 KOTA DEPOK
 
Annisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Annisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdfAnnisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdf
Annisa Qatrunnada Mardiah_2021 A_Analisis Kritis Jurnal.pdf
 
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdfNUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
NUMERASI KOMPETENSI PENDIDIK TAHAP CAKAP DAN MAHIR.pdf
 
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...Modul Projek  - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
Modul Projek - Modul P5 Kearifan Lokal _Menampilkan Tarian Daerah Nusantara_...
 
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagjaPi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
Pi-2 AGUS MULYADI. S.Pd (3).pptx visi giru penggerak dan prakrsa perubahan bagja
 
CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...
CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...
CGP.10.Pendampingan Individual 2 - VISI DAN PRAKARSA PERUBAHAN.pdf_20240528_1...
 
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakatPPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
PPT LANDASAN PENDIDIKAN.pptx tentang hubungan sekolah dengan masyarakat
 
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
1.4.a.4.5. Restitusi - Lima Posisi Kontrol.pdf
 
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdfppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
ppt landasan pendidikan pai 9 revisi.pdf
 
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
PI 2 - Ratna Haryanti, S. Pd..pptx Visi misi dan prakarsa perubahan pendidika...
 
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdfPPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
PPT Observasi Praktik Kinerja PMM SD pdf
 

dokumen.tips_rtl-hasil-survey-akreditasi15doc.doc

  • 1. NO HASIL KLARIFIKASI & MASUKAN SURVEYOR RENCANA TINDAK LANJUT TINDAK LANJUT KETERANGAN HARI PERTAMA Intervensi Tenggat Waktu Penanggung Jawab POKJA I A. Perencanaan sesuai kebutuhan masyarakat.  Parsyaratan dokumen dasar sudah disusun sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, perlu pembenahan dari beberpa hal: • SK. Belum ada konsistensi antara satu dengan lainnya, • SPO perlu ada payung hkum didalam kebijakan, • Hasil telusur SMD,MMD perlu ada sesuai dengan kelompoknya. • Dokumen sebagian belum ditandatangani, nomor, Pengendalian dokumen belum rinci  Akses dan pelaksanaan kegatan Puskesmas dengan persyaratan dokumen dasar sudah disusun sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan, perlu pembenahan dari beberpa hal: • Akses terhadap informasi maupun pelayanan sudah disusun, perlu kejelasan penempatan dan sasarannya, • Mekanisme kerja dan komunikasi, koordinasi sudah disusun dokumen, perlu diruntutkan antara proses, hasil, rencana perbaikan sesuai dengan permaslahannya, • Upaya mengatasi permasalahan perlu disesuaikan dengan data, permasalahan, rencana secara jelas.  Evaluasi kinerja Puskesmas perlu
  • 2. dilakukan secara hirargi antara rekapan, analisis, akar masalah, rencana tindak lanjut, rekaman kegiatan tindak lanjut, hasil tindak lanjut dievaluasi, apabila ketemu masalah dicari akar masalah, rencana tindak lanjut seterusnya sampai dengan tidak ada permasalahan, meningkatkan mutu dan meningkatkan kinerja secara menyeluruh.→Perlu Penyempurnaan HARI KE-II KEPEMIMPINAN DAN MANAJEMEN PUSKESMAS  Tata kelola sarana Puskesmas - Lokasi Pendirian Puskesmas,bangunan Puskesmas, Puskesmas lama tidak dipehatikan, - Puskesmas memperhatikan fungsi kemanan, kenyamanan cukup diperhatikan, perlu pemeliharaan secara rutin, sejak perencanaan, pelaksanaan memeuhi harapan pelanggan, - Peralatan cukup, perlu pemeliharaan secara rutin  Kegiatan pengelolaan Puskesmas - Struktur organisasi sudah berdasarkan Permenkes no.75/2014, dengan Sk yang jelas, untuk dilakukan tinjauan ulang maksimal setahun dua kali, - Visi misi mengacu ke Dinkes Kab. Perlu penyempurnaan visi, misi yang mencakup semua upaya Puskesmas dapat diuraikan kedalam tujuan upaya semua dengan tata nilai yang jelas. - Data kinerja sudah lengkap, perlu diperhatikan didalam penataannya, sehingga ada benang merah antara data
  • 3. dasar, analisis sampai dengan tindak lanjut, sehingga dapat dievaluasi secara runtut, - Pendelegasian dan pelimpahan wewenang sudah ada, perlu diperjalas dan dirinci sehingga mudah untuk dilaksanakan, - Prosedur lengkap, perlu diperjelas langkah petugas dan payung hukumnya, pedoman dan panduan disusun sesuai dengan upaya masing- masing, - Komunikas internal dilakukan dengan tertip administrasi  notulen, presensi cukup dibuku tidak perlu dicopy maupun diketik ulang, - Lingkungan kerja untuk diidentifikasi dampak yang bisa terjadi dan diiventaris rekapan kasus, perlu dilakukan tindakan untuk meminimalkan kasus, - Pengeloaan keuangan pembukuan cukup bagus perlu diaudit secara rutin. - Hak dan kewajiban pengguna Puskesmas sudahnsit ada dan sudah diimpormasikan, perlu penambahan itensitasnya, - Kontak pihak ketiga sudah ada, terutama kepada fasilitas rujukan, perlu diperluas jangkaunnya, POKJA II • SPO : - 94 % sudah ada - Semuanya lengkap pengkodingan, tanda tangan Kapusk - Tgl pembuatan dan tgl efektifitas sama - Ada beberapa SPO yang langkah2nya tdk sesuai dengan yg dikerjakan
  • 4. • SK : - masih ada yg belum diberi penomoran & tanggal - Lampiran tidak sesuai dengan maksud SK Cth: SK penanggung jwb prog • RUK 2015 sebagian sdh membuat, RPK ??? • PKP 2014 – identifikasi kebutuhan dan harapan sasaran - RUK 2015 – RPK 2015 belum kelihatan benang merahnya • SMD – MMD  sepertinya tll dipaksakan utk dibuat • Instrumen kebutuhan & harapan sasaran, belum spesifik per upaya • Kegiatan Sosialisasi jadwal kegiatan kepada sasaran  melalui lokmin LS  ada 2 tanggal pelaksanaan ( 20 jan 2014 & 25 Feb 2014) yg berbeda hasil notulen & pesertanya Hari ke-II • Proses PDCA  belum berjalan  sistem belum berjalan • Kaji banding - tdk ada instrumen kaji banding - laporan yg ada tdk sesuai dg hasil kaji banding - Rencana perbaikan kinerja, hsl evaluasi nya belum ada , krn baru Des 2014 • Identifikasi risiko terhadap lingkungan : - harus per upaya - belum kelihatan rencana pencegahan & minimalisasi risiko tsb • Belum ada pedoman dan kerangka acuan program • Peran LS dan LP terhadap program UKM Melengkapi RUK & RPK tiap Upaya Melengkapi Pedoman dan kerangka acuan Upaya Puskesmas
  • 5. agar dibuat di setiap upaya POKJA III CEK DAN TELAAH DOKUMEN : 1. Penyusunan dokumen untuk pemenuhan standart : per EP 2. Kebijakan/SK : Sebagian belum mencantumkan no SK, tanggal pemberlakuan, tanda tangan pejabat. Belum lengkap sesuai standart 3. Pedoman : Pedoman eksternal sebagian ada (belum di cek), pedoman internal Kurang 4. AK : a. Sebagian ada, format belum dilengkapi jadwal kegiatan dan biaya yang jelas Cek Dokumen : SPO : a. Menggunakan format permenpan – disilakan - seragam b. Pendaftaran dibuat bukan oleh pelaksana c. Point kebijakan di SPO cukup diisi kebijakan kapus yang mendukung penyusunan SPO tersebut d. Sebagian belum menunjukkan fungsi SPO sebagai acuan melakukan pekerjaan rutin TELAAH RM : 1. Bentuk RM : beberapa lembar kertas tanpa di streples – kerahasiaan, kemudahan akses, keselamatan pasien 2. RM belum terintegrasi : UGD, Ranap, Ralan Melengkapi nomor & tanda Tangan pada SK & SPO Merevisi AK Mempelajari SK & SPO yang telah dibuat : Sosialisasi SK & SPO Melengkapi daftar distribusi SK & SPO Pembuatan SPO Pengisian Pcare dan SIKDA Membuat SPO Akses Terhadap Rekam Medis Membuat SPO Pemanfaatan Isi rekam medik (misal untuk Penelitian) Melakukan pengisian RM sesuai SPO Merubah form Informed Concent (informed concent yg sesuai maksud surveyor adalah di BP Gilut dan telah dilakukan Penggandaan) Untuk menjaga kerahasian RM direncanakan menggunakan amplop ( sudah di rencanakan melalui Dana JKN). Melakukan Untuk obat emergensi membuat almari dengan 2 pintu&dua kunci Melengkapi penunjuk arah/rambu-rambu di UGD dan rawat Inap
  • 6. 3. RM UGD 1 lembar tanpa no RM 4. Pengisian RM belum lengkap : anamnesis, pemeriksaan fisik, diagnosis, asuhan gizi, nama terang pemberi layanan 5. Inform consent belum jelas dan kadang tidak dilakukan pd saat memasukkan pasien ranap 6. Tindakan anestesi harus didokumentasikan termasuk saat monitoring status fisiologis pasien saat dan setelah dilakukan anestesi Telusur Sistem : Pendaftaran : 1. Prosedur di pendaftaran sudah dibakukan dan petugas belum paham, perbedaan antara SPO dan pelaksanaan 2. Kekurang efektifan pelayanan RM 3. Informasi yang dibutuhkan pasien belum terpenuhi sesuai standar 4. Prosedur mengetahui kepuasan pelanggan belum ada, dilaksanakan, namun belum konsisten. UGD dan Ranap : 1. Kebersihan R. UGD dan Ranap perlu ditingkatkan 2. Obat emergensi ditempel di dinding seperti hiasan dinding termasuk diazepam 3. Alkes belum terinventarisasi dan terpeliharan dengan baik 4. Pintu UGD lebih dari satu 5. Ada ruangan yang tidak dimanfaatkan, padahal di sisi lain ada ruangan yang terlalu sempit karena banyaknya barang 6. Nutrisi pasien ranap Rp. 9000 / hari sehingga muncul ketetapan tak tertulis bahwa pasien mendapatkan makanan 1 x sehari siang hari dan 2 x snack – pasien diperbolehkan membawa makanan sendiri Perbaikan pada kamar mandi (memasang pegangan dlm kamar mandi)
  • 7. 7. Pembakuan prosedur edukasi pasien saat di ralan/ranap • Nutrisi pasien ranap Rp. 9000 / hari sehingga muncul ketetapan tak tertulis bahwa pasien mendapatkan makanan 1 x sehari siang hari dan 2 x snack – pasien diperbolehkan membawa makanan sendiri ( Membenarkan) HARI KE II Telusur Sistem Layanan Klinis 1. Hal-hal yang distandartkan sebagian sudah dipahami dan dilaksanakan, kebijakan sesuai, namun SPO sebagian besar tidak sesuai dengan yang dilakukan oleh petugas 2. Pelaksanaan pelayanan belum dievaluasi 3. Prosedur berkaitan rekam medis belum ada 4. Kebijakan, pedoman, rencana, prosedur, pelaksanaan, evaluasi, berhubungan dengan keamanan lingkungan puskesmas (listrik, air, peralatan, bencana alam, kebakaran) sebagian besar belum ada. 5. Program peningkatan mutu dan keselamatan pasien (10 program) sebagian besar belum disusun 1.Mempelajari SPO 2.Membuat Dokumen Evaluasi Pelayanan Klinis 3.Membuat SPO Keterkaitan RM 4.Melengkapi SK,SPO, pedoman ttg Keamanan Lingkungan Pusk utamanya ttg Bencana, kebakaran 5.Merevisi SK, SPO, Bukti Monitoring, Evaluasi, RTL, Tindak lanjut Program Keselamatan Pasien HARI KE-III EXIT CONFERENCE AKREDITASI PUSKESMAS MAESAN  Peningkatan mutu dan kinerja • Sudah ada SK penanggung-jawab mutu, perlu ditambah koordinator mutu setiap pelayanan/ unit, • Pedoman mutu dan perencanaan mutu belum rinci masing- masing upaya sebagai pedoman penerapan mutu di
  • 8. Puskesmas, • Data kinerja sudah ada namun belum terata sehingga untuk peningkatan mutu kinerja belum secara rinci, sesuai permasalahan yang ada, • Kinerja organisasi lengkap perlu dikoordinir di admen, sehingga keluar organisasi satu pintu, perlu disusun mekanisme akses terhadap data tidak berjalan sendiri- sendiri, • Audit internal sudah ada SPOnya namun belum dilakukan, oleh karena itu belum ada skala prioritas masalah- masalah untuk dilakukan audit internal sebagai bahan tinjauan manajemen, sebagai bahan untuk dilakukan korektif dan preventif, • Mekanisme rujukan permasalahan ketingkat lebih atas perlu disusun, sehingga yang tidak dapat diselesaikan di Puskesmas dapat diselesaikan ketingkat atas, sesuai dengan tugas dan wewenangnya, • Kaji banding sudah dilaksanakan, untuk disesuaikan dengan perasalahan upaya yang kurang,  Hasil pengamatan: • Rawat jalan: kebersihan cukup, namun tata graha belum menampakan ketertiban, • Gudang obat dengan penataan cukup rapi, perlu dilakukan pengukuran suhu ruangan sarana untuk pengaturan suhu ruang, sehingga obat jadi rusak karena tidak sesuai dengan suhunya, dan penyimpanan sesuai standart • Rawat inap kebersihan cukup bagus, penjelasan arah belum nampak, Membuat SPO keluar masuknya dokumen Puskesmas Melaksanakan audit internal Pustu Suco Lor: Aliran air telah di tindak lanjuti melalui Pamsimas Membuat SPO rujukan permasalahan yang tidak mampu diselesaikan diPuskesmas Imunisasi : telah dilakukan penggantian Programer dan menertibkan Pencatatan dan pelaporan. Pengadaan cool box untuk 12 desa (dana JKN)
  • 9. penataan lingkungan kurang diperhatikan, • Incenarator tidak berfungsi, limbah pemusnahan belum jelas karena tidak ada bukti tertulis. • Sistem PDCA di pokja maupun puskesmas secara umum belum berjalan • Program peningkatan mutu dan keselamatan pasien termasuk manajemen risiko harus direncanakan, dilaksanakan, dimonev, dan ditindaklanjuti • Hindari ego program – tingkatkan koordinasi dan komunikasi – sosialisasi • Bottom up perlu diperhatikan • Kebersihan fisik lingkungan, peralatan, dan ruangan masih sangat rendah • Membantu persalinan harus di fasyankes yang memadai (SDM, dan alat yang standart) • Sosialisasi penggunaan alat / mesin emergensi pada seluruh karyawan (genset, APAR) • Hasil pemeriksaan uji lab IPAL belum ada, sehingga belum dapat dipastikan kelayakan IPAL • Obat-obat program belum 1 pintu • Obat psikotropika pengelolaan belum sesuai standart • Petugas gizi dan perawat masih terlibat langsung di dapur • ANC terpadu belum dilaksanakan • Rekam Medis Kasus Ibu dan Balita dengan anemia/gizi buruk yang ditangani di desa tidak ada di Puskesmas Induk • Pelaksanaan pelayanan di Pustu Suco lor :
  • 10. - tidak sesuai jadwal (seharusnya setiap hari) - Obat ED ber box-box sejak 2012 - Air tidak tersedia, toilet tidak ada - Kebersihan lingkungan tidak diperhatikan • Khusus imunisasi yang capaiannya masih rendah, apabila tidak jeli dalam melaksanakan analisis dan tindak lanjut, kemungkinan besar 2-3 tahun lagi Maesan KLB • Setiap kegiatan pelayanan klinis dilakukan berdasarkan ketetapan Kapusk, dilakukan sesuai prosedur, dimonev, di analisis, dan ditindaklanjuti