1. 21.3.2011
Áskoranir stjórnenda
Af hverju nýta stjórnendur sér markþjálfun?
16. mars 2011
Unnur Valborg Hilmarsdóttir, stjórnendaþjálfari
Áskoranir stjórnenda
www.vendum.is
www.vendum.is
1
2. 21.3.2011
Áskoranir stjórnenda
www.vendum.is
Birtingarmyndin
• Tímastjórnun • Helgun
• Skipulag • Starfsánægja
• Valddreifing • Frumkvæði
• Samskipti • Samvinna
• Hvatning • Traust til starfsm.
• Ákvarðanataka • Framtíðarsýn
www.vendum.is
Af hverju stjórnendaþjálfun?
„Coaching is unlocking a person’s potential to
maximize their own performance.”
-Sir John Whitmore
www.vendum.is
2
3. 21.3.2011
Af hverju stjórnendaþjálfun?
„It’s not just
individuals who
benefit from one-on-
one coaching – their
employees can gain
immensely too.”
HBR, 2004
www.vendum.is
Af hverju stjórnendaþjálfun?
Stjórnandinn veit
hvað hann á að
gera!
www.vendum.is
Af hverju stjórnendaþjálfun?
www.vendum.is
3
5. 21.3.2011
Áskorun stjórnendaþjálfarans
Þjálfari Viðtakandi
Þjálfari Viðtakandi
Greiðandi
What can coaches do for you, HBR jan. 2009
www.vendum.is
Innri/Ytri markþjálfar
Innanhúss Utanhúss
•Áreiðanleiki og stöðugleiki í •Hlutleysi, óhlutdrægni og
nálgun trúnaður lykilatriði
Kostir
•Kostnaður •Menning einkennist af skorti
•Þekking á aðstæðum á trausti
•„on demand“ •Breiðari reynsla
•Nýliðaþjálfun •Kostur á viðbótarþjónustu
•„Passar betur“
•Tími, innanhússþjálfarar oft •Þekking á fyrirtækinu minni
bundnir í öðrum verkefnum •Kostnaður
Gallar
•Hægt að efast um trúnað •Minni sveigjanleiki
•Trúverðugleiki, utanað- •Lengd tímabils, oftast styttra
komandi oft virtari vegna kostnaðar
•Misnotkun – taka á málum
stjórnenda
www.vendum.is
Það sem mestu skiptir
„Coaching produced a 529% return on
investment and significant intangible
benefits to the business. Including the
financial benefits from employee
retention boosted the overall ROI to
788%.”
-Metrix Global,
Dr. Merrill C. Anderson, Ph.D
www.vendum.is
5
6. 21.3.2011
Áskoranir stjórnenda
Af hverju nýta stjórnendur sér markþjálfun?
16. mars 2011
Unnur Valborg Hilmarsdóttir, stjórnendaþjálfari
6
