SlideShare a Scribd company logo
1 of 26
PETTERI KALLIO, Ph.D.
petteri.kallio@haus.fi
Digitaalinen oppiminen
@petterikallio
MODERNI
OPPIJA
1%
LIIKKUVUUS
ON-DEMAND JA HAKU
VERKOSTOT
JATKUVUUS
Verkkoon ei enää
mennä, siellä ollaan.
200
4 minuuttia.
alle
kertaa
10
sekuntia
alle
5.
minuutti.
joka
@petterikallio
KOKEILUT
Modernia työtä tehdään aika, paikka ja
päätelaiteriippumattomasti. Mobile First.
Työtehtävien ja organisaatioiden muuttuessa jokaisen
pitää opiskella uutta jatkuvasti. Jokainen tietää parhaiten
itse mitä tulisi tulevaisuudessa osata. Osaaminen menee
vanhaksi 2,5 vuoden välein.
Työntekijät etsivät ratkaisuja haulla opettelevat asiat (on-
demand) silloin kun ne ovat ajankohtaisia.
Suomenkielinen sisältö ja luotettava lähde on tärkeä.
Oppijat kehittävät ja liittyvät oppimisverkostoihin
saadakseen lisätietoa ammattiinsa ja toimialaansa
liittyen. #sharing is caring
Monet oppijat oppivat mitä pitää osata vasta kokeilujen
kautta. Harjoituksia voi tehdä tekoälyn kanssa.
Kokeilukulttuuri.
24
minuuttia
VIIKOSSA
2020
http://willthalheimer.typepad.com/files/spacing_learning_over_time_2006.pdf
Oppiminen on
@petterikallio
tärkein tulevaisuuden
metataito
Oppiminen
@petterikallio
alkaa
motivaatiosta
Oppiminen
@petterikallio
on myös
poisoppimista vanhasta
Oppiminen on
@petterikallio
tapa
Oppiminen ilmenee
@petterikallio
osaamisena
Osaaminen todennetaan
@petterikallio
tuloksina
Tuloksia voidaan
@petterikallio
mitata
Osaaminen vanhenee
@petterikallio
joka päivä
Digitalisaation keinoin voidaan hoitaa
luento, taustoitus, havainnollistaminen,
opitun testaaminen, opitun kokeileminen ja
soveltamisen harjoittelu.
Myös palaute ja kehittyminen.
Yhteistä aikaa ei kannata käyttää tiedon
siirtämiseen, vaan harjoitteluun, tehtävien
ratkaisuun ja keskusteluun.
1. Joustavuus (aika, paikka ja päätelaiteriippumattomuus)
2. Vähentää matka ja siihen liittyviä kustannuksia, eliminoi poissaolot.
3. Tarjoaa työkaluja seurantaan, päivittämiseen ja osaamisen hallintaan
4. Huokea hinta per oppija
5. Käänteinen oppiminen
6. Digitaalinen oppiminen ei lopu siihen kun kurssi loppuu
7. Spaced Learning mahdollistuu
8. Oikea-aikainen oppiminen
9. Koulutusten helppo päivittäminen
10. Yhtenäinen sisältö ja tasainen oppimiskokemus
11. Yksilöllinen oppiminen mahdollistuu
12. Interaktiiviset sisällöt, grafiikat, videot ja animaatiot
13. Oppimisanalytiikka
13 digitaalisen oppimisen hyötyä
@petterikallio
Digitaalinen oppiminen ei vähennä tarvetta
vuorovaikutukselle. Se päinvastoin tehostaa
niitä hetkiä kun voimme oppia yhdessä.
Yhteinen e-oppiminen valtionhallinnossa.
Ohjausryhmä
Juha Sarkio, osastopäällikkö, valtiovarainministeriö
Ritva Järvinen, valtioneuvoston kanslia
Satu Koivu, Poliisihallitus
Maire Kokko, Opetushallitus
Marjaana Laine, valtiovarainministeriö
Mari Näätsaari, Valtiokonttori
Marja-Leena Oja, Verohallinto
Riitta Paalanen, Tullikoulu
Petri Pääkkönen, Pääesikunta
Soile Röppänen, Palkeet
Anna Saharinen, HAUS
Susanna Niinisto-Sivuranta, Helsingin yliopisto
Valtion henkilöstökoulutuksen tuloksellisuuden
parantaminen digitalisaation keinoin.
verkosto
Alusta/ekosysteemioppisisällöt
tuotanto toimintamalli
rahoitus
Verkosto
• Asiasta kiinnostunut asiantuntijaverkosto, joka keskustelee ja vaihtaa
keskenään tietoa e-oppimisesta.
• Tapahtumat, joissa jokaisessa edistetään hankkeen asiaa
• Alusta, ekosysteemi (Microsoft Flux) 23.8.2017 klo 12-16:00
• Sisällöt (Opetushallitus)
• Tapahtumat, verkosto
• Osallistumisympäristö 24/7
• Artikkelit
• Podcastit
• Videot
Oppisisällöt
• Virkamiesten digitaaliset perusvalmiudet
• Yhteinen perehdyttäminen
• EU tietosuoja-asetus (GDPR)
• Tietoturvatesti (VAHTI)
• Virkamiesruotsi
• SOTE- ja maakuntauudistuksen valmennus
• Taloushallinto
• Hankintakoulutus
• Ratkaisukeskeisyys
Alusta/ekosysteemi
• Verkkosivusto?
• Keskustelut
• Oppisisällöt
• Kehittäjäfoorumi
• Moodle ja muut mahdolliset LMS:t
• AI
• Sähköinen kirjavalikoima
• Kuratoitua sisältöä
• FB-ryhmä ja twitter #
blogi podcast hanke yhteys
TAPAHTUMAT OPPIJAT KEHITTÄJÄT
eoppiva.fi
Mitä haluat oppia tänään?
DIGIOSAAMISET PEREHDYTTÄMINEN VIRKAMIESRUOTSI
eoppiva.fi
Tietosuoja-asetus Ratkaisukeskeisyys Tietoturvatesti Hankintakoulutus
kategoriat
PETTERI KALLIO
petteri.kallio@haus.fi
Kiitos
@petterikallio

More Related Content

Similar to Digitaalinen oppiminen

Similar to Digitaalinen oppiminen (20)

eOppiva esittely
eOppiva esittelyeOppiva esittely
eOppiva esittely
 
Itk hämeenlinna 2014
Itk hämeenlinna 2014Itk hämeenlinna 2014
Itk hämeenlinna 2014
 
Digitaalisen kansalaisen kurssi
Digitaalisen kansalaisen kurssiDigitaalisen kansalaisen kurssi
Digitaalisen kansalaisen kurssi
 
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
OSAAVA VESO: Tieto- ja viestintätekniikka pedagogisena työvälineenä. Raahe 2015
 
Digitaalinen oppiminen
Digitaalinen oppiminenDigitaalinen oppiminen
Digitaalinen oppiminen
 
Ilo päivät kuopio 2015 s
Ilo päivät kuopio 2015 sIlo päivät kuopio 2015 s
Ilo päivät kuopio 2015 s
 
SeOppi 2/2017
SeOppi 2/2017SeOppi 2/2017
SeOppi 2/2017
 
Oppimisympäristöjen kehittämishankkeen esittely
Oppimisympäristöjen kehittämishankkeen esittelyOppimisympäristöjen kehittämishankkeen esittely
Oppimisympäristöjen kehittämishankkeen esittely
 
LOPS2016 ja TVT - Ähtärin ja Virtain lukiot 16.1.2016
LOPS2016 ja TVT - Ähtärin ja Virtain lukiot 16.1.2016LOPS2016 ja TVT - Ähtärin ja Virtain lukiot 16.1.2016
LOPS2016 ja TVT - Ähtärin ja Virtain lukiot 16.1.2016
 
Pedagogin digitystä 8.2.18
Pedagogin digitystä 8.2.18Pedagogin digitystä 8.2.18
Pedagogin digitystä 8.2.18
 
Tieto- ja viestintätekniset oppimisympäristöt tänään
Tieto- ja viestintätekniset oppimisympäristöt tänäänTieto- ja viestintätekniset oppimisympäristöt tänään
Tieto- ja viestintätekniset oppimisympäristöt tänään
 
Tiedosta 1/2021 Ajankohtaisia hankkeita
Tiedosta 1/2021 Ajankohtaisia hankkeitaTiedosta 1/2021 Ajankohtaisia hankkeita
Tiedosta 1/2021 Ajankohtaisia hankkeita
 
Ensimmäinen eOppivan tapaaminen
Ensimmäinen eOppivan tapaaminenEnsimmäinen eOppivan tapaaminen
Ensimmäinen eOppivan tapaaminen
 
Kolme tapaa kouluttaa
Kolme tapaa kouluttaaKolme tapaa kouluttaa
Kolme tapaa kouluttaa
 
Digioppimisen kehittäjänä toimiminen omassa oppilaitoksessa
Digioppimisen kehittäjänä toimiminen omassa oppilaitoksessaDigioppimisen kehittäjänä toimiminen omassa oppilaitoksessa
Digioppimisen kehittäjänä toimiminen omassa oppilaitoksessa
 
Esitys ammatillisen koulutuksen digiloikka
Esitys ammatillisen koulutuksen digiloikkaEsitys ammatillisen koulutuksen digiloikka
Esitys ammatillisen koulutuksen digiloikka
 
eOppiva esittely marraskuu
eOppiva esittely marraskuueOppiva esittely marraskuu
eOppiva esittely marraskuu
 
Kokemuksia henkilökohtaisten kannettavien tietokoneiden käytöstä Turun normaa...
Kokemuksia henkilökohtaisten kannettavien tietokoneiden käytöstä Turun normaa...Kokemuksia henkilökohtaisten kannettavien tietokoneiden käytöstä Turun normaa...
Kokemuksia henkilökohtaisten kannettavien tietokoneiden käytöstä Turun normaa...
 
Opettajat somessa
Opettajat somessaOpettajat somessa
Opettajat somessa
 
BossIT Hämeenlinna: suosituksia TVT-johtamiseen kouluissa
BossIT Hämeenlinna: suosituksia TVT-johtamiseen kouluissaBossIT Hämeenlinna: suosituksia TVT-johtamiseen kouluissa
BossIT Hämeenlinna: suosituksia TVT-johtamiseen kouluissa
 

More from Petteri Kallio

Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallintaItsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Petteri Kallio
 

More from Petteri Kallio (9)

Tulevaisuuden oppiminen
Tulevaisuuden oppiminenTulevaisuuden oppiminen
Tulevaisuuden oppiminen
 
Työ muuttuu - muututko sinä?
Työ muuttuu - muututko sinä?Työ muuttuu - muututko sinä?
Työ muuttuu - muututko sinä?
 
Kuha viestitään? - Petteri Kallio
Kuha viestitään? - Petteri KallioKuha viestitään? - Petteri Kallio
Kuha viestitään? - Petteri Kallio
 
Minä en ole sisältömarkkinointini kohde
Minä en ole sisältömarkkinointini kohdeMinä en ole sisältömarkkinointini kohde
Minä en ole sisältömarkkinointini kohde
 
Mikä ihmeen digiosaaminen?
Mikä ihmeen digiosaaminen?Mikä ihmeen digiosaaminen?
Mikä ihmeen digiosaaminen?
 
Johdanto sisältömarkkinointiin
Johdanto sisältömarkkinointiinJohdanto sisältömarkkinointiin
Johdanto sisältömarkkinointiin
 
Petteri Kallio Työ muuttuu
Petteri Kallio Työ muuttuuPetteri Kallio Työ muuttuu
Petteri Kallio Työ muuttuu
 
Kannattaako kokousta pitää?
Kannattaako kokousta pitää?Kannattaako kokousta pitää?
Kannattaako kokousta pitää?
 
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallintaItsensä johtaminen ja ajanhallinta
Itsensä johtaminen ja ajanhallinta
 

Digitaalinen oppiminen

Editor's Notes

  1. http://journal.frontiersin.org/article/10.3389/fnhum.2013.00589/full