Työ muuttuu - muututko sinä?
•Download as PPTX, PDF•
1 like•297 views
Esitykseni HAUSin taloushallinnon syysseminaarista
Recommended
More Related Content
Featured
Featured (20)
Työ muuttuu - muututko sinä?
- 1. Petteri Kallio | @petterikallio Työ muuttuu muututko sinä?
- 5. 200.000 vuotta sitten Pysy hengissä.
- 6. 12.000 vuotta sitten Pidä vehnä hengissä.
- 7. 4.000 vuotta sitten • Ihmisarvo • Äly • Moraalisuus • Tekemättömyys Pidä hauskaa.
- 8. • Ahkeruus • Täsmällisyys • Lykätty tarpeentyydytys Karl Marx: Protestanttinen etiikka oli syy siihen, että ihmiset hyväksyivät pitkät työajat ja huonon palkan. Pidä pomo hengissä..
- 11. 1985- 2007
- 12. 1994
- 16. Montako kertaa puhelin avataan keskimäärin päivässä?
- 17. @petterikallio
- 18. Facebook 1.6 miljardia Kiina 1.4 miljardia Intia 1.3 miljardia WhatsApp 1 miljardia Facebook Messenger 900 miljoonaa QQ 853 miljoonaa WeChat 697 miljoonaa QZone 640 miljoonaa Instagram 400 miljoonaa USA 325 miljoonaa Twitter 320 miljoonaa ... Suomi 6 miljoonaa
- 24. 1990 2000 2010 2020 KANAVAT Kotisivut Verkkokauppa Verkkomarkkinointi MARKKINALOGIIKAT Uudet ansaintamallit Kansainvälinen verkkokauppa ”Disruptoijat” TOIMINTALOGIIKAT Robotiikka/AI Esineiden internet Virtuaalitodellisuus @petterikallio
- 28. Tulevaisuuden työ (Richard Donkin) 1. Teollisesta työstä tietotyöhön 2. Toimistosta kotiin (ehkä takaisin yhteisölliseen toimistoon?) 3. Ryhmätyöstä kohti yksilöllisempää työtä 4. Prosesseista projekteihin 5. Kiinteistä työajoista suurempaan joustoon 6. Selkeistä rooleista raja-aidat ylittäviin
- 29. Thomas Friedman Mekaaninen työ, jota tehdään mekaanisesti Luova työ, jota tehdään mekaanisesti Mekaaninen työ, jota tehdään luovasti Luova työ, jota tehdään luovasti Työ .
- 30. Mekaaninen työ, jota tehdään mekaanisesti
- 32. Mekaaninen työ, jota tehdään "luovasti"
- 41. -Andrew Ng Voimme nyt tai pikapuolin automatisoida lähes kaiken minkä ihminen voi tehdä alle sekunnissa.
- 42. Opettaako tekoäly lopulta meille mitä ihmisyys on? Petteri Kallio | @petterikallio
- 44. Ole älykäs luova (smart creative). • Kokeilee eikä pelkää epäonnistumisia. • Avoin uusille ajatuksille. • Viestii innokkaasti ja avoimesti. • Yhdistelee ja soveltaa
- 45. Valitse oikeat välineet. Olemme jo kaikki vedessä.
- 48. Mittaa työtäsi.
- 49. Rakenna heimoja
- 52. Tulevaisuuden työ on vaativaa ongelmanratkaisua, johtamista ja vuorovaikutusta. Petteri Kallio | @petterikallio
- 53. Ennustan, että vielä tulee päivä jolloin ihmiset eivät enää tee lainkaan töitä. Vaan saavat palkkansa siitä missä pystyvät tuottamaan eniten arvoa. @petterikallio
- 55. Lähteet Richard Donkin: The Future of Work Yuval Noah Harari: Sapiens Nassim Nicholas Taleb: The Black Swan Peter Thiel: Zero to One Jaakko Tapaninen & Marko Ahtisaari: 10X Finland Saku Tuominen & Pekka Pohjakallio: Työkirja Petteri Kallio & Arttu Puhakka: Future Leadership
Editor's Notes
- Metsästäjä-keräilijät- Homo erectus, ergaster ja neandertalin ihmiset poimivat villiviikunoita ja metsästivät villilampaita. Työmme oli pysyä hengissä. Tämä elämäntyyli tuotti runsaasti ravintoa ja pystyi ylläpitämään sosiaalisia rakenteita.
- Aloimme käyttämään lähes kaiken energiamme ja aikamme muutaman eläin ja kasvilajin ohjailuun. Auringonlaskusta toiseen ihmiset kylvivät siemeniä, kastelivat taimia, kitkivät rikkaruohoja ja ajoivat lampaita paremmille laitumille. Työn avulla he uskoivat saavansa käyttöön enemmän viljaa ja lihaa. Nykypäivänäkin valtaosa kaloreistamme tulee n. 10.000 vuotta sitten domestikoituneista lajeista. Mikään ei viittaa siihen että meistä olisi tullut älykkäämpiä. Maanvillely oli monella tavalla paljon karumpaa kuin metsästäjä-keräilijän. Hän oli sidottu työntekoon. Väestökasvu oli räjähdysmäinen ja eliittiryhmät syntyivät. Yksi viaton heinä lähi-idässä on nyt viljelty 2.25 miljoonaa neliökilometria ympäri maailmaa (13 x iso-britannia). Kuka domestikoi ja kenet?
- Ennen oli miehet rautaa, ja laivat oli puuta hiiohoi? Historia tuntee pitkiä jaksoja jolloin työnteko ei ollut arvostettúa eikä kovin vaativaakaan. Antiikin kreikassa käytettiin sanaa Ponos, joka tarkoitti surua. Kreikassa kovan työn sijaan arvostettiin: Roomassa: Työ oli varattu orjille. Ainoastaan kahta työtä arvostettiin: maanviljely ja suurten yritysten omistaminen ja johtaminen
- Rehellinen työntekemisen kulttuuri alkoi nostaa päätään 1500-luvulla. Teemat: ahkeruus, ei enää tarvinnut ymmärtää mitä teki, kunhan teki jotain. Tieteellinen työnjohto Kovan työn tekeminen ei ollut tyhmää vaan tavoittelemisen arvoista. Tieteellinen työnjohto, Ford ja Taylor. Kokonaisuuksia ei enää täytynyt hahmottaa. Ihmisistä tuli robotteja
- Jos raadat oikein kovasti, eläkkeellä on sitten tosi hauskaa…Syntyi työminä ja kotiminä. Oli arki ja työ. Jossain välissä katosi elämä. Työpäivät oli 1800-luvun puolivälissä huipussaan: 6 päivää 12h 15 minuuttua. (73 tuntia). 8 tuntinen päivä on 1900 luvun optimi. Päivää lyhennettiin ja palkat tuplattiiin. Tehokkuus nousi. Kuitenkin kun päivää ollaan lyhentämäss sanotaan että työteho laskee ja kilpailijat menevät ohi.
- Etsi minut facebookista, seuraa twitterissä, ota yhteyttä Linkedinissa tai katso mun blogi. Kymmenen vuotta sitten nämä sanonnat eivät tarkoittaneet mitään, tänään niistä puhutaan päivittän. Joka päivä otamme yhteyttä toisiin ihmisiin eirilaisten sosiaalisen median kanavien kautta. ÄÄNESTYS
- Cangandi Panama
- http://www.webinknow.com/2013/04/communications-revolution.html
- 325.000 varausta.
- Mekaaninen työ, jota tehdään mekaanisesti Mekaaninen työ, jota tehdään luovasti Luova työ, jota tehdään mekaanisesti Luova työ, jota tehdään luovasti
- Seuraava Rembrandt
- 1996
- 2011
- 2016
- Montezuma's Revenge https://youtu.be/0yI2wJ6F8r0
- Kentaurishakki
- uusi kahdeksasta neljään BYOD