Estratto delle slide del primo modulo del Master Executive in Business Ethics 2016 dell'Università LIUC - Carlo Cattaneo di Castellanza su "Dai valori al valore". Docente: Prof. Massimo Folador

1. DAI VALORI AL VALOREDAI VALORI AL VALORE
Executive Master in “Business Ethics”
14 aprile 2016
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2. «Ci hanno insegnato che non esiste un’azione che non
generi una reazione e che l’albero è sempre
riconoscibile dai frutti che produce. Così davanti ad
alcuni frutti «immaturi» prodotti dal mondo
dell’economia in questi anni viene naturale chiedersi
che cosa li abbia generati. Le risposte sono tante,
spesso contrastanti, e molte di loro guardano agli stessi
modelli che ci hanno condotto fino a qui. Ma esistono
altre chiavi di lettura e altre soluzioni? Esistono altri valori
su cui costruire?»
Da «Un’impresa possibile»
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3. La complessità: quantitàLa complessità: quantità
qualità, tempoqualità, tempo
Letteralmente è complesso ciò che “abbraccia” più cose
generando così la necessità di soluzioni articolate.
Nella complessità entrano in gioco tre macro fattori
fondamentali: la necessità di fare più azioni (quantità), di
farle meglio (qualità) e più velocemente (vincoli di tempo).
Accanto a ciò altri due elementi sono tipici di ogni lavoro e
di ogni impresa: le attività e le relazioni.
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4. LL’impresa come sistema’impresa come sistema
L’impresa è un sistema aperto e
finalizzato a produrre valore. Ha
continue relazioni con fattori che
appartengono ad altri sistemi ed è
da questi influenzato.
Al proprio interno è composto da
parti interdipendenti (dipendenti,
collaboratori, proprietà) ma è
inoltre in stretta relazione con
l’ambiente esterno(clienti,
comunità locale, fornitori,
ambiente ).
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5. 5
Se il rapporto fra gli elementi interni ed esterni è flessibile, il
sistema è in grado di produrre una pluralità di risposte nei
confronti dei diversi stimoli, e di reagire nel tempo con modalità
efficaci.
Questo avviene tanto più quando chi interagisce è consapevole
degli obiettivi e del funzionamento e concorre a divenire parte
integrante del suo equilibrio e sviluppo.
L’organizzazione e i processi possono essere «garanti» del buon
funzionamento del sistema ma non della sua flessibilità e della
sua tensione verso l’eccellenza.

6. DallDall’efficacia all’eccellenza’efficacia all’eccellenza
Sono questi spesso i 3 termini usati per esprimere il passaggio
quantitativo e qualitativo che possono permettere di
fronteggiare la complessità e creare uno sviluppo sostenibile.
Con “efficacia” si intende la capacità dell’azienda di
conseguire risultati in linea con gli obiettivi
Con “efficienza” la capacità di essere efficaci attraverso il
giusto utilizzo delle risorse disponibili
Con “eccellenza” la capacità di mantenere l’efficienza nel
tempo e di tendere verso il miglioramento continuo
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7. 7
La «Business Ethics»: una rispostaLa «Business Ethics»: una risposta
alla complessitàalla complessità
La Business Ethics è oggi una risposta concreta e strategica
alla sfide della complessità perché investe e valorizza due
forme di Capitale determinanti nel funzionamento del sistema
impresa:
Il Capitale umano: tutto ciò che determina la performance
della persona (conoscenze, atteggiamenti, capacità
motivazione) e che, di conseguenza, rende quella persona
una «risorsa»
Il Capitale relazionale o fiduciario: l’insieme delle relazioni
interne ed esterne al sistema che permettono il suo
funzionamento ottimale e ne garantiscono la sostenibilità

8. ““Ethos”, eticaEthos”, etica
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La parola deriva dal greco
“ethos” e identifica un
“comportamento abituale” che
tende alla creazione di un «bene
comune», un valore sostenibile e
collettivo.
L’etica dunque ha in sé una
dimensione speculativa - la
ricerca e condivisione dei criteri
comuni che identificano tale
bene - e una pratica: la loro
concretizzazione nei
comportamenti di ogni giorno.

9. “L’impresa è fondamentale per la realizzazione della
persona come lo è per quella della società. E’ nel
fare proprio dell’impresa che la persona e la società
hanno l’opportunità di svilupparsi, migliorarsi, di usare
al meglio la propria intelligenza e dispiegare le
proprie potenzialità. La rilevanza sociale dell’impresa
è tutta qui: nel suo pro-gettarsi e nella sua azione
che incide nella vita di molti e nella costruzione del
futuro di tutti. “
Rosanna Celestino
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10. “L’impresa è fondamentale per la realizzazione della
persona come lo è per quella della società. E’ nel
fare proprio dell’impresa che la persona e la società
hanno l’opportunità di svilupparsi, migliorarsi, di usare
al meglio la propria intelligenza e dispiegare le
proprie potenzialità. La rilevanza sociale dell’impresa
è tutta qui: nel suo pro-gettarsi e nella sua azione
che incide nella vita di molti e nella costruzione del
futuro di tutti. “
Rosanna Celestino
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