Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thịnh Nghiệp. Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế về xã hội to lớn của nó. Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực tăng năng suất lao động ... Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp.Vì vậy doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lí lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất và hạ giá thành sản phẩm.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty Thịnh Nghiệp. Tiền lương luôn là vấn đề được xã hội quan tâm chú ý bởi ý nghĩa kinh tế về xã hội to lớn của nó. Đối với doanh nghiệp sản xuất kinh doanh, tiền lương là một phần không nhỏ của chi phí sản xuất. Nếu doanh nghiệp vận dụng chế độ tiền lương hợp lý sẽ tạo động lực tăng năng suất lao động ... Tiền lương có vai trò tác dụng là đòn bẩy kinh tế tác động trực tiếp đến người lao động. Chi phí nhân công chiếm tỉ trọng tương đối lớn trong tổng số chi phí sản xuất của doanh nghiệp.Vì vậy doanh nghiệp cần phải tăng cường công tác quản lí lao động, công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương cần chính xác, kịp thời để đảm bảo quyền lợi của người lao động đồng thời tạo điều kiện tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí nhân công, đẩy mạnh hoạt động sản xuất và hạ giá thành sản phẩm.
Báo cáo thực tập công tác đào tạo và phát triển nguốn nhân lực tại công ty vận tải du lịch trí nhân. Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp cho người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn về nghề nghiệp của mình và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình một cách tự giác hơn, với thái độ tốt hơn, cũng như nâng cao khả năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, 9 điểm. Tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và tính lương của công ty. So sánh kiến thức lao động - tiền lương ở trường so với thực tế ở công ty để đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty và ở trường.
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa Ước Lao Động Tập Thể. đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và theo dõi mà các bạn không nên bỏ qua.Nhận Làm Báo Cáo Thực Tập Điểm Cao – Trọn Gói Zalo/Tele Nhắn Tin Báo Giá Cụ Thể : 0909.232.620
Công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Công ty Thiết Bị An Phú. Tiền lương của người lao động được xác định theo hai cơ sở chủ yếu là số lượng và chất lượng lao động của mỗi người. Tiền lương hình thành có tính đến kết quả của cá nhân, của tập thể và của xã hội, nó quan hệ trực tiếp đến việc thực hiện lợi ích của cá nhân người lao động. Qua mối quan hệ phụ thuộc này cho phép thấy được vai trò của tiền lương là công cụ tác động của công tác quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Báo cáo thực tập Tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển nguốn nhân lực tại công ty vận tải du lịch. Đến nay sau hơn 10 năm hoạt động Công ty đã dần khẳng định mình, gặt hái được nhiều thành công trong hoạt động cung cấp dịch vụ vận tải hành khách đường bộ tuyến cố định bằng xe giường nằm chất lượng cao. Bên cạnh đó còn phát triển thêm một số dịch vụ liên quan như vận tải hàng hóa, cho thuê xe hợp đồng tham quan, du lịch.
Luận Văn Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục thuế Huy...sividocz
Luận Văn Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục thuế Huyện Kon Plông, Tỉnh Kon Tum. các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
Kế Toán Chi Phí Sản Xuất Và Tính Giá Thành Sản Phẩm Tại Công Ty May Mặc. Sự phát sinh và phát triển của xã hội loài người gắn liền với quá trình sản xuất. Nền sản xuất xã hội của bất kỳ phương thức sản xuất nào cũng gắn liền với sự vận động và tiêu hao các yếu tố cơ bản tạo nên quá trình sản xuất. Nói cách khác quá trình sản xuất hàng hóa là quá trình kết hợp của 3 yếu tố: Tư liệu lao động, đối tượng lao động, sức lao động. Đồng thời quá trình sản xuất hàng hóa cũng chính là quá trình tiêu hao của chính bản thân các yếu tố trên. Như vậy để tiến hành sản xuất hàng hóa phải bỏ ra chi phí về thù lao lao động về tư liệu lao động, và đối tượng lao động. Vì thế sự hình thành nên các chi phí sản xuất sẽ tạo ra giá trị sản phảm sản xuất là tất yếu khách quan, không phụ thuộc vào ý chí của người sản xuất.
Bài viết này Thuctap chia sẻ Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đãi ngộ tại doanh nghiệp lữ hành vì dạo gần đây nhiều bạn inbox hỏi Thuctap quá, thành ra bây giờ Thuctap sẽ chia sẻ cho các bạn luôn cho nóng nhé. Đây là phần trích ra của bạn sinh viên khóa trước chuyên ngành Du Lịch đã đạt điểm rất cao, lý luận đầy đủ - chặt chẽ. Liên hệ zalo 0934536149 để được hỗ trợ.
Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Đã Chia Sẻ Đến Cho Các Bạn Sinh Viên Một Bài Mẫu Báo Cáo Cực Đỉnh, Mới Mẽ Và Nội Dung Siêu Chất Lượng Sẽ Giúp Bạn Có Thêm Thật Nhiều Thông Tin Và Kiến Thức Cho Nên Các Bạn Không Thể Bỏ Qua Bài Mẫu Này Nhá. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO/TELEGRAM NHẮN TIN TRAO ĐỔI : 0909 232 620 - TẢI FLIE TÀI LIỆU: BAOCAOTHUCTAP.NET
Báo cáo thực tập công tác đào tạo và phát triển nguốn nhân lực tại công ty vận tải du lịch trí nhân. Mục tiêu chung của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp cho người lao động hiểu rõ hơn về công việc, nắm vững hơn về nghề nghiệp của mình và thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình một cách tự giác hơn, với thái độ tốt hơn, cũng như nâng cao khả năng thích ứng của họ với các công việc trong tương lai.
Kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương, 9 điểm. Tìm hiểu công tác kế toán tiền lương và tính lương của công ty. So sánh kiến thức lao động - tiền lương ở trường so với thực tế ở công ty để đưa ra một số giải pháp và kiến nghị nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương ở công ty và ở trường.
Báo Cáo Thực Tập Thực Trạng Áp Dụng Những Quy Định Của Pháp Luật Về Thỏa Ước Lao Động Tập Thể. đã chia sẻ đến cho các bạn nguồn tài liệu hoàn toàn hữu ích đáng để xem và theo dõi mà các bạn không nên bỏ qua.Nhận Làm Báo Cáo Thực Tập Điểm Cao – Trọn Gói Zalo/Tele Nhắn Tin Báo Giá Cụ Thể : 0909.232.620
Công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích nộp theo lương tại Công ty Thiết Bị An Phú. Tiền lương của người lao động được xác định theo hai cơ sở chủ yếu là số lượng và chất lượng lao động của mỗi người. Tiền lương hình thành có tính đến kết quả của cá nhân, của tập thể và của xã hội, nó quan hệ trực tiếp đến việc thực hiện lợi ích của cá nhân người lao động. Qua mối quan hệ phụ thuộc này cho phép thấy được vai trò của tiền lương là công cụ tác động của công tác quản lý trong hoạt động sản xuất kinh doanh.
Báo cáo thực tập Tìm hiểu công tác đào tạo và phát triển nguốn nhân lực tại công ty vận tải du lịch. Đến nay sau hơn 10 năm hoạt động Công ty đã dần khẳng định mình, gặt hái được nhiều thành công trong hoạt động cung cấp dịch vụ vận tải hành khách đường bộ tuyến cố định bằng xe giường nằm chất lượng cao. Bên cạnh đó còn phát triển thêm một số dịch vụ liên quan như vận tải hàng hóa, cho thuê xe hợp đồng tham quan, du lịch.
Luận Văn Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục thuế Huy...sividocz
Luận Văn Tạo động lực làm việc đối với cán bộ, công chức tại chi Cục thuế Huyện Kon Plông, Tỉnh Kon Tum. các bạn có thể tham khảo thêm nhiều tài liệu và luận văn ,bài mẫu điểm cao tại luanvanmaster.com
Kế Toán Chi Phí Sản Xuất Và Tính Giá Thành Sản Phẩm Tại Công Ty May Mặc. Sự phát sinh và phát triển của xã hội loài người gắn liền với quá trình sản xuất. Nền sản xuất xã hội của bất kỳ phương thức sản xuất nào cũng gắn liền với sự vận động và tiêu hao các yếu tố cơ bản tạo nên quá trình sản xuất. Nói cách khác quá trình sản xuất hàng hóa là quá trình kết hợp của 3 yếu tố: Tư liệu lao động, đối tượng lao động, sức lao động. Đồng thời quá trình sản xuất hàng hóa cũng chính là quá trình tiêu hao của chính bản thân các yếu tố trên. Như vậy để tiến hành sản xuất hàng hóa phải bỏ ra chi phí về thù lao lao động về tư liệu lao động, và đối tượng lao động. Vì thế sự hình thành nên các chi phí sản xuất sẽ tạo ra giá trị sản phảm sản xuất là tất yếu khách quan, không phụ thuộc vào ý chí của người sản xuất.
Bài viết này Thuctap chia sẻ Cơ sở lý luận về tuyển dụng và đãi ngộ tại doanh nghiệp lữ hành vì dạo gần đây nhiều bạn inbox hỏi Thuctap quá, thành ra bây giờ Thuctap sẽ chia sẻ cho các bạn luôn cho nóng nhé. Đây là phần trích ra của bạn sinh viên khóa trước chuyên ngành Du Lịch đã đạt điểm rất cao, lý luận đầy đủ - chặt chẽ. Liên hệ zalo 0934536149 để được hỗ trợ.
Báo Cáo Thực Tập Kế Toán Xác Định Kết Quả Hoạt Động Kinh Doanh Tại Công Ty Đã Chia Sẻ Đến Cho Các Bạn Sinh Viên Một Bài Mẫu Báo Cáo Cực Đỉnh, Mới Mẽ Và Nội Dung Siêu Chất Lượng Sẽ Giúp Bạn Có Thêm Thật Nhiều Thông Tin Và Kiến Thức Cho Nên Các Bạn Không Thể Bỏ Qua Bài Mẫu Này Nhá. DỊCH VỤ VIẾT THUÊ ĐỀ TÀI TRỌN GÓI ZALO/TELEGRAM NHẮN TIN TRAO ĐỔI : 0909 232 620 - TẢI FLIE TÀI LIỆU: BAOCAOTHUCTAP.NET
Luận Văn Uy Tín cung cấp dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ, tốt nghiệp, báo cáo thực tập, hoàn tiền 100% nếu bài bị đánh rớt, bảo mật thông tin, giao bài đúng hạn...
Smartbiz_He thong MES nganh may mac_2024juneSmartBiz
Cách Hệ thống MES giúp tối ưu Quản lý Sản xuất trong ngành May mặc như thế nào?
Ngành may mặc, với đặc thù luôn thay đổi theo xu hướng thị trường và đòi hỏi cao về chất lượng, đang ngày càng cần những giải pháp công nghệ tiên tiến để duy trì sự cạnh tranh. Bạn đã bao giờ tự hỏi làm thế nào mà những thương hiệu hàng đầu có thể sản xuất hàng triệu sản phẩm với độ chính xác gần như tuyệt đối và thời gian giao hàng nhanh chóng? Bí mật nằm ở hệ thống Quản lý Sản xuất (MES - Manufacturing Execution System).
Hãy cùng khám phá cách hệ thống MES đang cách mạng hóa ngành may mặc và mang lại những lợi ích vượt trội như thế nào.
kl_HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU T...Luận Văn Uy Tín
Luận Văn Uy Tín cung cấp dịch vụ viết thuê luận văn thạc sĩ, tốt nghiệp, báo cáo thực tập, hoàn tiền 100% nếu bài bị đánh rớt, bảo mật thông tin, giao bài đúng hạn.
1. Cộng Hòa Xã HộI Chủ Nghĩa Việt Nam
Độc Lập – Tự Do – Hạnh Phúc
BẢNG GIỚI THIỆU QUÁ TRÌNH BẢN THÂN
Kính gửi: - Ban Giám Đốc Công Ty ……………………
- Phòng hành chánh nhân sự
Qua thông tin tuyển dung…………………………. của Quí công ty được đăng trên trang
web ……………………, tôi xin được tóm tắt lý lịch bản thân, quá trình học tập và công
tác
Tên tôi là: : TRẦN THỊ A
Ngày, tháng, năm sinh : Ngày 05 tháng 09 năm 1979
Hiện đang sinh sống tại : TP. Biên Hòa, Tỉnh Đồng Nai
Điện thoại liên lạc : 092222222 Email:
QUÁ TRÌNH HỌC VẤN:
Năm 1995 : Tốt nghiệp PTTH Ngô Quyền
Năm 2000 : Tốt nghiệp Cử Nhân Kinh Tế – Đại Học Kinh Tế TP.HCM
MỤC TIÊU NGHỀ NGHIỆP:
Trau dồi kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng công việc và khẳng định công việc đang
làm là một nghề thực thụ và chuyên nghiệp
Học thêm kiến thức về quản trị nhân sự, Luật lao động, chính sách và các kỹ năng
đánh giá con người, nghệ thuật dùng người
Mong muốn trở thành một người quản lý giỏi và thành công ở các vị trí cao như
Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự, Giám đốc nhân sự
QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
Từ 05/2001 đến 09/2009:
Nhân viên nhân sự Công Ty
CP CBA – KCN Biên hòa 2
Mô tả công việc:
Thời gian từ 05/2001 đến 08/2003: Theo dõi sản
xuất, lên kế hoạch sản xuất
Từ 10/2003 đến 09/2009
o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển
2. dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam
đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui
trình tuyển dụng
o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp
đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ
phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người
lao động
o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công
cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng
hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng
nếu có
o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các
chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người
lao động theo đúng qui định
Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo
cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng
o Chính sách phúc lợi khác:
- Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo
qui chế chính sách của công ty
- Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng
bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách
của Công ty.
- Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi
việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của
Luật lao động và qui chế công ty.
o Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh Đồng
Nai và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh
Từ 09/2009 đến hiện tại:
Trợ lý Trưởng phòng
TCHC – Công ty TNHH
ABC – BH - ĐN
Công tác nhân sự
o Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng
o Kiểm soát hồ sơ nhân sự
o Kiểm soát hợp đồng lao động
o Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra
o Chấm công/tính lương: Quản lý và thực hiện việc
chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca
và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng
tháng nếu có
o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN:
3. Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các
chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người
lao động theo đúng qui định
Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo
cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng
o Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự
Công tác hành chính
o Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ
o Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải,
chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị
thi công các hệ thống môi trường công nghiệp
o Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường
lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao
động
o Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính
sách cho người lao động theo nội qui công ty
o Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và
khiếu nại của người lao động
Và một số công việc thuộc hành chính
Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của
giám đốc công ty
THÀNH TÍCH ĐẠT ĐƯỢC TRONG QUÁ TRÌNH CÔNG TÁC:
Nhân viên quản lý giỏi năm 2007 (Công ty ABC)
Nhân viên quản lý giỏi năm 2009 (Công ty ABC)
KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:
Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet
Kỷ năng Anh văn: Giao tiếp
Kỷ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá
Kỷ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày
Kỷ năng soạn thảo văn bản
Kỷ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát
Kỷ năng quản lý đội nhóm
Kỷ năng tổ chức các cuộc họp
KIẾN THỨC HỖ TRỢ CÔNG VIỆC:
Kiến thức về Luật lao động, chính sách quản lý lao động của Nhà nước
4. Kiến thức xây dựng chính sách
Kiến thức xã hội
Kinh nghiệm đúc kết được trong quá trình làm việc
Được đào tạo kỹ năng quản lý (Công ty ABC)
Được đào tạo chương trình quản lý NOS (Công ty ABC)
ĐIỂM MẠNH:
Khả năng làm việc độc lập, trung thực, trách nhiệm, ham học hỏi
Nhiệt tình và hòa đồng
NGƯỜI THAM KHẢO:
Nguyễn Văn B (TP.TCHC Công Ty ABC ) ĐT: 09333333
MONG MUỐN:
Môi trường làm việc công bằng, đánh giá đúng năng lực
Thu nhập phù hợp, việc làm ổn định để toàn tâm, toàn ý với công việc và gắn bó
lâu dài
THÔNG TIN KHÁC:
Thời có thể tham gia phỏng vấn: Thông tin trước … ngày
Ngày có thể làm việc: Từ .. / …… /2012
Mức lương mong muốn: Trên triệu vnđ
Biên hòa, ngày …… tháng …… năm 2012
Người viết ứng tuyển
Trần Thị A