1. Curriculum Vitae
Navn: Lars Hansborg-Sørensen
Adresse: Solbakken 622, 5330 Munkebo
Telefon: 61246862 (mobil)
mail: lars.hansborg190675@gmail.com
Fødselsdag: 19. juni 1975
Personlige mål
Det er helt klart drømmen om at komme videre i mit arbejdsliv og meget gerne som en leder der gør en forskel i hverdagen,
og arbejder respektfuldt sammen med kollegaer i virksomhedens interesse.
Resumé
Kommunikation, initiativ og god menneskeforståelse er nøgleord for mine stærkeste kompetencer. Jeg har det faglige,
professionelle og instinktive drive, der skal til for på egen hånd at skabe resultater. Som leder/medarbejder lægger jeg stor
vægt på at motivere og inddrage medarbejderne som nøglen til gode resultater og forbedringer af kvaliteten. Jeg er en
udadvendt og imødekommende person og lægger vægt på at være synlig og troværdig i min omgang med kolleger og
kunder. Jeg leder konstant efter nye og bedre måder at løse hverdagens arbejde og opgaver på. Som leder/medarbejder går
jeg meget op i ”frihed under ansvar”, samarbejde på tværs af ledelse og medarbejdere samt respekt blandt kolleger.
Jeg er åben for hvilken som helst virksomhedskultur, da jeg både har prøvet værftkulturen, arbejdet i Norge, vindmølle
kulturen samt det politiske spil.
Faglige kompetencer/opgaver
Uanset hvilke typer af opgaver/udfordringer jeg modtager, arbejder jeg altid løsningsorienteret. Ganske fornylig har jeg været
med på ”holdet” omkring at skaffe certifikaterne ISO 9001 – 14001 – 18001 så virksomheden er klar til de udfordringer der
venter dem.
Jeg er meget bevidst omkring at behandle andre mennesker som jeg selv gerne vil behandles, min filosofi er ganske enkel,
giver du dine kollegaer/medarbejdere respekt, ejerskab, ansvar og klap på skulderen, er jeg sikker på at du får det mange
gange igen!
Det seneste initiativ jeg har været med-igangsætter på er projektet i Munkebo Boldklub omkring at skaffe midler til en
kunststof bane til gavn for klubbens mange børn og unge.
Personlige kompetencer - Initiativrig
- Innovativ
- Kvalitetsbevidst
- Kommunikativ på alle niveauer
- God menneskeforståelse
- Udadvendt og imødekommende
- Synlig og troværdig
- Åben og ærlig med humoristisk sans
- Lyttende
Erhvervserfaring
2013/april - Vestas Offshore A/S - MHI Vestas Offshore Wind (MVOW)
2012/oktober - Ansat ved Stavanger instrumentering og arbejder på Oceaneering i Norge
2012/ marts-juni - Lederuddannelse (Ledelsesakademiet Lillebælt)
2011/ oktober-december - Projektlederuddannelse (Ledelsesakademiet Lillebælt)
2011/ maj - Ansat ved Maynards som konsulent (Køber af Odense Staalskibsværft produktionsudstyr)
1993/august - Odense Staalskibsværft A/S
2013/ Vestas Offshore A/S - MHI Vestas Offshore Wind (MVOW)
 HSE/AMR
- Lovpligtig arbejdsmiljø uddannelse

2. - Psykisk arbejdsmiljø (brug af smiley undersøgelse og opfølgning)
- Kemikalier MSDS/PPE
- Indkøb af kemikalier
- Ergonomi
- Sikkerheds introduktion af nye medarbejdere
- Registrering af nærved ulykker/farlige observationer (5xWhy)
- Lave risiko vurderinger
2008 – 2011 Odense Staalskibsværft A/S
 Funktionær
- Nedlukning af værft
- Rengøring/rømning
- Salg af udstyr
- Salgskontrakter/dokumentation
- Indkøb
- Logistik mellem baltiske værfter og Odense Staalskibsværft
- Projektleder for ”isbjørne projekt” (spar på energien)
- Udlicitering
- Projektleder: Idékoncept
1997 – 2008 Odense Staalskibsværft A/S
 Produktionsmedarbejder
- Rørlægger
- Klejnsmed
Uddannelse Odense Staalskibsværft A/S
1993 – 1997
 Skibsmontør (Rørlægger/Klejnsmed/Svejser/Skibsbygger/Maskinarbejder)
IT Microsoft Office pakken
Sprog Behersker Engelsk og tysk godt i såvel skrift som tale
Personligt
Jeg er 39 år og sidder i byrådet i Kerteminde kommune, samlever med Dorthe, vi har 2 drenge på 7 og 9 år. Jeg er
ungdomsformand i Munkebo Boldklub og sidder i bestyrelsen. Derudover spiller jeg oldboys fodbold. Fritiden bruges med
familien og fælles motionsinteresser, især løbe træning/cykling og fodbold med drengene.