The document discusses the Thai TV series "The Gifted" and how it portrays dissociative identity disorder (DID) in one of the main characters, Punn. Punn develops four distinct personalities as a result of his ability to imitate skills perfectly. Throughout the series, Punn experiences symptoms of DID like mood swings and hallucinations as his different personalities emerge in response to triggers. The show effectively connects Punn's condition to the real psychological symptoms and coping mechanisms of DID.
الصابئة المندائيون ، العقيدة والتأريخ منذ ظهور آدم حتى اليوم
تأليف محمد نمر المدني
تم تحميل هذا الكتاب من موقع مكتبة موسوعة العيون المعرفية
Download from: www.MandaeanNetwork.com
سيدنا النبي إبراهيم الخليل عليه السلام ابو الانبياء تأليف عباس محمود العقاد
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Cooking team building, Gambero Rosso e Kairòs SolutionsSimone Piperno
Quali sono gli ingredienti di un team di valore?
- La combinazione di persone eterogenee, capaci di amalgamarsi mantenendo la propria unicità.
- Il senso dell’identità e il sentimento di adesione a una visione comune.
- Saper collaborare con rispetto, per seguire la direzione data dalla mission.
- Comunicare in modo fluido e adattarsi ai cambiamenti creativamente.
- Gestire i tempi organizzativi e le situazioni di crisi
La ricetta per preparare il team
Il Cooking Team Building è una ricetta di formazione esperienziale che utilizza la metafora della brigata in cucina. I partecipanti vivono un’esperienza intensa, piacevole e produttiva che consente di conoscersi, creare un flusso
di comunicazione, costruire significati condivisi e realizzare output utili per l’azienda.
Appunti tratti dalle lezione di Project Management - GEMA - Roma
(con integrazioni e spunti di altri libri di settore)
Si crea un progetto per avere un prodotto, servizio e risultato.
Quando parliamo di progetti, quali sono le variabili cui generalmente facciamo riferimento?
TEMPI – COSTI – RISORSE – REQUISITI DEL CLIENTE – FATTIBILITA’ (propedeutico all’avvio del progetto) – RISCHIO (è la variabile molto importante in quanto progettare - dal latino – vuol dire “guardare in avanti”).
The document discusses the Thai TV series "The Gifted" and how it portrays dissociative identity disorder (DID) in one of the main characters, Punn. Punn develops four distinct personalities as a result of his ability to imitate skills perfectly. Throughout the series, Punn experiences symptoms of DID like mood swings and hallucinations as his different personalities emerge in response to triggers. The show effectively connects Punn's condition to the real psychological symptoms and coping mechanisms of DID.
الصابئة المندائيون ، العقيدة والتأريخ منذ ظهور آدم حتى اليوم
تأليف محمد نمر المدني
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سيدنا النبي إبراهيم الخليل عليه السلام ابو الانبياء تأليف عباس محمود العقاد
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Cooking team building, Gambero Rosso e Kairòs SolutionsSimone Piperno
Quali sono gli ingredienti di un team di valore?
- La combinazione di persone eterogenee, capaci di amalgamarsi mantenendo la propria unicità.
- Il senso dell’identità e il sentimento di adesione a una visione comune.
- Saper collaborare con rispetto, per seguire la direzione data dalla mission.
- Comunicare in modo fluido e adattarsi ai cambiamenti creativamente.
- Gestire i tempi organizzativi e le situazioni di crisi
La ricetta per preparare il team
Il Cooking Team Building è una ricetta di formazione esperienziale che utilizza la metafora della brigata in cucina. I partecipanti vivono un’esperienza intensa, piacevole e produttiva che consente di conoscersi, creare un flusso
di comunicazione, costruire significati condivisi e realizzare output utili per l’azienda.
Appunti tratti dalle lezione di Project Management - GEMA - Roma
(con integrazioni e spunti di altri libri di settore)
Si crea un progetto per avere un prodotto, servizio e risultato.
Quando parliamo di progetti, quali sono le variabili cui generalmente facciamo riferimento?
TEMPI – COSTI – RISORSE – REQUISITI DEL CLIENTE – FATTIBILITA’ (propedeutico all’avvio del progetto) – RISCHIO (è la variabile molto importante in quanto progettare - dal latino – vuol dire “guardare in avanti”).
Este documento presenta varias actividades de construcción de equipos propuestas por el Equipo de Liderazgo del Distrito Sur para el otoño de 2002. Incluye 12 actividades que requieren de 5 a 30 minutos y que involucran desde unas pocas personas hasta grupos grandes. Los ejercicios se enfocan en mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el conocimiento mutuo entre los participantes.
Fondazione "aiutare i bambini" ONLUS - www.aiutareibambini.it
Partendo dalla pluriennale esperienza nel volontariato d’impresa, per offrire nuovi servizi e per rendere l’esperienza del volontariato ancora più coinvolgente ed efficace sui progetti, ci siamo rivolti a eccellenti professionisti nel campo della formazione, del team building e dell’educazione, al fine di poter offrire una serie di corsi ed esperienze per i dipendenti delle imprese, propedeutici all’attività di volontariato d’impresa, per formare dei volontari ancora più incisivi, ancora più motivati ed ancora più efficienti, sia nel volontariato, che nella loro vita professionale. Ogni proposta è opzionabile singolarmente o all’interno di un progetto formativo complessivo, che aumentando le competenze individuali e del team, possa al contempo fornire le competenze per essere volontari migliori e cittadini più consapevoli e solidali.
Per potenziare le risorse e realizzare cambiamenti a volte basta riflettere sulle risorse che abbiamo già utilizzato nel passato, riattivarle ed utilizzarle per le nuove sfide. con questo metodo di Coaching puoi SPRIGIONARE IL TUO POTENZIALE, CREARE EFFETTI LEVA E GUIDARE IL TUO PERCORSO verso il successo.
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
Lavoro di squadra significa che un gruppo di persone lavora in modo coordinato alla realizzazione di un progetto. Il team è il responsabile del risultato finale.
Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Il Coaching: le Fasi del Percorso e gli ObiettiviGianpaolo Bocci
La seconda parte della presentazione sul coaching riguarda le fasi di un percorso standard e le caratteristiche che dovrebbe avere un obiettivo per essere realistico.
Realizziamo percorsi di team building con la metodologia del Coaching Creativo.
I nostri interventi si basano sull’integrazione tra attività ad alto potenziale creativo, durante le quali viene vissuta l’esperienza metaforica del team e momenti di lavoro che puntano a massimizzare l’efficacia realizzando obiettivi concreti.
Il piano di marketing è necessario per definire, pianificare e raggiungere gli obbiettivi di una strategia di marketing. Evidenzia la mission aziendale che spesso non è mai considerata importante per un'azienda. Nel piano di marketing si analizza tramite l'analisi SWOT i punti di forza e di debolezza dell'impresa, i punti di forza e di debolezza della concorrenza. Tutto questo è riversato nell'audit di marketing. Il marketing mix porta il prodotto/servizio sul mercato attraverso l'analisi del prezzo, del portafoglio prodotto, della comunicazione e della distribuzione. Un budget deve essere definito per il raggiungimento degli obbiettivi. Il feedback aiuta l'impresa ad analizzare gli scostamenti ed eventualmente a rimettere mano per modificare il piano.
► EBOOK GRATUITO https://annacovone.it/
Se la presentazione ti è piaciuta scarica l’ebook gratuito, un ottimo punto di partenza per migliorare rapidamente le tue presentazioni.
Team Building PowerPoint PPT Content Modern SampleAndrew Schwartz
130 slides include: why teams work, building a team, reasons to create teams, structuring your team, developing effective teams, five intrinsic elements of teams, four stages of team development, team behaviors, team roles, 18 group building behaviors, overcoming common obstacles, responsibilities for team leadership, evaluating team performance, viewing the top teams, how to's and more.
Team Building PowerPoint Slides include topics such as: why teams work, building a team, reasons to create teams, structuring your team, developing effective teams, five intrinsic elements of teams, four stages of team development, team behaviors, team roles, 18 group building behaviors, overcoming common obstacles, responsibilities for team leadership, evaluating team performance, viewing the top teams, how to's and more. Slides can easily be tailored to your specific needs (make handouts, create overheads and use them with an LCD projector) and are available for license. 100+ PowerPoint presentation content slides. Each slide includes slide transitions, clipart and animation. System & Software Requirements: IBM or MAC and PowerPoint 97 or higher. Royalty Free - Use Them Over and Over Again. Once purchased, download instructions will be sent to you via email. (PC and MAC Compatible).
Piano di Marketing per Benetton. Ideazione nuova collezione dedicata a un target più giovane e attento alle tendenze. Realizzato per il corso IED, primo anno.
Este documento presenta varias actividades de construcción de equipos propuestas por el Equipo de Liderazgo del Distrito Sur para el otoño de 2002. Incluye 12 actividades que requieren de 5 a 30 minutos y que involucran desde unas pocas personas hasta grupos grandes. Los ejercicios se enfocan en mejorar la comunicación, el trabajo en equipo, el liderazgo y el conocimiento mutuo entre los participantes.
Fondazione "aiutare i bambini" ONLUS - www.aiutareibambini.it
Partendo dalla pluriennale esperienza nel volontariato d’impresa, per offrire nuovi servizi e per rendere l’esperienza del volontariato ancora più coinvolgente ed efficace sui progetti, ci siamo rivolti a eccellenti professionisti nel campo della formazione, del team building e dell’educazione, al fine di poter offrire una serie di corsi ed esperienze per i dipendenti delle imprese, propedeutici all’attività di volontariato d’impresa, per formare dei volontari ancora più incisivi, ancora più motivati ed ancora più efficienti, sia nel volontariato, che nella loro vita professionale. Ogni proposta è opzionabile singolarmente o all’interno di un progetto formativo complessivo, che aumentando le competenze individuali e del team, possa al contempo fornire le competenze per essere volontari migliori e cittadini più consapevoli e solidali.
Per potenziare le risorse e realizzare cambiamenti a volte basta riflettere sulle risorse che abbiamo già utilizzato nel passato, riattivarle ed utilizzarle per le nuove sfide. con questo metodo di Coaching puoi SPRIGIONARE IL TUO POTENZIALE, CREARE EFFETTI LEVA E GUIDARE IL TUO PERCORSO verso il successo.
Team working - Costruire i rapporti per lavorare bene assiemeMirko Cuneo
Lavoro di squadra significa che un gruppo di persone lavora in modo coordinato alla realizzazione di un progetto. Il team è il responsabile del risultato finale.
Realizziamo interventi di Coaching Creativo per ottimizzare i processi organizzativi, aumentare la produttività, e migliorare le performance aziendali.
Il Coaching: le Fasi del Percorso e gli ObiettiviGianpaolo Bocci
La seconda parte della presentazione sul coaching riguarda le fasi di un percorso standard e le caratteristiche che dovrebbe avere un obiettivo per essere realistico.
Realizziamo percorsi di team building con la metodologia del Coaching Creativo.
I nostri interventi si basano sull’integrazione tra attività ad alto potenziale creativo, durante le quali viene vissuta l’esperienza metaforica del team e momenti di lavoro che puntano a massimizzare l’efficacia realizzando obiettivi concreti.
Il piano di marketing è necessario per definire, pianificare e raggiungere gli obbiettivi di una strategia di marketing. Evidenzia la mission aziendale che spesso non è mai considerata importante per un'azienda. Nel piano di marketing si analizza tramite l'analisi SWOT i punti di forza e di debolezza dell'impresa, i punti di forza e di debolezza della concorrenza. Tutto questo è riversato nell'audit di marketing. Il marketing mix porta il prodotto/servizio sul mercato attraverso l'analisi del prezzo, del portafoglio prodotto, della comunicazione e della distribuzione. Un budget deve essere definito per il raggiungimento degli obbiettivi. Il feedback aiuta l'impresa ad analizzare gli scostamenti ed eventualmente a rimettere mano per modificare il piano.
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Team Building PowerPoint PPT Content Modern SampleAndrew Schwartz
130 slides include: why teams work, building a team, reasons to create teams, structuring your team, developing effective teams, five intrinsic elements of teams, four stages of team development, team behaviors, team roles, 18 group building behaviors, overcoming common obstacles, responsibilities for team leadership, evaluating team performance, viewing the top teams, how to's and more.
Team Building PowerPoint Slides include topics such as: why teams work, building a team, reasons to create teams, structuring your team, developing effective teams, five intrinsic elements of teams, four stages of team development, team behaviors, team roles, 18 group building behaviors, overcoming common obstacles, responsibilities for team leadership, evaluating team performance, viewing the top teams, how to's and more. Slides can easily be tailored to your specific needs (make handouts, create overheads and use them with an LCD projector) and are available for license. 100+ PowerPoint presentation content slides. Each slide includes slide transitions, clipart and animation. System & Software Requirements: IBM or MAC and PowerPoint 97 or higher. Royalty Free - Use Them Over and Over Again. Once purchased, download instructions will be sent to you via email. (PC and MAC Compatible).
Piano di Marketing per Benetton. Ideazione nuova collezione dedicata a un target più giovane e attento alle tendenze. Realizzato per il corso IED, primo anno.
Progetto vincitore del brief lanciato da ONU ai ragazzi del secondo anno IED.
Pesentazione del progetto "Beep Beep: It's time to remember" per il flash mob realizzato il 18 settembre 2010 a Piazza Santa Maria in Traastevere, Roma.
2. Cosa NON fare
1. NON scrivere tutto ciò che vuoi dire!!!
Scrivere un testo molto lungo vi assicuro che non servirà a
migliorare la vostra presentazione, anzi: nessuno la leggerà e
molti perderanno l'attenzione. Le slide sono un supporto
all'oratore, non devono parlare al posto vostro!! Per questo è
assolutamente vietato dalle regole del buon senso di power
point scrivere testi lunghi, ridondanti, pieni di subordinate, incisi
e gerundi che faranno passare a chiunque la voglia di guardare
la vostra slide. Inoltre, se scrivete tutto, che ci state a fare voi a
parlare?? E mentre la platea sarà impegnata a leggere (con
fatica) il vostro testo, nessuno ascolterà il vostro discorso
eventualmente diverso e approfondito rispetto a ciò che avete
già scritto. Risultato? Occhi stanchi, platea addormentata, fiato
sprecato.
Elisa Marino - elisamarino.blogspot.com
3. Cosa NON fare
- 2.
- NON
- utilizzare
- infiniti
- punti
- elenco
…
NON è una lista della
spesa! :)
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4. Cosa NON fare
3. Questa NON è una buona idea
E neanche questa
Elisa Marino - elisamarino.blogspot.com
5. Cosa NON fare
Per non parlare poi di questa
O questa
Elisa Marino - elisamarino.blogspot.com
6. Cosa NON fare
4. NON utilizzare troppi colori, font o diverse
dimensioni in un testo
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7. Cosa NON fare
5. NON SCRIVERE TUTTO IN MAIUSCOLO
PERCHÈ EQUIVALE A URLARE
VUOI FORSE FAR DIVENTARE SORDA TUTTA
LA TUA PLATEA?
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8. Cosa NON fare
6. NON utilizzare le clipart predefinite.
Danno uno stile un po' “vintage” alla tua
presentazione!!
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9. Cosa NON fare
7. NON utilizzare schemi
troppo complicati!
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10. Cosa NON fare
Oltre a risultare
sgradevole alla vista
Potrebbe risultare
difficile capire l'ordine e
il senso della frase
8. NON scrivere in disordine
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11. Cosa NON fare
9. NON utilizzare animazioni, transizioni o suoni!!
Elisa Marino - elisamarino.blogspot.com
12. Cosa NON fare
10. NON creare slide “piene”...
Lavorare
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