Corso art37 - Formazione specifica - ANTEPRIMA - rev 2013-03SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell’apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità all’Accordo tra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011 (rep. atti n°221/CSR) relativo alla formazione di lavoratori, dirigenti e preposti.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
– SLIDES (in formato Power Point) modificabili, stampabili ed integrabili dal docente;
– DOCUMENTI DI GESTIONE:
– dispensa stampabile per i partecipanti contenente le slides del corso con il relativo spazio note;
– programma del corso;
– registro presenze;
– test di verifica dell’apprendimento con correttore;
– modello di attestato per i partecipanti.
Per maggiori informazioni:
http://bit.ly/formazionespecifica
È on line il report con le misure destinate ad essere messe in atto nei prossimi mesi per garantire adeguati livelli di performance nonostante il perdurare dell’emergenza Covid-19. Il Direttore Generale Peschiuta: “Diffondiamo il piano per fornire spunti utili e ricevere feedback di miglioramento. Cruciale condividere idee ed esperienze con altre realtà industriali: solo così si vince un nemico così poco conosciuto”. Approfondisci qui: https://bit.ly/3aNPyUz
Corso art 77_comma_5 - dpi anticaduta - ANTEPRIMA - r2014-09SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell’apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità al Decreto Legislativo 81/08 art. 37 e 77 comma 5 relativo alla formazione ed addestramento per attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
– SLIDES (in formato Power Point) modificabili, stampabili ed integrabili dal docente;
– DOCUMENTI DI GESTIONE:
– dispensa stampabile per i partecipanti contenente le slides del corso con il relativo spazio note;
– programma del corso;
– registro presenze;
– test di verifica dell’apprendimento con correttore;
– modello di attestato per i partecipanti.
Per maggiori informazioni:
http://bit.ly/Corsodpiarresto
Rischi specifici sul lavoro- legge 81/2008
Istituto Paritario S. Freud, Scuola privata a Milano per: indirizzo Tecnico Tecnologico Informatico e indirizzo Tecnico Economico Turismo
Istituto Tecnico Informatico: una scelta vincente
Istituto Tecnico Turismo: uno sguardo al futuro
Corso art37 - Formazione specifica - ANTEPRIMA - rev 2013-03SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell’apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità all’Accordo tra Stato e Regioni del 21 dicembre 2011 (rep. atti n°221/CSR) relativo alla formazione di lavoratori, dirigenti e preposti.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
– SLIDES (in formato Power Point) modificabili, stampabili ed integrabili dal docente;
– DOCUMENTI DI GESTIONE:
– dispensa stampabile per i partecipanti contenente le slides del corso con il relativo spazio note;
– programma del corso;
– registro presenze;
– test di verifica dell’apprendimento con correttore;
– modello di attestato per i partecipanti.
Per maggiori informazioni:
http://bit.ly/formazionespecifica
È on line il report con le misure destinate ad essere messe in atto nei prossimi mesi per garantire adeguati livelli di performance nonostante il perdurare dell’emergenza Covid-19. Il Direttore Generale Peschiuta: “Diffondiamo il piano per fornire spunti utili e ricevere feedback di miglioramento. Cruciale condividere idee ed esperienze con altre realtà industriali: solo così si vince un nemico così poco conosciuto”. Approfondisci qui: https://bit.ly/3aNPyUz
Corso art 77_comma_5 - dpi anticaduta - ANTEPRIMA - r2014-09SISTEMA SRL
Modello di corso su slide in formato Power Point con documenti di gestione del corso e test di verifica dell’apprendimento.
Il corso è realizzato in conformità al Decreto Legislativo 81/08 art. 37 e 77 comma 5 relativo alla formazione ed addestramento per attrezzature per le quali è richiesta specifica abilitazione degli operatori.
Le slides proposte sono ricche di immagini, foto ed elementi grafici al fine di rendere più piacevole ed interessante l’intervento formativo sia per il soggetto formatore che per i partecipanti.
– SLIDES (in formato Power Point) modificabili, stampabili ed integrabili dal docente;
– DOCUMENTI DI GESTIONE:
– dispensa stampabile per i partecipanti contenente le slides del corso con il relativo spazio note;
– programma del corso;
– registro presenze;
– test di verifica dell’apprendimento con correttore;
– modello di attestato per i partecipanti.
Per maggiori informazioni:
http://bit.ly/Corsodpiarresto
Rischi specifici sul lavoro- legge 81/2008
Istituto Paritario S. Freud, Scuola privata a Milano per: indirizzo Tecnico Tecnologico Informatico e indirizzo Tecnico Economico Turismo
Istituto Tecnico Informatico: una scelta vincente
Istituto Tecnico Turismo: uno sguardo al futuro
Venezuela India Trade & Investment Promotion GroupIndia Advisors
The Venezuela-India Trade & Investment Promotion Group (VITIPG) will be an international organization focused exclusively on promoting trade and investment between Venezuela and India. VITIPG will provide basic services to its estimated 40,000 members without charge, apart from initial fees. It will include a wide range of stakeholders from governments to businesses. VITIPG will facilitate international trade, promote foreign investment, and provide advisory support between the two countries.
The document describes working procedure manuals written by the author for the projects business unit, departments, and divisions of National Grid-SA. It details four documents placed on the department website, including an operating procedure manual for the projects business unit, a working procedure manual for civil and electromechanical projects divisions, a list of approved vendors and subcontractors, and safety inspection check lists. Similarly, projects departments in other regions of National Grid-SA also show these documents on their web pages prepared by the author.
RealDolmen introduction ICT students Thomas More 2013Wonne Keysers
This document appears to be a slide presentation for RealDolmen, an IT services company based in Belgium. The presentation provides an overview of RealDolmen, including its services (e.g. strategic alignment, business solutions, professional services), products, history, offices locations, culture/benefits, and career opportunities. It emphasizes the company's focus on customer intimacy and operational excellence.
Este anuncio publicitario de Coca-Cola Life muestra las situaciones cotidianas que enfrenta una familia con la llegada de un nuevo hijo a través de 28 escenas. Utiliza planos generales y medios, y una iluminación cálida para crear un ambiente familiar. La canción de fondo habla sobre el amor de los padres hacia los hijos. El anuncio busca generar empatía mostrando las distracciones, desvelos y travesuras que enfrentan los padres, para promover la bebida como parte de la vida familiar.
This document provides an overview of TRIZ, the theory of inventive problem solving. It begins with definitions, explaining that TRIZ is a Russian acronym that was developed by Genrich Altschuller as a systematic approach to innovation. The document then outlines some classic and new TRIZ tools, such as the substance-field analysis for modeling problems, and the ideal final result process for defining desired solutions. It also discusses how TRIZ can be applied in various areas and influence different user types. In the overview, the document maps out examples of how TRIZ tools are interrelated and can be combined to solve problems in a systematic, non-random way.
Several significant e-governance initiatives have been implemented in India, including:
1) FRIENDS in Kerala, which handles over 1000 types of citizen payments like utilities, taxes, and fees.
2) Bhoomi in Karnataka, which computerized land records for over 20 million plots of 6.7 million farmers.
3) e-Seva in Andhra Pradesh, which offers 118 services like bill payments, certificates, reservations, and tax filings at its centers.
Ada beberapa penelitian yang menunjukkan bahwa kondisi karyawan berpengaruh terhadap perilaku mereka dalam bekerja. Salah satunya adalah employee engagement. Pada beberapa tahun terakhir ini, employee engagement menjadi sering dibicarakan oleh perusahaan-perusahaan. Hal ini dikarenakan Employee engagement merupakan suatu hal yang penting untuk memastikan pertumbuhan jangka panjang dan memperoleh keuntungan di lingkungan bisnis yang semakin menantang. Selain itu, engagement juga penting bagi para manager dalam menghadapi ketidak-perdulian karyawan yang adalah sumber masalah kesenjangan komitmen dan motivasi.
This is a PowerPoint Document Total Quality Management about "Involvement of Employee Empowerment". I hope this can to helping you guys!
Check the other my uploaded documents and don't forget to follow me guys! Thanks...
Урок 11 для 9 класу - Пошук інформації на комп’ютері. Використання автономної...VsimPPT
Завантаження доступне на http://vsimppt.com.ua/
-------
Урок 11 для 9 класу - Пошук інформації на комп’ютері. Використання автономної та онлайнової довідки операційної системи. Практична робота № 4. Пошук інформації на комп’ютері.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen keuangan untuk non-keuangan, termasuk tujuan utama manajemen keuangan yaitu memaksimalkan kekayaan pemegang saham, sasaran bisnis, fungsi manajemen keuangan, peran manajemen keuangan, kebijakan-kebijakan keuangan, dan laporan-laporan keuangan."
Dokumen tersebut membahas tentang pelatihan berbasis kompetensi (competency based training/CBT), termasuk tujuan, jenis, proses sertifikasi, dan implementasinya."
This is a session given by Asbjørn Ulsberg at Nordic APIs 2016 Platform Summit on October 25th, in Stockholm Sweden.
Description:
This talk is for developers dabbling in REST, but who aren’t yet invited to Roy Fielding’s thanksgiving dinner. It will go through the history of REST and how it relates to SOAP and RPC-style APIs before delving down into the concepts of hypertext and hypermedia, how to implement them in your API and last, but not least; Why!
If you’ve started exploring the world of REST and miss the comfort of safe typing and service discovery of SOAP and WSDL, this talk is for you. You will learn why this is missing in the world of REST, what alternatives exist and how your API can embrace them and become much more self-descriptive and user friendly than RPC-style APIs could ever dream of!
This is a session given by Joel W. Kall at Nordic APIs 2016 Platform Summit on October 25th, in Stockholm Sweden.
Description:
A lot of of today’s APIs are available using HTTP, so it’s no surprise that there are many options available for the software that actually handles the requests. There are giants like Microsoft and Apache, and there are small, modular packages from smaller vendors and independent developers. But if you only need 1% of the features, isn’t it tempting to just write your own HTTP parser? We did, and we wish we didn’t. And now we’ll tell you all about it so you won’t make the same mistakes we did.
Operational API design anti-patterns (Jason Harmon)Nordic APIs
This is a session given by Jason Harmon at Nordic APIs 2016 Platform Summit on October 26th, in Stockholm Sweden.
Description:
Normally, we find valuable data our clients need, and create APIs. We rationalize our domains into understandable resources, with clear boundaries of ownership (especially in microservice environments). However, if our design doesn’t include considerations for how clients will use the APIs, we can get into a lot of trouble when it goes live. We’ll look at some API design patterns that can cause operational headaches, and how to watch out for them. Furthermore, we’ll cover some tricks to get out of trouble if we already have it implemented.
Presentation by Hans Zandbelt from Ping Identity (pingidentity.com) from Nordic APIs (nordicapis.com) Stockholm March 2013 about the need of identity services when publishing an API.
This document provides a summary of Sai Vara Prasada Rao M.N.'s career experience including 11 years of experience developing software using Microsoft technologies. It lists his technical skills and qualifications. Recent projects include developing applications for National Grid, Microsoft, Coca-Cola, and other clients using technologies like SharePoint, Azure, C#, and SQL Server.
RISCHIO DEL VIRUS COVID19 NELLE MODALITÀ DI ESERCIZIO DEGLI IMPIANTI DI CLIMA...Felicetto Massa
IL MICROCLIMA
LA CLASSIFICAZIONE DEGLI IMPIANTI DI CONDIZIONAMENTO
LA GUIDA ISS PER I LUOGHI DI LAVORO
COME SI DIFFONDE IL VIRUS
QUALI SONO I RISCHI CONNESSI AI PARAMETRI DI ESERCIZIO DEGLI IMPIANTI
Venezuela India Trade & Investment Promotion GroupIndia Advisors
The Venezuela-India Trade & Investment Promotion Group (VITIPG) will be an international organization focused exclusively on promoting trade and investment between Venezuela and India. VITIPG will provide basic services to its estimated 40,000 members without charge, apart from initial fees. It will include a wide range of stakeholders from governments to businesses. VITIPG will facilitate international trade, promote foreign investment, and provide advisory support between the two countries.
The document describes working procedure manuals written by the author for the projects business unit, departments, and divisions of National Grid-SA. It details four documents placed on the department website, including an operating procedure manual for the projects business unit, a working procedure manual for civil and electromechanical projects divisions, a list of approved vendors and subcontractors, and safety inspection check lists. Similarly, projects departments in other regions of National Grid-SA also show these documents on their web pages prepared by the author.
RealDolmen introduction ICT students Thomas More 2013Wonne Keysers
This document appears to be a slide presentation for RealDolmen, an IT services company based in Belgium. The presentation provides an overview of RealDolmen, including its services (e.g. strategic alignment, business solutions, professional services), products, history, offices locations, culture/benefits, and career opportunities. It emphasizes the company's focus on customer intimacy and operational excellence.
Este anuncio publicitario de Coca-Cola Life muestra las situaciones cotidianas que enfrenta una familia con la llegada de un nuevo hijo a través de 28 escenas. Utiliza planos generales y medios, y una iluminación cálida para crear un ambiente familiar. La canción de fondo habla sobre el amor de los padres hacia los hijos. El anuncio busca generar empatía mostrando las distracciones, desvelos y travesuras que enfrentan los padres, para promover la bebida como parte de la vida familiar.
This document provides an overview of TRIZ, the theory of inventive problem solving. It begins with definitions, explaining that TRIZ is a Russian acronym that was developed by Genrich Altschuller as a systematic approach to innovation. The document then outlines some classic and new TRIZ tools, such as the substance-field analysis for modeling problems, and the ideal final result process for defining desired solutions. It also discusses how TRIZ can be applied in various areas and influence different user types. In the overview, the document maps out examples of how TRIZ tools are interrelated and can be combined to solve problems in a systematic, non-random way.
Several significant e-governance initiatives have been implemented in India, including:
1) FRIENDS in Kerala, which handles over 1000 types of citizen payments like utilities, taxes, and fees.
2) Bhoomi in Karnataka, which computerized land records for over 20 million plots of 6.7 million farmers.
3) e-Seva in Andhra Pradesh, which offers 118 services like bill payments, certificates, reservations, and tax filings at its centers.
Ada beberapa penelitian yang menunjukkan bahwa kondisi karyawan berpengaruh terhadap perilaku mereka dalam bekerja. Salah satunya adalah employee engagement. Pada beberapa tahun terakhir ini, employee engagement menjadi sering dibicarakan oleh perusahaan-perusahaan. Hal ini dikarenakan Employee engagement merupakan suatu hal yang penting untuk memastikan pertumbuhan jangka panjang dan memperoleh keuntungan di lingkungan bisnis yang semakin menantang. Selain itu, engagement juga penting bagi para manager dalam menghadapi ketidak-perdulian karyawan yang adalah sumber masalah kesenjangan komitmen dan motivasi.
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Урок 11 для 9 класу - Пошук інформації на комп’ютері. Використання автономної...VsimPPT
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Урок 11 для 9 класу - Пошук інформації на комп’ютері. Використання автономної та онлайнової довідки операційної системи. Практична робота № 4. Пошук інформації на комп’ютері.
Dokumen tersebut membahas tentang manajemen keuangan untuk non-keuangan, termasuk tujuan utama manajemen keuangan yaitu memaksimalkan kekayaan pemegang saham, sasaran bisnis, fungsi manajemen keuangan, peran manajemen keuangan, kebijakan-kebijakan keuangan, dan laporan-laporan keuangan."
Dokumen tersebut membahas tentang pelatihan berbasis kompetensi (competency based training/CBT), termasuk tujuan, jenis, proses sertifikasi, dan implementasinya."
This is a session given by Asbjørn Ulsberg at Nordic APIs 2016 Platform Summit on October 25th, in Stockholm Sweden.
Description:
This talk is for developers dabbling in REST, but who aren’t yet invited to Roy Fielding’s thanksgiving dinner. It will go through the history of REST and how it relates to SOAP and RPC-style APIs before delving down into the concepts of hypertext and hypermedia, how to implement them in your API and last, but not least; Why!
If you’ve started exploring the world of REST and miss the comfort of safe typing and service discovery of SOAP and WSDL, this talk is for you. You will learn why this is missing in the world of REST, what alternatives exist and how your API can embrace them and become much more self-descriptive and user friendly than RPC-style APIs could ever dream of!
This is a session given by Joel W. Kall at Nordic APIs 2016 Platform Summit on October 25th, in Stockholm Sweden.
Description:
A lot of of today’s APIs are available using HTTP, so it’s no surprise that there are many options available for the software that actually handles the requests. There are giants like Microsoft and Apache, and there are small, modular packages from smaller vendors and independent developers. But if you only need 1% of the features, isn’t it tempting to just write your own HTTP parser? We did, and we wish we didn’t. And now we’ll tell you all about it so you won’t make the same mistakes we did.
Operational API design anti-patterns (Jason Harmon)Nordic APIs
This is a session given by Jason Harmon at Nordic APIs 2016 Platform Summit on October 26th, in Stockholm Sweden.
Description:
Normally, we find valuable data our clients need, and create APIs. We rationalize our domains into understandable resources, with clear boundaries of ownership (especially in microservice environments). However, if our design doesn’t include considerations for how clients will use the APIs, we can get into a lot of trouble when it goes live. We’ll look at some API design patterns that can cause operational headaches, and how to watch out for them. Furthermore, we’ll cover some tricks to get out of trouble if we already have it implemented.
Presentation by Hans Zandbelt from Ping Identity (pingidentity.com) from Nordic APIs (nordicapis.com) Stockholm March 2013 about the need of identity services when publishing an API.
This document provides a summary of Sai Vara Prasada Rao M.N.'s career experience including 11 years of experience developing software using Microsoft technologies. It lists his technical skills and qualifications. Recent projects include developing applications for National Grid, Microsoft, Coca-Cola, and other clients using technologies like SharePoint, Azure, C#, and SQL Server.
RISCHIO DEL VIRUS COVID19 NELLE MODALITÀ DI ESERCIZIO DEGLI IMPIANTI DI CLIMA...Felicetto Massa
IL MICROCLIMA
LA CLASSIFICAZIONE DEGLI IMPIANTI DI CONDIZIONAMENTO
LA GUIDA ISS PER I LUOGHI DI LAVORO
COME SI DIFFONDE IL VIRUS
QUALI SONO I RISCHI CONNESSI AI PARAMETRI DI ESERCIZIO DEGLI IMPIANTI
Telelavoro e Smart Working: Sicurezza dei lavoratoriDino Training
Slide dedicate a tutte le imprese, alle lavoratrici e ai lavoratori che svolgono la propria professione in modalità smart working.
Focus sulle misure di sicurezza e gli obblighi relativi alla privacy.
DISPOSITIVI DI PROTEZIONE INDIVIDUALE CONTRO LE CADUTE DALL’ALTO - a cura Azienda U.S.L 4, Prato
Corso di formazione per Addetti e Preposti al montaggio/smontaggio/trasformazione di ponteggi
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Possono essere utilizzati come TRIAGE IN SUPPORTO ALLE STRUTTURE OSPEDALIERE IN CASO DI EMERGENZA e successivamente riconvertiti in HUB SANITARI DI QUARTIERE. Per non ritrovarci MAI PIU' IMPREPARATI
www.aimsafe.it - La Valutazione del rischio esplosioneFabio Rosito
Slide introduttive sulla valutazione del rischio esplosione. I principi alla base delle esplosioni, la normativa. AimSafe offre al suo interno un sistema di valutazione del rischio esplosione basato sul metodo INAIL.
2. OGGI SI PARLA DI SICUREZZA…
SCUOLA PARITARIA FREUD WWW.ISTITUTOFREUD.IT
3. INDICE ARGOMENTI TRATTATI
•PREMESSA: CHE COS’È LA SICUREZZA?
•LA SICUREZZA NELL’ISTITUTO “S. FREUD”.
•DANNO E RISCHIO.
•DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI (DVR).
•PIANO DI EMERGENZA.
•VARIE ED EVENTUALI.
SCUOLA PARITARIA FREUD WWW.ISTITUTOFREUD.IT
4. CHE COS’È LA SICUREZZA?
•LA SICUREZZA È CONDIZIONE PER LA SALUTE FISICA, PSICHICA E SOCIALE DELLE
PERSONE.
•IN UN AMBIENTE DI LAVORO, INTERESSA TUTTI I FRUITORI DI QUELL’AMBIENTE.
•È SOTTOPOSTA A PARAMETRI ED È UN OBBLIGO DI LEGGE.
•NON È UNA CONDIZIONE DI FATTO, MA È UN ATTEGGIAMENTO: NON È QUALCOSA DI
STATICO MA DI DINAMICO, CHE SCATURISCE DALL’OSSERVAZIONE.
•LE CERTIFICAZIONI, PER QUANTO NECESSARIE, NON SONO SUFFICIENTI. SONO IL
PUNTO DI PARTENZA, NON DI ARRIVO.
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5. SICUREZZA ALL’ISTITUTO «S. FREUD»
•LA SEDE DELL’ISTITUTO RISPONDE A TUTTI I PARAMETRI DI SICUREZZA RICHIESTI A UN
ENTE SCOLASTICO.
•L’ISTITUTO, A FRONTE DI INGENTI INVESTIMENTI ECONOMICI, SI PRESENTA COME UN
EDIFICIO PROGETTATO NEL DETTAGLIO AL FINE DI ADEMPIERE AL MEGLIO ALLA
PROPRIA FUNZIONE DI SEDE SCOLASTICA.
•LINK HTTP://WWW.ISTITUTOFREUD.IT/SEDE-SCOLASTICA/SICUREZZA.HTML
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6. LA PALAZZINA È DOTATA DI:
• CERTIFICATO DI AGIBILITÀ STATICA (È GARANTITO UNO SPAZIO SPECIFICO PER OGNI STUDENTE);
• CERTIFICATO DI PREVENZIONE INCENDI RILASCIATO DAI VIGILI DEL FUOCO: VENGONO EFFETTUATE
CONTINUE VERIFICHE, SULLA BASE DI UN VADEMECUM CHE CONCERNE TUTTE LE APPARECCHIATURE DI CUI
È DOTATO L’ISTITUTO, NONCHÉ LE ASSICURAZIONI E LA MANUTENZIONE DELLE STESSE;
• CERTIFICATO DI AGIBILITÀ SCOLASTICA RILASCIATA DAL COMUNE DI MILANO: PERTANTO L’AMBIENTE È
IDONEO ALL’UTENZA SCOLASTICA.
• CERTIFICATO IGIENICO-SANITARIO RILASCIATO DALL’ASL DI MILANO: L’ISTITUTO QUINDI SODDISFA I
REQUISITI PER OSPITARE UNA COMUNITÀ DI PERSONE.
• IMPIANTI ELETTRICI A NORMA: LA RETE ELETTRICA È SOGGETTA A UNA MAPPATURA CHE CONSENTE DI
INDIVIDUARE IL POSIZIONAMENTO ESATTO DEI SINGOLI ELEMENTI CHE COMPONGONO TALE RETE.
SCUOLA PARITARIA FREUD WWW.ISTITUTOFREUD.IT
7. • IMPIANTO DI ANTINCENDIO CON CENTRALINA.
• IMPIANTO DI ARIA PRIMARIA E RICIRCOLO IN TUTTE LE ZONE A NORMA DI LEGGE: CIÒ CONCERNE IL
RAPPORTO AREO-LUMINANTE (OSSIA, IL RICAMBIO D’ARIA E IL LIVELLO DI ILLUMINAZIONE). IN TUTTI GLI
AMBIENTI DELL’ISTITUTO È GARANTITA UN’ESPOSIZIONE ALLA LUCE SECONDO NORMATIVA, NONCHÉ
MACCHINE CHE ASPIRANO L’ARIA INTERNA E RIMANDANO ARIA PULITA DALL’ESTERNO.
• IMPIANTO DI RISCALDAMENTO CENTRALIZZATO E TEMPORIZZATO A NORMA DI LEGGE: È STATO
SMONTATO L’IMPIANTO A GAS CON CALDAIA, RILEVATO COME CRITICITÀ DAI VIGILI DEL FUOCO, RISPETTO
AI PUNTI DI RACCOLTA IN CASO DI INCENDIO. NELL’ISTITUTO È PRESENTE UNO STRUMENTO INVERTER PER
PORTARE LA TEMPERATURA DESIDERATA IN CIASCUN AMBIENTE A SECONDA DELL’UBICAZIONE; LA
VARIAZIONE DI TEMPERATURA VIENE ESEGUITA DA UNA SUITE DI CONTROLLO, CHE PROSSIMAMENTE
AGIRÀ ANCHE DA POSTAZIONE REMOTA.
• USCITE DI EMERGENZA ANTIPANICO: DA QUI, L’EVIDENZA DI NON PERMETTERE IN ALCUN MODO UN USO
ARBITRARIO DELLE SCALE, ONDE EVITARE DISFUNZIONI IN CASO DI EMERGENZA.
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8. •VIE DI FUGA SEGNALATE IN MODO ADEGUATO.
•SCALA DI EMERGENZA ESTERNA.
•ASSENZA DI BARRIERE ARCHITETTONICHE: A BREVE SARÀ USUFRUIBILE L’ASCENSORE
DI NUOVA REALIZZAZIONE, DA PARTE DI STUDENTI CHE NE ABBIANO UN OGGETTIVO
BISOGNO E DEL PERSONALE DOCENTE.
•ACCESSO FACILITATO PER I DISABILI: IL SOGGETTO IN CONDIZIONE DI DISABILITÀ
POTRÀ ACCEDERE ALL’ASCENSORE DAL PIANO TERRA E USARLO PER ACCEDERE A
TUTTI I PIANI.
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10. • L’ISTITUTO DISPONE DI UN IMPIANTO DI VIDEO-SORVEGLIANZA: IN CASO DI EFFETTIVA
NECESSITÀ, SI RICORRE ALLE REGISTRAZIONI PER VERIFICARE QUANTO REALMENTE ACCADUTO
IN UNA DETERMINATA CIRCOSTANZA.
• ALL’ANDRONE ESISTE UN DOPPIO CANCELLO INTERNO, CHE SEPARA L’INGRESSO DESTINATO
AGLI STUDENTI DA QUELLO FRUIBILE DA ALTRI UTENTI.
• I DOCENTI PRESTANO LA PROPRIA ATTIVITÀ ANCHE ATTRAVERSO UNA SORVEGLIANZA SU
TURNI (PIANIFICATA E STRUTTURATA), IN OTTEMPERANZA A QUANTO PREVISTO DAL PIANO DI
EMERGENZA E DI EVACUAZIONE: OGNI DOCENTE È RESPONSABILE DEL PROPRIO PRESIDIO
NELLE AREE COMUNI E AI PIANI, SIA DURANTE GLI INTERVALLI CHE AL TERMINE DELLE LEZIONI,
PER OFFRIRE IL MASSIMO CONTROLLO SULL’INCOLUMITÀ E LA SICUREZZA DEGLI STUDENTI IN
QUELLI CHE SONO I MOMENTI POTENZIALMENTE PIÙ ESPOSTI A RISCHI NEL CORSO DELLA
LORO PERMANENZA A SCUOLA.
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11. A T T E N Z I O N E !
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12. •SOLO CIÒ CHE TUTTI E CIASCUNO FANNO ATTIVAMENTE PUÒ FAR SÌ CHE CIÒ CHE È
ATTESTATO DALLE CERTIFICAZIONI TRADOTTO NELLA PRATICA PER RIDURRE AL
MASSIMO IL CALCOLO DI RISCHIO.
•LA CONDUZIONE E LA GESTIONE DELLA CLASSE RAPPRESENTANO UN ESSENZIALE
MOMENTO DI FORMAZIONE E DI SICUREZZA.
•IL DOCENTE NON PUÒ NON DEVE PERMETTERE CHE GLI STUDENTI METTANO IN ATTO
COMPORTAMENTI POTENZIALMENTE PERICOLOSI,
•L’AUTOREVOLEZZA DE DOCENTE È UNA CONDIZIONE DI SICUREZZA
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13. DANNO E RISCHIO
•CHE COS’È UN DANNO?
UN DANNO È UN EVENTO DA CUI SCATURISCE UN PERICOLO PER LA SALUTE,
OSSIA PER L’INCOLUMITÀ FISICA, PSICHICA E SOCIALE DELL’INDIVIDUO. IL
DANNO È SOGGETTO A UN CALCOLO, CHE NE RIPORTA IL GRADO DI INCIDENZA
E TALE FATTORE RAPPRESENTA UNA CRITICITÀ.
•CHE COS’È UN RISCHIO?.
IL RISCHIO È LA PROBABILITÀ DI RAGGIUNGIMENTO DI UN DANNO.
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14. I RISCHI SONO SUDDIVISI IN TRE TIPOLOGIE:
1.DI NATURA INFORTUNISTICA
2.DI NATURA IGIENICO-AMBIENTALE
3.DI NATURA TRASVERSALE
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15. CHE COSA PREVEDE LA NORMATIVA?
•VALUTARE TUTTE LE ATTIVITÀ LAVORATIVE.
•INDIVIDUARE TUTTE LE MISURE PREVENTIVE DA ATTUARE E I DISPOSITIVI DI
PROTEZIONE INDIVIDUALE.
•INDIVIDUARE LE PROCEDURE PER L’ATTUAZIONE DELLE MISURE DI
PROTEZIONE DA ATTUARE E I RUOLI, CUI DEVONO ESSERE ASSEGNATI SOLO
SOGGETTI IN POSSESSO DI COMPETENZE SPECIFICHE E DOCUMENTABILI.
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16. RIDURRE IL RISCHIO ALLA FONTE È LA PRIMA MISURA
DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, ANCHE IN CASO DI URGENZA.
•CIÒ ESIGE LA CORRETTA FORMAZIONE E L’ESAUSTIVA INFORMAZIONE DI TUTTI GLI
UTENTI E L’ADDESTRAMENTO DEL PERSONALE NELL’UTILIZZO DEI DISPOSITIVI DI
PROTEZIONE INDIVIDUALE (DPI).
•È OBBLIGO ADOTTARE TUTTE LE MISURE PER IL CONTROLLO DELLE SITUAZIONI DI
RISCHIO E FORNIRE LE ISTRUZIONI, PERCHÉ TUTTI I LAVORATORI IN CASO DI EMERGENZA
ABBANDONINO IL POSTO DI LAVORO IN MODO ORGANIZZATO.
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17. DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI - DVR
•LA VALUTAZIONE DEI RISCHI È UNO DEGLI OBBLIGHI PRINCIPALI DI OGNI DATORE DI
LAVORO, AI SENSI DEGLI ART.LI 17, 28 E 29 DEL D.LGS 81/08.
• IL DVR COSTITUISCE LA VALUTAZIONE DEI RISCHI IN FORMA SCRITTA.
•DOCUMENTO FONDAMENTALE PER GARANTIRE LA SICUREZZA ALL’INTERNO DELLA
SCUOLA, PER TUTELARE LA SICUREZZA, QUINDI LA SALUTE, DEI DOCENTI, DEGLI
STUDENTI, DEL PERSONALE ATA E DEI VISITATORI OCCASIONALI ALL’INTERNO DELLO
STABILE.
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18. È POSSIBILE STRUTTURARE IL DOCUMENTO IN TRE SEZIONI:
1. RELAZIONE SU TUTTI I PERICOLI NELLA SCUOLA E I RISCHI POTENZIALI INDIVIDUATI
PER LA SICUREZZA E LA SALUTE.
2. PIANO CON SERIE DI AZIONI VOLTE A RIDURRE RISCHI E PERICOLI IN PRECEDENZA
INDIVIDUATI.
3. INDICAZIONE DI TUTTE LE MISURE DA ADOTTARE.
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19. NEL DVR SONO INDICATI I RUOLI ASSEGNATI IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO,
CONSULTABILI SUL SITO DELL’ISTITUTO ALLA SEZIONE “ORGANIGRAMMA AREA 5”
HTTP://WWW.ISTITUTOFREUD.IT/SCUOLA-PRIVATA-PARITARIA-
TECNICA INFORMATICA/ORGANIGRAMMA/ORGANIGRAMMA-
AREA-5.HTML
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20. IL PIANO DI EMERGENZA
• DOCUMENTO REDATTO DALLA SCUOLA IN CUI DEVONO ESSERE PRESENTI LE PROCEDURE CORRETTE E
PREVENTIVAMENTE PIANIFICATE DA ATTUARE.
• EVITARE IMPROVVISAZIONE DISORGANIZZAZIONE.
• INDIVIDUA TUTTI I SOGGETTI DESIGNATI ALLA GESTIONE DELLE EMERGENZE COI RELATIVI COMPITI,
L’ADDESTRAMENTO DEL PERSONALE, LA LISTA DEI CONTROLLI, L’INFORMAZIONE OSPITI, LE PROCEDURE
DA ATTUARE IN CASO DI INCENDIO.
• VUOLE CONSEGUIRE I SEGUENTI OBIETTIVI:
- RIDURRE I PERICOLI ALLE PERSONE;
- INCIDERE SUL CALCOLO DEL RISCHIO.
- IN CASO DI EMERGENZA, PRESTARE SOCCORSO E CONTENERE I DANNI.
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21. •IL PIANO DI EMERGENZA VIENE CONTINUAMENTE AGGIORNATO, QUANDO NECESSARIO,
IN BASE ALLE MODIFICHE DELL’ATTIVITÀ SVOLTA.
•L’AGGIORNAMENTO DEVE ESSERE FATTO PER ESPERIENZA ACQUISITA E QUANDO
VENGANO A MUTARE ESIGENZE DI SICUREZZA.
•IL PIANO CONTIENE TUTTE LE AZIONI CHE IL LAVORATORE DEVE METTERE IN ATTO IN
CASO DI EMERGENZA; LE PROCEDURE DI EVACUAZIONE DAL LUOGO DI LAVORO; LE
PROCEDURE ATTUATE DA TUTTE LE PERSONE PRESENTI NELL’ISTITUTO; LE DISPOSIZIONI
PER CHIEDERE L’INTERVENTO DEI VIGILI DEL FUOCO O DEL 118; TUTTE LE SPECIFICHE
MISURE PER ASSISTERE LE PERSONE DISABILI.
•È STATO INSERITO ANCHE IL PIANO COI TURNI DI SORVEGLIANZA DEI DOCENTI.
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22. GRAZIE PER LA CORTESE ATTENZIONE.
DOTT. DANIELE NAPPO
RSPP –SCUOLA FREUD
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