SlideShare a Scribd company logo
Men hvorfor ringer alle disse tipserne?
Hvorfor er det så viktig for virksomheter
å komme på trykk?
Foruten å øke oppmerksomhet, antallet leads og
salg?
Er troverdighetne av redaksjonell omtale av en
annen verdi enn den du står for selv?
Her har man en nøytral tredjepartsuttelelse,
som snakker positivt om ditt produkt.
En varslet krise
Tofrontskrig i redaksjonene
JOURNALIST NETTAVISEN:
Klikk er valuta i nettmediene. Vi
trenger de gode sakene og aller
helst raskt og eksklusivt.
Kildene må tilpasse at deadline
er hele tiden. Sensasjon og sex
selger, men det gjør også de
gode og personlige historiene.
Delingspotensiale i sosiale
medier blir mer og mer viktig.
Forhåpentligvis klarer vi å
bevare de viktige og seriøse
nyhetene oppe i alt dette.
JOURNALIST NETTAVISEN:
Klikk er valuta i nettmediene.
Vi trenger de gode sakene og aller helst raskt og
eksklusivt.
Kildene må tilpasse at deadline er hele tiden.
Sensasjon og sex selger, men det gjør også de
gode og personlige historiene.
Delingspotensiale i sosiale medier blir mer og
mer viktig. Forhåpentligvis klarer vi å bevare de
viktige og seriøse nyhetene oppe i alt dette.
JOURNALIST AFTENPOSTEN:
Nå har de største mediehusene i Norge etablert sine
betalingsløsninger for innhold på nett. De kommer i ulike
varianter, men fellesnevneren er at godt håndverk ikke
lenger
skal være gratis. Det gir journalister muligheten til å jobbe
med
godt stoff over tid. Og det i en tid hvor det er mye fokus på
det umiddelbare og klikk. Alle er villige til å betale for kvalitet,
enten det er materielle ting, eller det er journalistikk. Men
det utfordrer bransjen til å levere nettopp det. Så her er man
på mange måter i en skvis: man skal levere kjappe nyheter,
informasjonsbehovet er enormt i den moderne tidsalderen.
Men man skal også levere kvalitet. Det er positivt og
utfordrende
JOURNALIST/MELLOMLEDER
VESTFOLD:
Flere kanaler, færre ansatte, malstyring av sider og tidligere deadline.
Viktige deskfunksjoner er borte, og mye av redigeringsarbeidet faller i dag på
skrivende journalister. Endringene handler både om bemanning, og det
faktum at mange aviser i dag har langt tidligere deadline enn tidligere.
Papiravisproduksjoen har blitt langt mer malstyrt enn før, noe som definitivt gir
utslag i hvordan vi formulerer artiklene. Samtidig skal alle også produsere for
nett, noe som krever en helt annen form på innholdet. Dette gjør at vi ofte
føler vi skriver samme artikkel to ganger,
og bruker uforholdsmessig mye tid på redigering og tilpassing.
… God timing, og noen
ganger litt flaks.
2. Aktualitet
1. Vesentlighet
Nyhetskriteriene:
Nyhetskriteriene:
1. Aktualitet
2. Vesentlighet
3. Nærhet Geografisk,
følelsesmessig
4. Sensasjon
5. Konflikter
6. Elite
7. Personifisering/case
Vær top of mind hos journalistene
- Tilgjengelig på kort varsel
- Kunnskapsrik
- Forstår medienes rammevilkår og virkemåte
- Ikke for pirkete
- Kan fremstille kompliserte sammenhenger på en enkel
måte
- Er konkret og spissformulert
- Er en thought leader, og representerer en viktig gruppe,
bedrift eller organisasjon
Flere tips for medieinnsalget
Skape oppfølgersaker
Ta ordet selv
Ring inn – fatt deg i korthet
Legg til rette
Avtal gjerne eksklusivitet
Vurder sperrefrist
Ta gode – og brukandes pressebilder.
Les deg opp på tekstreklameplakaten!
Svært mange pressemeldinger går i søppelbøtta fordi de
oppfattes som reklame.
Selg den gode historien, ikke selve produktet.
Oi, det virket! Hva nå?
Før intervjuet:
- Vær tilgjengelig.
- Skaff deg oversikt over hva journalisten er ute etter.
- Gi journlisten nødvendig bakgrunnsinformasjon, men ikke
del opplysninger du ikke vil ha på trykk.
- Lag Q&A.
- Formuler et hovedbudskap – og gjenta det!
- Vurder en “jukselapp” for deg selv og journalisten.
Selg – og dyrk - den gode historien.
Til avisene. På egne plattformer. I sosiale medier.
Journalister er historiefortellere.
Sørg for at din bedrift er med på eventyret.
Helhetlig kommunikasjon Spesialiserte virkemidler

More Related Content

Viewers also liked

พลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลก
พลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลกพลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลก
พลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลกMay_Wisetsiri
 
Lgpl 2 1
Lgpl 2 1Lgpl 2 1
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
Jonica Tolentino
 
Educational Technology
Educational TechnologyEducational Technology
Educational Technology
Jonica Tolentino
 
The Ultimate Data-Driven Marketing Survival Guide
The Ultimate Data-Driven Marketing Survival GuideThe Ultimate Data-Driven Marketing Survival Guide
The Ultimate Data-Driven Marketing Survival Guide
Daniel Robinson
 
Lunsjseminar vår 2015 slide share
Lunsjseminar vår 2015  slide shareLunsjseminar vår 2015  slide share
Lunsjseminar vår 2015 slide share
Consilio Kommunikasjon
 
Special Education
Special EducationSpecial Education
Special Education
Jonica Tolentino
 
17 Factors
17 Factors17 Factors
17 Factors
Jonica Tolentino
 
Kalkulasi kebutuhan-daya-listrik
Kalkulasi kebutuhan-daya-listrikKalkulasi kebutuhan-daya-listrik
Kalkulasi kebutuhan-daya-listrik
Priya Harijanto
 
Abnormal Psychology
Abnormal PsychologyAbnormal Psychology
Abnormal Psychology
Jonica Tolentino
 
Wo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad ho
Wo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad hoWo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad ho
Wo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad ho
MuhammadAhsanProfile
 
Group Dynamic Model 5
Group Dynamic Model 5Group Dynamic Model 5
Group Dynamic Model 5
Jonica Tolentino
 
Abnormal Psychology
Abnormal PsychologyAbnormal Psychology
Abnormal Psychology
Jonica Tolentino
 
Contemporary Issues
Contemporary IssuesContemporary Issues
Contemporary Issues
Jonica Tolentino
 
Cognitive Behavioral Therapy
Cognitive Behavioral TherapyCognitive Behavioral Therapy
Cognitive Behavioral Therapy
Jonica Tolentino
 
Abnormal Psychology
Abnormal PsychologyAbnormal Psychology
Abnormal Psychology
Jonica Tolentino
 
Gender issues
Gender issuesGender issues
Gender issues
Jonica Tolentino
 
Filipino Psychology
Filipino PsychologyFilipino Psychology
Filipino Psychology
Jonica Tolentino
 

Viewers also liked (18)

พลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลก
พลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลกพลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลก
พลเมืองของประเทศชาติและสังคมโลก
 
Lgpl 2 1
Lgpl 2 1Lgpl 2 1
Lgpl 2 1
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
Educational Technology
Educational TechnologyEducational Technology
Educational Technology
 
The Ultimate Data-Driven Marketing Survival Guide
The Ultimate Data-Driven Marketing Survival GuideThe Ultimate Data-Driven Marketing Survival Guide
The Ultimate Data-Driven Marketing Survival Guide
 
Lunsjseminar vår 2015 slide share
Lunsjseminar vår 2015  slide shareLunsjseminar vår 2015  slide share
Lunsjseminar vår 2015 slide share
 
Special Education
Special EducationSpecial Education
Special Education
 
17 Factors
17 Factors17 Factors
17 Factors
 
Kalkulasi kebutuhan-daya-listrik
Kalkulasi kebutuhan-daya-listrikKalkulasi kebutuhan-daya-listrik
Kalkulasi kebutuhan-daya-listrik
 
Abnormal Psychology
Abnormal PsychologyAbnormal Psychology
Abnormal Psychology
 
Wo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad ho
Wo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad hoWo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad ho
Wo jo ham main tum main qarar tha tumhen yad ho k na yad ho
 
Group Dynamic Model 5
Group Dynamic Model 5Group Dynamic Model 5
Group Dynamic Model 5
 
Abnormal Psychology
Abnormal PsychologyAbnormal Psychology
Abnormal Psychology
 
Contemporary Issues
Contemporary IssuesContemporary Issues
Contemporary Issues
 
Cognitive Behavioral Therapy
Cognitive Behavioral TherapyCognitive Behavioral Therapy
Cognitive Behavioral Therapy
 
Abnormal Psychology
Abnormal PsychologyAbnormal Psychology
Abnormal Psychology
 
Gender issues
Gender issuesGender issues
Gender issues
 
Filipino Psychology
Filipino PsychologyFilipino Psychology
Filipino Psychology
 

Similar to Consilio social tbg

Webdagene 2006
Webdagene 2006Webdagene 2006
Webdagene 2006
Ove Dalen
 
Sosiale media en øving
Sosiale media en øvingSosiale media en øving
Sosiale media en øving
janerikrange
 
Sosiale media en øving for hist
Sosiale media en øving for histSosiale media en øving for hist
Sosiale media en øving for histjanerikrange
 
Sosiale medier øving2
Sosiale medier øving2Sosiale medier øving2
Sosiale medier øving2
janerikrange
 
B2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medierB2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medier
Sigurd J. Vik
 
presentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumnipresentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumniHenrik Uhlving
 
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Christian Brosstad
 
Alt er mulig, og alt går så utrolig fort
Alt er mulig, og alt går så utrolig fortAlt er mulig, og alt går så utrolig fort
Alt er mulig, og alt går så utrolig fort
Hans-Petter Nygård-Hansen
 
Showcasedagen 2014. Norwegian i egne kanaler
Showcasedagen 2014. Norwegian i egne kanalerShowcasedagen 2014. Norwegian i egne kanaler
Showcasedagen 2014. Norwegian i egne kanaler
Trigger
 
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
Nils Petter Nordskar
 
Digitale Trender Og Strategi - Spilberg, August 2009
Digitale Trender Og Strategi - Spilberg,  August 2009Digitale Trender Og Strategi - Spilberg,  August 2009
Digitale Trender Og Strategi - Spilberg, August 2009Sigurd J. Vik
 
Tre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør ha
Tre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør haTre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør ha
Tre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør ha
Nina Furu
 
Strategi til mobiloperatør x.pptx
Strategi til mobiloperatør x.pptxStrategi til mobiloperatør x.pptx
Strategi til mobiloperatør x.pptx
olimpiam
 
Sosial media strategi
Sosial media strategiSosial media strategi
Sosial media strategiKim Olsen
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukeland
Eirik Berge
 
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierHvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Eirik Berge
 
The 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with them
The 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with themThe 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with them
The 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with them
Arild Horsberg/Bring Dialog
 
Nettjournalistikk Ij
Nettjournalistikk   IjNettjournalistikk   Ij
Nettjournalistikk Ij
dagotter
 
Rekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKS
Rekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKSRekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKS
Rekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKS
mkristsk
 

Similar to Consilio social tbg (20)

Webdagene 2006
Webdagene 2006Webdagene 2006
Webdagene 2006
 
Sosiale media en øving
Sosiale media en øvingSosiale media en øving
Sosiale media en øving
 
Sosiale
SosialeSosiale
Sosiale
 
Sosiale media en øving for hist
Sosiale media en øving for histSosiale media en øving for hist
Sosiale media en øving for hist
 
Sosiale medier øving2
Sosiale medier øving2Sosiale medier øving2
Sosiale medier øving2
 
B2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medierB2B-markedsføring i sosiale medier
B2B-markedsføring i sosiale medier
 
presentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumnipresentasjon gsa alumni
presentasjon gsa alumni
 
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
Paid, Owned & Earned Media Seminar - Tenk som en publisher! SpareBank 1, Chri...
 
Alt er mulig, og alt går så utrolig fort
Alt er mulig, og alt går så utrolig fortAlt er mulig, og alt går så utrolig fort
Alt er mulig, og alt går så utrolig fort
 
Showcasedagen 2014. Norwegian i egne kanaler
Showcasedagen 2014. Norwegian i egne kanalerShowcasedagen 2014. Norwegian i egne kanaler
Showcasedagen 2014. Norwegian i egne kanaler
 
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
SUMMARY, Stikkord fra Social Media Days 2015
 
Digitale Trender Og Strategi - Spilberg, August 2009
Digitale Trender Og Strategi - Spilberg,  August 2009Digitale Trender Og Strategi - Spilberg,  August 2009
Digitale Trender Og Strategi - Spilberg, August 2009
 
Tre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør ha
Tre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør haTre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør ha
Tre journalistiske ferdigheter alle webkommunikatører bør ha
 
Strategi til mobiloperatør x.pptx
Strategi til mobiloperatør x.pptxStrategi til mobiloperatør x.pptx
Strategi til mobiloperatør x.pptx
 
Sosial media strategi
Sosial media strategiSosial media strategi
Sosial media strategi
 
Linked in kurs haukeland
Linked in kurs haukelandLinked in kurs haukeland
Linked in kurs haukeland
 
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medierHvordan oppnå suksess i sosiale medier
Hvordan oppnå suksess i sosiale medier
 
The 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with them
The 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with themThe 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with them
The 7 most important marketing/CRM trends of 2014 and what to do with them
 
Nettjournalistikk Ij
Nettjournalistikk   IjNettjournalistikk   Ij
Nettjournalistikk Ij
 
Rekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKS
Rekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKSRekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKS
Rekruttering i en digital tid, Rælingen vgs ved MKS
 

Consilio social tbg

  • 1.
  • 2. Men hvorfor ringer alle disse tipserne? Hvorfor er det så viktig for virksomheter å komme på trykk? Foruten å øke oppmerksomhet, antallet leads og salg? Er troverdighetne av redaksjonell omtale av en annen verdi enn den du står for selv? Her har man en nøytral tredjepartsuttelelse, som snakker positivt om ditt produkt.
  • 4.
  • 5.
  • 7. JOURNALIST NETTAVISEN: Klikk er valuta i nettmediene. Vi trenger de gode sakene og aller helst raskt og eksklusivt. Kildene må tilpasse at deadline er hele tiden. Sensasjon og sex selger, men det gjør også de gode og personlige historiene. Delingspotensiale i sosiale medier blir mer og mer viktig. Forhåpentligvis klarer vi å bevare de viktige og seriøse nyhetene oppe i alt dette. JOURNALIST NETTAVISEN: Klikk er valuta i nettmediene. Vi trenger de gode sakene og aller helst raskt og eksklusivt. Kildene må tilpasse at deadline er hele tiden. Sensasjon og sex selger, men det gjør også de gode og personlige historiene. Delingspotensiale i sosiale medier blir mer og mer viktig. Forhåpentligvis klarer vi å bevare de viktige og seriøse nyhetene oppe i alt dette.
  • 8. JOURNALIST AFTENPOSTEN: Nå har de største mediehusene i Norge etablert sine betalingsløsninger for innhold på nett. De kommer i ulike varianter, men fellesnevneren er at godt håndverk ikke lenger skal være gratis. Det gir journalister muligheten til å jobbe med godt stoff over tid. Og det i en tid hvor det er mye fokus på det umiddelbare og klikk. Alle er villige til å betale for kvalitet, enten det er materielle ting, eller det er journalistikk. Men det utfordrer bransjen til å levere nettopp det. Så her er man på mange måter i en skvis: man skal levere kjappe nyheter, informasjonsbehovet er enormt i den moderne tidsalderen. Men man skal også levere kvalitet. Det er positivt og utfordrende
  • 9. JOURNALIST/MELLOMLEDER VESTFOLD: Flere kanaler, færre ansatte, malstyring av sider og tidligere deadline. Viktige deskfunksjoner er borte, og mye av redigeringsarbeidet faller i dag på skrivende journalister. Endringene handler både om bemanning, og det faktum at mange aviser i dag har langt tidligere deadline enn tidligere. Papiravisproduksjoen har blitt langt mer malstyrt enn før, noe som definitivt gir utslag i hvordan vi formulerer artiklene. Samtidig skal alle også produsere for nett, noe som krever en helt annen form på innholdet. Dette gjør at vi ofte føler vi skriver samme artikkel to ganger, og bruker uforholdsmessig mye tid på redigering og tilpassing.
  • 10. … God timing, og noen ganger litt flaks. 2. Aktualitet 1. Vesentlighet Nyhetskriteriene:
  • 11.
  • 12.
  • 13. Nyhetskriteriene: 1. Aktualitet 2. Vesentlighet 3. Nærhet Geografisk, følelsesmessig 4. Sensasjon 5. Konflikter 6. Elite 7. Personifisering/case
  • 14. Vær top of mind hos journalistene - Tilgjengelig på kort varsel - Kunnskapsrik - Forstår medienes rammevilkår og virkemåte - Ikke for pirkete - Kan fremstille kompliserte sammenhenger på en enkel måte - Er konkret og spissformulert - Er en thought leader, og representerer en viktig gruppe, bedrift eller organisasjon
  • 15. Flere tips for medieinnsalget Skape oppfølgersaker Ta ordet selv Ring inn – fatt deg i korthet Legg til rette Avtal gjerne eksklusivitet Vurder sperrefrist
  • 16. Ta gode – og brukandes pressebilder.
  • 17. Les deg opp på tekstreklameplakaten! Svært mange pressemeldinger går i søppelbøtta fordi de oppfattes som reklame. Selg den gode historien, ikke selve produktet.
  • 18. Oi, det virket! Hva nå? Før intervjuet: - Vær tilgjengelig. - Skaff deg oversikt over hva journalisten er ute etter. - Gi journlisten nødvendig bakgrunnsinformasjon, men ikke del opplysninger du ikke vil ha på trykk. - Lag Q&A. - Formuler et hovedbudskap – og gjenta det! - Vurder en “jukselapp” for deg selv og journalisten.
  • 19.
  • 20.
  • 21. Selg – og dyrk - den gode historien. Til avisene. På egne plattformer. I sosiale medier. Journalister er historiefortellere. Sørg for at din bedrift er med på eventyret.

Editor's Notes

  1. Øverste setningen (den I fet) er tittelen på selve foredraget. Den kan være synlig hele tiden. Hver setning kommer frem når man klikker, i rekkefølge
  2. Snakker om mediekrisen, og hvordan det går nedenom og hjem med papiravisene. Bytt gjerne bilde om du har noe som passer bedre.
  3. Snakker om at vestfold har samlet mange fellesfunksjoner I Tønsberg. Kanskje et lite kart over Vestfold? Eller en liten mann? (bare så ikke foilen er så kjedelig)
  4. Snakker om samarbeidet Vestviken 24. Kan du gjøre noe av det samme som på forrige slide?
  5. Snakeker om at avisene nå må lage to produkter, både nettavis og papiravis. (og at det er stress!) Klarer vi å illustrere det? Bruker metaforen “tofrontskrig”, altså at de kjemper på to fronter, og må jobbe fortere enn før.
  6. Dette er uttalelser fra en journalist. Kan vi ha en mann som snakker? Snakkeboble? Eller noe som illustrerer at dette er noe som en person har fortalt til meg?
  7. Dette er uttalelser fra en journalist. Kan vi ha en mann som snakker? Snakkeboble? Eller noe som illustrerer at dette er noe som en person har fortalt til meg?
  8. Dette er uttalelser fra en journalist. Kan vi ha en mann som snakker? Snakkeboble? Eller noe som illustrerer at dette er noe som en person har fortalt til meg?
  9. Værmeldingen I toppen skal komme frem først, Så kommer de andre sakene I bunnen når jeg klikker….
  10. Her kommer det frem I rekkefølge, bildeeksemplene følger etter punkt 7, personifisering/case.
  11. Tittelen kan stå fra starten. De to bildene kommer etter punkt to.
  12. Tittelen kan stå, de andre bildene kommer frem når jeg klikker.
  13. Kan vi illustrere med en liten mann?
  14. Ett og ett punkt kommer frem når jeg klikker
  15. En liten mann inn her?
  16. Ett og ett bilde kommer frem når jeg klikker
  17. En liten mann eller noe?
  18. Snakke litt om dagens mediebilde, dagens forbrukere, og hvordan dette påvirker måten vi bør kommunisere og skape relasjoner til kunder og interessenter.